㈠ 上海同策的老总叫什么名字
董事长：孙益功，总经理：王天舒
㈡ 上海同策房产咨询有限公司怎么样
简介：上海同策房产咨询股份有限公司是中国领先的房地产服务企业之一，为客户提供房地产营销代理、商业物业运营和房地产咨询、金融资本运作等服务。
㈢ 上海同策房地产可以随便辞退员工吗
用人单位是不可以随意辞退劳动者的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
㈣ 世联地产和同策咨询的Offer要做选择 求业内人士给我建议
世联与同策都是代理公司中的佼佼者，世联全国化作进程早，布局广。同策在上内海最具优势，份容额大！目前上海世联的项目多集中在周边地区。
世联的策划、方案是其强项，代理的项目也多为万科等一线公司，全面能力强，企业文化好，员工流失率低。同策的人专业，学到的东西多，但在同策也很辛苦，出名的累。
两家公司在上海都很受市场欢迎，在两家公司积累2-3年出来有一定的职位在做选择还是不错的，至于选哪家，还看你想在那个地方做，结合自己的需要选择。
㈤ 我想知道上海同策公司的置业顾问这个工作怎么样是在上海总公司的。待遇怎么样啊发展空间如何
是业务员啊，说白了就是房地产中介，卖房、租房、租商铺的。有没有底薪，没有的最好别做，发展空间不大，除非你家里有人搞房地产你是来锻炼的，要不一辈子业务员名声还不好。你还想了解什么？
㈥ 上海同策房产咨询这家公司怎么样大学毕业后去做销售，有没有发展前途
上海同策来-大连分公司：管理自差、规定恶心、找工作的要慎重啊！过节发的东西只有一条几分钱的短信，外派员工13年开始收寝室费，离职员工提成被强制扣留，员工的血汗钱啊，CTMD你同策就这么黑心吗，凭什么啊？我的工作做完了，付出了辛苦，开发商不给你结佣，离职前2 3个月的提成也要被黑，同策能正规点吗
㈦ 上海同策科技发展有限公司怎么样
简介：上海同策科技发展有限公司成立于1996年10月18日，主要经营范围回为电子计算机及配件答，计算机及其软件的上门维修，计算机领域内的技术咨询、技术服务、技术转让、技术开发，电子元器件，家用电器，文化用品，电工器材，文化办公机械，化工产品（除危险化学品、监控化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化学品），建筑材料，金属材料，机电产品，建筑五金，针棉织品，日用百货等。
法定代表人：杨文君
成立时间：1996-10-18
注册资本：68万人民币
工商注册号：310106000063201
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）
公司地址：上海市静安区西康路370弄49号2楼201室
㈧ 上海同策 策划师待遇如何
是的，刚刚入职，没有一个证明，怎么能让公司给你开合理的工资呢？
所以，建议让你女朋友考一个房地产策划师职业资格证书，职业资格证书是可以评职称的，可以加薪，升职，并且是你这个职业的最有效证明。这个证书马上就会成为行业准入，目前持证人数还不够，胆识发展速度很快。等你老板发现这个重要的时候，就会回来求你了。。。。呵呵！
祝你俩幸福！
可以去我网络空间看一下。里面有里联系方式，欢迎朋友咨询！
希望能帮到你。
㈨ 上海同策咨询和易居中国哪个好点，或者说这个行业里面谁是最好，主要是指待遇方面
这一行的待遇都差不多的，台湾人的公司除外。
易居是国企出身，同策是私企
传统认为，做项目的话，倾向于同策更好
易居的市场研究还可以
但是现在代理公司其实都差不多了，人员流动很大的，所以有类同趋势
如果你是应聘的话，关键是看去干什么了，这要抉择好