❶ 上海哪个证券公司待遇是最不错的
i你这个问题太宽泛了，看你是不是正式工，做什么的，内部正式人员待遇不比银行差，如果你是销售人员，呵呵，也就1400底薪+提成了，看你做的怎么样了，证券公司不会养闲人。
❷ 上海那些企业工资比较高
上海电气，上海通用，宝钢等大型企业工资待遇都不错，还有一些金融企业工资也很高。另外你说的太广泛了，不同行业的待遇差别也是很大的。
❸ 上海哪家证券公司招人待遇好
说老实话，现在证券公司只需要业务员，即所谓的经纪人帮他们拉客户。你说的这些一点用都没有，而且就这些也不足以让你成为操盘手。如果真这么厉害，你不如自己当专职股民好了，本钱就算不多也可以发大财
❹ 您好，我想去券商的IT部门，请问一下在上海哪个券商待遇好一些，一年收入20w有吗谢谢
建议你可以去来我们国信上海三个自营业部去咨询下，去网上查看。也可以看看上海几家较大的券商。
至于你说的年收入20W左右，做IT部门和很多金融行业的业务、分析部门类似，三年不开张开张吃三年，当然象0708年这样的事情不会频繁。IT部门如果没记错主要负责公司连接交易所和登记结算公司的测试运营，比较核心的集中交易你可能最初接触不到，刚开始一些简单的问题。这也正说明另一个问题，你的收入标准可能达不到20W，但如果你有经验且切合证券行业的工作经验，可能一段时间后20W对你来说是个数字而已。
❺ 上海证券从业年薪一般是多少
同学抄你好，很高兴为您解答！
从考试科目数量上来讲，证券从业资格考试有5个科目：证券基础知识、证券交易知识、证券投资分析、证券投资基金以及证券发行与承销。对于学生来说，由于学习时间还是较为充足，通过也是不难的，一般来说，基础知识是必考的，其余四门通过一科就可获得相应的从业资格证书，通过三门就能获得一级水平证书，五门全都通过可获得二级水平证书。
用心一点的考生想拿个从业资格证还是蛮容易的，所以大家要对自己有信心。但是要追求更高境界的就要付出点努力了，毕竟想成为一名证券投资分析师或是理财大师不是你能把书本分析透彻就可以的，要结合一些实践知识才行。所以很多人选择一边工作一边考证。这样既能满足对知识的需求又能在实践中发挥你的所学。
根据证券业协会相关数据显示，证券从业资格考试的平均通过率在30%左右，高顿证券基础通过率为80%。
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高顿祝您生活愉快！
❻ 一般在证券公司工作，工资多少
在营业部的话，一般进去就是见习客户经理（有从业资格证、毕业证），也就是拉客专户，其实就和做销售差不多。底属薪极低一般1000-2000外加车贴、饭贴等等一共是2000左右，重头是提成，不过你一开始进去拿不到多少提成的。所以一开始会很难很难。然后就是3-6个月的实习期，你要达到一定量的客户资产量才让你转正，各个证券公司标准不一样。大概等到你有一定忠实客户后会好过一些，能混过两到三年就能有起色的，那是你的收入就要看你的业务做得怎样了，好的话10000-30000/月不等，差的话5000到8000吧。如果做了3年5k都上不了就走人吧。
总部的话，会有许多业务部门，看证券公司的大小，所能做得业务也不一样。还有一些是对一些超级大客户服务。
总之，一般的证券公司就是就是在围着客户转，除非你很牛，去做投资顾问可以不和客户打交道。
❼ 上海证券公司的工作好找吗基本工资多少
那基本就是做客户经理（投资顾问），基本工资不多，主要看自己联系业务的能力，多赚多得...
❽ 想知道各大证券公司中业绩排名最厉害的几家营业部，工资待遇是怎么样的
2006年券商营业部平均业绩前十名
名次 公司名称 经纪价值量 平均价值量
1 国通证券有限责版任公司 653.84871 26.15
2 国信证权券有限公司 487.5208 24.38
3 广发证券有限责任公司 1274.1925 23.60
4 平安证券有限责任公司 459.06095 22.95
5 南方证券有限公司 1576.0341 22.20
6 海通证券有限公司 1915.7833 21.29
7 华泰证券有限责任公司 647.40978 20.88
8 国泰君安证券股份有限公司 2167.8466 18.22
9 中信证券有限责任公司 707.18175 17.68
10 申银万国证券股份有限公司 1891.0237 17.51
(记者 秦宏 张洁)
来源:上海证券报2002.03.13
希望采纳
❾ 证券公司福利怎么样，薪资待遇如何
关于待遇问题，了解各家证券公司更具体的薪资情况，来听听证券业老司机是怎么说的：
中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
兴业证券：5000-6000，具体不知。
联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
长江证券：5000，投行排名较后。
东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券：5500，投行业务一般，民营。
瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。
除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情之类的。
节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000-5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。
外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。(薪资内容来自知乎专栏作者 厉珞琍)
由上我们可以知道，证券行业的薪资相较于其他金融行业，还是占大优势的。但也要具体公司具体分析，不同规模、不同性质的证券公司面对不同的市场、政策环境，薪资水平也有所不同。