『壹』 社保费减免政策出来后，申报操作会不会变复杂
目前，税务部门已经按照社保费减免政策的要求，优化了申报表单，调整了信息系统配置，并在系统中添加了企业类型的标签。这样，信息系统就可以自动识别参保企业类型，根据您申报的基础信息自动计算减免费额和实际应缴费额。所以，您只要和往常一样进行社保费申报，就可以自动、准确地享受减免政策，不会额外增加申报负担。而且，在办理渠道方面，税务部门还完善了电子税务局、单位申报客户端等线上申报功能，方便您足不出户完成申报缴费。
『贰』 社保减少相关原因的附件怎么说
老龄化是一个原因，而且不容忽视，老龄化日益严重，且过去工资低劣，从1995年才开始缴纳社会保险，就算交也交得很少，现在新增劳动力相对老龄化数据减少，相当于5个年轻人养着一个老龄人，且中国现在的社保体制是现收现支（即：将在职职工的社保缴纳费用收了就支付给退休的人员作为养老金），这是一种“寅吃卯粮”的做法，自然会亏空。等现在的年轻人老了的时候会更悲催，因为年轻人更少了，到那时甚至是十个年轻人养一个老人（是指用十个在职职工的社保费去支付一个退休人员的养老金）
因此，随着这个社会的老龄化不断加剧，新生劳动力不断减少，寅吃卯粮的体制继续，社会保险是个可怕的结局~！
『叁』 建筑行业固定总价合同是否要减掉社保费
1、规费里的社会保障费在建设单位办理施工许可证时已上缴了，施工单位报预算时应该要报这部分费用，这部分费用要包含在总造价之中，但是由于该费用已经由建设单位缴纳，所以承包商结算时财务要扣除这部分费用。
2、建设工程社会保障费是工程造价的组成部分，是企业为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障方面的费用，在项目费用组成中属于规费，系不可竞争费用。
『肆』 社保缴费基数设置的原因
2016年6月，随着平均工资的公布，北京、上海、重庆、安徽等多地调整了社保缴费基数。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数上下限标准也都出现了不同程度的上调。
2016年11月，国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，提出扩大统计口径范围，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。
『伍』 为什么社保减半征收企业仍然扣了全费
这个你要去联系他们
『陆』 社保基数申报扣减因素
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南京社保基数申报扣减明细表前的个人信息、进入及离开本单位时间按职工实际情况填写，扣减原因一栏按《社会保险缴费基数申报表》填表说明中列明的6种扣减因素，依职工实际情况选择。
6种扣减因素包括：
1、上年减少参保人员人数及工资总额：用人单位上年度减少的参保人员总数及其实际发放的工资总额数。
2、社会保险在原单位人员及其工资总额：指用人单位使用的社会保险在原单位缴纳的人员及其发生的工资总额数。用人单位需提供社会保险关系在原单位的花名册，非我市参保人员须提供参保地社会保险经办机构确认的上年参保缴费证明。
3、聘用退休人员及其工资总额：指用人单位使用的已退休人员总数及其实际发放的工资总额数。用人单位须提供相关身份证明及个人所得税纳税凭证（超过纳税起征收入的）等。
4、劳务派遣（代理）人员：指用人单位使用劳务派遣、委托代理人员总数及其发放的工资总额数。用人单位委托本市中介机构使用劳务派遣（代理）人员的需提供《社会保险事务代理机构与用工单位工资确认表》（此表由中介机构填报并经用人单位确认）。（中介机构在外地参保的，须附代发工资或劳务结算凭证和协议，以及参保地社会保险经办机构有关参保证明。
5、实习人员：指用人单位使用的实习生等不属于本单位参保对象的人员及其发放的工资总额数，使用实习人员的，用人单位须提供实习协议、学生证等相关证明材料。
6、其他：填列不属于上述五项需扣减的因素。有此项因素的须另附文字说明。
『柒』 社保费会不会由新政策规定减半收缴
那如果有这种情况，你最好直接到社保局去做，具体的咨询