A. 上海建设银行每年招聘外地本科生吗
是招聘的，但银行招聘对于本地生源以及本地毕业生会更友好一些。
建行招聘要求如下：
（一）境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2020年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
为满足业务开展需要，我行少量招收全日制境内高等院校2019年应届毕业生（毕业时间为2019年1至12月），限报名营销服务岗/柜面服务岗。
境外院校归国留学生应当在2019年1月至2020年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
（二）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
（三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。
2.研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分）。
3.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级（含）以上水平。
4.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
B. 中国建设银行总行直属中心及子公司社会招聘
一、建设银行招聘考试大纲详细介绍与考情分析。
二、建设银行招聘考试重点时事政治资料。
三、建设银行考试全套在线高清教学视频课程及讲义。
四、历年全套最新版建设银行考试历年真题试卷。
五、全套建设银行考试视频课程与面试宝典。
六、建设银行考试之经济金融知识专项（讲义+练习）。
七、建设银行考试之行测知识专项（讲义+练习）。
八、建设银行考试之公共基础知识专项（讲义+练习）。
需要丢邮箱，我发给大家，我自己也是刚刚在 紫野马 里面下载的。
C. 中国建设银行黄浦支行大概有哪些部门啊我是金融系的学生，哪个部门最有发展前景
新毕业的大学生都是从临柜开始的，慢慢的有的从柜员到个人或对公客户经理，有的调到分行机关，建行都是竞聘的，你有能力就去竞聘，其实和支行部门关系不是很大。
D. 上海建设银行招聘外地本科吗
建设银行招来聘条件没有要求自只招本地本科，一般有户籍地优先，没有明确说外地本科不能考上海的建设银行
2017中国建设银行总行本部招聘条件
应聘者须为具有全日制普通高等院校硕士研究生（含）及以上学历的2017年应届毕业生，能够在2016年7月31日前毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。同时应满足条件如下：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
（三）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。
E. 上海建设银行分期专员招聘哪有
只有建设银行客户服务中心（筹）社会招聘
F. 一般中国建设银行上海市分行柜面业务岗位定向招聘都有几次面试，大概问什么请有经验的人指教，谢谢！
一般获得面试资格的人员，面试机会只有一次，未获得面试资格的人员版不再单独通权知。
面试时一般的要求：
1.参加面试人员需携带本人有效证件和个人简历一份。
2.参加面试人员必须准时到场等候，迟到者视同放弃资格。
3.参加面试人员应衣着整洁得体，面试过程中听从安排，保持安静，勿随意走动、逗留。
另外，一般柜面业务岗位定向招聘时，应聘的人员都特别多，所以会问的问题，都是以您的简历上所填写的资料来进行询问。建议，在面试时，对于自己的专业和自身的素质及技能，回答时要切实要有自信，不要支支吾吾或过分谦虚，因为您的竞争对手很多，而且没有人有时间听您解释或听您讲故事。还有就是，在上海面试要特别注意，面试时的着装要正式一点，要精神一点，面试时的态度要从容自信面带微笑。最后，祝福您面试顺利成功，未来成为中国建设银行的上海尖兵。
补充，若在您的简历上有提及您有专业证照或资格证书，建议面试当日一定要准备好。
G. 30分悬赏！建设银行上海分行的招聘笔试大概考什么内容，题目都是什么形式的
11月23日参加了建行上海分行的笔试，是人生第一次的笔试。
之前在论坛也看了很多别人的笔经，学到了很多，现在来稍微写点自己的总结分享一下，能给其他同学一点帮助就最好了。
大家都比较关注考试考什么吧，我就记得的和自己的经验来说一下。
这次专业题和英文题都没有，全是行测的题目。
1、数字题目
差不多是两个部分。
之一是纯粹的数字推理，就是给你一串有内在规律的数字，然后让你选出接下来的一个。规律无外乎就是加减乘除平方等各种运算，就是有的要算几次或者比较复杂。
之二是类似于应用题的数学题。什么4个人过桥，大家的时间都不一样，然后一次最多过两个人，快的要等慢的，还有个手电筒，过桥一定要用的，这样下来问你最快4个人都过桥要多久。还有一题是在距离池边5米的一个圆圈上种树，隔4米种一棵，一共种了XX棵（告诉你的，我不记得了），然后问你池子的周长是多少。就是先把外面那个种树的圆圈周长算出来再算池子的周长。
题目难易不等，有些简单的，有些我做不来，但总体来说这部分比较费时间，后来我就放弃了直接先做后面。我觉得这样比较好。都做完了回过来再做，没时间了就瞎选，我到最后全选的C。。。
2、言语表达
给你一段话，然后问你这段话最想表达的是什么、接下去要说的是什么、主旨是什么之类的。题目我都不记得了。反正这部分我觉得就是要紧紧地围绕这他给你的话来说。有些选项中的语句其实和题干中的是完全相反的，一定错误的，但是因为说得煞有其事，如果不仔细地回去看题干的话也许就会选错了。总之就是不要加入过多的个人想法，以题干为准。
3、图形推理
和1比较相似，就是把数字换成了图形。也是找规律填下一个，或者左边的三个，然后右边给你两个让你选第三个。还有是一个立体图形问你是用哪个平面图形折出来的。（现场有发草稿纸，实在不行就画一下折一下就出来了。）
总之2、3部分的题目我觉得做起来比较快，不像1那样要算来算去的，所以我先做这两块的，而且尽量保证对。（当然对不对我也不知道。。。）
4、逻辑推理（不太记得了，就是这个意思，记性不好。。。）
和2看上去差不多，也是给一段话，但是通常会有个结论，然后问你4个选项中哪个最能支持这个结论，或者哪个可以从这个结论推出。还有就是类似ABC三个人，一个老师一个医生一个工程师，然后给几个条件，问你ABC各是什么人。完全的推理题目。上过逻辑课的应该不陌生。
这部分的解题就是推理能力要好，这个是比较废话。。。但很重要的一点还是和2一样，就是要相信题目给
你的话是绝对正确的。如果题目跟你说太阳有10个，那太阳就有10个，选项里有说太阳只有一个的就是不对的，就是严重削弱结论的。反正大家不要把自己的常识放进去，想当然地做题目，题干就是真理。
5、资料分析
这部分比较繁，给一段材料或者一张表格，一堆的数字，百分比。然后求另外的数据。
这部分很火大的，其实解题过程不难，如果数字换成整百整千完全可以口算，BT就是都是12345.67这样的数字，然后再说是去年的56.78%，问你去年是多少，活活把人给算死。而且通常是两组以上数据，反正就是一个子：算。
这部分和1差不多，大概是我笔算不行吧，反正后来也放弃了几道。
自己觉得应该挑有图表的先做，数据都在图表中，比较容易看容易比。
6、性格测试
这个纯粹是搞笑一下的。。。题目有137题，是、否两个答案，而且倾向性很明显，你知道应该要选哪个的。就是做到这里时间有点紧了，涂答题卡的时候涂快点。
因为都是选择题，我的原则是不留空格，全部涂满。
基本上就是公务员行测部分模拟测试，我上面写的也就是解答行测的方法，很肤浅的方法。。。
复习公务员的或者做过题的同学们应该都没问题，并且都有自己的解题思路。
主要是给不太了解公务员考试的同学们看看，有个大概的知道。好像很多银行都会考行测题目，大家找点来看看熟悉一下。
其他
难得笔试了一次，下次也不知道什么时候了。就把乱七八糟地都说一点。
总体来说个人觉得这次建行笔试各方面还是做的很好的，很为我们着想的。
1、交通。
建行的笔试通知上写了很多的路线。自己是乘一号线去的，延长路站下来后2号口出去就看到了共和新路，然后沿着马路笔直走就可以看到上海商业学校了。建行还在门口拉了一条很大的红色长幅“建设银行2009招聘笔试”（大概名字），反正挺醒目挺容易找的。
2、考场。
听监考老师（是商业学校的老师不是建行的工作人员）说，他们这里经常帮人家举办类似的考试，所以很熟门熟路了。门口的电子屏幕会滚动各个考场所对应的教室，很好找的。我在8号楼，指示路牌什么的也有，顺着走就行了。到了8号楼门口还不能进去，工作人员让我们去食堂休息一下，不过因为也没多久了就一直站在门口了。
3、考点。
到了教室门口里面的工作人员还在贴座位号（很正式啊），过了会才进去的。我们考点差不多人都来了，不过一起去的同学说他们教室缺了7、8个人。（这次建行笔试1600多，招200，等于就多出来一个职位。。。）
4、监考（重点说一下）
我们的监考是一男一女，男的年纪大一点。男老师人很好的，填《求
职申请表》的时候（在考试之前填的，45分钟时间，绰绰有余）就和我们说，要填的漂亮一点，态度好一点。然后贴身份证复印件和5寸照片时又说让我们贴在正中央，这样显得你认真。
填的时候有不懂的大家都举手问，老师也是有问必答，帮你们想办法。当中我们有同学要出去拿一下什么东西也OK的。所以大家以后有不确定的地方也可以问监考老师，一般都愿意帮你的。
最后收的时候看你没涂完也会等你一下，先收涂好的。
所以大家以后笔试结束了还没写完，就埋头写，不要抬头去看监考，可以争取到一点点时间。
5、要带的东西
这个蛮重要的。大家都认真地看清楚通知上要求带的东西，是原件还是复印件，要几份，万一缺了影响到不能面试就不好了
6、自备
这次准备不足，没带小夹子或者回形针。要黏贴东西的胶水和剪刀老师有，但因为人多，自己备着不用等。（我就是自己带的）。建行要求把推荐表什么的夹在《求职申请表》里，监考提醒我们把所有的材料都粘在一起免得掉了，但是因为不能粘到申请表上，所以可以用夹子和回形针就比较好了。
别的想不出了，废话比较多大家见谅。。。
H. 建设银行 上海市分行 柜员岗位
劳务来派遣简单地讲，劳动源者与其工作的单位（建行）不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动（建行），用人单位（建行）与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位（建行）根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位（建行），用人单位（建行）进行选择并确定。然后用人单位（建行）和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位（建行）的关系是有偿使用关系。（也可以理解为：用人单位（建行）零时工。）
正式员工：聘用人与用人单位（建行）签订聘用合同，经过试用期并考核合格后，经用人单位批准转为正式工。