⑴ 蒙牛为什么选择了外资pe的方式
柠檬给你问题解决的畅快感觉！
扩张太猛，底子一点不好，只能低价卖了，国内哪有能买的。
感觉畅快？别忘了点击采纳哦！
⑵ 为了激励蒙牛团队的管理层，pe机构采取了哪些措施
流程控制：很多领导喜欢说“我不需要过程，我只要结果”。其实只有过程是可以控制的，结果内往往难以控制。没有容过程控制，一切仿佛在赌博，只有翻开底牌的一刹那才知道输赢。在项目的每一个“里程碑”，应及时反馈成果以及总结并进行下一步骤，这就是流程控制。 通过股权分派和期权激励，整个蒙牛团队以及蒙牛外部合作企业形成了命运共同体，在共同利益的驱使下，蒙牛的执行力往往是自动自发的。 在此基础之上，利用执行力公式这样一个管理工具，有效地保障了蒙牛团队的执行能力。蒙牛的成功充分诠释了“一个企业的成功，必然是一个团队的成功”的道理。蒙牛这个大团队，以志趣相投、能力互补的团队精神诠释了“共赢”的真谛。在“人人都是老板”的动力驱动下，蒙牛每天超越一个对手，年均递增速度达365％，一路高歌猛进，成为了中国的乳业霸主。
⑶ 为了激励蒙牛团队的管理层，pe机构采取了哪些措施
流程控制：很多领导喜欢说“我不需要过程，我只要结果”。其实只有过程是可以回控制的，结果往往答难以控制。没有过程控制，一切仿佛在赌博，只有翻开底牌的一刹那才知道输赢。在项目的每一个“里程碑”，应及时反馈成果以及总结并进行下一步骤，这就是流程控制。 通过股权分派和期权激励，整个蒙牛团队以及蒙牛外部合作企业形成了命运共同体，在共同利益的驱使下，蒙牛的执行力往往是自动自发的。 在此基础之上，利用执行力公式这样一个管理工具，有效地保障了蒙牛团队的执行能力。蒙牛的成功充分诠释了“一个企业的成功，必然是一个团队的成功”的道理。蒙牛这个大团队，以志趣相投、能力互补的团队精神诠释了“共赢”的真谛。在“人人都是老板”的动力驱动下，蒙牛每天超越一个对手，年均递增速度达365％，一路高歌猛进，成为了中国的乳业霸主。