『壹』 三一重机旗下的华兴数字科技有限公司 是一个什么样的公司
三一重机旗下的华兴数字科技有限公司 是一个自主研发的工业级高性能高可靠性的核心产品包括：控制器、人机界面、变频器、智能遥控器、混合动力智能控制系统等，以及基于IEC61499的软件构件技术的语言学（Linguistics Model，简称LM）软件系统的公司。
华兴数字科技有限公司以领先的技术和丰富的经验，为工程机械及装备生产厂商提供软硬件产品、自动控制系统和智能管理平台。依靠自身强大的研发、生产、管理能力，以及在装备机械领域全球领先的平台与视野，率先为装备机械提供了设备智能化、维护网络化、服务系统化、管理标准化的整套核心控制系统解决方案。目前，公司已成为三一集团控制系统专业供应商，并通过不断整合内外部资源，与多所重点院校形成战略合作伙伴关系，如哈尔滨工业大学、大连理工大学。
『贰』 哪位介绍下上海三一重工的待遇和环境啊，我是学机械的博士，马上就要签这家单位了
博士最低8000元，锻炼一两年还可以，企业文化有些问题，急功近利，封建家长作风。
『叁』 上海三一重工工资待遇怎么样具体的谁知道求哪位好心人说一下
上海三一重工工资待遇相当不错，月薪12,000左右。
『肆』 上海三一重工这个公司怎么样大神们帮帮忙
三一重工业集团有限公司成立于1994年11月22日，其前身是由梁稳根、唐修国、毛中吾和袁金华等四人于1989年6月筹资创立的湖南省涟源市焊接材料厂。 1995年1月，湖南三一重工业集团有限公司经国家工商行政管理局核准，更名为三一重工业集团有限公司。 2000年12月，经湖南省人民政府湘政函[2000]209号文批准，有限公司整体变更为三一重工股份有限公司。 2003年7月3日,三一重工在上海证券交易所成功上市,股票代码为600031。 2005年6月10日，三一重工股权分置改革试点成功，为中国股权分置改革成功地打响了第一枪。自6月17日起，公司股票简称由“三一重工”变更为“G三一”。 本公司主营工程机械产品及配件的开发、生产和销售，具有生产拖式混凝土输送泵、混凝土泵车等混凝土施工机械、全液压振动压路机、摊铺机等高等级路面施工机械、全液压推土机、挖掘机等铲土运输和挖掘机械共八大类50种规格的各类工程机械产品及配套部件的能力。目前主导产品为全液压混凝土输送泵、混凝土输送泵车、全液压振动压路机等三大类。公司产品历年来获得国内外多个奖项：1995年开发的拖式混凝土输送泵获得了多项国家专利，并荣获湖南省科技创新金奖、中国国际新技术博览会金奖；混凝土泵车1999年被评为中国国际新技术博览会创新金奖；1999年开发的全自动立体停车库被评为国家重点新产品。1998年6月，公司被湖南省科学技术委员会认定为高新技术企业；1999年4月，公司被认定为国家火炬计划重点高新技术企业；1999年7月，公司CIMS工程列入国家“863”计划，并于2000年10月通过国家验收。截止2002年12月31日，公司共获国家专利66项，公司所属的研究院被认定为国家级企业技术中心，并经国家人事部批准设立博士后流动工作站。根据中国机械工业协会工程机械主要产品汇总统计和本公司实际销量，2000年公司主导产品拖泵、泵车和18吨全液压振动压路机国内市场占有率分别为42%、42%和27%左右，居国内同行业首位。 截止2004年9月30日，本公司拥有资产总额432814万元、净资产总额190351万元，主营业务收入214492万元，净利润27622万元。
『伍』 上海三一重工怎么样我想去!可不好进啊!怎么办啊!有谁帮助一下
进三一可以，但要选对部门，坐办公室的有大小礼拜，做基层就要做好从早上8点做到晚上10点的心里准备，没有双休，没有国假，高工资就是加出来的，想放假就要请假，不过总的来说就一点——进对部门，跟对领导。
『陆』 上海三一重工怎么样普工工资待遇是多少
其实三一工资高完全是加班堆出来的组装部长白班每天15个小时累得要死一个月就210个加班不要被表面的工资迷惑了郑重建议要钱不要命的可以来
『柒』 三一重工怎么样
三一公司很多 但评价都一般 转一篇文章你看看吧 我自己的感受和自己所了解到的三一。入司培训的时间总共是七天。下面大概讲一下这七天的安排。第一天上午去参加体检（体检费65元，自费）。下午带班老师讲解了入司一些相关要求。晚上培训师讲解企业文化。在这七天陪训的时间里，讲的内容大体包括人力资源制度、信息化管理系统（OA系统）、企业的一些惩罚制度等等。下面分条给大家讲一下我的感受。 1、千万不要相信三一公司在宣讲的所讲的，在宣讲会上说是加班有加班费的或者可以换休，其实在培训的时候听培训师说公司工资分为两种计算方法，一种是计件的（按生产量计算工资），另一种是按时的（绝大部分人都是按时的，只有技工之类的是按件计算的）。三一集团实行的大小周休息，大周周末放两天，小周放一天。在正常工作的日子，加班是没有加班费的。差不多一天要工作十小时以上。 2、在宣讲会上说三年之后本科生可以拿到六万一年，研究生可以拿到十万一年，还有一年有两次的调薪机会，每次调10%-20%。千万不要信这鬼话，能调薪的那个人基本上不会是你，我认识的一个研究生在公司干了快两年了，工资还是六千根本就没有涨。你别指望你的直属领导会来提拔你，他提拔你了。他干嘛去。只有你做出的成绩被你的领导的领导赏识，才有可能，才有可能被提拔。 3、在三一的员工基本上平均只待六个月，就是应届生转正的时间，其实六个月转正是表现很不错的人，一般的话还给你延期转正，还不一定要几个月呢。 4、三一重机的惩罚制度很多而且很严厉，说上几小时也说不完，我就简单说几条。在工作时间和工作地点抽烟罚一百分，一分十块钱，算算抽一支烟要一千元。早上上班迟到一次扣十分，那就是一百元。在培训期间每个人都有一张学员证，丢失补办要50元，真变态成本就几块钱。反正在三一扣钱扣的很严重。 5、三一绝对是一个大进大出的企业，其实招人的门槛很低的。在我们那一期培训的人，没有培训完就走了很多人。 6、据我了解三一重机是在2009年的时候才开始招聘211或985院校的，在那里很多中层干部学历都不高。在跟人力资源交涉的过程中，有一个人力资源的想把自己的亲戚搞到三一的总经办之类的岗位上去，他跟人力资源的招聘专干王悦说你也知道在三一到车间的前途，就那样了。三一的一个信条是竭尽全力，实现三一；依托三一，实现自我。说的很好听，其实像211或985的本科学生去三一很多时候会觉得自己没有什么前途，因为在三一本科生时最不受重视的，还不如那些技工。千万不要看三一开的工资是三千，觉得很高。其实不怎么高，以现在我们的学历和水平到哪里都可以找到工资待遇比三一好的公司。很多人觉得以三一这样的大公司为跳板，下次能更好找工作。其实不然，一个人不管在哪里工作，其实个人能力才是最重要的，并不是说在什么样的企业呆过。 7、三一重机一年下来，法定节假日一年只有十一天，过年得时候只放三天假。在其他企业年假的话应该比这要多吧。第一年年假还没有三天，还要打折。只有你干满一年之后每年多一天年假。 8、我培训了几天之后，觉得三一重机的跟我要求有很大的差距，就想跟公司解约。在毕业生就业协议上并没有提到要解约金。我就找人力资源的人去谈，说要解约。下面我把大体对话情景再写出来。人力资源的人用A代表,本人用B代表。 A：你想跟公司解约必须走正常的渠道，必须交违约金。 B: 就业协议上又没有说要解约金，而且公司在宣讲的时候完全与企业的真实情况出入很大。 A: 国家法律有规定，要解约要交违约金，这又不是说企业自己规定的。而且三千快钱对于企业来说根本不算什么。 （嘴上说不差那三千，其实企业就差那三千块） （国家根本没有法律规定签协议违约要交违约金） B：对于学生来说三千块绝对是个不小的数目。而且我也没钱，根据劳动合同法，像我这种情况是不需要交违约金的。 A：（大吼）你去走法律程序好了。 企业其实很无赖，他就吃定你不会去走法律程序。因为那样又花时间又花钱。其实要走法律程序，企业是没有赢的机会的。不过这样的话会花很多时间，而且你没有那么多时间去耗下去。 9、在培训结束的时候，要考核，我故意没有通过。我就跟人力资源的王悦（**、娘娘腔）。王悦用C代替本人用D代替 D: 我的考核没有通过，怎么办？ C: 没有过，参加下一次培训（他就想咬着你不放，跟狗也差不多了） D: 我没有三千块 C: 那你就不要违约，在这里好好干。 企业拿不到三千块钱，根本不会给你解约函。企业其实是很无赖的，千万不要把企业想的太好。 同学们，在签约三一重机之前一定要考虑清楚了。千万不要签了就去违约，违约金是必须要的，人力资源那群人是不会给你解约函的。企业其实很无赖的，你是赖不过企业的，你耗不起时间。如果你不小心签了三一想违约的话，（如果你不计较时间和金钱）你可以去走法律程序。
『捌』 三一重工上海。待遇。
2012.02 - 2012.06 上海三一重机有限公司 （4个月）组装部 | 钳工 | 2001-4000元/月大型设备/机电设备/重工业 | 企业性质：民营 | 规模：1000-9999人 工作描述：对挖掘机发动机的联轴器、液压泵和液压泵的胶管的分装。散热器的上、左、右挡板和海绵的安装，对散热器下水管的安装。
『玖』 上海三一重工加班 方面怎么样
三一就是一个压榨 工厂 ，，哪里的领导就喜欢员工加班，并且里面很多人不做事，刚才哪里辞职 千万不要去， 五险一金都不按时交纳。。。。。。。
『拾』 上海三一重工怎么样
三一重工业集团有限公司成立于1994年11月22日，其前身是由梁稳根、唐修国、毛中吾和袁金华等四人于1989年6月筹资创立的湖南省涟源市焊接材料厂。
1995年1月，湖南三一重工业集团有限公司经国家工商行政管理局核准，更名为三一重工业集团有限公司。
2000年12月，经湖南省人民政府湘政函[2000]209号文批准，有限公司整体变更为三一重工股份有限公司。
2003年7月3日,三一重工在上海证券交易所成功上市,股票代码为600031。
2005年6月10日，三一重工股权分置改革试点成功，为中国股权分置改革成功地打响了第一枪。自6月17日起，公司股票简称由“三一重工”变更为“G三一”。
本公司主营工程机械产品及配件的开发、生产和销售，具有生产拖式混凝土输送泵、混凝土泵车等混凝土施工机械、全液压振动压路机、摊铺机等高等级路面施工机械、全液压推土机、挖掘机等铲土运输和挖掘机械共八大类50种规格的各类工程机械产品及配套部件的能力。目前主导产品为全液压混凝土输送泵、混凝土输送泵车、全液压振动压路机等三大类。公司产品历年来获得国内外多个奖项：1995年开发的拖式混凝土输送泵获得了多项国家专利，并荣获湖南省科技创新金奖、中国国际新技术博览会金奖；混凝土泵车1999年被评为中国国际新技术博览会创新金奖；1999年开发的全自动立体停车库被评为国家重点新产品。1998年6月，公司被湖南省科学技术委员会认定为高新技术企业；1999年4月，公司被认定为国家火炬计划重点高新技术企业；1999年7月，公司CIMS工程列入国家“863”计划，并于2000年10月通过国家验收。截止2002年12月31日，公司共获国家专利66项，公司所属的研究院被认定为国家级企业技术中心，并经国家人事部批准设立博士后流动工作站。根据中国机械工业协会工程机械主要产品汇总统计和本公司实际销量，2000年公司主导产品拖泵、泵车和18吨全液压振动压路机国内市场占有率分别为42%、42%和27%左右，居国内同行业首位。
截止2004年9月30日，本公司拥有资产总额432814万元、净资产总额190351万元，主营业务收入214492万元，净利润27622万元。