筹资案例分析京东方

① 苏州京东方电子工资怎么样…加班多不多…

月收入到手3500-6000左右，社保五险等都有的，工厂包吃住一周上6天班，因为公司订单比较多，对加班的需求量比较大。

不同阶段人才的工资也是不同的，专科实习生一个月正常也就三千五六，加班的话能多拿个一千来块钱，本科生来的话底薪能多几百。

根据调查工资情况发现其中26%的工资收入位于区间4000-6000元每月，26%的工资收入位于区间6000-8000元每月。据分析数据统计，京东方年终奖平均5473元。

上班地点在：苏州市工业园区海棠街2号工厂。

京东方经营范围：

制造类：电子产品、通信设备、机械电器设备、五金交电、建筑材料、纸制品、工业气体、工具模具、蒸汽热汽、制造电子计算机软硬件、经营电信业务、购销电子产品、通信设备、电子计算机软硬件、计算机数据处理。

设计类：销售机械电器设备、五金交电、建筑材料、纸制品、工业气体、工具模具、蒸汽热汽；技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让、技术培训、承办展览展销活动。

自营和代理各类商品和技术的进出口，但国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外、无线电寻呼业务、自有房产的物业管理、机动车停车服务、企业管理咨询。

以上内容参考网络-京东方科技集团有限公司

② 哪位大神分析一下 京东方a

不垃圾才怪，2块的价格，各种炒作到6快，大股东集体减持套现
目前就4-5块的价格。整月的 一分玩一天，不死不活，还有50%的泡沫。

③ 京东方可能被迫中止供货给华为是怎么回事

华为的禁令被一步步的升级，大众关注最多的还是华为将面临无芯片可用的局面。或许国外的不少厂商断供华为大家可以理解，但是最新曝出在屏幕方面屏厂也都要断供华为，其中更是包括国内的京东方也要被迫断供。

国外面板分析师@Ross Young最近在网上表示，在9月14号之后，包括LCD和OLED等显示片面都要被禁止向华为供货，在这里他还重点提到了京东方，表示这对于京东方来说绝对是个坏消息。

之所以京东方也要被限制，主要还是因为京东方的屏幕驱动IC基本上也是采购国外厂商的，数据显示，仅在2019年京东方生产屏幕用于采购芯片的总金额超过了60亿元，但国产芯片占比却不到5%。即便是京东方可以卖屏幕，但是没有屏幕驱动IC，依旧是无法使用。除了IC驱动需要向美国厂商采购之外，就连屏幕生产和相关材料也需要向美国厂商采购，所以京东方被限制也是正常的。

(3)筹资案例分析京东方扩展阅读

华为手机业务阻力大

华为还是只有一条路，那就是自研。此前，有博主爆料余承东已经签发了《关于终端芯片业务部成立显示驱动产品领域的通知》文件。这意味着华为将成立专门的屏幕驱动芯片研发部门，进行LED显示屏驱动IC技术的研发。不过华为并没有相关的设计经验，所以这也将会是一条漫长的道路。

最近有消息爆出，华为的供应商都在加班加点的生产当中。因为一旦9月14号过去，这些厂商都将无法向华为供货，而一些零部件只有华为能用，这些无法供货的部分，就要由供应商承担一定的损失。虽然一些厂商可以通过申请向华为继续供货，但是美国不审批的话，最坏的结果就是华为手机业务暂停了。

④ 大家分析一下京东方这只股票现在可以买吗今天收盘价格是3.14元，

京东方放量突破近日均线，再加之股价已到谷底下跌的可能性很小，但是资金方面未有大规模资金流入，均线也未成短期上升趋势，不建议短线操作，但是基于行业背景可以中长期控股，预计年末价位会在四元附近（3.9左右）

⑤ 股市分析：京东方市值为什么不如海康威视

你好，两者最大的不同是，京东方是借钱搞技术和发展，虽说辛苦，但也是为了追赶世界领先科技，现在应是规模化产品优势而不是技术优势。海康是挣钱搞技术和发展，科技应用领先国内外，未来一段时间还是很有潜力的。

⑥ 最近刷到一条很新颖的话题，京东方推出了柔性屏，屏幕可以随意弯曲折叠，这是真的吗什么时候可以用到啊

是真的。看新闻说17年10月份，京东方的第六代柔性屏产线已经量产了，当时这消息刚出来也是备受关注的，感觉在柔性显示领域以后三星一家独大的日子快要结束了。毕竟，以前京东方没量产的时候，手机厂商想要用柔性屏就得跟三星合作，但现在不一样了，京东方作为中国首家量产柔性屏的企业，其意义和技术实力不言而喻。看行业分析说京东方的柔性显示屏，其实各项性能都蛮高的，分辨率和对比度高，耗电又低，可以提供更艳丽、更清晰的画质。现在不少品牌手机都采用了京东方的柔性显示屏，像刚上市的华为Mate 20 Pro还有其他的高端机型，以后肯定会更多。甚至可以想象一下折叠手机，以后手机、平板、笔记本电脑三合一的时代，都会因为柔性屏而到来。

⑦ 请问股票资金流出，股价缩量上涨意味着什么 分析的是京东方A.

近期大涨过的股票，放量下跌就要离场了。短期回避这类前期明星股，等调整结束后再考虑介入，估计调整时间比较长。个人建议仅供参考。

⑧ 京东方未来发展分析，以及股价未来走势

A股有一家公司，虽不断亏损，却总能圈到巨资，且每次总有地方国资阔绰出手。不要以为这是传说，这是属于京东方A(000725.SZ)的事实。尽管从2001年上市开始，公司主营业务屡暴巨亏，但京东方近几年却仍能保持连续的再融资，巨额再融资也让公司股本规模不断扩张。2005年，股改时的京东方总股本21.96亿股，经过4次大规模增发，目前该公司总股本已高达112.68亿股。伴随着巨额的再融资，京东方液晶面板项目的足迹，已遍布北京、成都、合肥等地。但在液晶面板行业的参与者看来，京东方急速扩张的步伐没有丝毫放慢的迹象。这家在扩张道路上渐行渐远的上市公司，下一站是西北边陲的鄂尔多斯。令外界难以理解的是，作为一家巨亏不断的上市公司，京东方何以能不断从资本市场汲取现金血液？四年融资251亿元A股2000余家上市公司中，“越亏损越投资”的京东方无疑非常独特。2006年开始，京东方几乎每年都要巨额再融资，而且5年中进行的4次大规模再融资几乎无一失手。记者统计后发现，4次再融资均为定向增发，累计为京东方带来高达251亿元真金白银。但屡获巨额资金认购的京东方，却很难称得上是一家优质公司。年报数据显示，2001年登陆股市至今，京东方6年盈利4年亏损，盈利年份一共为股东赚得14.51亿元，而截至今年三季度的亏损总额却高达43.66亿元。近5年来，京东方主营业务则只有一年实现盈利。巨额亏损之下，上市至今，京东方实际分配到股东账上的累积现金红利每股仅0.08元。 这样的垃圾公司有什么投资价值呢？

⑨ 京东方面试

京东方面试经验总结分享：
第一，衣着得体，倘若是做文职工作尽量着正式西服;
第二，行为举止要有礼貌，礼貌之处可多不可少;
第三，资料要准备齐全，整齐，最好用透明文件夹有条理地夹好，面试人员问你要材料的时候一定要冷静、迅速拿出并递交;
第四，介绍自己要得体，下面会具体讲到;
第五，尽量主动和公司联系，有不懂的地方和公司人力资源部多交流，但不要做作。
1、请你自我介绍一下自己好吗?
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求?
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
5、你对加班的看法?
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
7、谈谈你对跳槽的看法?
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办?
回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
9、你对于我们公司了解多少?
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
10、最能概括你自己的三个词是什么?
回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，
11、你的业余爱好是什么?
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
12、作为被面试者给我打一下分?
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。
13、你为什么要离开原来的公司?
回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。
14、你欣赏哪种性格的人?
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
15、你通常如何对待别人的批评?