㈠ 想进上海夜场 求夜场有能力人士帮忙
没有一开始就让你做夜场的 除非是你有关系 要不也可以先做其他的场次 然后关系好了点 慢慢是可以做夜场的 主要还是看你的人际关系
㈡ 13003265463 这个手机的主人叫陈军，是个骗子，打着面试的幌子收取押金，大家千万不要上当.
至少能减少别人受骗的机率！支持！
㈢ 上海娱乐场所办卡IC卡到底多少钱我去面试啦，她说150还有什么手续费的，总共300，请问是真的吗
按照上海目前情况,都要办IC卡,就是可以在上海夜店通用的,是上海市公安局针对上海地区娱乐场所要求办理的，每天上下班都得刷卡，公安局可以通过联网系统接受到这些数据，因为娱乐场所很乱，为了保护从业人员安全，必须的办理。办卡是有有收据和发票的. 面试通过后需办理上海市娱乐场所通用IC卡1张(150￥),什么手续费那是就是公司自己规定的。收的多与少就看公司自己的规定了。其实你自己也可以去办的，只是如果自己办的话就有点麻烦。
上海从规范场所管理的源头入手，推出了歌舞娱乐场所从业人员IC卡管理制度，为场所从业人员统一制作包含姓名、性别、身份证号码、照片、住址、联系方式等信息资料的IC卡，实行持卡上岗，随时接受场所内部保安部门和公安机关的检查。
㈣ 关于SM公司选秀、面试等等的一些问题~
1、年龄大约在12至18岁左右，韩庚进公司时时18（这是特例），张力尹13岁就进公司了。
2、在首尔（SM公司的地址:韩国首尔市江南区押欧亭2洞521号 韩文公司地址： 서울 강남구 압구정2동 521 ）
3、这个是邮寄的方式，你要是去首尔面试，就直接去就行了。
4、自己选的，机会是给有准备的人的。跳舞嘛....可以跳些适合你自己的，或者是比较流行的，如：说出你的愿望 OH! GEE （少女时代）、nuabo （FX）等等
5、（选秀）也就是你报名的时候，寄邮件或者直接去首尔报名，一般是在每周六下午都有海选的。如果你声线好，那就选一些抒情歌，来突出你的声音特点，切莫选择快歌，舞曲之类的。如果你舞蹈好，你就跳舞，就不要唱歌了，来突出你的舞蹈技能。那如果你能跳能唱，那就选择你最擅长的，但绝对不能边跳边唱，那样会分散注意力，会使声音走调，舞蹈也就跳不好了。要选韩文的歌，但咬字要清晰，词千万不能唱错了。还要有礼貌，韩国人最注重人的礼貌了，你要学一些基本韩语，最好能带个翻译，唱歌时一定要戴上耳麦，防止跑调。
6、发EMAIL的话是一定再发音频的，我姐姐就寄过。那在韩国面试，只要一次就好。
但很不容易的，他们的练习很辛苦，不过，吃得苦中苦，方为人上人。
只要有付出，就一定会有回报！
祝愿你成功！早日出名！
㈤ 关于如何识破上海夜场ktv招聘骗局
想真实找工作的朋友们一定切记要看 帖子 还有一定要直接自己到场子里找领队最安全 首先声明：找场子上班一定直接到场子里面试，场子夜总会面试时间是晚上七点也是我们上班的时间 或者直接到女孩子宿舍里去 你觉得要是假的 关于 189上海1824夜场6860招聘，我是上海夜场领队亚乐
你直接到公司里找我 带你看看工作坏境 晚上公司营业的时候你来直接来找我 不是可以看出来真假的吗 带你看看公司里的生意怎么样的 然后你绝对公司大小在是否决定上班带你看看我们家女孩子，和其它人穿的工作服之类的或者女孩子宿舍大型的夜总会小费是模特600起 女孩子小费： 600起小费800小费 1000小费有很多怀揣着梦想的男孩女孩来到上海想进夜场工作结果大多数被中介骗钱然后中介把你随意分配一个生意不好的场子，几天之后找你麻烦迫你离开.
本团队现吸收新鲜血液，需大量年轻男女加入
做夜场切忌找个好领队好场地才是最重要，别让你的夜场路徒劳本来这行业就是吃青春饭的短时间内多赚钱才是王道
㈥ 5号要去德勤俱乐部GA面试（SH），不知道各位前辈有关于面试的资料面经什么的不，有的话发[email protected]
17道经典德勤AC面试题
1、（1）安排一群德国员工到香港游玩3天的游程，还有一些成本上的控制。讨论用中文的30分钟，然后10分钟的英语present。
（2）案例的内容是要我们为四个来中国的德国人做一个行程安排。同时作出成本预算，不能高出规定的水平。他们周四中午11点到北京，周日下午六点多走，三天半的时间。
把信息告诉我们的形式是很多不同的人给我们发的信件。有好几个人给我们写信，要求在什么时间见他们。有人要求他们去石家庄的工厂参观，有人建议他们去吃全聚德或者喝咖啡。给出了他们的兴趣爱好，有喜欢足球的、喜欢音乐的、喜欢摄影的，等等，要抽出时间满足他们的爱好和需求。住宾馆的话，给出了每日房价，午饭及晚饭的价格。去石家庄及返回的车次及价格也给出了。吃全聚德或喝咖啡的价格也给出了。
我们要做的就是：
1。根据它所给的信息列出一个行程计划。
2。根据行程计划计算出成本预算。由于题中给出了预算额度，不能超出那个额度
2、 （1）一个化妆品公司原有的防晒产品上市七年在份额下降情况下打算推出新的防晒霜，但是副作用可能会对市场有些影响。给了新老产品及领头羊产品对比的CUT以及一些老产品的市场信息表格。
（2）page1。整个公司（做药品和护肤品）的大体情况，职员数目，产品种类及市场份额和利润什么的，最后一段是对题目的说明，好像大概扫过去就行了，信息量不大。
page2。第二页三个产品的效用，有一种成分的含量（这个我有点看没太懂），副作用等。
Page3。第三页是他们成熟产品的六年的一些具体情况：广告费用，成本，价格之类，单项的有些东西还是不太懂=，=！
Page4。研发部写给销售团队的一封信，转发给manager，提到四点，
A． 这个新产品副作用的控制组的恢复效果比group的高很多
B． 这个有点忘了，好像是说大部分人都没啥严重反应，一个人除外。（细节的词没记清）
C． 少数的投资者认为副作用通过改进应该可以控制在最小并消除
D． 尽早投放还是缓投的战略性影响之类
（3）一个化妆品公司原有的防晒产品上市七年在份额下降情况下打算推出新的防晒霜，但是副作用可能会对市场有些影响。问决定？给出了新老产品及领头羊产品对比的CUT以及一些老产品的市场信息表格。
3、 case是关于一个财经公司的市场扩大的成本和时间问题。这个财经公司规模不大，面临激烈的竞争，所以想制作一些宣传册子。所以整个case就是围绕着宣传册子的成本，从设计到，选图，打印，包装，邮递等一系列的事情。都涉及不同的方法，可以采用不同的方式。不同的方式不同的成本，最后得出结论，是各个细节怎么操作成本才会最少。况且还要保证宣传册子的质量和要达到宣传的目的。#N面网，国内最大的求职面经、笔经交流网站#
4、 关于一中型会计公司上海分部要搬迁至新地点。给了部门人员关系，新场地平面图，两个会议纪要——主要说明注意啥米单间、火灾逃生口、电脑分配……之类的事情，还有一个调查图表，也是说明那些情况的然后要求做个如何布置的PRESENTATION
5、 主题是一个公司搬新厂房，要求替他们布置摆放，有生产线，锻造，仓库等等，也有办公室，销售部门，换洗室等等。一些主要模块的面积已知，各个模块的人数已知。另有一张十年的销售量图表。二十分钟看，三十分钟讨论，十五分钟讲。
6、 海上自救
情境：你们正乘一艘科学考察船航行在大西洋的某个海域，考察船突然触礁并迅速下沉，队长下令全队立即上橡胶救生筏。据估计，离你们出事地点最近的陆地在正东南方向100海里处。救生筏上备有15件物品，除了这些物品以外，有些成员身上还有一些香烟、火柴和气体打火机。
问题：现在队长要求你们每个人将救生筏上备用的15件物品按其在求生过程中的重要性进行排列，把最重要的物品放在第一位，次重要的放在第二位，直至第15件物品。请你们一起讨论，在25分钟内定出一个统一方案。
附：排序用的物品
指南针小收音机(一台)
剃须镜航海图(一套)
饮用水巧克力(二公斤)
蚊帐二锅头酒(一箱)
机油钓鱼工具(一套)
救生圈驱鲨剂(一箱)
压缩饼干(一箱)15米细缆绳
30平方尺雨布一块
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7、 假设你们是北京市政府工人人员，08年奥运将至，对于北京的一些外来务工人员及流动人员，应该如何安置？是否应把他们遣散回家？
8、 12个人，分成2组，给出14种职业，给每个组20分钟时间讨论，要求达到统一意见，对这14种职业，按照其重要程度排序；然后每个组选出一位代表，陈述小组讨论结果及理由；接下来进入自由辩论阶段，两组互相PK；最后，每个人选出一个自己认为刚才表现最出色的人，并说明理由。
9、 中文部分讨论假日经济的利弊，是否需要引进国外
带薪休假的制度，英文部分讨论网上购物的利弊。。别的组有中文的
是关于杨立伟的。。
10、 一种啤酒市场份额下降，想推出新的品种，有两个方案：一个是推出酒精度高的，一个是低的。然后有张表格，显示前期市场调查对新啤酒的反应。之后的一张表格是啤酒市场调查，包括人均支出、市场份额、广告费用等。最后一张是研发部的意见。
要求组内给出一个方案。
11、 case是由我们8人虚拟扮演management development committee的成员，为公司老总下达的对管理人员开展为期5-6天的培训而安排各项具体事宜。包括会议参与者，日程安排，开销等等。由于这些信息都是由很多零散的信息片组成
12、 case是关于如何帮公司组织安排一次培训活动的，你是manage部门的成员，负责这次活动，还有IT，Marketing，Procton三个部门，每个部门会推荐一个人参加这次培训计划，每个部门负责人还会提些对培训内容和培训时间的建议，当然这个培训计划是要控制成本的，35000吧，不过应该够的，偶们算下来只用了28000。
13、 作为HR从6个candidates中选择三个合适当MANAGER TRAINER的那个题目。
14、 （1）材料讲的是某个公司之前采用team building mole，而leader发现现在急需采用problem solving mole，但members想用原来的team building mole，现在假设你们是咨询委员会，如何帮助leader说服members接受新的mole。
（2）某公司原来决定采用team bulding mole，但现在由于项目面临着严重的work priority和task division的问题，因此leader决定采取一种新引进的problem soving mole。但是members很期待下个月进行的team bulding mole的内容，希望将problem soving mole推迟一个季度实行（每个季度只有两天的时间实施mole）。公司赋予了member选择的权力，因此committee需要给出一个解决方案，以说服member接受leader的选择
（3）case是关于公司因为业务需要，要解散一个team重新分配到新的团队中，但是这个team已经合作一年半，并且口碑很好，业绩也很好，小组凝聚力更是屈指可数。但决定已经作出，问如果帮teamleader做好工作，让领导的这次安排得以顺利实施。
（4）说一家涉猎很多不同business unit的企业有一个special team for start-up and
implementation of new service，18个月来成绩突出由于其他一些regular team可能效率相对不够，所以管理层打算把这个special team 的人拆分到其他team里去以提升其他team的效率要求分析一下可能的risk和specific的solution
（5）leader认为小组成员在work priority和distribute assignment上面有问题，因此想让小组成员参加一个从咨询公司购来的problem-solving mole，但团队成员非常强烈的想参加Team-building mole，并且公司内部规定的时允许组员们自主选择每个quarter要参加的mole，但这个leader认为如果不马上接受problem-solving，会出现大麻烦，因此请建议委员会的人给出答案。然后资料里面还有一些关于公司大背景的东西，然后还有这个建议委员会通常的工作流程和任务（必须提出具体建议，必须保证所有人接受等）。
15、马来西亚人和新加坡人同时工作，有沟通方面的问题，强调文化的多元性和组员之间的
合作问题。一个committee里有20个新加坡人，10几个马来人，他们吃饭休息时都是各自活动的，现在有两项任务1，2。新加坡人表示想做1，马来人想做2，负责人susan很忧虑这个culture
barrier的问题，她猜想是语言的问题造成的，你们小组怎么给出解决culture diversity
方案。
协调一个跨国公司文化融合问题，关于culture diversity的。大意是说一个公司里
新加坡人与马来西亚人因为语言障碍分为两个小团体，现在要去解决两个问题：improving
work procere和improving morale.新加坡团体倾向于解决前者，马来西亚团体倾向于解
决后者。而公司领导层希望committee解决culture diversity的问题；
强调文化的多元性和组员之间的合作问题
16、你作为公司管理协调人员该如何解决这个问题！
今天的案例主要讲的是由一个公司的销售部门所引发的问题。销售部的员工每个人都有一
部公司发的手机来做电话销售之用，公司的规定是会支付因为销售业务所花的花费，但是
调查发现有一半的员工会无视这个规定，用公司的电话处理私人的事情。task就是思考对
这个问题的解决方法，并考虑节约成本，扩大市场。
17、试辩论的题目是赚钱和梦想哪个重要，下午的题目是是否该过洋节
㈦ 上海那些夜场招聘是真是假
女孩子在各地夜场找工作的话，你一定要认真看完 。
第一：注意 带你面试的是否是公司内部人员，避免文员之类 忽悠你到办公室的 那样你就很难脱身，面试一般在晚上19:30-20:00左右，（谨记：面试都是到公司，除非你行李比较多才先到宿舍，其他的绝对不要去。）
第二：上海夜场已经不需要办理IC卡。如果没有看到公司让你填什么表 记住了100%是骗你骗你。所以一定要注意了，要么去公司，要么去女生宿舍。
第三：打着不收费 包赚钱 月入十几万 报销路费 包吃住的 不要去傻傻的相信，你甚至还没去上班他没赚到钱，你是多大的心敢去信。你品 细细的品。 何况这是在夜场 更没有免费的午餐让你蹭
第四：在此透露给小姐姐们，到夜场工作会碰到那些收费的项目，（1、工服 2、住宿 3、管理）
工服：工服几乎哪哪都有 一般要么先买 要么先上班从小费里扣下来，毕竟你在夜场上班是在给自己赚钱，人家也没理由先给你垫钱 你跑了人家还亏钱。
住宿：一般都是按天算，五十一天，多退少补，普遍先上班后补，一次性要你交齐的那等于强制性坑你钱，也看得出一个场子的好坏。
管理：这应该是每个女孩子都很在意的事情，这个跟领队才会有，就看你们选择跟领队跟公司，但凡好一点的平台 大一点的公司都是这样，你们自己应该也能想得到。跟领队 有人看着你 管着你 让你每天下班安全到家，而不像公司给你丢那等你醒酒了你自己回家。
第五：素场只有喝酒聊天唱歌吃东西，过分的要求可以拒绝的 千万不要被忽悠了。
很多女孩子介意小费高低，上海遍地是金子，要知道在上海夜场赚的不止平台小费和订房提成。
希望我说的能帮到各位，我是上海夜场暖心领队小辰?：Ph5554321，不为别的，只为能安心的做人做事，我为自己代言，欢迎各位美女加入天恩娱乐，谢谢