A. 上海外资公司那几家工资待遇比较高，我要找工作，要盯着工资与待遇比较高的去投简历，我相信，高起点，
不知你应聘什么职位 我现在一家外企 上班不过我 算个普通工人 仓管 底薪2300 八小时制 随便加点班 加补贴月薪5K左右 要是行政类 或者技术类 一月都上万！！！
B. 上海卡斯柯信号有限公司CASCO 待遇
领导们都高高在上，一副不食人间烟火的模样，当个部门经理都摆出摇头晃脑的傻缺样儿，就靠做软件和现场调试维持生计，没什么值得坚持的，想去的兄弟们都省省吧，别被公司主页画的大饼给蒙了，没前途的企业~
C. 上海科博达技术有限公司怎么样 待遇，详细说下
上海市科博达技术有限公司
制造部 操作员 3001-4000元/月
D. 科思创聚合物（中国）有限公司怎么样
简介：科思创聚合物（中国）有限公司于2003年1月21日在上海市工商局登记成立。法定代表人STEFFANHUBER，公司经营范围包括开发、生产聚碳酸酯、双酚A、碳酸二苯酯及聚碳酸酯与其他聚合物的掺混料等。
法定代表人：Bjoern Skogum
成立时间：2003-01-21
注册资本：152463.9568万美元
工商注册号：310000400330121
企业类型：有限责任公司(外国法人独资)
公司地址：中国上海市漕泾上海化学工业区目华路82号
E. 哪位前辈知道 格林策巴赫（上海） 具体的工资福利的本科生刚刚进去能达到几K，福利待遇怎么样
标题有误，这个公司全称：格林策巴赫机械（上海）有限公司
松江区，新桥那边的，我在松江出口加工区这边，对那边还算的上熟悉。一般在上海，机械类的公司待遇都还算不错，外资的那更是不要提了。。。
说点题外的，如果你是机械、机电、电气类的毕业生，最好毕业后不要盲目的追求大企业。因为大的企业，一般统筹运用的很好，尤其外资企业几乎完美，对于企业来说，效率那是相当的高，但是对于毕业生，尤其是新手上岗，那么就会有一个硬伤，思维定视。。。往往一个岗位给你能干很长时间，然后能学到的东西很有限，即使你有能力、肯学习、往往也难寻找其他切入口。。。特别是外资，他们的统筹安排几乎发挥到极致。。。你是没有，或者很少有机会串岗学习到你岗位之外的东西的的。。
最好应届毕业生能找个相对不算太大，而且设备多，且杂的企业，能够多学点设备运用。多了解各种加工设备，工艺，不停的充电，换岗，这样才能多学，多用。。。
本人03年机电一体化毕业，当时本来和同批校友进上海电气厂的，考虑再三，然后听取前辈经验，毅然在闵行那边找了个小机械厂学徒。从数控，到加工中心，然后到各类小、中、大普车。学会用所有这个公司的设备，我就跳槽，到另外一家再去学立车，立铣、卧铣、龙门铣、龙门镗、深孔镗、线切割、火花机。。。5年时间，我换过3个小企业，涉及到了机械类相当多设备，也学到了很多奇思妙想，一些大企业学不到、没人用、不敢用的工艺，但是确实能用、好用的诀窍。
然后再跳槽，应为有生产经验了，所以能到大点的企业学做生产安排，车间管理。
做了2年管理，然后学做业务，工艺熟，懂流程，这个是做业务最大的帮助，所以很能得心应手。加上年龄的积累，人也成熟了。。
积累了足够经验，人脉后，10年我辞职，开始自己创业。现在还算小有所成吧~
所以给理工科的毕业生一点建议：大企业有大企业的待遇优势，小企业有小企业的学习优势，小企业只要你想学，全部都是公开的，只要你肯学，没有你学不到的，老板巴不得你什么都去学，什么都会用，一个顶三用才好~
做个比较：理科毕业生，大企业蹲5年，肯学肯上进，能混到工段长（比班长高一级），顶天了。。。小企业蹲5年肯学肯上进，能混到车间主任，甚至生产经理都正常的很。。。
往远了说，大企业的工段长，出来后，到小企业，也就部门经理顶天，或者自己创业，但是几乎很难。 小企业的部门经理到大公司去做部门经理，完全没问题，工艺熟，流程懂，全面。。自己创业，成功率也高的多，因为各个环节都能吃透。。。
有时候，好工作未必是合适自己的，适合自己的，才是好工作。毕业生应该给自己一个长期规划，最好3年内的计划你要算好，打算做什么行业，做到什么样？然后根据自己的打算，做个小小的规划。。。
话题有点偏了，喝了点酒。。。
希望能帮到你~
F. 上海科博达普工待遇
22元一小时 夜班没有工作餐，没有员工宿舍也没有补贴，建议去凌华科技
G. 上海的研究所一般待遇怎么样
要珍惜就业机会