❶ 国企或者外企的高管（高级管理）的年薪和月薪各是多少
中国平安保险公司老总年薪6600万元、月薪550万元，中国企业占第一名。
❷ 一般公司高管年薪多少呀
一般公司高管年薪是多少？这个要看公司的实力，有的公司年薪就是只有10来万，有的公司上百万，有的公司上千万，这个就是这样子的情况。
❸ 外企高管每月工资是多少
外籍高管每月的工资应该在五万块钱网上
❹ 像华为这些大型公司的高管年薪有多少
高管年薪一年至少100万以上，还是非常的高的
任何好的事情或者坏的事情，到最后都有一个结局，不管结局是好的还是坏的，对于一段婚外情来说也是一样，而且男人出轨后，妻子不去解决问题，拖延时间越长，对妻子和孩子的伤害越大。根据我我们这几年来接触的案例来看，没有哪个出轨男人会自动回归家庭，也不会像妻子们想的，出轨男人和小三的新鲜劲儿过了，男人会自动回归家庭，这种概率少的可怜。所以男人出轨时间长了，一般有这5种结果。
第一种结果:男人和小三在一起的时间越长，他们感情越来越深，最后很难分开
可能有些人会想，男人和小三时间长了，新鲜感过了，男人会和小三分开。
不是的，男人和小三待的时间越长，一般会有这三种情况:
第一:男人习惯了小三的存在。
第二:男人刚开始出轨可能不爱小三，但是时间久了，培养出了感情。
第三:时间越长，男人和小三纠缠的事情越多
第二种结果:妻子被男人和小三长时间的折磨成了病，然后肉体和精神都痛苦
妻子在忍受男人出轨的这个痛苦中，要承受小三的骚扰。
要承受和男人争吵带来的痛苦。
要眼睁睁地看着小三和男人亲亲我我。
妻子长时间的痛苦和生气，最后满身都是病。还会患抑郁症和狂躁症。
第三种结果:越妥协和拖延时间的妻子，出轨的男人越瞧不起，最后男人逼迫妻子离婚
妻子能拖延时间，但是男人到最后却忍受不了，他觉得妻子没有底线，已经麻木了。
和这样的女人过日子没有意思，他会提出离婚，而且态度非常坚决。
会采取一切手段逼迫妻子离婚，直到妻子和他离婚。
第四种结果:小三等不住了，或者小三怀孕了，然后逼迫男人和妻子离婚，想要上位
这是对于妻子来说最打击的一个结果。
妻子的本意是把小三耗走，让小三自动离开。
但是小三等不住的结果是怀孕生子，用孩子作为上位的筹码。
❺ 大公司高管年薪
想多了楼主我们分公司总经理年薪才45万呢副总30万和一般项目经理差不多
❻ 在上海外企高管工资多少
高管不讲月薪，讲年收入（包括薪水、福利、奖金）。所谓高管，至少是总监级别。
一般中等规模以上的外企，中国籍的高管，不包括股票的话（股票这东西很难量化）年薪在一百万以上。
总监的话，七八十万到两三百万都有。如果到副总乃至总经理的话，两百万到五百万都可能。
❼ 企业高管的薪水是多少
首先，所谓企业“高”管，自然是企业里面的栋梁之才。所以我们不能用一个“价”格来把他们完全的定论下来。他们所在企业中的价值是要看他们对企业所创造的价值来核定的，更不能像普通的打工一族的“月”薪来衡定。有点近似于古代的“短工”、“月工”及“长工”之别！
企业高管是一个高级管理者的统称名，在企业中通常会把一些负责企业运作主要部门负责人称之为高管，他们所负责的工作一般情况下就是让一个系统正常的运作。比如生产企业中的“生产系统”“采购系统”，“人力资源”或者再高一些的“职业经理人CEO”等。再有由于不同的企业他们的规模也严重不等，有一些企业只有几千人甚至更少人员，他们就己经做到上市，年产值过百亿。而有些企业人员过几十万，也不过是年产值过百亿。所以企业本身就根据他们的性质有着不同的分类。那么所就说明提出的负责什么是无法得到一个完整结果的。
❽ 大型企业高管一般年薪有多少
如果说，银行业的高薪酬还有业绩高增长作为支撑的话，那么证券行业人均年薪也高高在上，就更让人想不通了。受证券市场持续低迷的影响，2011年证券业利润大幅下滑。18家上市证券公司中，有12家利润降幅同比超过40%，业绩跌入五年来的最低点。然而，就是在这种情况下，证券业的人均年薪仍高达20万元以上，比纺织服装行业的上市公司人均5.4万元的薪酬水平，高出了近4倍。 “上市公司高管的年薪，不能想挣多少就挣多少，总得按他对企业的贡献大小吧？企业经营得不好还要拿那么高的报酬，真的是太说不过去了！”在北京一家证券公司的营业厅，不少股民表示，上市公司提出的高管薪酬方案，虽然也要提交股东大会通过，但中小股东几乎没有什么发言权，实际上是高管自定薪酬，当然是越高越好。最后利益受到损害的，是上市企业和广大中小股东。
❾ 国企高管年薪多少
一般30万至200万
❿ 上海cto年薪一般多少
这个要看你工作年限，经验，你去求职网上看看就知道了，一半很少低于1万的