上海地铁高管年薪

Ⅰ 那些是月薪6.5k的工作

公司简介

Company Profile

顾村镇馨佳园养老院座落于潘广路1645号，东临沪太路、南望顾村公园、西邻顾村镇第三社区卫生服务中心、北近7号地铁线潘广路站。占地面积5130m²,建筑面积5250m²，绿化面积1810m²，设置床位131张，是一家典型的医养结合养老机构。

院内建有以护理、休闲娱乐、行政办公为一体的六层综合大楼。一层为行政、医疗办公区；二层为双人房生活区；三层为三人房生活区；四至六层为六人房生活区，各区域为入住老人提供全方位的生活照料。全院采用无障碍设计；网络系统、呼叫系统、公共广播系统、安防系统、有线电视系统等一应俱全；棋牌室、影音视听室、手工室、阅览室、多功能厅等有效满足入住老人的精神文化需求；室外柳荫丛中，曲径小路、花园亭阁、中心广场等活动场所也是大家锻炼健身的最佳场所。

顾村镇馨佳园养老院本着“全心全意为老年人服务”的理念，让每一位老人得到比家庭更温暖、比家人更体贴的呵护与照顾！

招聘

信息

01 行政主管

岗位名称

岗位职责：

1、负责组织制订行政部门相关的规章制度，组织起草养老院文件、报告。

2、负责行政部门工作落实情况的监督、检查及对本部门的人员管理工作。

3、负责养老院各种会议和外出参观、来访接待工作，做到工作细致无差错。

4、负责对行政部门员工绩效考核的组织和实施。

5、负责把好人事录用关，并按在职员工的技能特长对员工进行合理的岗位调整。

6、按院长授权范围，负责各部门之间工作协调，并实施监督检查。

7、做好老人、家属等来信来访、意见建议和投诉，及时与相关部门沟通，并向院长汇报，视情节提出整改意见和建议，并及时反馈信息。做到解释清楚，沟通及时。

8、组织编制年度工作计划及各项活动的安排，根据老年人的特点组织各项活动。做到计划内容明确、活动安排有序、确保人员安全。

9、组织编制年度培训工作计划，根据实际需要，组织开展各项培训活动，做到培训内容全覆盖、培训有实效。

10、按照档案管理规范要求，做好院内各类文件、记录资料等整理、归档和保管工作。

11、完成院长交办的其他工作，做到及时，稳妥处理。

任职要求：

1、熟悉国家民政有关的法律法规，熟悉行政管理方面基础理论，具有一定的组织、协调、沟通能力，具有开拓创新的能力。

2、具有3年以上行政管理及相关知识，具有较强的综合组织能力、协调沟通能力。

3、政治素质较强，良好的政治思想品德，爱岗敬业、尊敬老人、吃苦耐劳，能以大局为重、具有奉献精神。

4、学历：大专及以上学历，有养老院工作经验者优先。

薪资待遇：基本工资5000元/月、岗贴1200元/月，绩效资金300元/月。

工作时间：周末双休，周一至周五，上午8：00-下午4：30

02 护理部主管

岗位名称

岗位职责：

1、负责护理部的全面工作和日常管理。

2、负责组织制订护理部门相关的规章制度、工作流程和操作规范，组织员工学习。

3、负责护理部门工作落实情况的监督、检查及对本部门人员的管理工作。

4、负责老人代表会议的组织、安排和实施工作，做好会议纪要，将老人代表提出的合理化建议及时上报院长。

5、负责对护理部门员工绩效考核的组织和实施。

6、组织并实施护理业务类各项培训工作

7、负责与各部门之间进行有效的工作协调。

8、对院长交办的有关工作，及时组织落实，确保工作完成的质量和有效性。

9、编制护理部年度工作计划，对年度计划中的工作内容逐项落实，确保计划合理，便于实施，并做好年中小结，年终总结。

10、接待住养老人及其家属对服务的抱怨和投诉，处理其抱怨和投诉，并做好登记。确保处理稳妥，降低其影响程度和经济损失，并有利于改进服务质量。

11、不定期对本部门员工的工作情况进行抽查和检查，发现问题及时进行批评教育，督促其纠正与改进，确保抽查和检查工作细致，不留死角。

12、根据老人的身体状况和服务需求，随时组织对住养老人护理等级的评估与调整，并督促护理组长将调整信息及时反馈给家属，力争做到护理等级评估及时、合理、准确，尽可能满足住养老人及其家属的实际需求。

13、签发本部门员工领用物品的申请，确保审核准确，杜绝不必要的浪费，节约护理成本开支。

任职要求：

1、具有医疗资质证书或养老护理员四级（中级）以上资格证书，护理技能过硬，有相关培训经验。

2、具有3年以上养老护理工作实践或与其相关管理实际经验，具有较强的综合组织能力、协调沟通能力。

3、政治素质较强，良好的政治思想品德，爱岗敬业、尊敬老人、吃苦耐劳，能以大局为重、具有奉献精神。

4、学历：大专及以上学历，护理及相关专业毕业优先。

薪资待遇：基本工资5000元/月、岗贴1200元/月，绩效资金300元/月。

工作时间：周末双休，周一至周五，上午8：00-下午4：30

03 医生

岗位名称

岗位职责：

1、负责全院老人日常医疗检查、疾病救护等相关工作；

2、做好每日对老人的查房和巡视工作；

3、负责做好建立、完善老人的健康档案；

4、负责书写老人突发疾病的病程记录和每月相关医疗保健病史；

5、随时了解老人的身体状况及需要，征求老人对医疗保健工作的意见，尽力做到为老人提供个性化的医疗保健服务；

6、做好医务主管交办的其他医务工作。

任职要求：

1、熟悉住养老人的医疗专业知识，受过养老方面专业的培训；

2、具有医学院校临床医学专业毕业，具有大专以上文化程度；

3、有一定学习能力，取得卫生行政部门颁发的中华人民共和国执业医师资格证书以及执业医师执业证书；

4、身体健康、敬业爱岗、孝敬老人、吃苦耐劳，具有奉献精神。5、学历：大专及以上学历，有养老院工作经验者优先考虑。

薪资待遇：基本工资4800元/月、岗贴800元/月，绩效奖300元/月。

工作时间：做五休二，上班时间：上午8：00-下午4：30

04 医务部主管

岗位名称

岗位职责：

1、负责医务部的全面工作和日常管理。

2、负责组织制订与本部门相关的规章制度，并组织实施。

3、负责本部门工作落实情况的监督、检查及对本部门人员的管理工作。

4、负责全院住养老人的医疗保健、预防、卫生宣传等工作的策划与安排。

5、负责组织有关人员不定期对医疗保健预防等工作的实施情况进行监督检查。

6、负责组织相关人员对医疗事故的调查、讨论及初步处理。

7、负责对医务人员工作的业务指导和绩效考核。

8、负责组织相关医务人员业务学习和病例讨论，定期开展卫生知识宣传工作。

9、负责组织对本院食堂食品安全卫生的监督检查。

10、负责协调与社区卫生中心工作，做好卫生宣教、医养结合等相关工作。

11、负责医务部门药品、器械等设备的管理工作。

12、完成院长交办的其他医务工作。

任职要求：

1、熟悉住养老人的医疗专业知识，受过养老方面专业的培训；

2、具有医学院校临床医学专业毕业，具有大专以上文化程度；

3、有一定学习能力，取得卫生行政部门颁发的中华人民共和国执业医师资格证书以及执业医师执业证书；

4、身体健康、敬业爱岗、孝敬老人、吃苦耐劳，具有奉献精神。

5、熟练运用基本技能操作及掌握老人的常见病的治疗方案，熟练掌握老年患者突发疾病的应急治疗处理流程，具有丰富的临床实践经验，具有较强的组织沟通、协调及应变能力。

6、学历：大专及以上学历，有养老院工作经验者优先考虑。

薪资待遇：基本工资5000元/月、岗贴1200元/月，绩效奖300元/月。

工作时间：做五休二，上班时间：上午8：00-下午4：30

05 护士

岗位名称

岗位职责：

1、执行医嘱，准确、及时地完成各项医疗护理工作。

2、负责为住养老人做好肌肉注射、伤口换药等工作。

3、负责做好住养老人的血糖监测、排药发药等相关工作。

4、负责卫生所医疗器械、仪器仪表的日常维护、清洁及消毒，并做好保管、登记和发放回收工作。

5、负责医疗废弃物的收集、转运等工作。

6、负责包干区域环境卫生工作。

7、 协助医生做好各项诊疗工作，参与病重老人的抢救工作。

任职要求：

1、了解住养老人的心理活动：熟悉医疗护理的基本理论；掌握各项医疗护理操作技能；具有敏锐的观察力及判断能力；

具有良好的沟通能力。

2、医学护理专业中专及以上学历，持有国家准予的资格证、执业证和职称证。

3、具有从事护士工作至少六个月(含六个月)及以上经历。身体健康、能吃苦，具备良好协调能力；

5、尊重患者的人格与权利，为患者保守医密，实行保护性医疗，不泄露患者隐私与秘密；文明礼貌服务。

薪资待遇：基本工资4500元/月、岗贴400元、绩效奖及夜间值班费、节日加班费等另算。

06 护理员

岗位名称

岗位职责：

1、负责老人房间、床位的整理，发放生活必需品。

2、负责住养老人的日常生活照料。

3、负责房间清洁及脸（脚）盆、便器等用品消毒。

4、负责巡视老人入住区域，观察老人身体有无不适和异常。

5、负责做好老人被褥、衣服等清洗和整理。

6、及时解决老人日常生活问题，协助生活不能自理的老人进食、饮水及如厕等。

7、做好老人餐饮配送工作。

8、遇突发情况，协助家属护送住养老人外出就医。

9、按医嘱督促老人用药。

10、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、身体健康，具有一定的沟通和理解能力；

2、有一定学习能力，对养老护理工作有充分的热情和激情；

3、具有良好的职业道德，敬业爱岗、关爱老人、吃苦耐劳；

4、熟悉老人的护理知识，掌握护理的基本技能，懂得老人的心理基本状况。

5、具有上海市养老行业认可的

Ⅱ 在上海月薪2万~5万的人都做什么工作,年龄一般多大

在上来海薪酬最高的行业分别是源互联网、金融、专业服务、房地产、通信、电子、工程施工、医疗健康、交通运输和教育培训。就上海的实际情况来看，处于这个排名前几位的也确实是收入比较高的行业。

但很重要的一点，除了行业之外，还要看公司的规模和在这个行业中的职位。如果是具备一定规模的公司，经理以上的职位，那么薪水也不会太低。

而那些月薪2万+的人年龄一般都在30岁左右，都是有一定的工作经验和能力。

注意事项：

1、每个人在职场中都应该有自己的规划，具体来说就专注地做某一行业，某一领域，如果说你的行业或者领域太过于分散的话，那么你在一个领域难以得到长足的发展，甚至是你比别人要交更多的学费，甚至是付出更多的时间，所以专注就是培养自己的核心竞争力，这能让你比别人更具有优势。

2、职场游戏规则分为两种，第一是明规则，第二是潜规则，明规则就是要向得到上司的认可，你就必须要把你的优点传达到上司的耳中，让上司记住你的好，潜规则就是任何一位上司都是趋利的，你必须要满足他的利益，他才能提拔你

Ⅲ 上海瞬科轨道交通科技有限公司招聘信息,上海瞬科轨道交通科技有限公司怎么样

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• 公司简介：

上海瞬科轨道交通科技有限公司成立于2006-09-07,注册资本50.00万人民币元,法定代表人是李文桥,公司地址是上海市普陀区金通路799、899、999号16幢8-142室,统一社会信用代码与税号是913101077927583889,行业是其他未列明专业技术服务业,登记机关是普陀区市场监管局,经营业务范围是轨道、车辆制动及检测专业的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；轨道交通试验设备、车辆配件的销售。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海瞬科轨道交通科技有限公司工商注册号是310107000479880

• 股东：

李文桥,出资比例51.00%,认缴出资额是25.500000万

范小兵,出资比例49.00%,认缴出资额是24.500000万

• 高管人员：

范小兵在公司任职监事

李文桥在公司任职执行董事

Ⅳ 金融行业月工资多少

什么？你竟然在搜索金融分析师月薪多少？太low了吧，怎么地不也得年薪起步？哈哈，开个玩笑，其实大多数金融分析师选择工作的时候都回去看年薪，月薪并不打动人心，所以高顿CFA老师给大家分享一下金融分析师年薪大概有多少：

调查表明，雇主更愿意提供高额奖金给拥有CFA特许资格认证的投资专业人士，美国、加拿大、英国、香港等的金融机构，甚至已经把CFA资格作为对其雇员入职的基本要求，因此他们大多成为金融机构力争的对象，这让CFA持证人收益良多。

可以参考数据表明，CFA年收入：美国19万美元；英国20万美元；新加坡11.3万美元；香港13.6万美元；加拿大10.8万美元，中国现有数字是14.9万美元，全球平均17.8万美元。其中中国地区是CFA考生多的地区，够资格申请到CFA证书的人，目前不会超过5千人。

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除了以上较为热门的，以下职位也是金融分析师可选择的工作：

基金经理18%

业内称“操盘手”，负责基金的筹措、管理和运营，上市监控等。CFA持证人的主要去向之一。市场需求较大，前景广阔。

要成为基金经理，需要敏锐的市场直觉和投资判断，实战打拼的经验也很重要。

研究员（分析师）15%

国内一般指的是券商的行业研究员，负责研究相关行业的动态，对外出券商的研究报告，供投资决策参考。

投资银行分析员9%

投行职业链条，一般从分析员开始做起，往上做得好可以升到初级经理、副总裁、高级经理等。每个阶段有相应升职需要的时间。

华尔街流传着这样一句话：投资银行家的年薪比总统还要高。

行业高管7%

高端人才市场，CFA同样很受欢迎。行业的高管，也需要必要高含金量的证书来匹配自身身份。

风控经理6%

负责金融风险识别及管理，涉及风险预测、风险决策、风险评估、风险控制。一般优秀的风控经理，是CFA+FRM双证持证人的比较多。

企业金融分析师5%

负责为企业提供金融增值服务，如行业调查、上市、并购等。同时，对企业财务税务优化、资产配置等方面提供建议。

咨询顾问5%

为客户提供专业咨询服务的人员。咨询和投行是公认的两大高收入行业。咨询行业可以为年轻人打开眼界，通过接触不同的行业，不同的产业背景，从而短期内快速成长。

客户经理5%

一般指银行的客户经理。他们给客户推荐或介绍产品的时候，需要对金融市场和产品体系有系统性的了解。

财务顾问5%

性质一般为金融中介机构。主要根据客户的实际情况和要求，为客户提供投融资、资产债务重组、资本运作、战略发展等服务。

MOM投资经理4%

不直接管理资金投资，而是将基金资产委托交给其他一些基金经理，负责挑选并跟踪这些基金经理的投资表现。成熟的国际金融市场，少不了MOM投资经理的存在。

交易员4%

快速、准确地执行交易指令，对交易品种进行跟踪分析，每天做好盘后的分析统计工作。

策略分析师3%

负责股票市场的策略分析，跟进市场宏观进展，形成策略分析报告，需要熟练掌握多种策略分析方法。

会计/审计师3%

金融市场同样离不开财务分析，企业并购重组等都会涉及到很多财务问题，因此也需要许多专业的财务人员。

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▎本文由高顿CFA老师 Sherly 整理发布，更多CFA资讯【请关注高顿CFA官网】若需引用或转载请保留此处信息，未加入此版权信息，盗版者将追究法律责任！

Ⅳ 年薪50万在上海什么水平

年薪50万在上海属于上等水平，在上海总人口中高过90%的人的收入。

Ⅵ 北京上海地铁二维码互联互通，你支持不同城市乘车码互联互通吗

对于人们的生活，随着时代的发展，真的每一个方面都得到了很大的提高，比如出行，可以坐公交，地铁等，达到很方便的效果，尤其是地铁的速度很快，同时服务很好，但是人们也会疑惑北京上海地铁二维码互联互通，你支持不同城市乘车码互联互通吗？我自己是支持的，虽然可能工作的压力会比较大，但是对于人们的生活出行会好很多，我们来具体分析一下吧。

所以有时候，确实我们这样来想是好的，但是具体来想一想事情的必要性，还有成本等，又不值得这么去做，所以很多时候并不会像我们所想的做，毕竟人力物力也是很大的价值，可以将时间花在其他的项目上，可以达到更好的效果，这是更好的一个选择，但是我自己是比较支持这种的。

Ⅶ 你相信一个月能赚四五万的工作吗

​职场人最在意的就是工资，刚开始工作的时候大部分人都是月薪三五千。然而过几年之后，有的人随着工作经验的积累与工作水平的提高，工资增长月薪过万；有的人能力突出，跻身高管、合伙人，身价百万千万；然而也会有这样一些人，工作多年，仍然在公司底层，拿着六七千的工资，同事们每每提起他，都尊称一声"老同志"。

为什么别人刚工作几年了就可以走上人生巅峰，而我们在职场中混迹多年却还只是一个普通的公司螺丝钉？



兴趣确实很重要，然而没兴趣就不工作了吗

了解过职业生涯规划的职场人都容易陷入一种误区，就是找工作一定要找自己感兴趣的，然而他并不知道自己对什么工作感兴趣，并且还不愿意去行动去尝试。

人们对自己能够做得比别人好的事都会有兴趣。最可怕的就是明明现在在做的工作让自己觉得煎熬，还不肯辞职去另找一份工作而整天抱怨。



觉得工作太累，不愿意吃苦

人们都会幻想自己"努力"工作之后获得成功的样子，然而现实的情况是，每天怀着上坟的心情去上班，然后拖着疲惫的身心回家时纠结要不要辞职，第二天，再将昨天的故事演一遍。

我原来认识的一个餐饮公司的高管，30出头，几乎每天加班到一两点，早上七点出门去上班，地铁上还在处理工作，那会儿的年薪是十几万。等到第二年我再见她的时候，她告诉我现在她是他们公司的合作人，专门负责某一片区的业务，还拥有了公司的一些股份

在你眼中的所有问题，在他们那里都是机会，都能得到解决与优化，所以最后人家升职了而你
在工作遇到困难的时候，有的人想的是这种情况下万一完不成目标也是情有可原，尽力就好。而有那么一种人，无论在什么情况下都要追求超额完整目标。

我的前领导就是这种人。有一回老板给了大伙儿一个月实现业绩增长10%的指标，那会儿正赶上整个市场不景气，大坏境不好，我们底下的员工都觉得这是老板喊高卖低，追上求中。然而我的前领导却不管那么多，身先士卒，逼着大伙儿连续扫了几十栋办公楼，期间连夜赶工办了一个大的用户促销活动。最后创造了业绩提升17%的成绩。后来我们团队在年终评比中又舍

世上或许有钱多活少离家近的工作，但看起来跟我们没有关系。

如果你希望在职场上获得成功，那么就需要付出比其他人更多的努力，不要觉得辛苦和不自由，因为你会挣得更多。

如果你想要在工作之外有自己的生活，那么就不必抱怨挣得少，因为你有时间谈恋爱看电影，而上面的人没有

Ⅷ 48万年薪招清华北大学生养猪/这么高年薪靠谱吗

近日，一家以集约化生猪养殖为核心业务的企业在校园招聘时，给清华北大等众多名校毕业生开出了几十万的高年薪。

那么，这么高的年薪靠谱吗？名校生养猪靠谱吗？

“月工资：本科2万+、硕士2.2万+、博士2.4万+，首年年薪24-48万+”，这是该企业今年给清华北大毕业生开出的价位。

截图来源：北京大学学生就业指导中心网站

截图来源：清华大学学生职业发展指导中心网站

该企业2018年校园招聘信息中，不少知名高校的毕业生都被“明码标价”。

毫无疑问，对正在面临就业压力的毕业生而言，这是一组具有足够诱惑力和冲击力的数字。

招聘现场几乎没人家里养猪

据解放日报报道，11月8日，该企业于上海交通大学举办的宣讲会现场来了67名学生。

“知道我们是做什么的吗？”企业人力资源专员站在讲台前，握着话筒大声问道。

“养猪的!”底下的学生异口同声，随后哄堂大笑。

“你们家里有谁养猪？”她追问，却无人应答。

“你家不是养猪的吗？”叶鹏(化名)拱了拱旁边的人，后者才不太情愿地举起手，成为在座67位学生中唯一的一个。

这一幕发生在该企业“精英招聘”(985高校)的宣讲会现场。

企业招聘信息

不少学生是被高薪吸引而来

“我还真没看过猪。”当被问到“对养猪有没有概念”的时候，家住江苏无锡市区的叶鹏说自己只在农场里看过牛、羊、鸡，但对猪的印象“停留在屏幕上”。

他就读于上海交大材料科学与工程学院，投递的岗位是农产品分析师，专业并不对口。

不过，他曾在多家外人看来“高大上”的咨询公司、基金公司实习过，对行业研究有一定经验。“其实这个岗位，主要就是看数学。”他说。

“养猪公司在一般人的印象里就是喂猪，感觉不是我们这个时代的，但实际上第一产业是永远不会倒的产业，而且集约化养猪跟以前也完全不是一个概念。”在金融行业工作过两年又回校念硕士，叶鹏对职业的选择有更深体会。

经同学介绍，他才开始关注这家“从没听说过”但“月薪两万加”的养猪公司。记者发现，绝大多数前来应聘的非农学专业学生此前对这家企业都闻所未闻。

像叶鹏一样被高薪吸引而来的学生不在少数。除了交大学生，还有来自复旦大学、华东师范大学的应聘者。

复旦心理学硕士梁骏(化名)申请的岗位是总经理助理。他花了两个小时挤地铁，穿着专门为校招购买的千元西装，赶来参加面试。

招聘会现场

养猪卖肉，“掉价”？

该企业招聘宣传H5截图

“有句话说，喜欢一个人，始于颜值。找工作也是一个道理。”做了两个月的精英招聘，宋云睿说自己遇到太多因高薪而来的毕业生，“希望他们真的热爱这份事业，而不是仅仅看到工资高就盲目从众。”

其实，名校学子养猪早非新鲜事。身为北大毕业生，因干上杀猪一行而闻名的陆步轩曾说自己“给母校丢了脸、抹了黑”，多年后主动选择投奔北大师兄陈生的食品公司，称“我在全国应是较顶尖的猪肉专家”。陈生也说，养猪卖肉是“能托付一生的行业”。

近年因环保压力，行业转型加快，各地猪场拆迁如火如荼，大量中小养户逐步退出，温氏、牧原、正邦、大北农等大型生猪养殖企业快速扩张，专业型人才的需求缺口激增。规模化、智能化、信息化程度提高，对养猪生产经营的管理要求越来越高。

温氏集团2017-2018年将招聘技术及管理人才1700多人;牧原2016年校招报到668人，2017年激增至2310人，2018年的人才需求规划更是达到2870人，其中精英招聘计划共计252人。据宣讲会发布信息，2015年毕业于武汉大学的王春艳，正是牧原启用的年轻人才之一，工作一年后就掌管集团人力资源部。

“大多数北上广名校的学生，心气比较高，不太愿意进这种企业。企业很清楚这一点，所以才以高薪为卖点。”在叶鹏看来，目前大众还是戴着有色眼镜来看待养猪行业，但他觉得养猪和其他行业没有本质分别。

“没什么掉价的。”梁骏对现代农业的前景和三四线城市发展颇为看好。

不过，宣讲会上，除了感觉薪水“水分高”，不少学生还因和公司“气场不和”而中途选择退出。

企业文化跟不上扩张速度

“无论是总部还是子公司，离职率都很高。”舒克在今年7月12日入职牧原，进入某子公司发展建设部工作，于上个月辞职。他记得，总部校招应届生500人大群，在他离开时只剩300多人。

“不可能所有精英生都当副总吧？很多人第二年工资反而没有第一年高，从而大面积离职。”他说。

宣讲会上，宋云睿展示了拜猪大典、拜师大典等公司活动照片，并播放了董事长秦英林一段关于企业价值观的讲话，时间超过15分钟，被学生们评价为“老气横秋”“形式主义”“个人崇拜”。

此外，“坐在酒店的床上面试”“多次打断发言”等细节也让应聘学生感到不被尊重。

舒克认为，公司最大的问题是企业文化跟不上它的扩张速度，“连我这个双非985硕士都难以忍受”。他举了一个例子：每天晨会，一堆人在外面站成两排喊“好、很好、非常好”，还曾朗读过《拜猪文》，“尊重猪就是尊重自己，崇拜猪就是崇拜自己”……

西北农林科技大学硕士毕业的吴康选择了坚持。同样在今年7月入职，他已经适应每天早上7点去猪场上班的生活。入冬以来，为了防止带入传染病菌，他和同事们都住在养殖场。最近正值培训，有时晚上9点多才能吃上饭。“我是农村来的，可能更能吃苦一些。”

“现在工资还不太高，但公司这几年发展较快，而且以成果为王，多劳多得，比较公平。”吴康对今后薪水的涨幅和晋升充满信心。在他看来，应届生应要摆正自己的位置，走入社会了，就得有社会人的样子。

“想养猪都不给你养”

张林是喜欢养猪的。

“你面对着一群猪总比面对一群人好吧？”身为农业与生物学院硕士的他，说自己不爱交际，跟猪在一起反倒轻松。“假如两份工作能让你得到相同的东西，那我肯定选择养猪。”

像他这样希望从事专业对口工作的屈指可数。同为畜牧学专业，张林的同学们大都决定转行：“男生做金融、房地产，女生做医药、市场，或者去考公务员，没人愿意养猪。”

“目前很多中大型养猪企业、育种公司都面临人才不足甚至是人才奇缺的困境，既缺乏高端技术人才、管理人才，更缺乏复合型人才，同时连一般的操作工、饲养员都不好找。”在畜牧类核心期刊上发表的《新常态下中国养猪业面临的挑战》一文中，湖北健丰牧业有限公司董事长蔡映红写道。

“我们这行，薪水不是问题。猪场厂长一年可以挣三四十万元。”张林说，养猪从业人员的工资并不低，但工作地点大多远离市区、环境封闭，往往一个月中半个月都在猪场。很多人考虑到照顾家庭和子女教育，往往是干个两三年，再跳槽到饲料、兽药行业。这两年，农牧企业到一流高校引进高材生的做法成为风气。据他观察，最终去的大都还是农牧院校学生。

专业对口而且有猪场实习经历的张林不甘心被淘汰，也好奇“到底什么样的人才能被录用”。

“HR问我们‘什么叫生产管理’，有位同学的回答其实很专业，但HR说‘生产管理就是把猪养好’。”张林觉得人力资源专员不够专业，“生产管理不仅仅是把猪养好。举个最简单的例子，猪价很便宜的时候把猪养好管用吗？不管用!还得做生产规划，选择猪肉合适的上市时间。”

不过，张林也承认，自己的确被面试官的一个问题难倒。“关于他们公司为什么不走下游产业链，我回答得比较表面。”

“想养猪都不给你养。”他笑着说，“可能我确实不是精英吧。”

有毕业生怀疑：是不是在忽悠？

当记者询问上海交通大学农业与生物学院硕士张林(化名)是否为高薪而来时，他笑着反问：“那还用说吗？”

但他隐约觉得，事情没有看上去那么美好：“我就想看看到底是不是在忽悠。”

宣传中的“首年薪水”高，是否代表随后几年也高？不少人开始犹豫：“总不能落差太大吧？第一年2万元，第二年就1万元……”

据解放日报·上观新闻报道，该企业人事专员回应：“大部分人第二年都会成长起来，工资会比第一年高。”

网友热议：清北学生不一定就能把猪养好

@Ealon_chen：现在养猪扫地当和尚都看学历了，让我们这些学渣怎么办？

@小龙?：不看人才是否靠谱，而是看出身门第。

@xu@Shanghai?：首年年薪， 学到了一个新名词。

@Anita呆-：看着感觉不太靠谱，有没有同感的？

@Lydia?：让我们这些动物医学院的情何以堪……正经的农业大学受的专业教育，正经的去猪场实习，正经的很多外面的公司把他们生病的家畜送到我们学院实验室……却还是抵不过大学是否顶尖这个金字招牌。

@卧龙?：行业不分贵贱，实力才是关键!

@刁志成?：中农，前些日子来过，薪水高，感觉不真实。

@暗香疏影?：清北不一定就能把猪养好……

@马到成功?：按就读学校开具薪酬，无疑等于将高考成绩明码标价。

Ⅸ 年薪五十万需要付出多少努力

你好，很高兴为你解答，
年薪和努力有一定的关系，但不存在必然的联系回。
一个人的精力是答有限的。能否拿到五十万的年薪，和一个人的教育水平、经验、视野都有很大关系。换言之，不同的起点获得相同结果需要的努力是完全不一样的。
一个顶级院校毕业的热门专业学生可能在三十岁以前达到这一水平。
一个可以拿到大笔投资的在校大学生可以在几年内实现财务自由。
一个温饱难以自给自足，没有文化，没有技能，又有家庭负担的人，除了彩票中奖，天上掉馅饼，可能永远都见不到五十万块钱。他可以努力送快递，可以努力搬砖，但是，人的精力是有限的，总要吃饭睡觉，所以，这个问题实在难以回答。
希望能帮到你，如果还有不明白的地方，欢迎追问，望采纳。