传统行业分析图

㈣ 图中甲,乙,丙分别表示的产业是

1、A 2、C

㈤ 财务报表分析问题 图片中行业平均的值是如何得出的请知道的大神回答下啦 谢谢

行业平均值是题目提供的
不用也没法自行计算

㈥ 从七大行业“职场曲线图”看工资是怎么涨起来

对于都市白领来说，职场就是江湖，是生活中举足轻重的一部分。那些职场“老人”，收入到底是多少？他们的工资是在什么时候突然涨起来的？
为职场新鲜人解惑，我们选取七大行业，访问了具有代表性的人物，被访者“工龄”通常在7~10年。来看看他们的“职场曲线图”吧！
曹丰，男
国信高级期货分析师
工作年限：8年
2012年总年薪：20万元
薪酬爆发点：第2年
爆发原因：经验
所在写字楼：绿地峰会天下
金融业
狂飙突进型
国信高级期货分析师曹丰，是第一批拿到期货投资咨询从业资格证的人。由于学的是经济学，2005年一毕业他就投身期货行业。
2005年金融行业一片低迷。那时刚入行月薪2000元已经很不错了。
然而，工作到第二年，他就在这个行业“如鱼得水”，月薪就有1万元左右。“只要找准方向，大环境再差，也有利可图。”
2009年以后，整个金融行业开始上扬。如今的曹丰，年薪能轻松拿到20万元。曹丰说，期货行业的门类很多，不需要全部涉猎，精通其中一项，把市场吃透，就是这个行业的专家，发出的信息权威，别人就会买账。
来先生，男
某互联网公司软件工程师
工作年限：7年
2012年总年薪：22万元
薪酬爆发点：第3年
爆发原因：升职
所在写字楼：中油新澳
IT业
“别人羡慕我月薪近2万元，却不知我夜夜加班；别人羡慕我娇妻能干，却不知结婚4年我们没空传宗接代。”今年32岁的来先生，提起软件工程师的工作一阵吐槽。诱人的薪酬，是他和妻子不转行的原因，“还有攻破难题时的成就感吧”。
来先生大学读的就是计算机专业，毕业后接手了家里的茶叶生意，后来，来先生放着“老板”不当，当起了普通的“程序猿”。爱钻研的来先生，进入互联网公司第3年，由程序员成为软件工程师，月薪近万元。“现在重点院校计算机专业毕业的研究生，进华为月薪就能拿到‘9K’，进入腾讯、阿里巴巴的月薪‘10K’~‘18K’不等。”来先生说。
邹平，男
某服装杂志主编
工作年限：8年
2012年总年薪：七位数
薪酬爆发点：第4年
爆发原因：品牌效应
所在写字楼：时代华庭
媒体行业
今年37岁的四川人邹平，从小就喜欢散文、诗，他觉得自己更适合做文化产品。
如今，邹平的服装杂志遍布河南省18个省辖市、50万个门店。可是，8年前，在他创立服装杂志之初，公司只有3个人。
邹平说，他的第一本服装杂志，是在一间出租屋里完成的。当他拿着第一本杂志，敲响某知名男装品牌老总的门时，紧张得只张嘴没出声。意外的是，后来他和这位老总成了“铁哥们儿”。他一直在追求品牌的塑造，创立杂志第四年，公司发展突飞猛进，员工从3人增加到20多人。办公室也从30平方米变成200多平方米，再到如今的400多平方米。
循序渐进型
王林，男
某餐饮公司企划部经理
工作年限：7年
2012年总年薪：10万元左右
薪酬爆发点：第4年和第6年
爆发原因：升职
所在写字楼：盛润国际
服务业
2006年毕业的王林，被学校分配到上海一家五星级西餐店实习。第二年，应聘到现在的餐饮公司，至今未跳槽。
在这几年里，他从最开始的传菜员、服务生，到办公室文员、企划部文员，后来做到企划部副经理、经理。变化开始于2008年，“2008年以前主要做的是服务，以后就是和媒体打交道。”
这之后，王林的工资也发生了变化。2009年他的年薪是2.3万元，到了2010年达到4.2万元。2012年，王林又兼公司里的另外一个职务，年薪达到10万元。
他对自己的工资一直很满意，“职务提升了，工资也会有大幅提升。”
李泽，男
房地产顾问公司业务总监
工作年限：10年
2012年总年薪：12万元左右（月底薪1万元）
薪酬爆发点：平稳递增，无明显爆发点
爆发原因：无
所在写字楼：浦发国际
房地产业
李泽目前在河南一家房地产顾问公司工作。在过去的十年间，他没跳过槽，从起初月底薪600元的销售人员，到如今月底薪1万元的业务总监，李泽的薪金一直保持平稳上升的节奏。
“我的薪金是一步一步递增的，没有明显的爆发点。”李泽表示，同行业内确实有人遇到过薪金爆发点，一般为跳槽人士。李泽说，对于房地产行业的销售人员来说，底薪的差异不大，薪酬很大一部分取决于销售业绩。“从销售转为管理层的这个过程，薪金的涨幅比较大。”李泽说，管理层的月薪从4000元起。“职位升到一定程度时，薪金涨幅就会变小。”
稳扎稳打型
刘明（化名），男
某行政事业单位（副科）
工作年限：9年
2012年总年薪：6万元
薪酬爆发点：第4年
爆发原因：工资改革
公务员
公务员的工资每年涨幅较小。他希望通过稳扎稳打的奋斗，薪酬不断提升。
杨林（化名），男
某省级示范性高中班主任
工作年限：9年
2012年总年薪：5.4万元
薪酬爆发点：第2年
爆发原因：转正
教师
工作压力大，但孩子上学不愁，从幼儿园到高中，都是由学校来联系和安排。

㈦ 五年产业分析图

小题1:D 小题2:B 小题1:根据来图中自信息可知，①②③④是占地区生产总值比重小，⑤是增长率低。所以选择D项。 小题2:本题考查经济的可持续发展，产业结构调整的措施。主要从发展新型产业，使产业结构多样化；资源的深加工、延长产业链，提高附加值。选择B项。

㈧ 请高手帮忙分析一下数码图文快印行业近两三年发展趋势。

其实这事很简单保险这种东西并没有错！有错的都是买保险和卖保险的！
在外国其实都没有什么保险业务员的！有的是保险超市！美国平均每人有5份商业寿险！日本平均7份！中国是7个人用一份！（而这一份还要加上财产险！）
记得不记得中国加入WTO，人家提出的第一 条件就是——中国是否能打开中国保险业！ 什么棉花石油什么的都在它的后面，如果这不同意的话别的都不用提！世界是不会同意中国加入WTO的！ 对于外国中国的保险业是世界上最大的一快蛋糕！ 只是国人不知道买保险的重要性！ 大家都被平安的分红风暴和投资连接风暴弄怕了！
对于外过保险公司的加入那是很早以前的事了！现在就沈阳平均每个月都有外国的保险公司加入放眼忘去都是全球500强的！
外国保险公司的加入其实给中国保险行业注入了新鲜的血液！只有竞争才有进步嘛！
像中国的本土保险公司在政府在支持下也都在快速的成长！像平安！人保！泰康！人寿！你像07年的中央政府的给辽宁的的头号文件就是给了辽宁保险行业——中国人保。原来都是给农业的！为什么给了人保，原因很简单现在国家社会医疗现在是给人保做的（简称PICC）！其实PICC是国企，他们的老总都是国家经理级别的人物！这一点没有哪个保险公司可以比的！就算世界500强的老大来了在中国也不好用！ 就像一楼说的那样：眼下些许阳光。前途一片光明。
但是现在中国的保险行业还不是很端正！还需要一代人的努力！
话说回来还是中国人不怎么认可保险公司！一照被蛇咬啊！

㈨ 相比产业生态图谱招商，传统招商的缺点是什么

传统招商存在一些问题，比如在实际的招商过程中，招商人员缺乏对产业生态的了解，导致盲目招商，最终无法形成产业生态闭环。与此同时，还存在无法准确的判断各产业链环节企业分布情况的问题，所以，招商人员对产业生态的了解程度，会直接影响招商地区产业生态的完整和持续健康发展。因此，为因地制宜策划好招商方案，许多政府园区通常会向谷川联行等招商中介公司寻求帮助。

㈩ 区位分析图要怎么分析

区位，或者说经济区位，是指地理范畴上的经济增长带或经济增长点及其辐射范版围。区位是资本权、技术和其他经济要素高度积聚的地区，也是经济快速发展的地区。我们通常所说的美国的硅谷高新技术产业区等就是经济区位的例子。经济区位兴起与发展将极大地带动其周边地区的经济增长。上市公司的投资价值与区位经济的发展密切相关，处在经济区位内的上市公司，一般具有较高的投资价值。因为我们对上市公司进行区位分析，就是将上市公司的投资价值与区位经济的发展联系起来，通过分析上市公司所在区位的自然条件、资源状况、产业政策、政府扶持力度等方面来考察上市公司发展的优势和后劲，确定上市公司未来发展的前景，以鉴定上市公司的投资价值。具体来讲，我们可以通过以下几个方面进行上市公司的区位分析：