⑴ 上海公司裁员赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
⑵ 26岁男，我失业了，公司裁员，有到底回老家还是留在上海
如果老家有合适的工作岗位，还是回家吧。老家没有太大的工作压力，上海的房价不是一般工薪阶层买的起的，没房子怎么结婚呢？而且扬州也是很不错的城市，何必难为自己呢。
⑶ 我们厂丛上海搬到江苏，现在裁员的话，上海我干了三年请问裁员的活上海那边的有陪偿吗
有的
三年赔偿三个月工资
⑷ 上海宜鑫电子厂裁员是按上海最低2020赔偿是否合理
是不合法的。
按照《劳动合同法》规定，经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不是按当地的最低工资标准计发的。
《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
⑸ 我们厂丛上海搬到江苏，现在裁员的话，上海理我干了三年请问裁员的活上海那边的有陪偿吗
你在江苏的合同是新签的吗，如果是，你在上海的工作已经结束，没有任何赔偿。
⑹ 上海外企提前终止合同（裁员)赔偿方法
根据劳动法的规定，要提前一个月通知，赔偿你N+1的薪水。N如果不到半年按半年算，超过半年按1年算；好一点的外企会给你N+2,N+3甚至更多，这要看公司了。
⑺ 上海裁员赔偿
裁员有两种，一种是劳动合同法规定的经济性裁员，属于合法裁员，需要支付经济补偿金按照实际工作年限计算。还有一种是非法裁员，即违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿。
纵横法律网-上海九牛律师事务所-康继牟律师
⑻ 求上海对企业个别裁员的规定不是劳动合同法的经济性裁员,而是个别裁员有无规定
非经济性裁员不需要备案，但是单位应当依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条规定，要么协商一致解除劳动合同，要么有正当合法的理由解除劳动合同。其中依据劳动合同法第三十六条、第四十条规定解除劳动合同的单位应当支付经济补偿金。
⑼ 上海铁路局要裁员了么
各铁路直属站段将分流部分主业人员去辅业,今后车站工作的重点就是组织运输,售票工作将主要由辅业经营,
近期将推进各地售票额的百分之50%分流到代售点,远期车站售票的功能仅限于换乘!近期可能会撤消部分直属站段,这就意味着大站段的优势将更加明显!
这次全局要裁员6W！