京东方需求分析师

A. 合肥京东方怎么样，待遇如何招分析化学的吗本人女生，985、211院校硕士。

合肥京东方是京东方集团的第六代TFT-LCD液晶面板生产线. 相比北京五代, 北京八代,合肥京东方的单身宿舍条件是最好的,是合肥当地少数享有冬季供暖的小区. 从福利待遇和社会认可度方面来看, 在当地都是属一属二的好企业.
另外合肥当地房价和其它方面的生活成本相对较低, 去合肥京东方是不错的选择.

整个京东方集团TFT-LCD事业部门,不管在北京,合肥还是其它城市, 待遇都是一样的.
应届小硕以前都是4K, 入职一年后涨1K左右(视绩效). 明年的应届生会不会普调还不清楚.

我的回答希望你能满意, 啊?居然悬赏是0分!

B. 苏州京东方电子工资怎么样…加班多不多…

月收入到手3500-6000左右，社保五险等都有的，工厂包吃住一周上6天班，因为公司订单比较多，对加班的需求量比较大。

不同阶段人才的工资也是不同的，专科实习生一个月正常也就三千五六，加班的话能多拿个一千来块钱，本科生来的话底薪能多几百。

根据调查工资情况发现其中26%的工资收入位于区间4000-6000元每月，26%的工资收入位于区间6000-8000元每月。据分析数据统计，京东方年终奖平均5473元。

上班地点在：苏州市工业园区海棠街2号工厂。

京东方经营范围：

制造类：电子产品、通信设备、机械电器设备、五金交电、建筑材料、纸制品、工业气体、工具模具、蒸汽热汽、制造电子计算机软硬件、经营电信业务、购销电子产品、通信设备、电子计算机软硬件、计算机数据处理。

设计类：销售机械电器设备、五金交电、建筑材料、纸制品、工业气体、工具模具、蒸汽热汽；技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让、技术培训、承办展览展销活动。

自营和代理各类商品和技术的进出口，但国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外、无线电寻呼业务、自有房产的物业管理、机动车停车服务、企业管理咨询。

以上内容参考网络-京东方科技集团有限公司

C. 京东方设备工程师干什么的

工作方向：
负责TFT-LCD生产过程中的Array(阵列)、Cell(成盒)、Colour Filter （彩膜）、Mole(模组)、Test(检测分析)各个模块的生产工艺控制，良率的提升；各个模块的生产设备管理、监控及维护。

岗位职责：
1. 对生产工艺进行管理，保证良品率；
2. 对生 产工艺进行优化、分析不良，提出合理修改方案；
3. 降低生产成本及提高生产率的工艺改善。
4. 产线各类设备日常维护管理；
5. 产品的检测与修复，对产品不良的分析与改善；
6. 工艺参数的管理，工艺管理及改善；
7. 各类设备改进方案的设计。

D. offer选择:京东方设备工程师OR中兴物料工程师OR华为供应链管理

必须华为，非常有前（钱）景的企业。私企认能力，你行你就上，国企有通病，你懂的，你有能力，资历呢？关系呢？

E. 京东方招聘 合肥

京东方好像才开工几天而已吧，那么他们现在紧缺的应该是建厂施工阶段的人才，看LZ的介绍，你应该更适合在他们投产后再去应聘。现在去的话，基本上学不到什么东西的，更多而成分应该是打杂吧！

按照他们的规划，大约2010年底投产，建议2010年中的时候区应聘，那时候工厂刚好从建厂转为生产，需求人力大量增加，LZ这种人才刚好也是紧缺的~~~

我也是在LCD厂工作，打算过一年也去那边看看~~~

F. 京东方会计平均工资能拿多少

会计一个月工资多少?我们先来说大多数情况下的事情，只有会计从业没会计经验的话，本科毕业一线城市会计工资2500—3000左右(除了国企事业单位公务员)二三线城市会计2000—2800左右，本科以下学历一线城市会计1800—2500左右，二三线城市会计1500—2300左右。近几年，企业的蓬勃发展、国内注册商户的不断增加、企业的商业活动频繁，都使得他们对会计及审计服务的需求增加，从而使得注册会计师的市场需求量一再增加;以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说，一般情况下，新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员;再经过2年左右升任为经理;之后3年左右升任为高级经理;再经过3-4年可升为合伙人。高级会计师是一个职称考试，是会计职称的最高级别。一般人都没资格考。因为需要在权威杂志上有学术论文的发表。考高级职称的大学教授居多。一般能拿下高级职称的人年龄都比较大了，四五十岁很正常。工资不低，全国平均月薪￥10,665刚刚毕业的进入国际四大会计师事务所的学生月薪大约是5000元人民币;经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元人民币;越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。有关人士说，影响会计师收入的因素很多，地域、所在会计师事务所类型、学历、拥有的资格、性别、职务层次与收入都有关系。在这些因素中，拥有与否和拥有多少专业资格，比如是否拥有注册会计师资格是最重要的因素。看所在的会计师事务所能做到项目不。大体上还是相对客观的。当然是一定要有签字权的CPA不过确实很累，内资企业需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况这一块对会计人才的需求是最早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对，首先，注册会计师是非常难考的，现在全国所有的注册会计师不超过20万，每年考试我在北京，不对其他城市CPA发表观点在北京待遇既没有传说中那么好，也不像，一般对于注册会计师的要求有：1.英语6级;2.本科毕业学士学位;3.工作经验有审计。会计专业就业方向1、财务工作。包括会计、出纳等。2、审计。很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，另外会计事务所也主要从事审计工作。3、税务。可以去各级税务机关。税务也属于被供着的单位，任何单位都不敢得罪税务4、金融机构。比如银行、证券、保险业。这个不用多说了，待遇很好，但是压力会很大。5、统计。很多单位的统计工作都由财务人员来做，一般都是财务人员兼职。全国中国注册会计师平均￥4,966注册会计师(全国)￥4,243会计出纳(全国)￥1,859审计助理(全国)￥2,192理财顾问(全国)￥4,003财务主管(全国)￥2,535财务总监(全国)￥7,181助理理财经理(全国)￥5,289审计师(全国)￥4,027审计项目经理(全国)￥3,536带薪理财顾问(全国)￥4,200薪资高于行业平均水平根据ACCA的调查，华南地区会员的年薪主要在10万元至80万元之间，远高于一般市场上的财务人员的收入。ACCA会员中26~30岁的会员中主要薪资范围集中在10万元~30万元，起薪都在5万元以上；31~40岁的ACCA会员的薪资范围在20万元至50万元。根据某网站调查指数，在2004年年中，财务人员的平均每月收入起薪在1500元至2999元之间(即年薪在18000元至36000元之间)。而根据薪资调查结果显示，华南高薪阶层的起薪在每年12万元。并且该网站的调查数据还显示，ACCA会员的收入超过研究生平均年收入(即48000元)，以及MBA毕业生的平均年收入(即60000元)。同时调查也显示，65%的ACCA会员在企业中担任着中高级的职位，例如执业会计师行的合伙人、跨国公司的财务经理、财务总监、总经理等职位均不乏其人。担任财务经理一类职位的占所有调查人数的39.39%，年薪范围在10万元至40万元之间。担任财务总监的占9.09%，担任首席执行官、总裁、副总裁的有3.03%，他们的年薪在60万元~80万元之间。“洋认证”对加薪有帮助显然，从会员获得“洋证书”以后的薪资变化中可以看出，具国际广泛认可的职业资格证书对于求职者的职业发展存在积极作用。而调查也反映，87%的本地ACCA会员表示，他们的工资较获得ACCA资格之前有所增长，增幅甚至达20万元~30万元。52%的会员认为他们的最大收获是获得了有效的培训。

G. 京东方一般好久面试，需要准备些什么

您好，我是京东方的员工。对于技术类，普工面试只是个形式，只要没有身体缺陷就可以，工程师面试主要问你个人对行业的看法，稳定性，性格，对专业能力没有太深考察，对于销售等岗位，会有两轮面试，第一轮依然是很简单，第二轮会涉及个案分析之类更具体的东西。希望对你有帮助

H. 合肥京东方面试是怎样的

找到北京京东方的一些面试经验分享，不知道有没有帮助，你看看吧。
1、云端小丑 关于 京东方科技集团股份有限公司 的面试经验
整体面试感受正常
面试职位 ：产品研发工程师
所属职业 ：技术研发
本次面试结果 : 入职
面试官整体专业度 : 普通
面试官守时 : 准时开始
接待态度 : 公事公办
结果反馈及时性 : 让人感动的第一时间回复
面试申请途径 : 其他
面试流程 : 共 2 轮面试 , 历时 6 天
面试整体感受
公司所处的地方比较远，面试过程比较正规。
第一轮面试，人力面，四人一组，群面，问题比较简单，提前准备的话基本没问题，千万不要紧张。
大约4天后，进行了二面，技术面，主要问了一些项目的东西。
最后一面为人力资源总监面试，主要是谈薪水等福利待遇问题。
具体细节问题：
自我介绍，自己的缺点和优点，自己在研究生生活中遇到的最大问题，喜欢什么书，怎样克服自己的缺点，举个例子?你对加班的看法。

2、小米粥 关于 京东方科技集团股份有限公司 的面试经验
整体面试感受正常
面试职位 ：产品设计研究员
所属职业 ：技术支持
面试整体感受
面试的首先是自我介绍，然后是说一下自己对公司的了解以及为什么要进入该公司，表明自己进入该公司的意愿。之后面试官会询问你一些关于专业的问题，主要是一些跟公司业务相关的知识，一定要实事求是，会就会不会就说不会，面试官有公司的技术高管，所以是不能骗的过的。

3、独眼 关于 京东方科技集团股份有限公司 的面试经验
整体面试感受正常
面试职位 ：人力资源
所属职业 ：人力资源/猎头
面试整体感受
网上投简历应聘合肥京东方的职位，接到了面试通知。首先是笔试，进行行测考试。然后是无领导小组讨论，讨论企业人力资源管理和战略。接着是七巧板游戏，分组完成七巧板游戏。最后是面对面面试，核对你的学历背景，你觉得自己的优点和缺点是什么？有过什么让你很有成就感的事情？
这是我在卧龙阁看到的不同职位面试分享，可以自己去看看然后综合分析一下，祝好运。

I. 京东方可能被迫中止供货给华为是怎么回事

华为的禁令被一步步的升级，大众关注最多的还是华为将面临无芯片可用的局面。或许国外的不少厂商断供华为大家可以理解，但是最新曝出在屏幕方面屏厂也都要断供华为，其中更是包括国内的京东方也要被迫断供。

国外面板分析师@Ross Young最近在网上表示，在9月14号之后，包括LCD和OLED等显示片面都要被禁止向华为供货，在这里他还重点提到了京东方，表示这对于京东方来说绝对是个坏消息。

之所以京东方也要被限制，主要还是因为京东方的屏幕驱动IC基本上也是采购国外厂商的，数据显示，仅在2019年京东方生产屏幕用于采购芯片的总金额超过了60亿元，但国产芯片占比却不到5%。即便是京东方可以卖屏幕，但是没有屏幕驱动IC，依旧是无法使用。除了IC驱动需要向美国厂商采购之外，就连屏幕生产和相关材料也需要向美国厂商采购，所以京东方被限制也是正常的。

(9)京东方需求分析师扩展阅读

华为手机业务阻力大

华为还是只有一条路，那就是自研。此前，有博主爆料余承东已经签发了《关于终端芯片业务部成立显示驱动产品领域的通知》文件。这意味着华为将成立专门的屏幕驱动芯片研发部门，进行LED显示屏驱动IC技术的研发。不过华为并没有相关的设计经验，所以这也将会是一条漫长的道路。

最近有消息爆出，华为的供应商都在加班加点的生产当中。因为一旦9月14号过去，这些厂商都将无法向华为供货，而一些零部件只有华为能用，这些无法供货的部分，就要由供应商承担一定的损失。虽然一些厂商可以通过申请向华为继续供货，但是美国不审批的话，最坏的结果就是华为手机业务暂停了。