南都电源公司财务分析

⑴ 浙江大学的教授们在上司公司兼职名单

话说浙江大学在职教师项坚出任上市公司汉鼎宇佑董事长，开创了A股市场的先河。

其实，浙大老师在外兼职一直十分普遍，其中尤以在上市公司担任独立董事为最。

赵骏，光华法学院教授，贝达药业、数源科技

陈信勇，光华法学院教授，巴士在线、永高股份

陈林林，光华法学院教师，浙江永强

钟瑞庆，经济法研究所执行所长，钱江摩托、思美传媒

吴飞，传媒与国际文化学院教授，汉鼎宇佑

黄爱华，哲学系副教授，巨星科技

吴次芳，土地与国家发展研究院院长，横店东磁

徐金发，企业成长研究中心主任，伟星股份、大立科技、金马股份、浙江龙盛

李有星，公司上市与并购法研究室主任，海翔药业、杭萧钢构、万家文化

王匡，信息与电子工程学院教授，天威视讯

韩雁，信息与电子工程学院教授，洁美科技

朱大中，信息与电子工程学院教授，士兰微

董树荣，信息与电子工程学院教授，洁美科技

蔡宁，公共管理学院教授，双环传动、围海股份、道明光学

姚先国，社会科学学部主任，浙能电力、卧龙电气、同花顺

杨立荣，化学工程与生物工程学系教授，九洲药业

鲍世宁，物理系教授，星帅尔

金小刚，计算机科学与技术学院人工智能研究所副教授，士兰微

俞小莉，动力机械及车辆研究所所长，银轮股份、亚太股份、新坐标

陈光明，制冷与低温研究所教授，中泰股份

谭建荣，机械工程学系主任，杭氧股份、兴源过滤

童水光，工业技术研究院副院长，今飞凯达

朱亚尔，分析测试中心副教授，巨星科技

史惠祥，环境研究院副院长，贝因美

李永泉，生化研究所所长，南洋科技、栋梁新材

孙优贤，工业自动化国家工程研究中心主任，聚光科技

詹金彪，医学院生化系教授，亚太药业

何超，医学院教授，大华股份

陈忠，医学部副主任，美诺华

陈枢青，药学院教授，海正药业

潘远江，创新药物研究中心副主任，奥翔药业

徐萍平，城市学院商学院管理系教授，莎普爱思

吴伟明，城市学院教授，金固股份、双林股份

周虹，城市学院教授，华统股份

…………

（以上数据来自上市公司公开资料。随着岗位调整，部分教授的职务可能已经发生变化）

不在上市公司兼职的老师，不是好老师。

浙江大学是一个藏龙卧虎的地方。浙大毕业的富豪老板多如牛毛，身家千万的教授也大有人在。一些跟上市公司走的近的老师，左手课堂，右手市场，早已实现了财务自由。

不过，并不是哪个教授都可以随便做上市公司独董——不然，浙大的校长、副校长、院长们，岂不成了上市公司争抢的香饽饽？

2015年11月，教育部曾专门下文，要求高校开展党政领导干部在企业兼职情况专项检查。继官员独董之后，A股大批高校独董辞职。

或许受此影响，浙江大学人文学院院长黄华新、软件学院院长陈纯、浙大管理学院副院长陈凌、药学院副院长杨波等人已经不在上市公司兼任独董。

公司需要贴金，教授需要钱，互补。

⑵ 跌破净资产的股票能买吗

建议你看看这篇文章，以便对该问题有个全面了解：104只跌破发行价 70只股票跌破增发价 17只股跌破净资产
掘金“破股”

当代生活报 2010-07-09 http://epaper.gxnews.com.cn/ddshb/html/2010-07/09/content_1652921.htm本报观察目前，沪深两市跌破增发价的股票为70只，跌破发行价的股票为104只，跌破净资产的股票为17只。这种情形，和2005年998点、2008年1664点底部时，已经有些类似。蜂拥而来的跌破发行价、跌破增发价、跌破净资产的“破股”，容易让人产生现在已是底部的感觉，但客观来说，这些“破股”并非一无是处，其基本面并没有发生太大的变化，而是受到市场低迷的影响被“破发”。广州万隆认为，随着市场有所回暖，“破发、破净、破增”个股正受到市场的普遍关注；而申银万国更是建议关注“破发、破增发价、破净资产”类的“破股”。那么，这些“破股”是否还有投资价值呢？面对这种场面，投资者能否从中找到一些投资机会呢？编者按【掘金破发股】104只股跌破发行价昨日，新股国联水产上市首日即破发，这使得“破发股”家族中又增添了一员。据统计，目前两市共有104只破发股，这其中包括近期上市的国联水产、唐山港等新股，同时也包括招商证券等资深股票。近期为何涌现如此多的破发股呢？有分析称，新股破发与高价、高市盈率、高募集资金额发行，以及上市后大肆炒作有关，因此破发是正常的，如近日上市的唐山港，其发行价并不便宜,且下半年受宏观经济影响,公司存在业务量增速下滑的风险,尤其是矿石业务受到负面冲击的可能性较大，因此上市即破发。对于一些“资深”股票来说，由于市场的持续疲弱，板块轮动频繁，加上一些个股本身吸引力不大，难以吸引投资者的兴趣，因而破发也就不足为奇了。哪些“破发股”有掘金价值？破发意味着股票在一定程度上下价值回归，但破发的跌幅的多少则在一定程度上意识该股目前是否还有更大的下跌空间。对此，有分析认为，如果投资者想从破发股中掘金，一些跌幅超过20%的破发股或许值得关注。目前跌破首发价的公司中，中国化学、中恒集团等21只股票的破发幅度超过20%，其中华泰证券和招商证券破发幅度超过30%。申银万国认为，目前市场处于底部区域，股票发行价一般代表了市场认可的股票当期合理价格，破发意味着这类股票具有了相对的安全边际。不过，也有分析认为，尽管有些破发股跌幅已经较大，但并非所有破发股都值得投资，投资者也不能仅从跌幅来判断其必然有投资价值，有些破发股本身估值就高、股价也高，目前的破发只是回归价值的一种体现而已，因此，投资者在甄别破发股时，也要一分为二看问题，综合考虑公司股价是否有业绩支撑等。如有分析认为，尽管中国西电遭遇破发，但却成为很多私募和公募心中的潜力股，因为其发展前景值得期待；而中国北车尽管股价不断下挫，但仍不失为一只潜力金股。跌幅较深的破发股华泰证券、招商证券、柘中建设、巨力索具、海普瑞、中国化学、南都电源、正泰电器、中国中冶、光大证券、兆驰股份、鼎泰新材、劲胜股份、朗科科技、奥克股份、高乐股份、数码视讯、海默科技、嘉欣丝绸、中科电气、天龙集团、毅昌股份、雅克科技 【掘金破增发股】70只个股跌破增发价经过上半年的大跌，破增发价的股票开始遍地开花。据统计，今年以来沪深两市已完成增发以及拟实施增发的238家公司中，目前股价跌破增发价的公司达到70家，占比高达30%。其中，上实发展跌破增发价幅度达到46.22%，位居首位；中恒集团等26至股票跌破增发价幅度超过20%。说到破增发股增多的原因，有分析认为，在目前的市场氛围下，一些行业或个股缺乏利好刺激，或本身业绩并没有太大突破，体现股市上，自然难以吸引资金的介入。选择估值合理的“破增发股”业内人士表示，目前一些机构也在关注一些“破股”，首选破增发价幅度最深的公司。当前市场虽然还不能断言已经见底，但很多公司股价已经很便宜。虽然上市公司大股东搞增发时总是希望能够多融一笔钱，但如果太离谱也不会有人要。因而增发价的确定总体上来说也未必有多离谱。因而现在有公司股价跌破发行价，这些公司值得多花些时间研究。市场人士指出，先破后立，目前A股回调正经历“挤泡泡”的过程，估值泡沫的减小将加速完成市场的筑底。上海一位私募则认为，从目前来看，估值合理的时候，可以从破增发价的公司里选择个股建仓。跌幅较深的破增发股新安股份、保利地产、国元证券、平高电气、上海建工、新兴铸管、河北钢铁、建峰化工、扬农化工、华泰股份、诺普信、鲁阳股份、桂冠电力、新发集团、华侨城、安泰集团、中大股份、新乡化纤、华电国际、中储股份、中恒集团、长征电气、天山股份

⑶ 特斯拉股票怎么买，哪个平台好买一点

最近国际油价大跌，美股传统汽车股也在大幅回调，虽然2020年的基本面还是有比较大的周期性版挑战，但电动车行权业预计是会出现长期增长的。而且作为电动车行业领头羊的特斯拉在生产方面明显优于其他汽车制造商，未来预计还是会持强劲的市场地位，看准时机入场还是有很多可能性的。那特斯拉股票怎么买，在哪个平台买的话，我用的是富途牛牛炒的美股，直接下个app就能在线操作。

⑷ 急求创业板或者中小板有哪些浙江上市公司

中小板：
002001 新 和 成
002003 伟星股份
002006 精功科技
002010 传化股份
002011 盾安环境
002012 凯恩股份
002019 鑫富药业
002020 京新药业
002021 中捷股份
002032 苏 泊 尔
002034 美 欣 达
002036 宜科科技
002043 兔 宝 宝
002048 宁波华翔
002050 三花股份
002056 横店东磁
002061 江山化工
002062 宏润建设
002064 华峰氨纶
002067 景兴纸业
002082 栋梁新材
002085 万丰奥威
002095 生 意 宝
002099 海翔药业
002103 广博股份
002112 三变科技
002115 三维通信
002119 康强电子
002120 新海股份
002122 天马股份
002124 天邦股份
002126 银轮股份
002131 利欧股份
002133 广宇集团
002135 东南网架
002142 宁波银行
002144 宏达高科
002154 报 喜 鸟
002164 东力传动
002173 山 下 湖
002188 新 嘉 联
002196 方正电机
002199 东晶电子
002203 海亮股份
002206 海 利 得
002214 大立科技
002224 三 力 士
002236 大华股份
002244 滨江集团
002247 帝龙新材
002250 联化科技
002263 大 东 南
002266 浙富股份
002273 水晶光电
002276 万马电缆
002280 新世纪
002284 亚太股份
002318 久立特材
002322 理工监测
002326 永太科技
002332 仙琚制药
002343 禾欣股份
002344 海宁皮城
002364 中恒电气
002370 亚太药业
002372 伟星新材
002375 亚厦股份
002381 双箭股份
002389 南洋科技
002403 爱仕达
002404 嘉欣丝绸
002415 海康威视
002418 康盛股份
002427 尤夫股份
002430 杭氧股份
002434 万里扬
002440 闰土股份
002443 金洲管道
002444 巨星科技
002468 艾迪西
002472 双环传动
002473 圣莱达

创业板：
300020 银江股份
300025 华星创业
300027 华谊兄弟
300032 金龙机电
300033 同花顺
300068 南都电源
300069 金利华电
300076 宁波GQY
300078 中瑞思创
300100 双林股份
300111 向日葵
300113 顺网科技
300118 东方日升

⑸ 在上交所或者深交所上市的电子行业的公司有哪些最好是要知名的，本人用来做财务分析

沪深A股上市的电子行业的公司共有211家名单如下：

⑹ 浙江南都电源动力股份有限公司的技术研发

公司以创新、人才、技术、管理、文化等诸多优势来提升与奠定南都产品在国内、国际通信
电源市场的重要地位，公司拥有世界先进的技术装备水平，建立了国际规范的质量管理、环境管理
和职业健康安全管理体系， 运用省级高新技术研究开发中心研究与创新能力的研发成果， 使新产品、
新技术、新工艺的研究与应用工程技术完美结合，致力于为客户提供可靠、安全、高性能的产品和
服务，致力于为客户、为社会创造价值，致力于创造人类、自然、能源的和谐与共存。
浙江南都电源动力股份有限公司技术中心成立于 1995 年，目前为浙江省高新技术研发中心、
浙江省企业技术中心。公司拥有 3000m2
的科研大楼，具有国内最先进的蓄电池检测设备与分析设
备和各类测试设备 30 余台，可进行各类阀控铅酸蓄电池产品性能测试与分析。技术中心目前拥有
各类技术人员近百名，担负了新品开发、技术改进、工艺管理、产品测试与知识产权管理等工作。
为持续保持公司产品技术水平的领先地位，技术中心先后开发了 AGM通信后备电源Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ代
及E 型系列产品， 在国内率先开发了机车用阀控铅酸蓄电池、 狭长型中密产品及高功率型中密电池。
同时，为满足海外客户需求，设计开发了处于国际先进水平的、新型外形结构的通信用中密狭长型
阀控铅酸蓄电池。技术中心与国际知名公司合作开发新一代通信用阀控铅酸蓄电池，开发各种规格
的产品130余种，获得各类专利技术50余项，其中：包括发明专利 6 项、技术成果类 10 余项。公
司作为浙江省专利示范企业、杭州市专利试点企业。
技术中心多次代表公司参加国家标准、 行业标准的编制。 技术中心具备先进的计算机辅助设备，
以先进的技术设备、软件和技术人员敬业、专业的工作，使产品达到设计快速、定位准确、开发有
效的水平。技术中心曾多次接受中国移动、浙江电信等客户的委托，对入网阀控铅酸蓄电池进行集
中综合性能检测。
公司成立以来一直注重对技术开发的投入与管理：1996 年与哈尔滨工业大学共同构建南都化
学电源研发中心；1999年经国务院批准与哈尔滨工业大学共同开办了国内唯一的化学工程硕士班，
2002年起陆续有20余名学员通过答辩成为哈工大化学工程硕士毕业生； 为保持与国际 VRLA电池
先进技术水平接轨， 公司在1999年成为当时亚洲唯一一家加入 ALABC （国际先进铅酸蓄电池协会）
的成员单位；公司一直与保加利亚科学院保持长年的科技合作与技术交流，2000 年公司邀请国际
电化学界研究泰斗－Prof. D. Pavlov教授到公司进行学术讲座；2007年公司又聘请国际知名 VRLA
蓄电池专家Giess先生为公司首席科学家；公司长期来聘请了国内知名院校资深教授及专家为公司
技术顾问。
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实力雄厚的技术团队一直支持着南都电源的快速掘起，使之成为国际瞩目的中国通信电源、绿
色环保储能应用及动力电源的生产企业。

⑺ 求蓄电池十大名牌排行榜，有哪些比较推荐

有旭派、天能 、超威CHILWEE 、风帆Sail 、骆驼Camel 、VARTA瓦尔塔 、统一电池 、YUASA汤浅 、理士LEOCH 、南都NARADA等。

1、旭派XUPAI

旭派电源有限公司旗下品牌，电动车电池知名品牌，大型新能源产品供应商，蓄电池无镉内化成技术先进，专业从事蓄电池研发/制造/销售的高新技术企业。

4、风帆Sail

中国船舶重工集团有限公司旗下品牌，始建于1958年，轻工业铅蓄电池行业知名品牌，中国船舶重工集团旗下，国内实力强/规模大/市场占有率高的汽车起动电池生产企业。

5、骆驼Camel

骆驼集团股份有限公司旗下品牌，始创于1980年，专业从事电池研发、生产、销售、回收、废旧铅蓄电池回收处理等业务的综合性技术企业，国内大型蓄电池制造公司。

⑻ 浙江南都电源动力股份有限公司的市场分析

经过十几年的发展，南都虽然经历了宏观经济环境、市场环境、政策环境的变化和自身的发展
需求的变迁，但始终将“不断地为客户和社会创造价值”作为企业宗旨，以品牌、品质和服务取胜，
并在发展中将产品的销售由过去的注重营销转变为：“为客户创造价值”，从而塑造高品质的企业
形象。国内、外销售额实现18亿元。
在国内“南都”牌蓄电池已广泛应用于通信、电力、铁路、船舶、交通、广播电视、太阳能和
光伏、军用及国防等行业市场，并获得信息产业部、国电公司、解放军总参谋部、铁道部、广电部、
国家安全局等中央单位入网认证及美国UL和欧洲 CE安全认证。目前，南都公司已成为国内通信营
运商中国电信、中国移动、中国联通、中国网通等国内通信营运商和华为、中兴、上海贝尔阿尔卡
特、中达电通等通信设备集成商的主流供应商。

⑼ 如何评价独立董事制度及其在中国的实践

一、独立董事之来由
1.设立独立董事之缘由
(1)监督者弱势影响权力制衡
良好的公司治理不仅可以保护全体投资者的利益，而且可以减少市场风险，保持金融稳定，实现股份公司的可持续发展。中国证监会主席史美伦2001年在“中国上市公司的现代企业制度建设——公司治理”大会上指出，良好的公司治理应当做到：全体股东的职能和责任界定清晰；内控机制健全，各方制衡；严格的档案制度；依法运作；及时、真实、充分地向公众披露企业信息。在世界上并没有一种公司治理模式可以完全实现上述目标。
西方股份公司的治理模式有两种。一种是英美法系国家实行的一元制。在这种公司中，由股东大会选举产生董事会，由其代行财产所有权、经营者聘用权，董事会对股东大会负责。另一种是大陆法系国家，实行二元制。例如日本的公司，由股东大会产生董事会和监事会，董事会聘用经理层；监事会对董事和经理实行监督，经理层对董事会负责，董事会、监事会共同对股东大会负责。又如德国，由股东大会选举产生监事会，监事会任命董事会，董事会对监事会负责，监事会对股东大会负责。通过对两种模式的比较可以看出，一元制模式缺少专门的监督机构，难以保证董事会科学决策，并对全体股东负责，而不是对股份控制者负责；难以保证经理层既尽心尽职打理企业又不错位越位操纵企业。这样，内部人控制无法保证法制化运作和信息的真实披露，最终将降低企业运作效率，侵害中小股东利益。在这种情况下，设立独立董事就成为必然。即使在二元制公司中，也并不能真正实现权力制衡。作为常设监督机构的监事会总是处于相对弱势，面临地位不对等、信息不完全的局面，难以有效约束董事会和经理层的行为。因此，二元制公司也仿效一元制公司，纷纷设立了独立董事。
(2)所有者不能从经营层面扩大到决策层面
众所周知，西方私有企业在创业初期，常常采用家族型合伙制形式。这时，企业的所有者也就是经营者，他既是董事长也是总经理，同时行使决策权和经营管理权。随着管理成为一门量化的理性科学，洛克菲勒时代的企业主们开始认识到：管理是一门艺术，是一种生产力，可以成倍地提高劳动生产率和经济效益，而不是简单的权威象征。于是，开始产生“委托——代理”现象，不再是简单的“资本说话”。这样的制度演变经历了两个阶段。
第一阶段是由洛克菲勒时代向泰罗时代的进化。相应地，资本所有者委托经理代理企业的经营管理。在双方的博弈过程中，经理层凭借资源的稀缺性和高增值性赢得企业的中心地位，并参与剩余索取权的分配，享受到年薪制、期权等巨额回报。于是，工人阶级出现分化，作为中产阶层之一的经理人出现了。人们称之为“白领”或“金领”。
第二阶段是由泰罗时代向投资公司时代的进化。随着竞争的日益激烈，市场风险日渐加大，在第一阶段就已演变为职业投资人的所有者认识到投资也成为可控制、可计量的专业技术，需要的是战略而不是战术。社会上的其他中小投资者也争先恐后地将资金转交投资回报率相对较高、投资风险相对较小的投资公司代理。于是，独立董事应运而生，取代所有者拥有了大部分的决策权。
2.独立董事的功能和职责
第一，公正决策。从西方实践来看，独立董事之“独立”主要体现在三个方面：一是财产独立，也就是说独立董事至少不能拥有大量的受托公司股份，其收益应基本来自于任职津贴和车马费；二是人际独立，也就是不存在需要职务回避的社会关系，包括关联交易关系、亲戚关系等，以保证行使决策权时的独立评价和判定；三是人事独立，也就是说，独立董事的任免取决于股东大会而不是被董事会、监事会或经理层所操纵。这三个“独立”决定了独立董事的功能就是公正决策。
第二，科学决策。公正决策需要三重独立予以保障，但是根本上还有赖于独立董事的科学决策功能，因为效率优先才能兼顾公平。独立董事的科学决策是由其社会角色决定的。一般而言，他们都是某一领域的专家，例如“裕兴电子”所聘的吴家俊是企业管理家，“诚成文化”所请的余秋雨是文化产业专家，“南都电源”所用的曹楚南是化学家，等等。经济全球化背景下的企业决策不仅需要胆略和气魄，而且需要细分的政策、法律、投资、管理、金融、产权等知识和经验。因此，专家型的独立董事与作坊主式的老板或政府任命的政治代表董事相比，其决策更能符合企业需要，反映事物本质及其规律。
那么，独立董事的具体职责是什么呢？是战略性决策，它主要包括四种战略性结构调整。第一，准确及时地把握内外环境、相关技术创新动态、市场供求变迁、资源配置动向等，进而对企业的业务策划、产业运作、产品策略等做出战略性产业结构调整的决策；第二，洞察同业竞争者和潜在竞争者及合作者的成长空间，确定本企业盈利能力和资本保值增值能力，进而以做优资产为目标进行资本运营，如并购、剥离、重组等，这称之为战略性资本结构调整决策；第三，分析企业运行程序和组织架构，调节成本、利润、指挥三大组团的关系，并依据行业特点、市场状况、人力资本等在金字塔型、扁平型、中央集权型、基层分机型等组织结构中予以选择，可以称之为战略性组织结构的决策；第四，依据主流意识形态、前瞻性思想潮流、现实价值取向等进行战略性企业文化结构的总决策。
二、独立董事之中国特色
中国的1000家上市公司正在逐步建立、完善独立董事制度。但是，从已建立独立董事制度的300多家公司实践来看，其效果与中国证监会的预期相差甚大。为什么这一新事物在中国水土不服？为什么一场深刻的“管制革命”沦为一次效力甚微的“装饰革命”？这与中国上市公司所处的特殊国情密切相关。因此，需要我们根据国情对症下药。
1.二元制背景产生的职能重位
英美法系国家没有监事会设置，为了有效的制衡，通过独立董事来弥补一元制治理结构的监督弱化弊端。于是，一些学者也把我国独立董事的职能定位在监督董事会及经理层上，这是不科学的。如前所述，我国实行德国、日本模式的二元制公司管理结构。《公司法》第124条规定：“股份有限公司设立董事会、监事会是我国公司内部对公司业务管理活动实施监督的专职监督机构。”事实上，我国的董事会处于虚无的境地，根据对100家进行现代企业制度试点的国有企业的调查，在78家设立了监事会的企业中，有24家基本名存实亡。故此，我国的独立董事自然地要承担起虚置的那部分监督权。但是，独立董事的监督与监事会的监督是有区别的。监事会的监督侧重于财务审计监督，从治理角度维护公司整体长远利益；独立董事的监督侧重于人力、组织、资本的战略决策。
更为重要的是，我国监事会的虚设问题不应靠设立独立董事来解决。独立董事是董事会成员具有表决权，因而可以直接参与公司事务的决策，或对违反法律法规损害公司相关人整体长远利益的决策说“不”，它与监事会的功能相比，具有明显的及时性、高效性。根据《指导意见》，独立董事发表的意见必须在董事会决议中列明；公司关联交易必须经独立董事签字后方可生效；两名以上独立董事可提议召开临时股东大会，独立董事可直接向股东大会、中国证监会和其他有关部门报告情况。独立董事在获取公司信息后不仅可对董事会、经理层做出评价，提出参考意见，更可以在参与决策时，通过改进企业目标、公司规则、激励约束制度等途径直接左右经理层的决策指挥，这也是监事会所不能及的。总之，独立董事的主要职能是决策，而不是经营，也不是监督。
2.内部控制前提下的外部装饰
独立董事又称外部董事或非执行董事。《指导意见》对设立独立董事的目标是这样表述的：“通过引入独立董事制度来解决目前国有股‘一股独大’局面下的内部人控制现象，维护中小股东的合法权益。”可见设立独立董事的直接动因是上市公司普遍存在的内部人控制问题，但是，内部控制问题并不仅仅是“一股独大”造成的。
(1)所有者缺位导致内部控制
由于《公司法》对于股份有限公司尤其是上市公司的资本、规模要求过高，国有资产存在着“全民所有全民没有”的弊端，国家代表人民行使国有资产的所有权。基于市场经济构建自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经营机制的要求，这种所有权必须与直接经营管理权脱钩，于是，就建立了不同于民营企业的委托—代理关系：国家（政府）享有终极所有权；国有资产管理公司对国有资产进行监督、评估，代表国家行使股东权利，包括遴选经营者（职业经理人）的投票权；经营者负责具体经营，照章纳税，保证国有资产保值增值。在这种机制中，“投票权”行使的动机公正有赖于行政束缚的解除和产权束缚的加重。事实上，由于经济转轨过程的所有者缺位，这两方面都难以实现。而代理人单方面垄断剩余索取权，就成了必然的结局，外部（所有者）监督的缺位加大了代理成本。
(2)“一股独大”导致内部控制
据上海证券交易所调查，目前我国上市公司股权结构过于集中，董事会成员50%以上来自第一股东，大股东常常通过关联交易（如担保、应收款项、资产转换等）来侵占上市公司资产，侵害中小股东利益。这种现象是具有中国特色的，与市场经济发达的国家显著不同。这样的“一股独大”为什么强化了内部控制呢？
第一，“独大”的往往是国有股、法人股。自由市场经济并不排斥政府管制。但是，管制手段主要是遵循经济规律的，以社会利益为取向的，间接的经济、法律、信息等方式，即使保留少量行政机制，也是与命令经济中的直接操纵截然不同的。这样的调控方式是以股权多元化、股权稀释化为前提的。而我国上市公司中，国有股占股总额53%。国有股的所有者是政府行政部门，在利益驱动下，“主管部门”自然地要延续建立现代企业制度之前的行政超强干预。地方党委组织部门和政府人事部门的“推荐人选”常常异化为“钦定名单”，这时的法人代表首先考虑的不是市场问题，也不是全体股东的共同利益，甚至连最大股东——国家也不是，他们出于薪酬、评价、连任等考虑，首先要对直接主管部门的“一把手”负责。主管部门也往往盲目决策，随意进行资产重组，造成国有资产流失。
第二，“独大”之股的2/3是非流通股。这样的股本结构缺乏流动性，不能满足“有进有退，有所为有所不为”的要求，降低了运作效率和企业经营绩效，而且成为国有股东欺诈、压制中小股东的载体和政企合作追逐非法寻租收益的温床。
3.法治建设滞后导致操作无序
市场经济是法治经济。但是，现行《公司法》却没有给独立董事以真正意义上的充分的法律保障。《指导意见》也没有赋予独立董事特殊表决权，人数也处于劣势。现行法律法规对独立董事的具体操作更是一片空白。法治建设的滞后必然导致操作无序，不利于现代企业制度的建立和社会主义市场经济的完善。美国在制度保障方面的做法是值得借鉴的。1977年，在SEC支持下，纽约证交所推行独立董事制度，其他证交所纷纷效仿；20世纪90年代的《密歇根州公司法》则以法律形式予以有效规范。我国独立董事制定的法制建设需要做好以下几个方面：首先，全国人大或其常委会应当修改《公司法》，对独立董事占公司董事的比例及权利义务作出清晰的规定；其次，中国证监会应修订《指导意见》，对其任职资格、产生程序、行权方式、报酬支付、责任追究等做出具体规定；再次，上市公司章程中也应对独立董事的有关权利义务做出详尽规范。
4.信用缺失环境中的道德危机
这里的信用就是企业家（经营者）对投资者做出的履行职能的承诺。由于对独立董事道德水准与业务精力的信息占有不对称，声誉机制成了独立董事制度的重要激励性保障制度。但是，我国的职业经理人市场起步很晚且很不规范，会计、审计、律师等中介行业普遍缺乏信用。在这样的背景下，独立董事的职业操守是很成问题的。笔者认为，建立良好的道德声誉机制十分必要。
第一，要健全激励机制。直接利益激励部分包括现金部分，即固定的年度聘用费和出席董事会议的补贴，以及非现金部分，即股票期权、限制性股票和退休金计划、人寿保险等。上述激励内容中，一个争议较多的问题是我国独立董事是否适合获取股票期权，支持者占一定优势。间接激励部分是指因工作出色获得较高声誉，使自己在企业家市场上身价上涨而得到的潜在收益。第二，要完善企业家市场机制。独立董事属于广义上的企业家。完善的企业家市场既是一种激励机制，也是一种约束机制。一方面，如果具备精湛的专业知识、丰富的行业经验、高尚的职业操守，从而形成了良好的社会声誉，就可以担任更高层次企业的独立董事，提高个人价值；另一方面，如果业务粗疏，经验不足，缺乏诚实和勤勉精神，就可能使声誉一落千丈，被市场所淘汰。动力与压力并存，是独立董事人才脱颖而出的良好环境。第三，培育社会评价机制。信用是企业家的生命。如果独立董事的品行与水平随时有公众在评定，就会使所获激励报酬名实相符，并为企业选择独立董事提供客观标准，否则就会助长投机心理，并使企业失去遴选独立董事的信心和兴趣。第四，建设先进的公司治理文化。全球化的企业靠核心竞争力生存发展，真正的核心竞争力不是产品、技术，也不是制度，而是企业文化。如果建立起良好的公司治理文化，提升员工价值判断水准，使诚信、勤勉成为每个员工的信条，那么，独立董事的道德危机就会得到根本性缓解。