上海天呈医流科技股份有限公司

Ⅰ 家里有白血病患者,巨怕感染,医生要求买个家用紫外线杀菌灯,上海有卖的吗

1，紫外线灭菌只有照射到物体表面且达到一定的照射强度标准才有杀菌效果。而臭氧在适合的浓度条件下，时间可大大减少。
2，紫外线杀菌在环境相对湿度达到60%以上
时，消毒效果急剧下降，达到80%以上时，
可诱使细菌复活。臭氧则相反，湿度越高，
杀菌效果越好。
3，紫外线照射时生产人员必须离开现场，
照射完成后无法用低功率的紫外线保洁。臭
氧消毒人员必须离场，消毒完可以调低臭氧
发生量到人体适合的标准，继续保持生产车
间的空气清洁
所以，建议参考臭氧机的性能，可能使用更能达到效果！

Ⅱ 南通天呈医流互联网技术有限公司怎么样

南通天呈医流互联网技术有限公司是2015-01-28在江苏省南通市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于南通市经济技术开发区通盛大道188号创业外包服务中心D座1103室。

南通天呈医流互联网技术有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320691331284271W，企业法人邓志龙，目前企业处于开业状态。

南通天呈医流互联网技术有限公司的经营范围是：生物医药领域内的软件研发技术服务、技术开发、技术转让、技术咨询；一类医疗器械、科学仪器及耗材、计算机软硬件、化妆品、日用品、家用电器的销售及通过网络销售；生物科研设备的生产（生产另设分支机构）；计算机领域内的技术开发、技术服务、技术咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为828675万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共4076家。

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Ⅲ 分光光度计那里买最便宜，什么品牌的质量最好

要什么标准的,说出来给你个报价?

Ⅳ 制氧机买几升的好　 制氧机哪种好

说到制氧机可能大家不太熟悉吧，制氧机主要是提供氧气的装置，有家用的，医用的等等，人类能在地球上健康的成长是离不开氧气的，所以氧气对于大家来说是特别重要的，可能家用制氧机是不常见的，但是医院就能看见，那么大个氧气罐，给病人提供氧气，都是通过制氧机来获取的，市场上制氧机有不同规格，那么到底该买几升的好呢?这是大家应该关心的吧，接下来小编给大家介绍一下。

制氧机买几升的好

家用制氧机一般在3-5升之间，现在很少出1升的机器，进口品牌英维康、海龟、国产的鱼跃、氧气盒子、中航工业、等，现在大多数机器都是分子筛制氧，是制氧机的核心部件，国产机器里面也是装的进口分子筛，分子筛多是国外进口或台湾，所以建议买国产，如果选择几升的比较好，目前选择制氧机主要看出氧的浓度，浓度越高机器的相对品质会更好，再一个就是制氧机的运行时的噪音有多大，其实现在制氧机的技术各个品牌都非常接近，没有哪个品牌会有较大的优势，只有广告的力度大与小。

制氧机哪种好之制氧机十大排名

1、氧立得制氧机：橡果国际最新研发的氧立得电子制氧机，从源头上创新，开创双极制氧新原理，制氧纯，以空气为原料，三大模式自由调节，即开即用，即关即止，体积小，重量轻，噪音低，吸氧时间自由设定，制样过程安全，一次健康投资，享受一生氧疗。

2、鱼跃制氧机：中国名牌制氧机，中国医疗器械行业副会长单位生产，专业从事医疗设备研发制造的企业。

3、海氧之家制氧机：海氧之家是从事氧健康科学和制氧设备推广应用的高新技术企业，在制氧机行业最具影响力品牌之一，海氧之家科技发展有限公司实力也算很好。

4、新松制氧机：此名字的由来是其发明人蒋新松，系沈阳自动化研究所所长。新宋制氧机与其他制氧机不同的是他是首次带有氧浓度监视功能，它是一款医用制氧机，现在生产这种制氧机的厂家是新松医疗科技股份有限公司。

5、海龟制氧机：属于物理制氧，用变压吸附的原理将空气中的氧气与氮气分离，从而提炼出高纯度的氧气。是一款专业医疗级的制氧机。可连续工作，由于是分子筛的，使用环境有一定的要求。

6、英维康制氧机：其属于小型制氧机，一般是医用的，使用寿命较长，比其他制氧机高出一倍。

7、易氧源制氧机：是一种家用制氧机，跟海龟制氧机的制氧原理一样，也是物理制氧，采用的是分子筛吸附技术，原料空气，产生高纯度的氧气。公司名称为北京中联科瑞科技发展有限公司，此产品适用范围广阔。

8、康尚制氧机：由上海天呈科技有限公司研发，采用美国进口分子筛进行的变压吸附制氧，是一款医用制氧机。

9、凯亚制氧机：国际领衔家用医疗级别制氧产品，是一款便于携带的，便携带、高效稳定，耐用节能。佛山市凯亚医疗科技有限公司的母公司为广顺医疗科技有限公司。

10、神鹿制氧机：是一款医用制氧机，是及研发生产销售于一体的北京神鹿医疗器械有限公司生产的。工作原理也是变压吸附物理制氧。用的是分子筛，一般分子筛的制氧机都有适用环境要求。

有关制氧机买几升的好小编就给大家介绍完了，相信大家对制氧机有所了解了吧，市场上制氧机规格不同，分别安不同体积来装的，到底该买几升的好这是大家应该关心的，就看是在哪方面使用，不同的地方所使用的量也不相同，不同的量对应的价格也是不相同的，所以说要事先了解清楚了，随着空气污染加剧，选择制氧机是重要的，大家在选购制氧机时，要事先了解清楚。

Ⅳ 详细介绍多效蒸馏器的工作原理及操作使用方法

蒸馏水机，采用了电热降膜蒸发原理，即利用已被预热（80℃）了的水降淋，在电热管的外表形成高温（80℃）液膜并立刻蒸发，产生一次纯蒸汽（127℃），并作为下一效的热源，再经过一次热交换又产生二次纯蒸汽作为下一效的热源，同时产生的凝水就是蒸馏水，经过六次热交换就可使电热的有效利用率提高了43%。

蒸馏器是利用蒸馏法分离物质的器具。在中国古代，它一般用于炼丹术、制烧酒、蒸花露水等。不同的用途有不同的形制和起源。 炼丹术中的蒸馏器主要源于古人抽砂炼汞的实践。我国古代的水银炼制，最早是采用简单的低温氧化焙烧法，东汉时发展成密闭抽汞法，把容器密封起来，加热时，丹砂分解出的水银蒸汽冷凝在容器内壁。这种炼汞设备再加上冷凝装置和汞收集器，就构成了一种较为原始的蒸馏器。炼丹家们长期使用的所谓“火在上、水在下"的未济炉，就是把冷凝器置于炉内的一种简单蒸馏器。后来，炼丹家们又将冷凝器与加热炉分开，使得这种形式的蒸馏器发展到了完善程度，其代表就是吴悮《丹房须知》及宋应星《天工开物》中的描述。

Ⅵ 上海合印科技股份有限公司怎么样

简介： 2012年5月15日,上海合印包装服务有限公司成立。 2016年8月26日,公司名称由上海合印包装服务有限公司变更为上海合印科技股份有限公司。
法定代表人：茅迅毅
成立时间：2012-05-15
注册资本：10404.702万人民币
工商注册号：310118002730045
企业类型：股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）
公司地址：上海市青浦区华浦路500号6幢D区6298室

Ⅶ 进口血流变分析仪有哪些公司代理

长春市长鑫医学用品经贸有限公司
伊曼国际贸易（上海）有限公司
山东朗伯光谱设备有限公司
北京松上技术有限公司
北京华宇通电子机械有限公司
北京炎黄中医高科技发展中心
北京华士信医疗器械有限公司
桂林市医疗电子仪器厂
百特实业
吴县市实验动物设施设备厂
三洋科研医疗设备
北京普力生科贸集团
成都麦赛
四川美生实业有限责任公司
河南曼格生物工程有限责任公司
北京航宇浪琴医疗设备有限公司
北京华雄-泰康医疗器械有限公司
哈尔滨东联电子技术开发有限公司
重庆天海医疗设备有限公司
深圳康立科学仪器有限公司
北京博医康技术公司
五鼎生物技术股份有限公司
北京百和营科技发展有限责任公司上海办事处
北京北方伟业发展有限公司上海办事处
北京东迅天地医疗仪器有限公司
北京东迅天地医疗仪器有限公司
北京东迅天地医疗仪器有限公司
北京东迅天地医疗仪器有限公司
广州雷得生物技术有限公司
上海天呈科技有限公司
上海天呈科技有限公司
上海天呈科技有限公司
上海天呈科技有限公司
上海天呈科技有限公司

Ⅷ 上海能誉科技股份有限公司怎么样，会不会经常加班，工资待遇如何

一、个人所得税的纳税人按照规定，个人所得税以所得人为纳税人，具体是指在我国境内有住所，或者虽无住所而在我国境内居住满1年，以及在我国境内无住所又不居住或者无住所而在我国境内居住不满1年，但是有从我国境内取得所得应纳税所得的个人，包括中国公民、个体工商户、港澳台同胞和外籍个人。按照规定，个人所得税实行个人申报纳税和代扣代缴相结合的征收管理制度，凡是支付应纳税所得的单位或者个人，即为个人所得税的扣缴义务人。工业企业虽然不是个人所得税的纳税义务人，但是它是个人所得税的扣缴义务人，必须按照税法规定履行代扣代缴个人所得税税款的义务。二．个人所得税的征税对象和征税项目按照规定，个人所得税的征税对象是个人所得，其具体征税项目一共设有11个，即工资、薪金所得，个体工商户的生产经营所得，对企业、事业单位的承包经营、租赁经营所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，经国务院财政部门确定征税的其他所得。需要企业代扣代缴个人所得税的，通常指工资、薪金所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得、偶然所得。(一)工资、薪金所得工资、薪金所得是指个人在企业或其他单位任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及其他与任职或受雇有关的所得。按照国税发[1994]089号文件规定，下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税:1.独生子女补贴；2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家庭成员的副食补贴；3.托儿补助费；4.差旅费津贴、误餐补助(指按财政部门规定，个人因工在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准发给的误餐费，但不包括单位以误餐补助名义发给职工的补助、津贴)。对于职工从企业取得的工资、薪金所得，应由企业按规定代扣代缴个人所得税。(二)劳务报酬所得劳务报酬所得是指个人为企业从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、审稿、书画、雕刻、影视、录音、演出、表演、广告、技术服务、介绍服务、经纪服务、代服务以及其他劳务取得的报酬。个人担任企业董事职务所取得的董事费收入，也属于劳务报酬性质，按劳务报酬所得项目征收个人所得税。区分劳务报酬所得与工资、薪金所得的基本标准是是否存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系；而工资、薪金所得是个人非独立劳动，从所在单位领取的报酬，他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。对于个人从企业取得的劳务报酬所得，应由企业按规定代扣代缴个人所得税。(三)特许权使用费所得特许权使用费所得是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权所取得的所得。对于个人从企业取得的特许权使用费所得，应由企业按规定代扣代缴个人所得税。(四)利息、股息、红利所得利息、股息、红利所得是指个人拥有债权、股权而取得的利息、股息、红利。利息是指购买或者持有各种债券而取得的利息。股息、红利是指个人拥有股权而取得的分红。其中，按照一定的比率派发的每股息金，称为股息；根据应分配的、超过股息部分的利润，称为红利。对于个人从企业取得的利息、股息、红利所得，应由企业按规定代扣代缴个人所得税。(五)财产租赁所得财产租赁所得是指个人出租建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产，而取得的所得。对于个人从企业取得的财产租赁所得，应由企业按规定代扣代缴个人所得税。(六)财产转让所得财产转让所得是指个人转让有价证券、股权、建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产，而取得的所得。对于个人从企业取得的财产转让所得，除股票转让所得外都应由企业按规定代扣代缴个人所得税。(七)偶然所得偶然所得是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得，包括个人参加企业举的有奖销售等活动所取得的奖金。对于个人从企业取得的偶然所得，应由企业按规定代扣代缴个人所得税。（八）对企业的承包、承租经营所得对企业的承包、承租经营所得是指个人承包经营、承租经营所得以及转包、转租取得的所得，包括承包人、承租人按月或按次从企业取得的工资、薪金性质的所得。在具体计税过程中，应当区别两种情况进行处理：一种是个人承包、承租后，工商登记改为个体工商户，则对企业的承包、承租经营所得，实际上属于个体工商户的生产经营所得，不应按对企业的承包、承租经营所得征收个人所得税，而应按个体工商户生产经营所得征收个人所得税。另一种是个人承包、承租后，工商登记仍为企业，则承包人或承租人按照承包、承租合同（协议）从企业取得的所得，应当按个人所得税法的规定缴纳个人所得税，具体又可以分为两种类型：一种是承包人、承租人对企业经营成果不拥有所有权，仅按合同（协议）规定从企业取得一定所得，则应按工资、薪金所得项目征收个人所得税；另一种是承包人、承租人按合同（协议）规定向企业交纳承包费或承租费后，经营成果归承包人或承租人所有，则其从企业取得的所得，应按对企业承包、承租所得项目，由企业代扣代缴个人所得税。三、企业代扣代数个人所得税按照规定，企业作为扣缴义务人，在向个人支付应纳税所得时，不管是采用现金支付、汇拨支付、转账支付，或者是以有价证券、实物以及其他方式支付，也不管对方是否是本单位人员，均应按规定代扣其应纳的个人所得税税款。企业依法履行其代扣代缴税款义务，个人不得拒绝。如果个人拒绝履行纳税义务，企业应当及时报告税务机关进行处理，并暂停支付其应纳税所得。否则，个人应缴纳的税款由企业补缴，同时还要就其应扣未扣、应收未收的税款缴纳滞纳金或罚款。应补缴的税款按下列公式计算:应纳税所得额=(支付的收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1一税率)应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数按照规定，企业在代扣个人所得税时，必须向个人开具税务机关统一印制的代扣代收税款凭证，并详细注明个人的姓名、工作单位、家庭住址和身份证或者护照号码(无上述证件的，可用其他有效证明其身份的证件)等个人资料。对工资、薪金所得和利息、股息、红利所得，由于纳税人很多，不便一一开具代扣代收税款凭证的，经主管税务机关同意，可不开具代扣代手税款凭证，但应通过一定方式告知纳税人已扣缴税款。纳税人为持有完税凭证而向企业索取代扣代收税款凭证的，企业不得拒绝。企业向纳税人提供非正式扣税凭证的，纳税人有权拒收。每月所扣缴的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月7日之内缴入国库，并向当地主管税务机关报送纳税申报表。四、减免税政策按照现行规定，企业在代扣个人所得税时，下列项目免征个人所得税:1.按照国务院规定发给的政府特殊津贴(指国家对为各项事业的发展作出突出贡献的人员颁发的一项特定津贴，并非泛指国务院批准发放的其他各项补贴、津贴)和国务院规定免税的补贴、津贴(目前仅限于中国科学院和工程院院士津贴)，免征个人所得税。2.福利费，即由于某些特定事件或原因而给职工或其家庭的正常生活造成一定困难，企业从其根据国家有关规定提留的福利费或者工会经费中支付给职工的临时性生活困难补助，免征个人所得税。下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入工资、薪金收入计征个人所得税:(1)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；(2)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴；(3)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。3.按照国家统一规定发给职工的安家费、退职费（指个人符合《国务院关于工人退休、退职的暂行法》规定的退职条件并按该法规定的标准领取的退职费）、退休费，免征税。4.企业按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免征个人所得税。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险金，其超过规定的部分应当并入个人当期工资、薪金收入，计征个人所得税。个人领取原提存的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险金时免征个人所得税。5.按照国税函发[1997]087号文件规定，对于在征用土地过程中征地单位支付给土地承包人的青苗补偿费收入，暂免征收个人所得税。按照财税字[1998]061号文件规定，个人转让上市公司股票取得的所得暂免征收个人所得税。另外，按照（94）财税字第020号文件规定，达到离休、退休年龄，但确因工作需要，适当延长离休退休年龄的高级专家（指享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者），其在延长离休退休期间的工资、薪金所得，视同退休工资、离休工资免征个人所得税。按照《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》的规定，下列项目经批准可以减征个人所得税，减征的幅度和期限由各省、自治区、直辖市人民政府决定：1.残疾、孤寡人员和烈属的所得；2.因自然灾害造成重大损失的；3.其他经国务院财政部门批准减免的。国税函[1999]329号文件进一步明确，上述经省级人民政府批准可以减征个人所得税的残疾、孤寡人员和烈属的所得仅限于劳动所得，具体所得项目为：工资、薪金所得；个体工商户的生产经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得。其他所得不能减征个人所得税。按照(94)财税字第020号、国税函发[1996]417号、国税发[1997]054号等文件规定，境外人员的下列所得，暂免征收个人所得税。（1）外籍个人以非现金形式或者实报实销形式取得的合理的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费，暂免征收个人所得税。对于住房补贴、伙食补贴、洗衣费，应由纳税人在首次取得上述补贴或上述补贴数额、支付方式发生变化的月份的次月进行工资薪金所得纳税申报时，向主管税务机关提供上述补贴的有效凭证，由主管税务机关核准确认免税。对于搬迁费，应由纳税人提供有效凭证，由主管税务机关审核认定，就其合理的部分免税。(2)外籍个人按合理标准取得的境内、境外出差补贴，暂免征收个人所得税。对此类补贴，应由纳税人提供出差的交通费、住宿费凭证(复印件)或企业安排出差的有关计划，由主管税务机关确认免税。(3)外籍个人取得的探亲费、语言训练费、子女教育费等，经当地税务机关审核批准为合理的部分，暂免征收个人所得税。对探亲费，应由纳税人提供探亲的交通支出凭证(复印件)，由主管税务机关审核，对其实际用于本人探亲，且每年探亲的次数和支付的标准合理的部分给予免税。对于语言训练费和子女教育费，应由纳税人提供在中国境内接受上述教育的支出凭证和期限证明材料，由主管税务机关审核，对其在中国境内接受语言培训以及子女在中国境内接受教育取得的语言培训费和子女教育费补贴，且在合理数额内的部分给予免税。第二节个人所得税应纳税额的计算一．个人所得税的计税依据个人所得税的计税依据是应纳税所得额。应纳税所得额是个人取得的收入减去税法规定的扣除项目或者扣除金额后的余额。个人取得的收入一般都是现金收入。如果个人取得的收入为实物的，应当按所取得实物的凭证上注明的价格计算应纳税所得额；如果无凭证或者凭证上所注明的价格明显偏低的，由主管税务机关参照当地的市场价格，核定应纳税所得额。如果个人所得为有价证券，则由主管税务机关根据票面价值和市场价格确定其应纳税所得额。按照税法规定，在计算应纳税所得额时，除特殊项目外，都允许从收入中减去税法规定的扣除项目或者扣除金额，包括为取得收入所支出的必要的成本或费用。具体地，针对不同的应纳税所得项目采用三种不同的扣除方法，即定额、定率和会计核算方法。对于工资、薪金所得和对企业的承包、承租经营所得采用定额扣除方法，即从所取得的收入中减去规定金额的费用，其余额即为应纳税所得额。对于财产转让所得采用会计核算法扣除有关的成本、费用或规定的必要费用。对于劳务报酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，刚采取定额和定率两种扣除方法。至于利息、股息、红利所得和偶然所得，因为不涉及必要费用的支付，所以规定不得扣除任何费用。二．代扣代缴个人所得税的会计核算企业应当在“应交税金”帐户下设“应交个人所得税”明细账户，专门用来核算企业代扣代缴个人所得税的情况。该账户的贷方登记企业代扣的个人所得税情况，借方登记企业代缴的个人所得税情况，其余额在贷方反映企业已经代扣而尚未向税务机关缴纳的个人所得税情况。企业按规定代扣个人所得税时，根据代扣税款作如下会计分录:借:有关科目贷:应交税金——应交个人所得税实际缴纳个人所得税时，根据实际代缴金额作如下会计分录：借：应交税金——应交个人所得税贷：银行存款由于个人所得税的计税依据确定方法不同，其税率按征税项目分别设置，相应的应纳税额的计算方法也有所不同。三、工资、薪金所得的计税方法在一般情况下，对工资、薪金所得以纳税人每月取得的工资、薪金收入减除800元费用后的余额为个人所得税的应纳税所得额。对于在我国境内的工业企业中工作的外籍人员、华侨、香港、澳门和台湾同胞，除了上述800元费用外，还可扣除附加减除费用3200元。工资、薪金所得按照九级超额累进税率计算应纳税额。工资、薪金所得的个人所得税税率见表15-1:表15-1：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）级数全月应纳税所得额（含税）不含税级距税率（%）速算扣除数1不超过500元不超过475元502超过500元至2000元的部分超过475元至1825元的部分10253超过2000元至5000元的部分超过1825元至4375元的部分151254超过5000元至20000元的部分超过4375元至16375元的部分203755超过20000元至40000元的部分超过16375元至31375元的部分2513756超过40000元至60000元的部分超过31375元至45375元的部分3033757超过60000元至80000元的部分超过45375元至58375元的部分3563758超过80000元至100000元的部分超过58375元至70375元的部分40103759超过100000元的部分超过70375元的部分4515375工资、薪金所得的个人所得税的应纳税额为:全月应纳税所得额=月工资、薪金收入总额-800全月应纳税所得额=月工资、薪金收入总额-800-3200（适用于外籍人员、华侨、香港、澳门和台湾同胞）全月应纳税额=∑(应纳税所得额×适用税率)全月应纳税额=全月应纳税所得额×适用税率-速算扣除数[例1]宏远工厂发放4月份工资，职工张某当月工资为2400元，则其应纳税额为:应纳税所得额=2400-800=1600元应纳税额=500×5%+(1600-500)×10%=135元或者:应纳税额=1600×10%-25=135元[承例1]外籍专家马克，月工资人民币6200元。按照规定，对于外籍人员等，除了扣除800元费用外，还应扣除附加减除费用3200元。则其应纳税额为:应纳税所得额=6200-800-3200=2200元应纳税额=2200×15%-125=205元企业当月应代扣的个人所得税款为全部职工当月工资、薪金所得的应纳税额。宏远工厂4月份职工工资总额为256000元，根据计算，应纳个人所得税额为3900元。在具体进行会计核算时，企业应作如下会计分录:借:应付工资256000贷:现金252100贷：应交税金——应交个人所得税3900在具体计算应代扣的工资、薪金所得应纳税额时，有如下几种特殊情况需要进行考虑:(一)一次领取数月奖金、年终奖金或劳动分红的应纳税额按照规定，对于职工一次取得的数月奖金、年终加薪或劳动分红，可单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。由于对每月的工资、薪金所得计税时已经按月扣除了费用，所以对上述奖金、年终加薪或劳动分红计税时不再扣除费用，全额作为应纳税所得额计算应纳税额。如果职工每月取得的工资、薪金所得不足800元，也就是说平时每月收入不缴纳个人所得税，则在计算上述奖金、年终加薪或劳动分红应纳税额时，应当将其作为一个月的工资、薪金所得扣除800元费用(如外籍专家等还应扣除附加减除费用3200元)，其余额作为应纳税所得额，按适用税率计算应纳税额。[例2]某工厂发放年终奖金，职工李某应发年终奖12000元。李某月工资收入1800元左右。按照规定，对于李某取得的年终奖，可单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由于已经按月扣除了费用，所以上述年终奖全额作为应纳税所得额，即:应纳税所得额=12000元应纳税额=12000×20%-375=2025元则该公司应代扣代缴李某个人所得税2025元。（二）企业为职工(包括其他雇员)负担个人所得税税款有些企业，为提高职工收入水平，在劳动合同中就明确规定为职工负担全部或者部分个人所得税，其支付给职工的工资、薪金是不含税的净所得或者是含部分税款的所得。比如某企业聘用某人担任总工程师，合同规定月薪为税后净所得5000元。在这种情况下，在代扣个人所得税时，首先应当将不含税收入换算成含税收入，然后再计算应代扣的个人所得税。具体又可以分为如下两种情况:1.企业为职工负担全部税款在这种情况下，企业支付给职工的是不含税的净所得。在计算代扣的个人所得税时，首先应当将不含税收入换算成含税的应纳税所得额，然后再计算应纳税额，其计算公式为:应纳税所得额=(不含税收入额一费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率)应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数应当注意:在上述两个公式中，计算应纳税所得额税率是指不含税收入按不含税级距(见表13-1)对应的税率，而计算应纳税额公式中的税率则是按含税级距对应的税率，下面通过具体例子加以说明。[例3]某工业公司聘用王某担任工程师，合同规定月薪为税后净所得8000元。2月2日企业按规定向王某支付1月份工资8000元。由于支付给王某的工资为税后净所得，所以应当将不含税所得换算成应纳税所得额，其计算方法为:应纳税所得额=(8000-800-375)÷(1-20%)=8531.25元在上式中，不含税收入额为8000元，查表15-1，其对应的级距为“超过4375元至16375元的部分”，则其相应的税率为20%。根据上述应纳税所得额，计算应纳税额为:应纳税额=8531.25×20%-375=1331.25元在具体进行会计核算时，对于由企业负担的个人所得税应作为企业应付工资，作如下会计分录:借:应付工资9331.25贷:现金8000贷：应交税金——应交个人所得税1331.252.企业为职工负担部分税款企业为职工负担部分税款又可以分为两种情况:一种是定额负担部分税款，另一是定率负担部分税款。所谓定额负担部分税款是指企业每月为职工负担固定金额的税款；而企业为职工定率负担部分税款是指企业为职工负担一定比例的工资所应纳的税款或者负担职工工资应纳税款的一定比例。企业为职工定额负担部分税款的，应当将职工的工资、薪金所得换算成应纳税所得额，然后计算应代扣代缴的税款，其计算公式为:应纳税所得额=职工工资+企业负担的税款-费用扣除标准应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数[例4]某工厂从国外进口设备一套。为保证设备的正常运转，特聘请美国工程师乔治来企业帮助设备的售后服务。合同规定，由企业支付月薪9000元，并负担其工资50%的税款。则在支付工资时，应代扣税款为:应纳税所得额=(9000-800-3200-375×50%)÷（1-20%×50%）=5347.22元应纳税额=5347.22×15%=802.08元应代扣税款=802.08×50%=401.04元在具体进行会计核算时，应作如下会计分录:借:应付工资9401.04贷:现金8598.96贷：应交税金——应交个人所得税802.08(三)对实行年薪制的企业经营者的计税方法按照规定，对实行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得，其应纳的个人所得税税款，可以实行按年计税，分月预缴的方法，即在企业经营者按月领取基本工资时，减去800元费用按适用税率计算应纳税额并预缴；年度终了后，企业按规定计算出经营者应当领取的效益工资，然后将基本工资与效益工资合计，计算出平均每月应纳税额，在此基础上再计算出全年应纳税额，其计算公式为:月平均应纳税额=[(全年基本工资+效益工资)÷12-费用扣除标准]×适用税率-速算扣除数年应纳税额=月平均应纳税额×l2将全年应纳税额与预缴税款进行比较，其差额即为应补缴的税款。[例6]某工厂实行年薪制，每月发放基本工资2000元，年度终了后根据公司效益情况计算效益工资。1月末发放1月份基本工资2000元，其应纳税额为：应纳税所得额=2000-800=1200元应纳税额=1200×10%-25=95元则每月末企业在发放工资时应代扣代缴厂长个人所得税95元。年度终了后，企业计算出厂长当年应得效益工资48000元，则全年应纳税额为:月平均应纳税所得额=(2000×12+48000)÷12-800=5200元月平均应纳税额=5200×20%-375=665元年应纳税额=665×12=7980元应补缴税款=7980-95×12=6840元则公司在向工厂支付效益工资时，应代扣代缴税款6840元。