不存在不公平，这个差价就是员工的劳动力价值
㈡ 限制性股票激励计划到期后授予价格高于股价被授予人是否可以选择不接受
可以不接受
㈢ 股权激励中每一股限制性股票价格与每一份股票期权行权价有什么不同
股票激励主要分为限制性股票和股票期权
限制性股票 是给予高管一定量版的股票，但是权有限制条件进行抛售（比如当公司股价上涨50%，公司的毛利率达到多少，公司的市场占有率达到多少等）。而限制性股票价格，即这种股票给予时的价格。
股票期权。股票期权为一种在未来可以以一个原来确定好的价格购买股份的预定权。比如公司的股票期权行权价为30元，而如果当时公司的股票涨到60元，则你可以以市场一半的价格获得股票。持有或抛出获利。
限制性股票价格和股票期权行权价都对公司股价有很大的支撑作用。因为管理层会千方百计的经营好公司，使其股价高于行权价和限制性股票的价格 从而获利，而公司也获得相应收益
㈣ 公司进行限制性股票激励的费用是怎么算出的
这里说的公允价值，是说限制性股票激励的公允价值，指的是这个限制性股票激励的公允价值版，也权就是公司估算出来，员工享有的这个激励值多少钱，一般应该是按照股票授予日的公允价值与授予股票的价格(10.82元)的差值作为公允价值的。
㈤ 限制性股票激励 为什么可以半价买入
限制性股票激励
半价买入不可能
低于股价百分之20可能
㈥ 什么是限制性股票激励计划对广大股民有什么影响之后股价会跌吗
限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司专股票，激励属对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
最重要的目的就是刺激、激励员工或管理者努力做好工作，这样你才会从给你的奖励中受益，如果做不到那些规定条件，这些限制性股票就是一张废纸。
也要看着计划是否真的好，一般影响不大
㈦ 股权激励计划限制性股票授予价格怎么定
既然有股票那肯定是上市公司，，
股票的价格一般按当时的二级市场股票价格定价，
对于内部员工可以稍微打折给被激励者