上海金融家招聘

① FRM：国内金融行业是如何招人的（校园招聘）

国内证券行业是个小圈子 以券商投行人员为例 现在全行业从业人数也不过5000余人 同时由于社招对人的专业能力要求高 具有一些特点
第一轮 口碑
通常有一些职位空缺的时候 公司内部倾向于两个路子 内部招聘和介绍
可以说这是社会招聘的两条快速通道
内部招聘是可以给员工提供一些职业发展通道 促进内部人员合理流动 客观来说 公司内部业务部门的人员流动还是很频繁的 尤其是一些营业部的同事 获得了上升到总部的工作机会 对于一些毕业无法进入券商总部的学生来说 不失为一种曲线救国的路径 内部招聘的要点一是工作业绩出色 二是搞好和领导的关系 这样领导愿意放人 并且可能说上几句关键的好话
所谓的介绍就是让熟人直接推荐圈内不错的人 一个人在券商圈子内人面广绝对是个加分项 如果口碑好自然更是加分 口碑好除了会做人 专业能力是个硬条件
事实上券商很多重要甚至关键的岗位 都是通过这两个方式优先补充人才
第二轮 猎头
这两年常用猎头的岗位侧重于一些技术性很强的岗位 包括保荐代表人 销售总监 资深研究员
公司付给猎头的费用通常都是以几十万记
从另一个侧面可以说明证券行业有本事的人是可以赚到钱的
第三轮 正常招聘
正常招聘就是发布招聘广告---笔试---面试
一些不太重要的基础岗位往往靠这个方式去填补人员
一般来说就算发布重要岗位的招聘广告了 通过这种方式也招不来合适的人 说明了市场上有能力的人总是稀缺的

② 大家告诉我一下FRM：国内金融行业是如何招人的（社会招聘）

急求，金融风险人才！

10月20日，国务院金融稳定发展委员会再度召开以“防范金融风险”为主题的会议，lovely老师算了算，这已经是其第十次相关专题会议了。

目前，国内外金融环境错综复杂，随时做好应对金融风险的准备和风险预判工作，成为我国的一重大任务。

一次次重要会议，一项项重要部署，我国防范化解金融风险的力度前所未有。仅从最近三个月的会议召开次数便可以一窥：

7月2日，新一届国务院金融稳定发展委员会（下称“金融委”）成立并召开会议，研究部署打好防范化解重大风险攻坚战等相关工作。

7月17日，国务院国资委召开中央企业、地方国资委负责人视频会议，会议称，下半年央企降杠杆、防风险成发力重点。

7月31日举行的中共中央政治局会议提出，要把防范化解金融风险和服务实体经济更好结合起来。

8月24日，金融稳定发展委员会召开了防范化解金融风险的专题会议。此次会议首次聚焦了资本市场，“防风险”成为了关键词。

8月29日，中国银保监会召开银行保险监管工作会议，明确了会议重点：继续做好防范化解金融风险各项工作，防风险仍是下半年工作关键词。

9月13日，新一届金融委四次会议中频繁出现的三个关键词值得关注：防风险、聚合力、深化改革。

10月12日，《评新而论·中国经济再出发》专题视频出台，强调有效防范金融风险，让金融更好地浇灌实体经济。

10月20日，国务院金融稳定发展委员会召开防范化解金融风险第十次专题会议，研究做好进一步改善企业金融环境和防范化解金融风险有关工作。

而随着我国“防风险”意识的不断加强， 越来越多的人认识到风险管理的重要性，金融风险管理人才的需求越发旺盛起来。

10月10日，人民日报对此刊文发声：我国需要大力培育高端金融风险管理人才。 人民日报：我国缺乏金融风险管理人才

日前，人民日报发文，建议大力培育金融风险管理人才。

此外，二者在所考知识内容上可以融汇贯通。就考试内容来说，CFA和FRM有相当大比例的内容是重叠的，CFA的知识覆盖面广，如果考过了CFA二级，再去参加FRM考试，所需要的增量复习时间是较少的。二者兼得，也未尝不可。

总而言之，目前金融高端人才缺口巨大，CFA&FRM人才就业前景是十分不错的。

前段时间，lovely老师听说一朋友去平安面试，一部门30多人中有20多人有CFA证书的。lovely老师想，这大概可以说明了问题。

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③ 现在有哪些金融行业的招聘网站阿主要想找金融方面的工作。

赶集，58，智联招聘上都有的，我看到陆金所，拍拍贷，四海众投这样的都在上面有。找不到合适的话可以去人才市场

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• 公司简介：

上海环球金融中心有限公司成立于1995-11-17,注册资本481455.29万人民币元,法定代表人是森浩生,公司地址是中国（上海）自由贸易试验区世纪大道100号,统一社会信用代码与税号是91310115607330436K,行业是房地产开发经营,登记机关是自由贸易试验区市场监管局,经营业务范围是在受让的上海市浦东新区梅园新村街道20街坊1丘地块内从事房地产开发建设，经营（出售，出租），物业管理，售后服务以及相应配套服务设施的经营。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海环球金融中心有限公司工商注册号是310115400032562

• 股东：

上海环球金融中心投资株式会社(日本),出资比例37.69%,认缴出资额是181473.920400万

上海环球金融中心第一投资(开曼)有限公司,出资比例28.20%,认缴出资额是135750.664800万

上海环球金融中心第三投资(开曼)有限公司,出资比例26.02%,认缴出资额是125292.367400万

上海环球金融中心第二投资(开曼)有限公司,出资比例8.09%,认缴出资额是38938.340000万

• 高管人员：

植木哲也在公司任职董事

叶一成在公司任职董事兼总经理

胡真在公司任职董事

横井勋在公司任职副董事长

森浩生在公司任职董事长

TSUJI SHINGO在公司任职董事

ALFRED VY TY在公司任职董事

杉信笃在公司任职监事

⑤ 请教 ~招聘金融类的销售为什么这么难啊，从哪入手啊

您好，很高兴来为您解答：源
招聘是每家企业面临的难题，不光是金融行业难找，任何一个行业要想找到合适的人才都不容易，建议以下几点优化自己的招聘渠道：
1、挖掘公司的特色及优势吸引求职者；
2、完善公司的福利政策，当然需要高层同意啦；
3、完善招聘渠道，内招和外招都要用起来，拓展招聘渠道，有很多免费的招聘网站可以有效利用起来；
4、设计好一个比较不错的招聘流程，提高应聘者对公司的好感；
5、提高面试官的综合素质；
6、做好新员工培训和生涯规划工作；
以上只是一些小小的建议，招聘是一个艰巨的工程，所以招聘不易，且招且珍惜；
希望回答对您有帮助。

⑥ FRM：国内金融行业是如何招人的（社会招聘）

同学你好，很高兴为您解答！

国内证券行业是个小圈子 以券商投行人员为例 现在全行业从业人数也不过5000余人 同时由于社招对人的专业能力要求高 具有一些特点

第一轮 口碑

通常有一些职位空缺的时候 公司内部倾向于两个路子 内部招聘和介绍

可以说这是社会招聘的两条快速通道

内部招聘是可以给员工提供一些职业发展通道 促进内部人员合理流动 客观来说 公司内部业务部门的人员流动还是很频繁的 尤其是一些营业部的同事 获得了上升到总部的工作机会 对于一些毕业无法进入券商总部的学生来说 不失为一种曲线救国的路径 内部招聘的要点一是工作业绩出色 二是搞好和领导的关系 这样领导愿意放人 并且可能说上几句关键的好话

所谓的介绍就是让熟人直接推荐圈内不错的人 一个人在券商圈子内人面广绝对是个加分项 如果口碑好自然更是加分 口碑好除了会做人 专业能力是个硬条件

事实上券商很多重要甚至关键的岗位 都是通过这两个方式优先补充人才

第二轮 猎头

这两年常用猎头的岗位侧重于一些技术性很强的岗位 包括保荐代表人 销售总监 资深研究员

公司付给猎头的费用通常都是以几十万记

从另一个侧面可以说明证券行业有本事的人是可以赚到钱的

第三轮 正常招聘

正常招聘就是发布招聘广告---笔试---面试

一些不太重要的基础岗位往往靠这个方式去填补人员

一般来说就算发布重要岗位的招聘广告了 通过这种方式也招不来合适的人 说明了市场上有能力的人总是稀缺的

希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。

再次感谢您的提问，更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。

高顿祝您生活愉快！

⑦ 有哪些好的招聘平台想招金融行业的高端人才。

常用的智联，齐鲁人才，boss直聘。

⑧ 最近急招金融行业人才，有哪些好的招聘网站可以推荐

挖高层或者中段管理人才的话直接用猎头，中段管理人才或者员工用智联，对员工基本没有什么要求的用58

⑨ 上海市金融类专业毕业生一般在上海哪里找工作

金融专业 以本科为例 大致分为 银行 证券 投资 保险 四个方面
银行业招聘是在大四那年的11月份 各大银行都会在那个时候发布校园招聘的消息 而外资银行则会在春节之后开始全面招收 银行业的招聘多在网上进行 你可以多多关注应届生招聘网 银行招聘网 和51job 智联 中华英才网
证券主要还是指证券公司 一般都是从客户经理做起 但需要2门从业资格证书 这个行业可以网络和招聘会相结合的方式 一般招聘会都是营业部一层的招聘 进去肯定就是营销人员了 也有可能是内勤 机会较大 网络上除了营业部那一层的 还有总部相关的岗位 如果是硕士的话 则有更多的机会 期货这方面的话也需要从业证书 一开始也必须从营销或是客服做起
投资一般都是些私营的小的投资公司 一般是做外汇 黄金 等等 不管是网络还是招聘会 比比皆是 这种公司招收的都是营销人员 市场开拓的 底薪低但提成高 不过一般情况下 你是拿不到提成的 如果你想亲自操盘 你还得先交钱自己开个账户 等3个月后你盈利了 你才能帮客户做 至于你的那个账户 一旦你不赚或是亏本了 都有你自己负责 现在的行情是USD5,000.00起手 即你先拿出RMB30,000.00多先做
保险实在是无话可说 平安 AXA 等等的已经把这个行业给搞的乌烟瘴气 除非你是去对方公司的总部面试 否则都是营销 记住这一点 保险公司的人口才都不错的 说的很好听 到最后都是营销 还要考160的从业资格 是最不建议你去的行当 我也就不展开说了

你会发现 其实我说来说去都是营销 没错 现在上海的金融类专业出来的本科生 要么从事非金融行业 基本上都是在营销 所以很多人去了贸易公司 当了会计 银行业的还行 不过2本的学生拿到正式编制的希望不大 作为劳务派遣的 其实也没好到哪里去

⑩ 有没有专门招金融行业的招聘网站

目前几大主流招聘来平台是前程、智源联、招聘行业范围比较多。拉勾网、boss更多的专注于技术领域的人才。新兴的51金融圈好像偏重于金融行业的招聘、此类型的还有金融人才网等，你可以根据自己的需求查找一下，望采纳。