旺理财还不错，资金安全收益可观
② 关于招聘p2p理财人员的电话邀约。
其实大多数人在刚进入这个行业的时候，都是很茫然，你负责电话邀约，应该还会好一点版，毕竟不与来应聘人权员有正面的接触，不会出现面对面的交流，你要组织好语言，先想好怎么说再打电话，时间久了，九赢得了别人的尊重
③ p2p理财融筹上海公司营业了吗上海
老是看到问一些不知名理财公司情况的问题，从标题上看，这个基本是在打广告了。这里还是坚持我一贯的观点。第一，p2p类型理财不要投。在目前的形式下，国家明文要清退一批p2p平台，大多数p2p平台大概率在清退之列。所以，不想自己血本无归的话，不要投这类型平台。第二，找地方做理财最好是银行，公募基金也可以，因为还有监管。私募和一些小公司投资赚了钱还好说，但是如果亏了不是跑路就是搞庞氏骗局，风险相当大。
④ 上海P2P理财平台有哪些比较好
选择理财公司主要看三点：第一这家公司是不是有银行资金存管，所有的客户资金最好是通过银行，不能走企业。
第二这家公司的风控体系是不是健全，有没有国家信息保护备案，这样能保证你的资金和个人信息安全。
第三企业是不是能即时的做信息披露。
能做到以上三点的理财企业基本问题都不大，就是收益可不可观的问题。
上海相对来说比较好的理财平台，陆金所，泰然金服
⑤ 在上海月薪3w不到，求推荐几个比较靠谱的p2p理财平台！求问百度
P2P理财平台的复话首先要先选择正规平台制，然后就是分散投资。月薪3w的话，可以选中长期的标，这样收益相对高点。可以去宜泉资本看看，周期6-12个月的标都有，每一标都有不动产抵押的，相对风险较小，收益稳定在9%~13%左右。
⑥ 上海网上p2p理财安全么
如需投资理财，建议选择银行正规理财产品，银行理财更加安全
农行发行多款理财产版品，投资包含权多种领域，不同的风险等级可以满足多重用户的需要，多种封闭式理财产品的不同封闭期，能够满足不同情况的需求，开放式理财产品的实时赎回功能保证了投资的流动性，详情可以登录农行官网在投资理财栏目下可以查询发行理财产品的信息，挑选适合的产品，网址：（http://ewealth.abchina.com/fs/）
⑦ 上海p2p平台有哪些公司
需要自己认真鉴别，
挑选P2P平台注意事项：
1、鉴别公司实力
不可一味看注册资本，
平台的注册资本可以侧面的
反映出平台的部分实力，
注册资本过小没实力的概率很大。
但是注册资本过大的不见得一定有实力。
还应关注以下几点：
1.是否有金融背景或金融基因
P2P一直作为互联网金融的重要实践形式，归其根源还是金融服务，只是服务方式更加快速，便民。运营团队严谨的金融从业背景直接决定着P2P平台风控是否严谨。国内借助传统金融风控手段运营比较成功的P2P平台。
2.担保公司实力是否雄厚
这种方式主要是由P2P理财平台跟第三方担保公司进行合作，由第三方担保公司来为平台的每一笔交易来进行连带责任担保。如借款人出现了逾期不付的问题，那么第三方担保公司将会为投资者进行一个全额的本息垫付，很多P2P理财平台都采用这种方式来做安全保障。
2、运营模式既决定平台业务内容及范围，同时决定平台稳定性
P2P本质隶属借贷双方信息服务平台，国内大小平台根据自身特长出现了O2O、P2B等业务借贷模式。P2P是一种个人对个人的借贷模式，个人债务属于无限责任；P2B是个人对企业，如果是有限责任公司可能出现倒闭和破产，债务追回就会十分渺茫；O2O属于P2P时代的创新，直接线上对线下模式，也是相对比较安全的P2P理财模式。基本线上寻找投资人，线下寻找借款人，同时引入第三方担保或融资性金融机构担保及实物抵押。
三.风控很重要
首先，要看平台是否有投资担保公司担保，而且担保公司的实力是否足够强。是否有第三方资金托管。其次，单一项目募集资金总额过大，是否超出了该P2P平台交易总额的5%。即使很多都提供本息全额担保，也有自己独特的风险控制机制。要规避大额借贷资金或者资金池操作。
其次，取决于风险管理能力是否足够强大。风控这块主要做两个工作，一个是前期借款标审定的时候对风险进行评估，如风险在控制范围之外则一票否决。另一个是贷后进行跟踪，定期对借款人的经营状况进行了解、上门调查。
另外，线下催收能力也是风险控制能力的体现，这个判断标准主要是在：
（1）对于抵押物的处理能力；
（2）公检法社会资源协调能力 ；
（3）对于借款人心理分析、处理能力。
4、平台是否有逾期，逾期坏账率具体情况
P2P平台是为借款人和投资人提供有效的信息撮合服务，使投资人资金最大化，借款人享受小微金融实惠。撮合借贷双方过程中，肯定会产生一些小概率事件，这就是投资人和平台最讨厌的坏账和逾期，这种情况肯定存在，就连国内最权威的银行业都不可避免。
⑧ 上海哪家P2P理财好
普乐信贷，绝对让人放心。pulecredit.com 陕西上线最早的P2P.
⑨ 互联网金融企业（P2P）招聘理财经理有什么好的办法
1良好的办公环境，繁华商圈高档写字楼，交通便捷；
3无责底薪3500+提成内+各种奖金；公司提容供系统专业化的职前培训，并且在工作期间定期、不定期进行完善的培训；
4丰富多彩的员工业余活动，多元的文化生活；
5、公司每年不定期组织户外拓展、旅游、聚餐联谊和文体活动；
6、试用期1-3个月，转正后购买五险一金。
9、节日假期：双休，享受国家法定假期。