① 中华企业的管理团队
朱胜杰先生(董事长)
1955年2月出生,工商管理硕士学位,高级经济师,历任上海市房产管理局组织处副处长,中华企业股份有限公司副总经理,上海华业房地产发展有限公司总经理,上海房地(集团)公司副总经理,1999年2月-2001年6月任公司第三届董事会董事长,2001年7月-2005年4月任公司第三届、第四届董事会副董事长兼总经理,2005年4月-2006年6月任公司第四届董事会董事长,2006年3月-2009年4月任公司第五届董事会董事长。现任公司第六届董事会董事长。
金鉴中先生(董事)
1958年5月出生,大专文化程度,高级会计师。历任黄浦区房管局计财科副科长、科长,新黄浦集团计财部经理兼总裁特别助理,新黄浦集团计财部经理、总会计师,新黄浦集团副总裁、总会计师,中华企业股份有限公司第四届、第五届监事会监事。现任上海地产(集团)有限公司业务总监,中华企业股份有限公司第六届董事会董事。
张景载先生(董事)
1955年4月出生,工商管理硕士,高级政工师,经济师。历任上海市房产经营公司党委副书记,上海房地产经营(集团)有限公司副董事长、总经理,上海金丰投资股份有限公司副董事长,2001年3月任上海房地(集团)公司董事、副总经理,中华企业股份有限公司第四届董事会副董事长,2005年3月任中华企业股份有限公司党委书记,2005年4月-2006年6月任中华企业股份有限公司第四届监事会监事长,2006年3月-2009年4月任公司第五届监事会主席。现任中华企业股份有限公司党委书记、第六届董事会董事。
孙勇先生(董事总经理)
1961年10月出生,中欧国际工商管理学院硕士研究生。历任上海土地发展公司副总经理,上海房地(集团)公司投资发展部经理,上海建筑装饰(集团)公司副董事长、总经理,1999年2月—2001年6月任公司第三届董事会副董事长、总经理,2001年7月—2005年4月任公司第三届、第四届董事会董事兼公司控股子公司上海古北(集团)有限公司董事长。2005年4月—2006年3月任公司第四届董事会董事。2006年3月-2009年4月任公司第五届董事会董事、公司总经理兼任公司控股子公司上海古北(集团)有限公司董事长、党委书记。现任公司第六届董事会董事、公司总经理兼任公司控股子公司上海古北(集团)有限公司董事长、党委书记。
戴智伟先生(董事)
1961年10月出生,工商管理硕士,工程师。历任上海市房产经营公司材料部副经理,上海金城房地产投资咨询有限公司副总经理,1996年11月-1997年12月任上海市房产经营公司副总经理,1997年12月-1999年8月任上海房地产经营(集团)有限公司副总经理,1999年9月-2005年3月任上海房地产经营(集团)有限公司常务副总经理,2005年3月-2008年5月任上海房地产经营(集团)有限公司总经理、党委副书记,2003年6月—2009年4月任公司第四届、第五届董事会董事,2008年5月至今任公司控股子公司上海古北(集团)有限公司副董事长、总经理。现任公司第六届董事会董事,兼任公司控股子公司上海古北(集团)有限公司副董事长、总经理。
谢华康先生(董事)
1946年11月出生,大专文化程度,历任上海市财政税务局第一分局专管员、副所长、副分局长,上海市财政税务局第二分局副分局长、分局长,上海市国家财政、税务局税政一处处长,上海市国家财政、税务局副局长,上海市国家税务局副局长,上海市国家税务局党组书记、局长,2006年—2008年任上海银行监事长。现任公司第六届董事会董事。
芮明杰先生(独立董事)
1954年5月出生,博士。现任公司第五届董事会独立董事、复旦大学管理学院产业经济学系主任、校学术委员会委员、校学位评定委员会委员、管理学院学位评定委员会主席、企业管理、产业经济专业教授(1994)、博士生导师(1994),国家重点学科产业经济学学科带头人,复旦大学工商管理博士后流动站站长,并兼任中国工业经济研究开发促进会副理事长,中国企业管理研究会常务理事、中国国民经济管理学会常务理事、上海管理科学学会副理事长、上海领导科学学会常务理事等职务,并受聘成为多家股份公司独立董事,大集团、大银行的顾问或首席专家,2006年3月—2009年4月任公司第五届董事会董事。现任公司第六届董事会董事。
丛树海先生(独立董事)
1957年8月出生,研究生博士学历。现任上海财经大学副校长,保定天威保变电气股份有限公司独立董事。丛树海先生毕业于上海财经大学,;1974年6月至1979年9月,任职于上海外贸运输公司张华浜办事处;1983年7月至1994年,在上海财经大学任教师;1994年至1998年,任上海财经大学证券期货学院院长;1998年至1999年,任上海财经大学金融学院院长;1999年至2001年,任上海财经大学校长助理;2001年起至今,任上海财经大学副校长;现任公司第六届董事会董事。
沈重英先生(独立董事)
1944年5月出生,现任中海集装箱运输股份有限公司独立非执行董事。沈重英先生毕业于上海工业大学,于1972年6月至1990年12月,曾任职于陕西省多个政府部门;1990年12月至1994年5月,任香港郦山有限公司董事长(陕西省政府窗口公司);1994年6月至1996年2月,任上海市计划经济研究所副所长;1996年2月至1998年10月,任上海市证券期货监督管理办公室常务副主任、主任;1998年10月至2003年6月,任中国证监会上海证管办党委书记、主任,中国证监会上海稽查局局长;2003年7月至2006年8月,任上海证券交易所非会员理事、上海证券交易所会员管理委员会主任;曾任上海市第十二届人民代表大会常务委员会委员。现任公司第六届董事会董事。
② 范一飞是谁
范一飞,男,汉族,1964年8月生,江苏泰兴人,1991年6月加入中国共产党,中国人民大学财政学专业毕业,博士研究生,高级会计师。
职业生涯
现任上海银行董事长;中国投资有限责任公司副总经理兼副首席运营官。
范一飞
1982年7月在中国建设银行江苏省分行常州市中心支行参加工作;
1994年2月任中国建设银行信托投资公司总经理助理兼计划财务部经理;
1994年9月任中国建设银行资金计划部副主任;
1996年7月任中国建设银行财务会计部总经理;
1998年1月任中国建设银行计划财务部总经理;
2000年2月任中国建设银行行长助理;
2001年3月至2002年10月赴美国哥伦比亚大学学习,获国际经济学硕士学位;
2003年3月赴三峡工程挂职锻炼,任中国长江电力股份有限公司总经理助理;
2004年8月任中国建设银行行长助理;
2005年7月起任中国建设银行副行长。出任建行亚洲董事会主席、中国石油化工股份有限公司董事。
2010年4月7日被任命为中国投资有限责任公司副总经理兼副首席运营官
③ 在上海银行总行做部门经理,月薪税后有多少
不清楚,不过现在在加工资,总行普通员工税后有5000多,如果加上房帖有7000多。部门经理可能有五位数了。
④ 想问持有CFA的基金经理都有哪些人
有几个封闭式基金管理人的资料
基金久嘉(184722)
陈硕 本基金基金经理2009年05月08日-5年特许金融分析师(CFA),南开大学生物化学学士、美国乔治敦大学生物化学及分子生物学硕士、美国马里兰大学应用计算机硕士、宾西法尼亚大学沃顿商学院工商管理硕士.具有5年证券从业经历.曾就职于美国巴克莱资本公司,从事全球公司债券及衍生物交易管理,历任经理、副董事.2008年进入长城基金管理有限公司,曾任国际业务部高级研究员,从事宏观策略、行业及上市公司研究工作.自2009年5月至今任"久嘉证券投资基金"基金经理.
基金泰和(500002)
忻怡 本基金基金经理,2009年1月16日-7年曾任职于上海银行、渣打银行上海分行,曾任国泰君安证券香港公司研究员、博时基金管理有限公司研究员,2006年9月加盟嘉实基金,曾任嘉实稳健混合基金经理.硕士研究生,CFA,具有基金从业资格,中国国籍
基金开元(184668)
汪澄.本基金的基金经理、公司投资部副总监.2006年3月16日.-.10年.注册金融分析师(CFA),工商管理硕士,具有基金从业资格.1999年进入南方基金,先后担任研究院、基金经理助理,2002年4月-2006年3月,任隆元基金经理;2005年8月-2006年3月,任金元基金经理;2006年3月至今,任开元基金经理,2008年4月至今,任南方隆元产业主题股票型基金经理.
基金金泰(500001)
唐珂 本基金的基金经理、国泰金鹿保本基金(二期)的基金经理2008-4-3-6硕士研究生,CFA.曾任职于江苏丹化集团、德国远东投资有限公司、中国网络、上海德茂投资.2003年2月加盟国泰基金管理有限公司,历任高级行业研究员、基金经理助理;2008年4月起任基金金泰的基金经理;2008年8月起兼任国泰金鹿保本基金(二期)的基金经理.
⑤ 谁知道上海银行总行 行长名字
傅建华,1991年9月到1992年12月,任中国建设银行上海市分行办公室主任;1992年12月到1996年4月,任中国建设银内行上海市分行容副行长;1996年4月到1997年5月,任中国建设银行总行信贷管理部总经理;1997年5月到1997年7月,任中国建设银行上海市分行副行长;1997年7月到2004年1月,任上海银行行长、副董事长;2004年1月出任上海银行董事长。 2006年8月2日,傅建华出任浦发银行行长
⑥ 上海银行事总经理陈燕飞是党员吗
银行主要领导应该是的
⑦ 上海银行人力资源部经理叫什么我要向他投诉他的下属
是不是面试的时候被忽视了?我觉得肯定是招聘的人除了问题。
我们做HR这一行的,一定要把应聘者放在很重要的位置……
⑧ 面试了杭州的南京银行和上海银行做客户经理,不知道哪个好
1、做客户经理就是直接做业务,这行压力很大,应该选择相对压力较轻的内银行。容讲白了,就是选任务不要太重的。你懂的。
2、解决这类压力无非靠三个条件,a、您家里特别有背景(用银行术语就是有资源),b、您所在的银行业务政策好(就是市场相对好开拓),c、您所在的部门领导能力强而且愿意带您一起做事。上述三条件至少具备其一方可进入此行。当然您选哪个银行可以参考bc两条件
3、目前银行业高度竞争,特别是股份制小银行的待遇是差不多的,最多相差10%吧。所以薪水不应是您第一关注的,应该关注的是哪家银行在您当地的发展计划更好,比如三年内要开几家支行或是增加何种部门,这样新人才有更大的上升空间不至于一直疲于完成任务而荒废未来。
⑨ 上海银行总行业务副经理是什么级别的职级,大概的年薪多少
总行的领导都很牛的,年薪百万以上
⑩ 上海银行和建设银行对公客户经理OFFER我该选哪个
看情况,楼主应该是新人一枚。建议选择建行,既然是行长分配的,客户质量的话不会太差,等熟悉这个流程,慢慢的自己学会去拓展业务,水到渠成的事儿,至于存款指标,这个只是短时间内的。谁能保证建行以后不会比上行更好呢,只要你有足够的信心去做,就没问题。