A. 仲利国际融资租赁和外资银行两家公司的业务员，哪个发展好
去外资银行吧，虽然我不了解外资银行，但是我了解仲利，压力非常大，天天电话营销，里面人员流动非常快；而且融资租赁行业目前竞争非常激烈了；
虽然银行竞争也激烈，但是有了银行工作经验以后跳槽也相对容易一点。
B. 融资租赁业务员怎样与供应商沟通
仁者见仁 智者见智
并且要因地制宜
简单的说就是告诉供应商我可以帮你的客户分期、可以帮你提前回收货款，我的成本低，我们可以合作共赢。
你没悬赏。
C. 我今年6月份大学毕业，是个女生。第一份工作进了一家融资租赁公司做了业务员。压力很大，每天加班。坚持
我正准备从事这方面的工作，希望可以交流一下
D. 我个人的车做二手车贷款业务员误导签了融资租赁合同怎么办
合同应该详细看清，
签字就会产生法律效应的。
E. 现在中国做融资租赁业务员好做吗，一般工资是多少
没什么工作经验的台资租赁公司业务员一般在4000左右，业绩如果还可以的话头一年7～8W，以后20～30%涨幅，前提是台资加班还有其他文化你能受得了
F. 融资租赁业务员主要做什么工作，销售性质大吗，未来发展及跳槽空间如何。女生压力如何和审计如何选择
偏向销售抄，但同事要兼具谈判袭、信审、财务等综合能力。
主要工作就是开发供应商渠道，取得客户。但有客户，但客户太烂通不过审批也不行。所以并非传统销售，要求有一定的综合能力。
应该说发展空间还是蛮大的。
工作压力要根据不同的租赁公司来区分，像一些台资租赁公司的工作压力就比较大。
总体来说，这个行业目前的精英多为男性，但我个人没感觉到女性有什么劣势。
相对于审计来说，是完全不同的工作性质。审计对于从业人员的专业素质要求更高，但工作也相对单调一点。
如何选择，我提供一个建议，仅供参考。
如果你的朋友形形色色各有不同，那你比较适合做融资租赁。
如果你的朋友相对逼格较高、严肃、传统，那你适合审计。
G. 融资租赁业务员主要做什么工作
偏向销售，但同事要兼具谈判、信审、财务等综合能力。
主要工作就是开发供应商内渠道，取容得客户。但有客户，但客户太烂通不过审批也不行。所以并非传统销售，要求有一定的综合能力。
应该说发展空间还是蛮大的。
工作压力要根据不同的租赁公司来区分，像一些台资租赁公司的工作压力就比较大。
总体来说，这个行业目前的精英多为男性，但我个人没感觉到女性有什么劣势。
相对于审计来说，是完全不同的工作性质。审计对于从业人员的专业素质要求更高，但工作也相对单调一点。
如何选择，我提供一个建议，仅供参考。
如果你的朋友形形色色各有不同，那你比较适合做融资租赁。
如果你的朋友相对逼格较高、严肃、传统，那你适合审计。
H. 请问下一般融资租赁业务员的提成是怎么算的
按照融资总额的百分比来提成，但是很低。一般是千分之一到千分之三。100万1000到3000.仲利更是奇葩，100万提成80块。还不够吃饭的。呵呵。建议不要去台企，你会后悔的。
I. 现在中国做融资租赁业务员好做吗，一般工资是多
现在做融资租赁业务员难做了，一般工资5000－几万的都有，主要看业绩。