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股指期货分析师待遇

发布时间:2021-07-21 05:15:28

『壹』 在期货公司上班怎么样具体的待遇之类的公司稳定吗

只有拉到大客户的业务员以及营业部老总有肉吃,其它的除了前台财务风控这等稳稳当当稳定专拿个中低工资属的人以外,都是自己混,拉不到客户混几个月自己就走了,铁打的营盘流水的兵。如果没有做业务的信心和资源,就准备好稳定的拿个每月2500-3000元的底薪吧。

呵呵,LZ不信就算了。人家喊我去期货公司做营业部副总我都不去,我会不清楚这些内情吗。
只有拉到数百上千万大资金的人才有肉吃,其它有个百八十万客户的等着被挤走公司捡便宜吧

『贰』 股指期货招聘新手待遇是否真实

只能这么说,一般这种招聘类似操盘手的,实际待遇跟他说的基本不一样。

『叁』 股指期货分析师就业前景

股指前景很好

『肆』 做股指期货交易员怎么样

谨慎,没哪个公司会找没经验的操盘手。如果你连股指交易员需要做什么都不清楚的,公司却找你去操盘,那不合理。好比今天的股指行情,上午涨了100多点,下午跳水400多点,一个点价值300元啊,没经验的话搞不好一手股指就能亏个10来万,直接爆仓啊,。
这个50万给你操作?还是让你入金50万?
无论哪种都不合理,三思,搞清楚再决定是否加入该公司。
如果招入就安排你学习培训的,有兴趣倒可以学学,学点交易对自己没害处。

『伍』 期货分析师,是什么样子的职业,考到从业资格证难吗

金融分析来师证是金融证自券投资与管理界的一种职业资格证书,简称CFA,由CFA协会所授与,金融分析师在投资金融界被誉为“金领阶层”。

金融分析师(CFA)考试

金融分析师考试共有三个等级,Level I、Level II和Level III,考试在全球各个地点同意举行,考试内容涵盖了广泛的金融知识,同时考察当年最新的金融市场相关知识以及最新金融领域研究成果。考试难度逐级递增,而且不能越级考试,必须从一级到二级再到三级,各级考试的通过率约40%。

金融分析师(CFA)考试内容

包括:道德和职业标准、数量分析、经济学、财务报表分析、公司金融、投资组合管理、权益类投资分析、固定收益证券分析、衍生工具分析与应用、其它类投资分析。

『陆』 股指期货操盘手每月工资多少

这个品种风险稍大但赚起钱来也是很疯狂的,前期培训啥的都到位,执行没啥问题,月入上万都是很轻松的事情。当然,有些公司可能只是提供固定底薪,但一般也是好几千的了,有些除了底薪还给提成,这种方式比较好,对操盘手更吸引。我们团队专做股指都有十年了,关注的已不再是月收入多少了,这没意义,只要你仍泡在里面,所有盈亏都只是一个数字!

『柒』 做股指期货的交易员年薪大概有多少

说出来你可能不信,交易员只是名称好听,其实收入也是蛮尴尬的。当然,好的交易员都会干一些私活,收入就会高一些。一般交易员得听领导的,领导怎么说他怎么做,做叉了炒鱿鱼也不一定。好的年入百万,差的就几万。

『捌』 股指期货操盘手工资收入多少

牛的操盘手是没有工资的,只跟你谈收益的百分之多少。一般厉害一点的操盘手可能收获40%左右把,一般操盘手的大概30%左右

『玖』 请问 股指期货操盘手有前途吗 风险大吗

呵呵,你的担心可以理解,我做投资五年了,五年前也是刚毕业的大学生,偶然的机会界入投资这个行业,现在是专业操盘手,也组建了自己的操盘团队,但我是做期货的。不做股指!实话实说,风险是挺大的,但关键在于自身的素质,确切的说是控制资金的能力。另外你说你男朋友做模拟,我很少做模拟!这样说吧,模拟和实际资金操盘完全是两码事!模拟的时候亏的只是个数字,实际操盘的时候,那亏的就是哗哗的人民币!心态完全不一样!所承受的压力也完全不一样,在这两种状态下,做出的判断也完全不一样!他要是真想做个行业,一、建议他最起码两三年之内小资金的做实盘操作练手。因为小资金操作可以让他更长久的存活下来。获取自己的操盘经验!大部分操盘手都是钱赔完了,经验没学到手。二、不要上来就做股指,风险很大,操作难度高,对操盘手的素质要求很高!没有绝对的操盘经验最好选择其他的投资品种,比如期货里的农产品合约,就相对很容易把握!另外你说给公司做的话,赔偿的问题。我认为一个正规的公司不会轻易的把资金给一个操盘手操作的,除非操盘手相当厉害!能够提供两年甚至以上的稳定盈利实盘操作记录!至于亏损赔偿方式,行业内,大部分都是有操盘手自己承担亏损的!也有一部分是和操盘手分担,但大部分的亏损也必须有操盘手承担!至于这个行业前途,可以肯定的是非常好!但是话又说过来,这个行业淘汰率也是相当的高的,一百个初级操盘手最终能留下一个就不错了!当然如果他真能在这个行业坚持下来,那是相当厉害的!比传统行业好岂止是一百倍!最后我要说,我就是坚持下来的那个!我也希望你男朋友能够正确的选择投资操盘方式,不要急于求成,最终能够如愿以偿!

『拾』 我公司想聘请:股指期货行情分析师,请问待遇该怎么给,比方说是月薪还是日新,保底还是提成,各多少,能

底薪加上提成吧,底薪比如说是一万,提成就是收益的一个百分比奖励团队,团队中 有分析师

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