中国银行上海分行行长助理

A. 中国银行2010年的行领导是有哪些人

中国银行2010年的领航领导是由哪些人？我觉得人数吗？不一定，但是我们只要有领航人还是蛮多的。

B. 中国银行职业发展，柜员、客户经理、信息技术哪个岗位待遇更好

中国银行共有员工23万人（正式员工18万，临时工5万），总计有1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者，其余员工的工资体系分为13级39档（其中1级1档工资最高，13级3档最低）。

在总行中，有近40个部级单位，行政层级等同于全国32家省级分行。如果是省部级别，其省部级别的部门经理（等同于省行正行长）应当是1级，省行副行长应该是2级，以此类推。而定"档"则要根据本人所在部门的重要程度、能力、工作年限等确定，但同一级内的3个档之间差别并不是很大。

一般的研究生刚进总行的，定的都是8级3档助理经理（初级经理，相当于科员），本科生进去的一般是9级1档助理经理，一般业绩好的情况下，一至两年就可以升一档。总行最低的是10级，分行最低的是13级。

同样，级别也对应着薪酬待遇，首先，薪酬方面。硕士研究生：见习期内500/月×12月=6000(本科为400/月，博士研究生为600/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。

其次，福利待遇方面。五险一金：医疗、养老、失业、工伤、生育保险；住房公积金。各级大概平均12万/年。接下来，仔细分析一下各类常见岗位的发展情景。
柜员岗：一般而言，新人进入银行之后，都会从柜员岗做起，如果不转岗的话，一般的发展路径是柜员-会计主管-支行（行长）-市级分行（部门总经理）。这属于传统路径，一般升迁压力较大，时间较长。大部分人可能会选择转岗任大堂经理或者营销岗位的客户经理。一般是会升职为负责专业业务的高级经理或支行行长。

客户经理：一般以信贷业务为主，包括贷款、贴现等传统业务等。在银行中，对公客户经理通常是大家比较热衷的岗位。进阶之路：客户经理——业务经理——总经理助理（支行行长助理）——副总经理（支行副行长）——总经理（支行行长）——分行行长助理——分行副行长——分行行长。收入与等级挂钩，而等级又是由存款年日均决定的。正式行员的最低一级为13级，要求存款年日均3000万元，年收入12万元左右。客户经理能达到的最高级别是5级，要求的存款是2.6亿元，年收入120万元左右。再往上就银行高层了（分行行长助理以上）。行员等级每半年考核，以业绩论英雄。
业务干部提拔一般都以存款数核定。一般情况下，你存款数稳定在5000万元以上，工作年限在3年以上，会被纳入后备人才库，一年后就能被提拔为业务经理（就是所谓的科长）。成为科长后，如果你的存款稳定达到1亿元，就能被提拔为部门的总经理助理，从此进入了中层干部序列，年收入在60万元左右。

总经理助理要升为副总经理比较简单，只要你业务稳定，过个1-2年即可。而要从副总经理升为总经理就没那么容易了，需要的不止是存款数。此时需要你有一个团队，有几个稳定的授信客户，团队的总存款量在5亿元以上，分行会允许你成立一个部门，你也就当上部门总经理，走上人生巅峰。

C. 中国银行分行和支行职位上有哪些区别各职位发展前景怎么样分行只有行长，前台，客户经理，是这样吗

当然是国开行分行行长助理。1、分行行长助理接触面广，且可以狐假虎威，如果变现好的话，也便于提升或更换部门。2、支行前台也就是接个电话，收个信什么的，没前途。

D. 中国银行广西分行行长助理是谁

杨向东
汪浩
丁富军

E. 银行行长助理的工资待遇大概是多少.以及工作内容

一般3500到7000左右吧

F. 中国银行广西分行行长助理有谁

菲菲对辅导费大幅度反对党

G. 银行行长助理 这个职务权利大吗

我兄弟就是中国银行行长助理，目前还没升级到副行。

H. 陈四清的个人履历

1982年，毕业于湖北财经学院（现中南财经政法大学）基建财务信用系。
1990年加入中国银行，在湖南省分行工作多年并外派中南银行香港分行任助理总经理。
1999年，获澳大利亚莫道克大学工商管理硕士学位。
2000年6月至2008年5月，先后担任福建省分行行长助理、副行长，总行风险管理部总经理、广东省分行行长。
2008年6月起，任中国银行副行长。
2010年12月，出任中国文化产业投资基金管理有限公司董事长及法人代表。
2011年4月起，兼任中国银行业协会贸易金融专业委员会主任。

2011年9月，出任中国文化产业投资基金理事会副理事长。

2011年12月起，兼任中银香港（控股）非执行董事、中银航空租赁私人有限公司董事长。

2012年年8月起，兼任中国国际商会副会长。
2014年1月17日起，任中国银行党委副书记。
2014年1月28日，中国银行召开会议，聘任陈四清为中国银行行长。

2014年3月起兼任中银香港（控股）有限公司副董事长。

2014年4月起任中国银行副董事长。

I. 银行行长助理工作职责范围是什么

行长助理属于决策者的参谋人员。

其主要职责是：协助行长履行管理职能，辅助决策，参与决策。协助行长处理好日常事务，当好行长的参谋与助手。行使行长授予的权力，对于行长委托的一些工作，大胆管理，勇于独当一面。

银行行长分很多级别，各级别要负责的事也不一样，从下往上说：

1、网点支行行长：主要负责网点个人、对公业务的管理、营销，员工管理等，其中行长以抓营销为主，一般副行长管理具体业务。

2、支行行长：指省市级分行下的支行或二级分行，行长有业务分工，个金、综合、公司、个贷、电子银行等等，一把手是总管，对各副行长进行业务转授权。

3、分行行长：一把手总管，授权各副行长主管各项业务，授权个支行行长管理权限。

4、总行行长：同上，以此类推就行了。

(9)中国银行上海分行行长助理扩展阅读：

一、履行岗位职责情况

(一）摆正位置，充分发挥参谋助手作用

作为营业部行长助理，我时刻提醒自己摆正位置，找准角色，积极当好参谋助手，不越位、不缺位、不错位，积极为营业部献言献策;同时，注意与其他班子成员的沟通协调，精诚团结，识大体、顾大局，自觉维护班子的整体形象，共同做好哈尔滨银行营业部各项工作。

(二）扎实工作，有效促进分管工作稳步发展

理论联系实际是我一贯的工作作风。在积极参加总行组织的各项培训和集中学习的基础上，我利用业余时间加强了对现代商业银行管理理论的学习。

同时，坚持将科学发展观自觉地贯穿于各项工作中，在学习、实践的交替循环中不断提高领导水平和管理能力，尤其能够切实运用所学理论知识指导解决分管工作中的实际问题，有效促进了分管工作的稳步发展。

二、主要分管业务指标完成情况

(—）个人银行业务

截止到12月末，全口径存款余额达到万元，较年初增加万元，增幅为%;储蓄存款余额万元，较年初增加万元，增幅为%，完成全年任务计划的%。;对公存款余额万元，较年初增加万元，增幅为%，完成全年任务计划的%。

截止到12月末，各项贷款余额万元，日均贷款余额万元，较去年同期增加了亿元，其中:公司贷款余额万元个人贷款余额万元，累计收回贷款万元，本年新增贷款万元:实现贷款利息收入万元，按五级分类无不良贷款:按四级分类不良贷款万元，不良率%资产总额达万元，较年初增加万元，;实现利润万元。