上海三大任务一平台

㈠ 纪检监察机关的三大任务是什么

三大任务是：
1、维护党的章程和其他党内法规；
2、检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；
3、协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。
五项经常性工作是：
1、要经常对党员进行遵守纪律教育，作出关于维护党纪的决定；
2、对党员领导干部行使权力进行监督；
3、检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分：
4、受理党员的控告和申诉；
5、保障党员的权利。

三项主要任务：①维护党的章程和其他重要的规章制度，②协助党的委员会整顿党风，③检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。五项经常性工作：①经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定；②检查和处理党的组织和党员违反党章党纪和国家法律法令的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；③受理党员的控告和申诉；④对党员领导干部行使权力进行监督；⑤保障党员的权利。

十七大通过的新《党章》第四十四条规定： 党的各级纪律检查委员会的主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。(三项主要任务）

各级纪律检查委员会要经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定；对党员领导干部行使权力进行监督；检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉；保障党员的权利。（五项经常性工作）

㈡ 人民军队的三大任务是什么

人民军队的三大任务：

1、中国人民解放军担负的打仗、做群众工作和生产三项基本任务。

2、20世纪80年代邓小平同志在中国共产党第十二次全国代表大会开幕词中提出的，具体内容是:加紧社会主义现代化建设。

3、争取实现包括台湾在内的祖国统一;反对霸权主义，维护世界和平。

中国人民解放军担负的打仗、做群众工作和生产三项基本任务。执行三大任务是中国人民解放军的性质和宗旨决定的，是建军的一项原则。

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人民军队创建之初，毛泽东就提出废除旧军队的雇佣、打骂士兵和枪毙逃兵的军阀制度，提出官兵平等的口号，士兵有开会说话的自由。

抗战时期，毛泽东总结了我军政治工作的经验，鲜明提出了我军政治工作三大原则，即"官兵一致、军民一致、瓦解敌军"，并对其内容做了精辟的阐述。

八路军的政治工作的基本原则有三个，即：

1、官兵一致的原则，这就是在军队中肃清封建主义，废除打骂制度，建立自觉纪律，实行同甘共苦的生活，因此全军是团结一致的。

2、军民一致的原则，这就是秋毫无犯的民众纪律，宣传、组织和武装民众，减轻民众的经济负担，打击危害军民的汉奸卖国贼，因此军民团结一致，到处得到人民的欢迎。

3、瓦解敌军和宽待俘虏的原则。我们的胜利不但是依靠我军作战，而且依靠敌军的瓦解。

㈢ 德鲁克提出管理的三大任务是什么，如何理解

德鲁克管理学的三大任务：

1、设定组织机构的特定目标和使命（无论是商业企业，还是医院或大学）

2、确保工作富有生产力，并且使员工有所成就，产生效益。

3、管理组织机构产生的社会影响和应承担的社会责任。

一、对管理的职能，早期的管理理论一般认为，管理有计划、执行、控制三大基本职能。法国的法约尔认为，管理有五大职能：计划、组织、指挥、协调和控制。美国的古利克提出，管理有七项职能，即计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算。美国管理学家孔茨的观点，即管理包括计划、组织、人员配备、指导和领导、控制五项职能。

上述的早期管理的职能认定，无不是从事情的角度出发，即为了完成了组织的目标，围绕特定任务的要求来进行的工作。在德鲁克的字典里，实现组织的机构的目标只是管理的任务之一而非全部。当然，这也是很重要的。任何机构和组织都有自己的使命，某种特殊的目的，某种特殊的社会职能。对于商业企业来讲，这些目的与使命就意味着获得经济绩效。

这里，德鲁克不断的强调，只有商业企业才把经济绩效作为特殊使命。而且，商业企业必须始终把经济绩效放在首位，而且在每一项行动与决策中都要以经济绩效作为出发点。因此我们可以说，没有获得经济绩效的企业是不道德的。管理的职能之一就是通过绩效来证明自己的成功和价值。这一点毋庸置疑，在商业企业的竞争和市场实践中，经济绩效作为最重要的衡量标准早已为我们所接受。但做为任何一个组织，我们都必须首先想清楚，我们获得经济绩效的途径是什么？是任何盈利的方式都可以用，还是一定要通过实现企业的目的和使命来达成。

这里，德鲁克为我们提供了三个失败的样板:

1、如果一家企业在经济成效方面没有获得足够的成功，那么理所当然，它就是失败者。
2、如果一家企业未能以消费者愿意支付的价格向消费者提供他们需要的商品和服务，那么它就是不成功的。
3、如果 一家企业没有提高或者至少没有能够维持自身所拥有的经济资源的物质生产能力，那么它就是不成功的。

总之，企业对有责任获得利润，取得经济绩效。

我在初学德鲁克之际，在谈到企业的宗旨是“创造顾客”时，曾有过困惑，如上文所示，我想德鲁克观点是取得绩效是责任，而取得的方法是创造顾客吧。

因此，德鲁克关于管理的第一个任务，必须想清楚，我们的顾客是谁？我们的任务是什么？我们的使命是什么？

二、除了经济绩效，做为现代管理大师的德鲁克还为我们指出了另外两点管理的任务，这是他之所以区别于早期管理学者，而被加上了“现代”两个字的原因。

前面我们谈过，德鲁克的第一个管理原则，管理是关于人的。是人构成了组织，组织对人负有责任。这一点成为管理的第二个任务：确保工作富有生产力，并且使员工有所成就，产生效益。

管理的第一个任务就要靠人来完成，管理工作的目的，就是要让人有生产力，通过员工的努力和配合，完成管理的第一任务。同时个人也依赖组织的存在。依靠组织的平台取得生计，实现职业的目标和个人的梦想。有数据表明，因为没有成就感而离职越来越成为离职者最主要的原因。

所以，德鲁克说“按照自身的逻辑来组织工作，仅仅只是管理的第一步。第二步比第一步困难得多，它要使工作与人相互配合起来，而人的逻辑与工作的逻辑存在明显的差异”。这其中的差异就是管理的任务，正视这种差异，把人看成是活生生的人而不是物。然后再去开展管理工作。

因此，管理的第二个任务是：让工作有生产力，让员工有成就感。

三、管理的第三个任务，与德鲁克所说的管理是社会的器官有关。

社会中的任何组织机构都不仅仅是为了自身存在而存，也不是以自身为目的，它是为了社会的而存在的。虽然商业企业要以经济绩效为使命，但评价一家企业绝不能根据经济绩效本身，只能根据它对社会产生的影响来进行评价。

商业企业之所以存在，就是为了要向顾客提供他们满意和商品和服务，而不是为了给员工和管理者提供工作的机会。

㈣ 为何上海推进科技创新办公室专职副主任吴强在致辞中提出将上海打造为具有全球影响力的医疗创新高地

12月6日，上海市推进科技创新中心建设办公室召开第11次全体会议，总结今年科技创新中心建设情况，研究推动上海生物医药等产业发展。上海市委副书记、市长应勇、国家发展改革委副主任林念修共同主持会议并发表讲话。应勇指出，明年将是科技创新中心建设基本框架形成的一年。要坚定目标，坚持不懈，全力推进，更好地发挥创新辐射示范的引领作用。生物医药产业是上海发展的重点领域之一。我们要巩固优势，走在前列，加快上海发展成为世界著名的生物医药产业，为更好地服务国家战略做出更大贡献。

突出重点，加强科技体制和机制创新，努力营造创新创业的良好环境。要充分发挥“三大任务一个平台”的主导作用，规划未来五年上海科技创新中心建设。生物医药产业是中国战略性新兴产业的主要进攻方向，希望在国家各部门的大力支持下，推动上海在生物医药前沿领域和关键核心技术、临床医学研究、创新龙头企业培育、产业生态环境优化等方面取得更大突破。

㈤ 中国共产党的三大任务是什么

1、“在新的世纪，继续推动现代化建设，完成祖国统一大业，

2、维护世界和平与促进共同发展，是我们党肩负的重要历史任务。

3、”国际国内政治、经济、军事、科技、文化正在发生着的深刻变化，要求我们党必须紧跟世界进步历史潮流发展的方向，团结和带领全国各族人民抓住机遇、迎接挑战，胜利完成这三大历史任务。

要完成这三大历史任务，关键的是坚定不移地贯彻落实“三个代表”要求。“三个代表”要求是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是新世纪全面推进党的建设，不断推进理论创新、制度创新和科技创新，不断夺取建设有中国特色社会主义事业新胜利的根本要求。

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三大任务的提出：

我们党提出社会主义现代化的任务始于20世纪60年代，基本框架是工业化。即完成从农业经济社会向工业经济社会的转变，以执行国民经济五年计划方式进行，至1980年，逐步建立了独立的比较完整的工业体系和国民经济体系，奠定了现代化初步基础。这个进程曾一度中断于“文化大革命”。

党的十一届三中全会开始全面地认真纠正“文化大革命”中及其以前的“左”倾错误，做出了把工作重点转移到社会主义现代化建设上来的战略决策。

通过改革开放，坚持党的基本路线，从1980年至2001年，我们进一步建立了门类齐全的现代化工业体系，国内生产总值增长56倍。经济实力、国防实力、科技实力明显增强，工业、农业、国防和科学技术领域的许多方面进入了世界先进行列。工业化总体水平达到世界现代工业的中级阶段，社会总体达到小康水平。

㈥ 中国的三大历史任务是什么

中国的三大历史任务：实现推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展。

统一战线是完成新世纪三大任务的重要保证。

1、继续推进现代化建设，发展有中国特色社会主义经济、政治、文化，是亿万人民群众自己的事业。

必须通过巩固和发展最广泛的爱国统一战线，团结一切可以团结的力量，形成浩浩荡荡的建设大军。必须充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛等优势，围绕现代化建设的重大问题，积极建言、献策、出力。

必须努力运用统一战线协调关系、化解矛盾的功能，减少阻力、增加助力、形成合力，为现代化建设创造团结稳定的社会环境。

2、早日解决台湾问题，实现祖国完全统一，是包括台湾同胞在内的全体中国人民的根本利益所在。

要在坚持“一个中国”的原则下，通过发挥统一战线的作用，最大程度地密切两岸人民关系，最大范围地团结台湾各族、各界和各阶层民众，最大限度地争取台湾民心，反对“台独”，反对分裂，为早日实现祖国完全统一创造条件。

3、促进世界和平与共同发展，是中国人民和世界各国人民共同的强烈愿望。

统一战线包括大陆范围内和大陆范围外两个范围的联盟，汇集了方方面面的人士，同世界许多国家、民族、政党、团体、人士等有着广泛联系，是维护世界和平与促进共同发展的一支重要力量。统一战线应当也可以运用自己的影响，为我国实行独立自主的和平外交政策作出更大贡献。

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在新的历史条件下，我们党要完成三大历史任务，就必须坚定不移地贯彻落实“三个代表”要求。

1、“三个代表”要求深化了对现代化建设规律的认识，有助于现代化建设顺利、全面地进行。

在推进现代化建设的过程中，必须把这三个方面紧紧结合起来，全面建设有中国特色的社会主义经济、政治和文化，不断满足人民群众日益增长的物质文化需求。这就必须做到“两手抓，两手都要硬”，即在抓好物质文明的同时抓好精神文明，贯彻社会全面发展的主题。只有这样，才能真正实现最广大人民群众的根本利益。

2、“三个代表”要求促使全党进一步认识到，实现祖国统一是中国共产党人义不容辞的历史使命，有助于推动祖国统一大业的完成。

“三个代表”要求的提出，将促使共产党人在国际国内新形势下进一步思考自己肩负的重任，并从顺应历史潮流和代表最广大人民群众根本利益的高度认识统一大业，全力完成统一大业。

3、“三个代表”要求将指导我们更好地把握时代主题，有助于中国在维护世界和平、促进共同发展的事业中发挥更大、更重要的作用。

作为人民群众根本利益的代表，中国共产党一定要在这方面努力奋斗，与一切爱好和平、渴望发展的国家与人民携手共进，把历史车轮推向光明。

㈦ 新世纪党的三大任务是什么

继续推进现代化建设，完成祖国统一，维护世界和平与促进共同发展。

㈧ 抖音三大任务四大互动是啥

三大任务：

（1）主播任务：分日任务和周任务，最高可获得5%分成；

主播回的固定分成为45%，主播任务分成为0%-5%，分答成比例总计在45%-50%之间，最高分成可达到50%。

（2）公会任务：加重主播流水、拉新的考核力度；

基础分成5%，最高达15%。

（3）主播+公会任务

四大互动

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㈨ 三大历史任务是什么

三大历史任抄务是：加紧社会主义现袭代化建设；争取实现包括台湾在内的祖国统一；反对霸权主义，维护世界和平。

20世纪80年代邓小平同志在中国共产党第十二次全国代表大会开幕词中提出的，具体内容是：加紧社会主义现代化建设；争取实现包括台湾在内的祖国统一；反对霸权主义，维护世界和平。在这三项任务中，核心是经济建设，它是解决国际国内问题的基础。

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国际国内政治、经济、军事、科技、文化正在发生着的深刻变化，要求我们党必须紧跟世界进步历史潮流发展的方向，团结和带领全国各族人民抓住机遇、迎接挑战，胜利完成这三大历史任务。而要完成这三大历史任务，关键的是坚定不移地贯彻落实“三个代表”要求。

“三个代表”要求是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是新世纪全面推进党的建设，不断推进理论创新、制度创新和科技创新，不断夺取建设有中国特色社会主义事业新胜利的根本要求。

㈩ 团队建设的三大任务是什么

第一核心要素：竞争
如果我们用一个词语来总结这三大核心要素中第一核心要素的话，这个词语就是竞争，一流销售团队第一核心要素就是竞争氛围。在这样的销售团队里，那种激烈的竞争氛围往往是很多销售公司没有意识到的，几乎也是很多销售公司没有机会体验到的，但是这个氛围、这个要素在一流的销售团队里肯定是第一核心。
第二核心要素：关爱
在一流销售团队里面，因为要承受高强度和高压力，成员也必须有一种可以抗高压的动力，该动力就来源于领导或者组织成员的关爱，尤其是来自于领导的关爱更为重要。如果压力和关爱保持平衡，那么该成员是可以在组织中停留下去的;如果压力大于关爱，那么抗压力不好的成员就会自动离开;如果关爱大于压力可能会导致溺爱。所以在第二大核心要素关爱里面，一流的销售团队一定存在一个关爱成员的领导，甚至是一个制度，来让其成员心态平衡全力追求销售提升。
第三核心要素：激励和释放压力
最基本的激励是物质激励。值得一提的是很多公司硬是强调把提成一年兑换一次，不到年底不兑现，这样的做法有一定道理，就是为了稳定和拴住人，可是这样做却没有做到天天激励周周激励，仅仅做到了一年激励一次，请问，两者相比，一流的销售公司为什么选择了每周发放呢?在第三大因素里面还有一个重要的因素就是释放压力，其实对于销售人员来说都有一个销售心理疲惫期，这个疲惫期根据人的心理素质长短不一，但是每个人都有，疲惫期来的时候什么都不想干，也一点都不想动，很多销售精英有这样的体会，在一流的销售公司，释放压力是制度也是必备课程，在玩的时候往往是玩得最疯的也是销售最厉害的。