爱建证券上海总部邮编

A. 爱建证券客服电话.官网多少

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B. 各大证券公司总部分别在哪里

中国比较出名的且在沪深A股上市的证券公司如下：

1、中信证券：总部位于中国北京

中信证券股份有限公司（英文名称：CITIC Securities Company Limited）是中国证监会核准的第一批综合类证券公司之一，前身是中信证券有限责任公司。

(2)爱建证券上海总部邮编扩展阅读：

证券公司从证券经营公司的功能分，可分为：

证券经纪商

即证券经纪公司。代理买卖证券的证券机构，接受投资人委托、代为买卖证券，并收取一定手续费即佣金，如东吴证券苏州营业部，江海证券经纪公司。

证券自营商

即综合型证券公司，除了证券经纪公司的权限外，还可以自行买卖证券的证券机构，它们资金雄厚，可直接进入交易所为自己买卖股票。如国泰君安证券。

证券承销商

以包销或代销形式帮助发行人发售证券的机构。实际上，许多证券公司是兼营这3种业务的。按照各国现行的做法，证券交易所的会员公司均可在交易市场进行自营买卖，但专门以自营买卖为主的证券公司为数极少。

C. 爱建证券有限责任公司怎么样

简介：爱建证券有限责任公司于2002年经中国证券监督管理委员会批准成立，并于2006年专10月完成增资扩股，目前注属册资本为11亿元人民币。
法定代表人：祝健
成立时间：2002-09-05
注册资本：110000万人民币
工商注册号：310000000084251
企业类型：其他有限责任公司
公司地址：中国（上海）自由贸易试验区世纪大道1600号1幢32楼

D. 全国所有券商的总部都分别是哪里呢

证券公司名录（截至年8月底）

序号
公司名称
注册地

1
首创证券有限责任公司
北京

2
中国银河证券股份有限公司
北京

3
中国民族证券有限责任公司
北京

4
瑞信方正证券有限责任公司
北京

5
北京高华证券有限责任公司
北京

6
高盛高华证券有限责任公司
北京

7
信达证券股份有限公司
北京

8
华融证券股份有限公司
北京

9
国开证券有限责任公司
北京

10
中国国际金融有限公司
北京

11
新时代证券有限责任公司
北京

12
东兴证券股份有限公司
北京

13
民生证券有限责任公司
北京

14
瑞银证券有限责任公司
北京

15
中信建投证券有限责任公司
北京

16
中德证券有限责任公司
北京

17
国都证券有限责任公司
北京

18
爱建证券有限责任公司
上海

19
长江证券承销保荐有限公司
上海

20
德邦证券有限责任公司
上海

21
东方证券股份有限公司
上海

22
光大证券股份有限公司
上海

23
国泰君安证券股份有限公司
上海

24
海际大和证券有限责任公司
上海

25
海通证券股份有限公司
上海

26
航天证券有限责任公司
上海

27
华宝证券有限责任公司
上海

28
财富里昂证券有限责任公司
上海

29
上海证券有限责任公司
上海

30
申银万国证券股份有限公司
上海

31
中银国际证券有限责任公司
上海

32
渤海证券股份有限公司
天津

33
诚浩证券有限责任公司
辽宁

34
中天证券有限责任公司
辽宁

35
东吴证券有限责任公司
江苏

36
东海证券有限责任公司
江苏

37
南京证券有限责任公司
江苏

38
华泰证券股份有限公司
江苏

39
国联证券股份有限公司
江苏

40
长江证券股份有限公司
湖北

41
天风证券有限责任公司
湖北

42
国金证券股份有限公司
四川

43
川财证券经纪有限责任公司
四川

44
华西证券有限责任公司
四川

45
和兴证券经纪有限责任公司
四川

46
财达证券有限责任公司
河北

47
大同证券经纪有限责任公司
山西

48
山西证券股份有限公司
山西

49
中原证券股份有限公司
河南

50
大通证券股份有限公司
大连

51
东北证券股份有限公司
吉林

52
恒泰长财证券有限责任公司
吉林

53
江海证券有限公司
黑龙江

54
华安证券有限责任公司
安徽

55
国元证券股份有限公司
安徽

56
广发华福证券有限责任公司
福建

57
兴业证券股份有限公司
福建

58
厦门证券有限公司
厦门

59
国海证券有限责任公司
广西

60
华创证券有限责任公司
贵州

61
红塔证券股份有限公司
云南

62
太平洋证券股份有限公司
云南

63
金元证券股份有限公司
海南

64
万和证券经纪有限公司
海南

65
华龙证券有限责任公司
甘肃

66
天源证券经纪有限公司
青海

67
中信万通证券有限责任公司
青岛

68
齐鲁证券有限公司
山东

69
财通证券有限责任公司
浙江

70
浙商证券有限责任公司
浙江

71
中信金通证券有限责任公司
浙江

72
方正证券有限责任公司
湖南

73
湘财证券有限责任公司
湖南

74
财富证券有限责任公司
湖南

75
国盛证券有限责任公司
江西

76
中航证券有限公司
江西

77
西藏同信证券有限责任公司
西藏

78
宏源证券股份有限公司
新疆

79
五矿证券经纪有限责任公司
深圳

80
世纪证券有限责任公司
深圳

81
平安证券有限责任公司
深圳

82
英大证券有限责任公司
深圳

83
长城证券有限责任公司
深圳

84
中山证券有限责任公司
深圳

85
招商证券股份有限公司
深圳

86
众成证券经纪有限公司
深圳

87
中国建银投资证券有限责任公司
深圳

88
第一创业证券有限责任公司
深圳

89
华泰联合证券有限责任公司
深圳

90
银泰证券有限责任公司
深圳

91
华鑫证券有限责任公司
深圳

92
中信证券股份有限公司
深圳

93
国信证券股份有限公司
深圳

94
安信证券股份有限公司
深圳

95
华林证券有限责任公司
深圳

96
西部证券股份有限公司
陕西

97
陕西开源证券经纪有限责任公司
陕西

98
中邮证券有限责任公司
陕西

99
西南证券股份有限公司
重庆

100
恒泰证券股份有限公司
内蒙古

101
日信证券有限责任公司
内蒙古

102
广发证券股份有限公司
广东

103
广州证券有限责任公司
广东

104
万联证券有限责任公司
广东

105
东莞证券有限责任公司
广东

106
联讯证券有限责任公司
广东

注册地即为总部地址。
（转自证监会网站公开名录）

E. 爱建证券是国企吗

是国企。爱建证券的控股股东是陆家嘴金融发展有限公司，后者属于上海浦东新区国资企业，因此爱建证券也属于浦东新区地方国资控股的国有企业。

F. 爱建证券有限责任公司上海世纪大道证券营业部怎么样

简介：原爱建证券有限责任公司上海龙水北路证券营业部。
法定代表专人：黄铭
成立时间属：1994-05-04
工商注册号：310000000028686
企业类型：其他有限责任公司分公司
公司地址：中国（上海）自由贸易试验区世纪大道1600号1幢28楼1-3、16室

G. 爱建证券有限责任公司的主营业务

公司拥有行业较高水准的交易平台和信息通道，交易手段齐全，包括现场委托、电话委托、远程终端委托、网上交易和手机炒股等，证券投资方便快捷，沪、深A股、B股、债券、基金、权证等交易品种齐。营业网点分布在上海、深圳、厦门、宁波、嘉兴、重庆等地。
秉持“诚信、稳健、开拓”的经营理念，公司经纪业务从业务管理、风险监控、客户服务、营销创新等方面不断完善管理体系。公司实行了覆盖全部营业网点的大集中交易，实现了交易集中、清算集中、数据集中。全面实施了客户交易结算资金第三方存管，做到客户资金和自有资金的完全分离，确保客户保证金安全。集中化管理、前后台业务的分离、制定并执行严格的规章制度和对经纪业务进行集中监控进一步有效控制了经纪业务的风险。
公司逐步建立一支专业进取的营销团队，通过营销服务平台，以客户为中心，力求为客户提供专业化、多元化、个性化的服务，全方位满足客户理财需求，实现公司与客户的共同成长。 爱建证券投资银行系统现有专业人员30余名，拥有一支由金融、管理、会计、法律、工程技术等方面的硕士、博士专业人员组成的诚信、高效的专业团队。
爱建证券投行系统人员精诚团结，富有创新精神和工作热情，严谨而不刻板，创新而不随意，精通证券市场的各种专业技能，可为企业参与资本市场运作提供全方位的专业化服务。
爱建证券投行系统以重组为契机，将采取极富竞争力的激励机制和以人为本的管理理念吸收更多优秀的投行专业人士加盟，为客户提供专业化、多元化、个性化服务。 公司固定收益业务始于2004年6月，其业务范围主要包括企业债券、公司债券承销，固定收益证券投资业务等。
公司拥有中央国债登记结算有限责任公司结算会员（乙类）资格、全国银行间同业拆借中心债券市场交易成员资格、上海交易所固定收益证券综合电子平台交易商资格。
2005年以来，公司承销、分销了全国银行间债券市场和上海证券交易所上市的多家公司企业债券、公司债券，客户资源不断丰富。
目前，公司正大力加强业务团队建设，逐步建立与相关政府机构、各大商业银行及非银行金融机构等的合作，不断加强业务开拓，以促进公司固定收益业务的长足发展。 公司研究发展总部拥有20多名高质量专业研究和咨询服务团队，近半数研究员为博士和海归金融精英，硕士以上学历占82%。
公司研发总部研究涉及中国证券投资的经济、行业、公司策略、股票、基金和衍生品等领域，以重点上市公司为核心，覆盖近20个主要行业（重点为农业、食品饮料、医药、化工、通讯、煤炭、电力、工程机械、交通运输、有色金属、钢铁等行业）及专题研究。
公司研发总部致力于为各类投资者提供独立、特色、前瞻、务实的研究咨询服务，帮助客户发现新机会、拓展新价值。 三为思想
公司奉行“以人为本”，并倡导“以德为先、人为为人”，强调公司所有人员根本利益、长期利益的一致性，短期利益、局部利益的协调性，通过公司价值的实现来实现个人的价值。
“以人为本”—— 以人为核心，尊重人、爱护人、关心人、强调人的发展进步，鼓励创新，重视人的 价值。
“以德为先”—— 德为才帅，修己安人。承认人性的利己方面，发扬人性的利他方面，通过加强员工的自律、企业的自律，确保企业长期地、健康地发展壮大。
“人为为人”—— 提倡员工从“为人”的角度出发，有所为，有所不为，创造好的工作环境和人际关 系，相互协调、支持，通过人的主观能动性的发挥，来实现团队与集体的目标。
经营理念
诚信
人无信不立，业无信不旺，企无信不长。诚信是立业之本，“诚之者，择善而固执之者也”。诚信是公司对员工个人素质的首要要求，员工要对自己的行为负完全责任，要敢于说真话，履行诺言，并赢得他人的信任。
稳健
稳健，既是所处行业的内在要求，也是公司未来发展应对风险、各种挑战和竞争的经营策略。
开拓
思变图强，唯有开拓、创新，才能保持竞争优势，才能基业长青。 组织原则
公司推行使德才兼备者拥有实现其职务目标的充分职权并承担相应责任的组织机制。
公司组织运行以民主集中制为根本原则，实行民主集中制指导下的“个人服从公司，下级服从上级，上级接受监督” 组织原则、以及首长负责制、重大事项会议决策制等组织制度。
企业性质
企业是经济组织，经济性指企业追求营利目标，组织性是指企业追求营利目标的方式。企业作为一个组织、一个法人，强调整体观念、强调计划性，其整体内部起作用的不是价格机制而是组织原则；不是交易关系，而是组织关系。
企业与市场的区别：市场是价格机制，企业是命令机制；市场是自主决策，企业是组织体系；市场是各自分散，企业是高度集中；市场是因为交易而分工，企业是计划性的分工合作。
干部与组织的关系
有了组织，才有干部，有了好干部，组织才能够健康发展。干部作为关键零件在组织内部起关键作用，而且在相当程度上是起决定性作用。干部是组织中的骨干分子，承担着组织构架中部分或整体的领导工作，同时肩负着保证构架中各部分高效运行和顺利连结的责任。
现阶段，公司的干部应该成为：
1. 为公司创造价值的楷模；
2. 个人服从公司的楷模；
3. 科学方法工作的楷模；
4. 不断学习从而不断适应公司要求的楷模；
5. 感恩公司的楷模；
6. 与公司长期风雨同舟、互相信任的楷模。
提高执行力、工作要精确是现阶段公司对干部的两条重点要求。
学习型组织
创建学习型组织是企业发展的必然要求，其目的是为公司的发展打下扎实的基础，为员工成长创造良好的条件，这是企业生存和发展必不可少的。公司开展企业学习，只有起点，没有终点。
要辨证地处理好企业文化学习与专业学习的关系。文化是道，专业是术，道为帅，术辅之，术配合好道才是正确的企业文化与专业知识的学习地位观。 公司行为遵循以下原则：
追求公司价值最大化，同时主动兼顾社会责任
组织为员工提供了可以尽情施展才华的广阔舞台，同时组织的发展也依靠全体员工追求公司价值最大化的行为和贡献。组织的价值取向与整个社会的价值取向相一致，在回报社会的同时，组织才能在社会中获得长期的、可持续的发展。
实事求是，遵循科学
做每一件事都从实际出发，对个人的行为负责，要讲实话、干实事、求实用、取实绩，用科学的态度对待事物的发展。
效率优先，兼顾公平
适应社会发展的根本要求，充分体现组织、个人较高的工作效率，保证组织的有效运行；同时兼顾公平原则。
以制度化为基础，鼓励创新
制度是保证提高组织效率的前提，用制度规范组织中的个人行为是组织发展的基础，但同时又不能为条条框框所束缚，要善于结合实际，开拓创新。
强化责任，高度协作
员工要对自己的行为负完全责任，保证工作的落实性，员工相互之间提倡协调与支持，共同来实现团队与组织的目标。 在每项具体工作中要掌握和运用实事求是原则，一项组织化的工作可以根据该工作的不同逻辑层次和阶段，抽象为“五个实”，即实质要求、实际情况、实效方案、实施到位、实在业绩。
实质要求：指正确性要求，对决策者来讲，就是考虑一件事或其中某个事项的实际状况具有操作性，是行得通的最大化公司利益的做法（包括目标、方向、路径、资源配备、约束条件、应对可预见风险预案等），对执行者而言，就是要完全或比较了解决策者的真实意图，明白要求的实质和各项重点；
实际情况：就是决策者与执行者要随时掌握有关这件事的情况（包括组织内的和组织外的），并按照信息传递的方法处理，特别是在发生有关情况变化有可能影响事情原有的决策安排，执行者一定要及时报告决策者，从而来及时应对变化，适当调整原有方案，修正和完善决策，并再落实到执行中；
实效方案：是个人能动作用的体现，实效方案中的“实”根据实质要求和实际情况，“效”来源于正确性，指能够把握组织利益和符合事物规律的解决问题方法。既会把复杂的事情分解开来，又善于优化和重构各分解部分，而对于每一部分工作又都用实事求是的方法；
实施到位：作为决策者时你要推动这件事，你是执行者时由你组织实施，实施过程中你又是个处理执行问题的决策者，你要整合条线资源，与其他部门配合推进。
实在业绩：是不带个人主观成分，以事实为基础，由组织评价的工作结果。我们要树立一个观点，组织评价好，说明实效方案好，工作结果好，说明实效方案好。
“五个实”具体体现在每个组织成员身上，就是讲实话、干实事、求实用、取实绩。