① 三一重工今天为什么一下子跌下去了，求分析
如果单从技术面看,从18.52涨到今天高点,涨幅到了0.625的分割点,而且今天的高点正是去年2-4月平台低点所在,原先的支撑破位后变成现在的上涨压力,比较理想的是回探8天28元附近整理再起.
② 三一重工股票我还应该持有吗亏了30%，今天又跌，希望详细分析
建议继续持有，等待时机适当加入部分仓位等待反弹，从盘面指标看近期还是有下探趋势，但该股 公司经营平稳，产品竞争力稳步提升，中报显示，上半年公司实现营业收入317.6亿元，同比上升4.6%，经营业绩优于行业，主要产品的市场竞争力稳步提升， 海外市场拓展加快步伐，而且是今年工程机械全行业销量大幅下滑背景下少有的收入和市场占有率有所提升的企业，显示了该公司超强的市场竞争实力及先进技术水平，维持“强烈推荐”
记得采纳啊
③ 求三一重工的技术分析 急
复权看，走势健康，MACD即将0轴以上再次金叉，中线后市看涨，目前回抽5周线成功，并开始上涨，但与5月线距离稍远，因此可能12月不会有大幅上攻行情，明年1月等待5月线的上移，回抽只有如果大盘走好，还有中期行情可期。
短线来讲，KDJ指标J值即将大于100，如果盘中有上冲远离5日线，可以做短线高抛，回抽5日线再低吸。总之5日线上持股待涨即可。
（个人观点 仅供参考）
④ 请详细分析一下三一重工股票的k线图，并给出未来的行情预测，越详细越好
很显然，三一重工目前处在下行通道。用波浪理论分析：自最高价到现在的调整ABC结构没有走完，也就是说还有下行空间，因为C的5浪结构不完整，后期可能会整个形成335的ABC结构。缠论分析：从18.88到现在的下跌只形成了一个盘整走势类型，只有一个日线级别的中枢，只能看做是盘整背弛，同样认为后期0有下跌空间。道氏理论分析：12元处有一定的支撑作用，止跌反弹后形成周线级别的头尖顶，预期反弹达到15元附近再下行，这样C浪可以完整进行，同时也符合缠论中的盘整背弛后回到中标波动范围内形成更大级别的中枢。大势分析：目前上证在2307一带有支撑，同样也会有反弹的可能，三一重工做为大盘股也有时间和空间形成反弹。当然这些分析带有主观性，只能做为参考，希望对你有帮助。感觉还行请给分。 当然这是理想状态，如果上证2300一带守不住，该股票完全有直接杀下来的可能，但这并不影响上述分析的结论：大势不看好。
⑤ 谁懂股票啊，给分析分析三一重工的股票走势怎么样
个人还是看好的，玩股票不能仅仅看眼前，三一重工是大权值股，所以这个票适合做长线，没有一定的耐心和定力的话，拿不住的，要做长期。
⑥ 三一重工股票分析 买三一重工的或股票分析家，请教你们几个问题，
三一重工作为国内重工的龙头企业被很多机构或者基金看好，因此成为很多机构基金的重仓股。
但正因为三一被很多大资金重仓持有，所以对于散户来说这不是好的消息，因此不建议进入~
⑦ 三一重工怎么样
三一公司很多 但评价都一般 转一篇文章你看看吧 我自己的感受和自己所了解到的三一。入司培训的时间总共是七天。下面大概讲一下这七天的安排。第一天上午去参加体检（体检费65元，自费）。下午带班老师讲解了入司一些相关要求。晚上培训师讲解企业文化。在这七天陪训的时间里，讲的内容大体包括人力资源制度、信息化管理系统（OA系统）、企业的一些惩罚制度等等。下面分条给大家讲一下我的感受。 1、千万不要相信三一公司在宣讲的所讲的，在宣讲会上说是加班有加班费的或者可以换休，其实在培训的时候听培训师说公司工资分为两种计算方法，一种是计件的（按生产量计算工资），另一种是按时的（绝大部分人都是按时的，只有技工之类的是按件计算的）。三一集团实行的大小周休息，大周周末放两天，小周放一天。在正常工作的日子，加班是没有加班费的。差不多一天要工作十小时以上。 2、在宣讲会上说三年之后本科生可以拿到六万一年，研究生可以拿到十万一年，还有一年有两次的调薪机会，每次调10%-20%。千万不要信这鬼话，能调薪的那个人基本上不会是你，我认识的一个研究生在公司干了快两年了，工资还是六千根本就没有涨。你别指望你的直属领导会来提拔你，他提拔你了。他干嘛去。只有你做出的成绩被你的领导的领导赏识，才有可能，才有可能被提拔。 3、在三一的员工基本上平均只待六个月，就是应届生转正的时间，其实六个月转正是表现很不错的人，一般的话还给你延期转正，还不一定要几个月呢。 4、三一重机的惩罚制度很多而且很严厉，说上几小时也说不完，我就简单说几条。在工作时间和工作地点抽烟罚一百分，一分十块钱，算算抽一支烟要一千元。早上上班迟到一次扣十分，那就是一百元。在培训期间每个人都有一张学员证，丢失补办要50元，真变态成本就几块钱。反正在三一扣钱扣的很严重。 5、三一绝对是一个大进大出的企业，其实招人的门槛很低的。在我们那一期培训的人，没有培训完就走了很多人。 6、据我了解三一重机是在2009年的时候才开始招聘211或985院校的，在那里很多中层干部学历都不高。在跟人力资源交涉的过程中，有一个人力资源的想把自己的亲戚搞到三一的总经办之类的岗位上去，他跟人力资源的招聘专干王悦说你也知道在三一到车间的前途，就那样了。三一的一个信条是竭尽全力，实现三一；依托三一，实现自我。说的很好听，其实像211或985的本科学生去三一很多时候会觉得自己没有什么前途，因为在三一本科生时最不受重视的，还不如那些技工。千万不要看三一开的工资是三千，觉得很高。其实不怎么高，以现在我们的学历和水平到哪里都可以找到工资待遇比三一好的公司。很多人觉得以三一这样的大公司为跳板，下次能更好找工作。其实不然，一个人不管在哪里工作，其实个人能力才是最重要的，并不是说在什么样的企业呆过。 7、三一重机一年下来，法定节假日一年只有十一天，过年得时候只放三天假。在其他企业年假的话应该比这要多吧。第一年年假还没有三天，还要打折。只有你干满一年之后每年多一天年假。 8、我培训了几天之后，觉得三一重机的跟我要求有很大的差距，就想跟公司解约。在毕业生就业协议上并没有提到要解约金。我就找人力资源的人去谈，说要解约。下面我把大体对话情景再写出来。人力资源的人用A代表,本人用B代表。 A：你想跟公司解约必须走正常的渠道，必须交违约金。 B: 就业协议上又没有说要解约金，而且公司在宣讲的时候完全与企业的真实情况出入很大。 A: 国家法律有规定，要解约要交违约金，这又不是说企业自己规定的。而且三千快钱对于企业来说根本不算什么。 （嘴上说不差那三千，其实企业就差那三千块） （国家根本没有法律规定签协议违约要交违约金） B：对于学生来说三千块绝对是个不小的数目。而且我也没钱，根据劳动合同法，像我这种情况是不需要交违约金的。 A：（大吼）你去走法律程序好了。 企业其实很无赖，他就吃定你不会去走法律程序。因为那样又花时间又花钱。其实要走法律程序，企业是没有赢的机会的。不过这样的话会花很多时间，而且你没有那么多时间去耗下去。 9、在培训结束的时候，要考核，我故意没有通过。我就跟人力资源的王悦（**、娘娘腔）。王悦用C代替本人用D代替 D: 我的考核没有通过，怎么办？ C: 没有过，参加下一次培训（他就想咬着你不放，跟狗也差不多了） D: 我没有三千块 C: 那你就不要违约，在这里好好干。 企业拿不到三千块钱，根本不会给你解约函。企业其实是很无赖的，千万不要把企业想的太好。 同学们，在签约三一重机之前一定要考虑清楚了。千万不要签了就去违约，违约金是必须要的，人力资源那群人是不会给你解约函的。企业其实很无赖的，你是赖不过企业的，你耗不起时间。如果你不小心签了三一想违约的话，（如果你不计较时间和金钱）你可以去走法律程序。
⑧ 三一重工怎么样
不要看外表的辉煌，相信一句话“一将功成万骨枯”，哪些辉煌的数字都是严重的压榨和剥削底层劳动而出来的：
加班异常严重，每天工作19小时，周六周日正常上班，每月上班时间部门排名次，晚上十点算下班早的了。
有阴阳合同，答应给你10000，实际签字3000，五险一金全部按照最低3000缴纳，这样解雇的时候几乎是免费解雇，套路很多，很深的。
你的个人手机沦为办公工具，安装各种定位软件，晚上12点还不得安宁，电话费从来不报销，公司没有座机。
⑨ 三一重工网站分析报告
朋友你好
如果想开网店，可以来了解了解
我有开店步骤和淘宝知识
淘宝开店是免费的
淘宝新手创业可以来咨询
淘宝开店分为虚拟和实物
新手创业迷茫可以来问我
全职卖家帮你解决
我全职业开网店，
指导新手开网店
如果谁有什么不懂得
或者想做网店的都可以联系我
回答Q名是联系方式，望采纳