上海到手工资计算器在线

『壹』 目前7200元工资上海退休养老金计算器

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。

『贰』 上海，工资税后2500如何计算税前多少

1.四金的缴费基数的定义：
一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。
上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过1847×3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元。则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2元到5541元之间，那基数就是你的工资。

2.四金缴费的比例：
四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分
>>>>养老保险金＝ 基数×8% ＋ 基数×22%(好像最近才改成这个比例了)
>>>>医疗保险金＝ 基数×2% ＋ 基数×12%
>>>>失业保险金＝ 基数×1% ＋ 基数×2%
>>>>住房公积金＝ 基数×7% ＋ 基数×7%
>> 其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为：X＝工人工资－基数×18％，（下面要以扣除四金后的工资X计算所得税）。而单位付出的总资金为：Y＝工人工资＋基数×43％。

3.个人所得税的计算方法：
需要缴税的金额X = 工资 － 四金基数*18% －1600(2006年全国统一提高缴税起点)
1－500元，扣税比率为5％；
500－2000元，扣税比率为10％；
2000－5000元，扣率比率为15％
5000－20000元，扣率比率为20％
注意，是分段扣税的，就是说如果X ＝ 4000，那么要缴纳的个人所得税 ＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475

4. 奖金的计算方法：
奖金计入当月工资，累加后按方法3扣税。年终双薪也同样。

『叁』 税前税后工资计算器，实际工资是多少

假设你税前工资是6000，需要扣除的公积金是300，社保费用是400，那么，你所要缴纳的个人所得税是75（个人所得税
=（工资
-
三险一金
-
个税起征点）x
税率
-
速算扣除数，你这就是=（6000-300-400）-3500）*10%-105=75），那么最后税后打到你工资卡的就是6000-300-400-75=5225.
其实意思就是，三险一金是可以税前扣除的（五险中的工伤、生育保险个人无需缴纳），而个税税率和速算扣除数直接参考下表套用即可。
全月应纳税所得额
税率
速算扣除数（元）
全月应纳税额不超过1500元
3%
0
全月应纳税额超过1500元至4500元
10%
105
全月应纳税额超过4500元至9000元
20%
555
全月应纳税额超过9000元至35000元
25%
1005
全月应纳税额超过35000元至55000元
30%
2755
全月应纳税额超过55000元至80000元
35%
5505
全月应纳税额超过80000元
45%
13505
2.就是用这个公式税后工资=税前工资-公积金-社保-个人所得税
=税前工资-公积金-社保-（（工资
-
三险一金
-
个税起征点）x
税率
-
速算扣除数）
你将各个数据带入，就可以算出想要的结果了。

『肆』 税前工资税后工资计算器

假设你税前工资是6000，需要扣除的公积金是300，社保费用是400，那么，你所要缴纳的个人专所得税属是75（个人所得税
=（工资
-
三险一金
-
个税起征点）x
税率
-
速算扣除数，你这就是=（6000-300-400）-3500）*10%-105=75），那么最后税后打到你工资卡的就是6000-300-400-75=5225.
其实意思就是，三险一金是可以税前扣除的（五险中的工伤、生育保险个人无需缴纳），而个税税率和速算扣除数直接参考下表套用即可。
全月应纳税所得额
税率
速算扣除数（元）
全月应纳税额不超过1500元
3%
0
全月应纳税额超过1500元至4500元
10%
105
全月应纳税额超过4500元至9000元
20%
555
全月应纳税额超过9000元至35000元
25%
1005
全月应纳税额超过35000元至55000元
30%
2755
全月应纳税额超过55000元至80000元
35%
5505
全月应纳税额超过80000元
45%
13505
2.就是用这个公式税后工资=税前工资-公积金-社保-个人所得税
=税前工资-公积金-社保-（（工资
-
三险一金
-
个税起征点）x
税率
-
速算扣除数）
你将各个数据带入，就可以算出想要的结果了。

『伍』 到手工资计算

按2011年9月1日以前的免征额2000计算：

应纳税所得额=[（2253.06-2000）-0]/（1-5%）=266.38，应纳个人所得税=266.38*5%=13.32

扣除保险、住房积金后应发工资=2000+266.38=2266.38

不知道你那保险、住房积金的比例是多少，我按我们公司的算吧，北京的。
养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.2%，住房12%
包含保险、住房积金的应发工资=2266.38/[1-(8%+2%+0.2%+12%)]=2266.38/(1-22.2%)=2913.08
也就是说你这次应发工资2913.08
扣除保险=2913.08*(8%+2%+0.2%）=297.13，住房积金=2913.08*12%=349.57，个人所得税=13.32
实发工资=2913.08-297.13-349.57-13.32=2253.06

公式里比例用你公司的比例替换就可以算出来了。

『陆』 上海实际到手工资如何算

三千是税前工资，要交个人所得税，5％。综合保险公司替你交，外地交三金，本地交四金。你实际到手工资是三千减去个人所得税

『柒』 上海税后工资怎么算，

如果你不交保险和公积金的情况下，税后是4607。

上海和其它省市个人所得税算法几乎没有什么不同，扣除数也一样，是2000，超过2000的部分就要交税。

算法如下：
扣除标准2000元/月(2008年3月1日起至今)

应纳税所得额 - 扣除标准

级数 含税级距 税率(%) 速算扣除数
1 不超过500元的 5 0
2 超过500元至2,000元的部分 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 15 125
4 超过5,000元至20,000元的部分 20 375

你的工资4920,减去（法律允许的扣除数2000）后是2920，属于第三档（3 超过2000元至5000元的部分 税率15 扣除数是125 ），你应交的个税，计算如下：(4920-2000)*15%-125=313，你的税后工资就是：4920-313=4607。

如果你叫了社保或公积金，这些要税前扣除的。

呵呵，不知道说的明白不。

『捌』 税前税后工资计算器

从2011年2月1日起调整苏州市最低工资标准。苏州市区、常熟市、张家港市、昆山市、吴江市、太仓市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原960元/月调整为1140元/月。苏州市区、常熟市、张家港市、昆山市、吴江市、太仓市均执行江苏省一类地区小时最低工资标准，由原7.8元/小时调整为9.2元/小时。最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者所得月工资在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按照月最低工资标准支付。

『玖』 请问上海到手工资计算方法（试用期且不牵涉到个税）

到手工资计算完全正确。
五险一金不纳入缴税范围，即扣除五险一金后工资额的才作为个人所得税税基计算！

详细查询请见《五险一金实务》，孙艳颖 冯秀斌编著，华侨出版社。