A. 烽火通信的技术服务工程师offer的前景如何
1，服务工程师前景可以的，就是跟单跑售后，人家有需求你就去做，没需求你可能整个月都办公室喝茶，假期都是调整的，这边有安排就没得休，赶上中秋出席就算你倒霉，也看你负责的项目团队吧，人多心齐领导随和也好请假，待遇也是看你的项目基本四千左右，加你的项目，五险一金。
2，月薪4000左右吧。你可以按照自己的标准大概估算一下。
3，烽火通信科技股份有限公司（股票代码：600498）是国际知名的信息通信网络产品与解决方案提供商。自1999年成立至今，烽火通信始终专注于民族光通信事业的进步与发展，积累了对人类信息通信生活的深刻理解和创造力。
4，公司的主营业务立足于光通信，并深入拓展至信息技术与通信技术融合而生的广泛领域，长期耕耘国内、国际的运营商和信息化市场，已跻身全球光传输与网络接入设备、光纤光缆最具竞争力企业10强。
5，烽火通信肩负“最大限度地挖掘光纤潜力，造福人类社会”使命，凭借在信息和通信领域的深厚积累，坚持“客户导向、诚信敬业、持续创新、增量发展”的核心价值观，致力于让人人享有通信技术发展带来的美好。
B. 谈谈5g 是中兴通信还是烽火通信
总体来说，烽火的发展不看好，有中兴和华为在，烽火不过依靠是勉强生存罢了，长远发展不看好。太阳能行业不太了解，不过如果没有自己的核心技术的话，估计也没什么好的前途。不过刚毕业，可以拿到3000+还好，大多数公司都不会对没经验的学生开出高薪的，如果你够努力，那么后续的升职和加薪也会来的很快。3000元在北京活下去是没问题的，很多人都拿不到这个工作也活得挺好，想要更好的生活就看你是不是努力了。
C. 有大神帮我对烽火通信这个股票进行技术分析么 从大盘和个股两个方面进行 越多越好啊
大盘企稳，短期可能会继续盘整。下周的国际动态会决定短期的走势。重点内要看最近的美联储议息会议和容希腊大选。。中长期来看，处于上升趋势中，可以持股待涨。。短期向上动能不足。。这个股票最近放量大跌，短期可以等成交量降低，收出几个十字星后买入。。中长期的话，可以直接买入问题不大。。
D. 本人小硕一枚，拿到了烽火通信的技术服务工程师offer！请各位大神解读一下这个岗位的前景，
匿了，部门跟我一批进的才3年就剩我自己还在这，目前也打算跳了。烽火就是垃圾中的战斗机。如果不信，你可以去试试，过2，3年再回来看。工资3年涨了150元/每月。我的绩效还是算非常好的(前5%)。
E. 烽火通信股的分析
一、 近段时间 A 股的波动性与 600498 波动性对比 从图中可以明显的看出，该股股价明显受大盘影响，随大盘波动；此 阶段操作主要依据大盘；特征：长期向上+中期平淡；说明长期利好 长期向上+中期平淡； 长期向上 还未与股价进行良好的切合；操作以大盘为主要矛盾。 二、5 月 15 日 600498 消息影响分析 光纤光缆行业： 成本改善凸显投资价值（13:35） 光纤光缆行业：价格企稳 成本改善凸显投资价值（13:35） 我们在此时点关注光纤光缆行业的投资价值，主要逻辑在于：1、2012 年光纤供需状况明显改善，行 业总体供需呈弱势均衡、总体偏紧的态势，从而为光纤价格提供了极强支撑，为行业盈利改善提供了基本 保障；2、行业内主要厂商均在 2012 年实现较大规模光纤预制棒自产产能，使得此部分光纤企业盈利能力 得到较大改善。 全球及中国光纤 中国光纤[1.19 1.71%]产业的发展历史均表明，光纤产品呈现出明显的标准工业品属性，其价 中国光纤 格涨跌与供需关系有显著的正相关性。过往历史中，全球光纤价格三次大幅下跌均是由于光纤出现严重的 供过于求所导致，彼时全球光纤供需比均远大于 1.25；而 2006 年以后，全球光纤供需比维持在 1~1.20 之 间，全球光纤价格虽有小幅下降，但总体价格基本维持稳定。 我们判断， 2012 年中国光纤行业总体供需将实现基本均衡， 但总体供给呈偏紧状态。 从需求层面而言， 在接入网及传输网的双轮驱动下，2012 年光纤行业总需求将实现 30%左右的大幅扩张，行业总需求为 1.3 亿芯公里左右。而在供给端，自 2010 年后行业内主要厂商并未进行大规模的产能扩张，行业总体产能在 1.25-1.3 亿芯公里左右。由于行业新增光纤产能投产相对需求存在滞后，因此，行业在 2012 年的供需状 况得到极大改善。基于此，我们认为，2012 年光纤光缆行业的供需偏紧，将为光纤价格提供极强支撑。 2010 年前后，行业内主要厂商均进行了光纤预制棒的产能准备。主要的考量在于：1、光纤预制棒占 据光纤产业链中利润的 70%，光纤预制棒实现自产将有效改善企业盈利能力；2、中国光纤预制棒进口率超 过 50%，通过光棒自给可有效降低对国外厂商的原材料依赖度。经过前期的研发与试产，中国主要光纤厂 商在 2012 年已经形成了初具规模的光纤预制棒产能， 而光纤企业预制棒产能的明显提升将使得光纤光缆企 业投资价值得到显现。 纵观光纤光缆行业，其制造业属性决定了行业内公司的竞争力体现于成本控制能力。对于行业内公司 的成本控制，我们认为主要体现为：1、产能规模，即更大的产能规模具备更明显的规模效益，利于成本控 制，且对于价格上升的盈利改善弹性更大；2、光纤预制棒自给率，原材料的自产能有效节省生产成本，提 升其盈利能力。因此，我们认为行业内具备光纤预制棒自产能力以及拥有产能优势的企业在竞争中具备优 烽火通信[28.69 2.32% 股吧 研报]、亨通光电 亨通光电[21.71 0.84% 股吧 研报]、中天科技 中天科技[10.25 势。我们看好烽火通信 烽火通信 亨通光电 中天科技 1.28% 股吧 研报]的投资价值，给予“推荐”评级 受该片推荐报告的影响，烽火通信 60 分钟出现拉升。 一量能方面： 尾盘 1 个小时内， 换手率 0.44%， 折算全天换手率 1.76%； 大于平均换手率 2 倍；如果后续量能继续放大，未必不是切合点得发 酵时间。 二行业方面：烽火通信最大的竞争商中兴通信，也出现全天 3.7 的上 涨及 2 倍以上的换手率，说明通信板块的行情属板块性机会，存在继 续发酵的可能。 三未来可预期的利好题材： ①行业政策性受益；宽带中国 9 月份开始实施；专项资金年内到外。 ②公司中报预增题材： 二季度量价均得到整体性提升， 中报 （8 月份） 预增可能性大增。 结论：从时间切合点，以及股价对利好消息的敏感程度，有理由相信 今日的大涨是通信板块崛起的起点。 今后影响股价的矛盾逐渐由整体 市场聚焦到行业公司本身。 策略：如果行业股价近期继续能够超过大盘走势，有极大可能是通信 板块的崛起。
F. 烽火通信 售前技术支持
就是给客户做技术交流什么的，对销售提供全面技术的支持，属于市场部门的岗位
售前的发展空间和前景是很好的，当然前提是你的素质必须足够高
肯定是需要经常出差的，因为不可能是等着客户上门来找你
G. 古代烽火通信的优缺点是什么
优点:速度比较快 缺点:麻烦要人看着,相继性不强
知识体系补充说明：
知识：使学生知道古代通信的主要方式和特点；知道近代以来通信的主要种类和特点。
能力：培养学生分析概括小结的主要内容，并能有条理的表达大意的能力。
情感、态度、价值观：向学生渗透科学技术是第一生产力的观念；使学生初步理解科学技术的发展推动了人类社会的进步。
教学重点：古代通信的特点和方式
教学难点：古代通信到近代以来的通信变化即如何体现“发展”。
教学过程：
（一）引入新课：
1．教师启用电脑点击图片一，提问：画面反映了什么内容？（提示：烽火狼烟）。
2．教师点击电脑，提问：你听到了什么？画面反映的又是什么内容？（提问：电波或电信号的声音，反映信息传递的快速。）
3．讲述：以上两组画面反映了通信在人类社会中的变化。导入新课。
（二）新课传授：
讨论交流：
① 古代通信的主要方式是什么？
②除了烽火狼烟之外，古代还有哪些通信手段？
第一，古代的通信方式为依靠人力、畜力传递信件实物的邮政通信。第二，擂鼓传信和飞鸽传书。（教师追加提问“擂鼓传信传递什么信息，飞鸽传书又有什么特点？）
学生讨论：“古代通信的特点是什么？”
教师：燃起烽火点燃狼烟这是我们祖先创造的当时社会最为快捷的通信方法，可以说是现代预警信号的前身。那么在我国还有哪些传递信息的方法。在国外，古代的人们又是怎样进行通信的？
提示从通信工具、业务种类、传递的速度与数量、传递的内容四方面进行。
教师小结过渡：古代通信靠人力、畜力完成传递速度慢、数量少。传递的主要信函等实物没有民间的通信，多是官方通信，那么近代以来通信出现了哪些变化？
出示不同年代通信速度对照表，学生讨论。
H. 烽火通信怎么样
首先我想说明的是，并非不乱收取费用的公司就不是骗子，消耗了你时间、金钱、耐心和精力的公司，完全可算做骗子行当！2009年3月19日，外地的我接到湖北武汉烽火通信公司的面试邀请，对于受到金融危机失业2月的我来说喜出望外.于21日来到武汉，休息2天后也就是3月23号星期一，顺利安排完笔试后叫我回去等待消息，原以为最多3天，行就行，不行就回家，就当是低消费旅游嘛.可是一直等到星期5也就是3月27号才得到面试的消息.面试的是经理和一个主管之类的人.问了些常规问题以及技术性问题后，又没下文了，说是再等消息会通知你的.与我同来面试的还是最开始来那4人，但从这次面试以后只有我和另外一个人还在继续等待了.在无尽的等待中，我耗尽了我所有的脾气和耐心，这一天已经是后一个星期四也就是4月2号，我跑到人力资源部去询问，才得到了下午和什么老总还有前一次那个经理面试的机会 .常规的人性问答以及要求等等，自我感觉还算不错，并且没有否定我的薪资要求，最后老总还向询问她意见的经理点了点头，我以为总算要结束了，然而。。。听另外个面试的人说烽火在武汉还算好的，我再次磨灭了意志，终于挨到了再后面一个星期二4月7号的体检到来.虽然体检结束，心怀“来都来了要死就死吧”的心情等了2天，4月9号我到人力资源部准备签合同，但另我最意想不到的事情发生了，薪资和当初谈的完全不同，降了好多.最关键的是，还要我转档案，这一去一来开证明，找人事，转关系，至少也要大半个月并耗费上千块.任凭一个极有耐心的人也无法忍受.在一个不将应聘者当回事看待的强大对手面前，在长达20余天的痛苦折磨面前，我最终只能选择逃避.在这里我不想提及系列人员姓名，因为我只是就事论事，而且说的全是事实，不会特别的去贬某某的不是，而是烽火整个体制或者说某一部分权威抹杀了人们对它好口碑的赞美.让人才们都对你退避三舍吧.这就是传说中武汉最好的国企，欢迎大家共同探讨
I. 烽火通信技术公司好进吗
你应该是社会招聘的，去各大招聘网站向chinaHR,51job等找招聘职位，投简历，简历一定要写好一点。等面试通知，我当时就一轮面试，常规问题，技术问题都问了一些，面试完之后笔试，笔试之后等通知。