『壹』 上海哪个招聘网,比较可靠,容易找工作的
本人目前也在求职当中 有一些经验 希望能和楼主有所交流吧
我第一要推荐的是 前程无忧 即51JOB 这个网站是我最信任的网站 内容更新快 分类比较齐全 订阅邮件之类的确实比较好的
第二个是智联招聘 容量之大感觉可以和上一个差不多 搜索功能是我接触下来最强的一个了 但是更新不快 重复性很高 而且允许你重复投递简历 这和前程无忧不一样 上面那个7天之内只能让你往一个地方投一次 但这个功能 仁者见仁智者见智吧
因为本人毕业不过一年 应届生招聘网 也是可以经常去去的 那里的机会比较好 但竞争极为激烈 消息面来源各大高校的论坛 可以说 好的太好差的太差 如果楼主刚毕业的话可以去这个网站
第四个就是 上海公共招聘网 俗称12333 政府办的网站 可靠性极佳 但内容不多 不适宜本科及以上的学历
这四个比较好 也是我经常去的
还有几个就是
大上海人才网 不过 因为我学金融的 这个网站搜下来 都是保险公司的营销服务部 选择面太小 楼主可以填一份简历挂着 不用过多留意
与大上海人才网类似的 还有 无忧招聘网 感觉几乎一样
至于中华英才网 不是应届生的话 可能也太适合的 它主要面试应届生的 其它岗位不多 且更新不快 重复性高
以上就是我接触下来还算可以的7个网站 当然了首推前4个 更小范围的话么 建议51job吧
因为本人也在求职 楼主有好的建议的话 也可以留言回复我
『贰』 在上海，哪个招聘网站机率最大，一般大家都用的哪个网站在找工作呢麻烦大家写下，谢谢
主要分线上和线下招聘。
一、线上：现在 用App招聘比较多，优势：移动互联网版 用户规模权之大已经远超电脑端；App招聘可以随时随地找离自己最近的工作和人才，方便快捷。
App：
上啥班（主要针对销售、导购、文员、人事、酒店、餐饮等基层岗位）、BOSS直聘（主要针对软件工程师、管培生以及高级管理等中高端岗位）。
网页：
赶集网、58同城，主要针对销售、导购、文员、人事、酒店、餐饮等基层岗位。
智联招聘、前程无忧，主要针对软件工程师、管培生以及高级管理等中高端岗位。
二、线下：
现场招聘会和校园招聘会。
多关注与自己岗位匹配的校园招聘会，效果会好一些。
希望可以帮到你！
『叁』 大上海人才网怎么样
大上海人才网是伍亿人才招聘网旗下的一个上海的分站，上面的招聘信息还是很全面的额，覆盖了各行各业的许多岗位，网站还有招聘会信息，而且是实时更新的，还有个板块我挺喜欢的，是求职互助，就是你再工作中遇见的问题的解决办法和应对之道，都跟你讲讲，能学习一点知识，还有行业新闻，对我帮助也很大，我觉得网站整体上给我感觉很好，操作也不繁琐，还有就是网站做的不错，一点也不卡，我喜欢
『肆』 上海有那些大型的人才大市场，分别在哪里
列举一些上海大型的人才市场。
答：1.世纪风常设人才招聘会
地址：延安西路200号上海文艺专活动中心
2.上海人才市属场浦西固定市场
地址：中山西路620号
3.上海市小企业人才交流服务中心
地址：上海市大木桥路108号
4.上海固定人才交流夜市
地址：上海浦东商城路660号乐凯大厦5楼交流
5.上海人才市场商城路市场
地址：上海浦东商城路660号乐凯大厦5楼交流
6.上海声年人才固定市场
地址：上海市汉中路188号
『伍』 上海正大财富资产管理有限公司怎么样
简介：上海正大财富资产管理有限公司成立于2004年10月15日，主要经营范围为自有资产的经营管理，回投资管答理，企业管理咨询，商务咨询（除中介）等。
法定代表人：沈寅杰
成立时间：2004-10-15
注册资本：2000万人民币
工商注册号：310105000267204
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）
公司地址：上海市长宁区北翟路163弄30号5幢203室
『陆』 上海最好的招聘网站是什么
上海光大招聘会
『柒』 比较靠谱的招聘网站有哪些(上海）
名气比较大的都好吧，像51job和智联等。不过现在这几个网站因为名气大了，反而网站上广告和水分越来越多。现在比较靠谱的推荐楼主去看下“i荐客”这个网站，算是现在招聘网站上比较靠谱的了
『捌』 上海财富大酒店有限公司怎么样
简介：上海财富大酒店有限公司成立于1999年06月24日，主要经营范围为住宿等。
法定代表人：王晖
成立时间：1999-06-24
注册资本：800万人民币
工商注册号：310110000432565
企业类型：有限责任公司（自然人独资）
公司地址：上海市杨浦区邯郸路399号
『玖』 上海招聘好多都是骗人的
上海作为全国金融中心，工资高是正常的，但是也有一些骗子，这个需要自己去辨别；
如果出现以下情况，就一定要警惕，很有可能是骗局：
1.以各种方式要你交费：不论是体检费、保证金、交通费、考试费...用人单位招聘过程中发生的费用，要么是你自己直接花掉的（比如他们要你自己去医院体检、把报告交给他们）、要么就是招聘单位承担的。招聘单位不应该以任何理由跟应聘人收钱的，更加不存在什么代收的说法。只要他跟你收钱，哪怕几百块，那就要注意，99.99%就是骗局。每个应聘的人骗几百块，发招聘广告可以骗到几万人的话，那就是天文数字了。要你付钱的任何招聘，就不要再去了，也绝对不要给钱，99.99%打水漂的。
2.不是高层管理、高薪岗位，要求你马上到外地面试的：毕竟去外地就会发生差旅费用、也有旅途风险，应聘者人数一般远远大于招聘的岗位数，凡是应聘就要出差的话，难免有应聘者在路上出点事，万一面试的路上出事，单位要求应聘者上路也是导致出事的直接原因，这块容易产生麻烦，正常的单位都会避免。如果是一上来就要你去外地详谈的，要特别注意是不是人口贩卖，把你骗到人生地不熟的地方，然后你就只能听凭他们摆布了。
3.没有经过任何考试、面试，没什么机会见到招聘的人，报了个名就收到通知去试用的。那也很可能是骗局。尤其是简单工作不需要什么特别技能的，要留心这种招聘后可能就是白干几个月试用期，最后说试用不合格让你走人，试用期工资也拿不到。
4.其他你觉得不太对劲的、感觉不正常情况，都要提高警惕。正规招聘是堂堂正正可以上台面的，面试的时候，你可以问他们的注册地点，然后去当地的工商局查注册信息；也可以向面试考官要一张名片，以便获得更多公司情况。这些都是正常招聘的公司不会回避的。如果问到这些问题的时候，他们含含糊糊、躲躲藏藏的态度，就要提高警惕了，应该避免继续跟他们打交道。