上海市病退标准

1. 病退有什么标准

因病或非因工负伤需进行丧失劳动能力鉴定的职工，申请鉴定时需要准备如下资料：提供连续一年以上的门诊病志或既往住院病历及医疗辅助检查、病理检验报告单等有关医疗资料。

参加因病或非因工负伤鉴定的职工，先由单位向省劳动鉴定委员会办公室报送有关资料及《因病或非因工负伤参加劳动鉴定职工名册》，经审查符合鉴定条件的，再由所在单位负责到省劳动鉴定委员会办公室统一领取《劳动鉴定表》。各单位须在5月30日前将填写好的《劳动鉴定表》报省劳动鉴定委员会办公室。

2. 企业职工病退标准

企业职工病退标准如下：

1、养老保险缴费原则上满15周年；

2、女性45周岁以上，男性50周岁以上；

3、一般类疾病住院出院后满1年；

4、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；

5、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录

符合以上条件的人员，可办理病退。根据您的条件已达到办理病退的标准。

(2)上海市病退标准扩展阅读：

一、病退和正常退休的区别：

1、病退每提前一年退休扣减退休金2%；

2、正常退休不扣减

二、特殊工种退休和正常退休的区别：

1、特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。

三、退休工资标准：

1、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金；

2、企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

3. 上海市在职职工病退条件

在职职工办理病退，必须带上本人的病历和诊断书，到巿以上鉴定机构鉴定，如果符合病退条件，再凭鉴定报告向社保中心申请病退，经社保中心批准后方能病退。

4. 上海关于办理因病提前退休的规定最新

上海市提前退休条件相关规定参考如下：

一、因病丧劳、特殊工种
按特殊工种退休条件办理退休手续人员必须同时符合下列条件：

1、男年满55周岁，女年满45周岁；

2、1992年底以前参加工作，连续工龄（不含折算工龄）和1993年1月以后的实际缴费年限满10年，个体工商户及其帮工、自由职业人员满15年；

3、在高空和特别繁重体力劳动工种岗位上累计满10年、在井下和高温工种累计满9年、在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满8年；

曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际工作年限相加，退休条件按从事特殊工种要求工作年限长的规定掌握；

4、符合国家和本市规定的其他条件。

二、退休的国家规定
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。

三、上海的相关规定
上海市人保局网站公布的《本市因病丧劳提前退休（职）审批工作规范》、《本市特殊工种提前退休审批工作规范》规定，因病丧劳和特殊工种办理提前退休手续，向区（县）社保经办机构提出申请后，符合条件，一般30个工作日内可获准。特殊情况最多60个工作日可获批。两个规范都从2010年10月1日起施行至2015年12月31日止
（注意：“因病丧劳”这个是最好的能办理提前退休的合理条件，只要医院给出相关的证明，拿着证明及其它相关材料，就可以向相关部门申请办理提前退休手续。请正确理解“完全丧失劳动能力”，医院是最好的证明，其它任何推理等形为都是无效的证明）

文件源

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

（国发〔1978〕104号）
《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发〔1999〕10号）
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）

5. 病退条件最新规定2017

病退条件2017最新规定如下:

(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;

(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制;

(三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定);

(四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。

(5)上海市病退标准扩展阅读：

有关要求：

(一)病退鉴定工作直接关系伤病人员切身利益,关系到社会稳定,各级人社部门要给予足够重视,采取有力措施,加大工作力度,切实把工作做好。

(二)劳动能力鉴定、档案管理、养老保险经办、残疾人管理等机构要密切配合,进一步简化工作程序,完善工作流程,为群众提供优质服务。

(三)要认真落实各项工作制度,健全监督机制,加强廉政风险防范,着力抵制不正之风影响,排除干扰,确保鉴定工作健康有序开展。

(四)要采取灵活多样的方式方法宣传病退的申请条件、申报程序、鉴定标准等政策,及时解答群众咨询,保证群众充分理解相关政策。

(五)要妥善化解矛盾,防止出现矛盾简单上交等不负责任做法。要及时反馈病退鉴定工作方面遇到的倾向性问题,提出合理意见和建议。

6. 病退标准工资是多少

病退标准工资是按照年龄和工作年限来确定的，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年的，解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。

中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。

关于病退工资的其他规定。

因工致残退休，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。

以上内容参考中国人大网——国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法

7. 上海2019丧劳，退休有病退津贴吗，标准是多少

丧劳是指未达到退休年龄，因自身疾病无法正常工作要求提前享受退休待遇的男女职工。
丧劳，分为完全丧失劳动能力和部分丧失劳动能力。经劳动部门指定约医院鉴定完全丧失劳动能力才能享受100%的退休，部分丧失劳动能力的只能享受80%的退休金。
丧劳退休，按退休人员待遇领取养老金，体现了政府劳动者的关心，没有病退津贴只有退休金。养老金标准按本人交费年限和当地社保标准按月领取。

8. 根据上海市因病、非因工伤丧失劳动能力程度鉴定标准修订本，大部分丧失劳动能力的人，能提前退休吗

大部分丧失劳动能力不能办理提前退休。
劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。符合评残标准1级至4级为完全丧失劳动能力；5级至6级为大部分丧失劳动能力；7级至10级为部分丧失劳动能 力。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）文件规定，因病或者非因工负伤提前退休的条件是：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
部分丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力的均不符合文件规定的病退条件，故不能办理提前退休。