上海家化2018分配方案

A. 上海市2018年大龄补贴每月多少

条件：按规定缴纳失业保险费满一年；距法定退休年龄三年或不足三年（符合特殊工种提前退休规定的，必须已在本市社会保险经办机构办理有关特殊工种工作年限的确认手续），符合领取失业保险金的条件（含延长领取失业保险金）；已经办理灵活就业（自谋职业或自主创业）就业登记备案手续。
2丶要求：大龄老人津贴分为三档:80周岁(含80周岁)-89周岁每人每月50元;90周岁(含90周岁)-99周岁每人每月100元；100岁以上老人高龄津贴每人每月300元。当然，上述是大部分省市对大龄老人津贴的标准，具体标准还需要咨询当地民政局。

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1丶继7月职工工资密集调整之后，居民社保待遇也进入年度集中调整期。《经济参考报》记者从各地人社部门了解到，日前河南、广东、内蒙古三地相继确定2018年基本养老金上调方案，加上6月和7月地方政策密集落地，目前已有北京、吉林、山西、上海、江苏等28省份确定基本养老金上调方案。
2丶专家表示，今年以来社保领域改革高频度强力度推进，社保待遇的集中调整又将给居民收入带来新的变化。展望下半年，更多社保领域改革红利值得期待，包括启动养老金中央调剂资金缴拨，全面推行以房养老保险，健全城乡居民基本医疗保险筹资和报销比例调整机制，加快向全国推行社保第六险长期护理保险制度等。
3丶根据今年3月下发的《关于2018年调整退休人员基本养老金的通

B. 上海家化联合股份有限公司的发展现状

根据上海家化联合股份有限公司2014年全年业绩报告数据显示，2014年公司营业收回入为答53.35亿元，同比增长19.38%；归属母公司所有者的净利润为8.98亿元，同比增长12.22%，折合每股收益为1.34元，本年度公司对江阴天江药业有限公司的股权投资的持有意图发生改变，计提递延所得税费用7516万元，剔除此影响，本年度归属母公司的净利润较上一年增长21.61%，公司业绩实现稳定增长。
上海家化业绩的稳定增长主要源于公司围绕战略落实相关项目具有较好的延续性，借助核心优势的发力为公司营收的持续增长夯实了基础。2014年6月，上海家化发布了5+1的品牌战略，聚焦并放大旗下各品牌优势，明确了四大核心竞争力和五大细分市场，提出要在2018年实现120亿元的销售规模。为了配合五年战略规划的实施，2014年上海家化以“客户”为第一导向，对品牌发展、科研创新、供应链优化、渠道建设、人才培养等进行全方面的深化调整。

C. 上海家化发布什么新战略

近日，在上海家化周年品牌盛典上，上海家化董事长兼CEO张东方分享了对日化产业发展趋势的看法，并发布了公司未来发展战略。她表示，公司中期发展目标是成为世界日化行业中型公司，盈利能力达到行业平均水平；长期发展目标则是成为世界日化行业大型公司。公司将通过 “品牌拓展、精准营销、品类挖掘、渠道创新”四大发展路径实现战略目标。

上海家化于3月20日晚间发布的2017年年报显示，公司2017年实现营业收入 64.88 亿元，较上年同期增长8.82%；实现净利润3.90亿元，增长93.95%；扣非净利润 3.31亿元，增长61.69%。

D. 上海市2018残保金如何计算

上海残疾人保障金计算：

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.6%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

1、保障金：安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应当按本单位上一年度职工工资总额1.6%的比例缴纳残疾人就业保障金。

2、缴纳残保金基数：以单位上一年度城镇职工基本社会保险费缴费基数为准，以应缴比例(1.6%)与单位安置残疾职工比例之差作为实际征收比例，计算单位实际应缴纳的金额

上海职工年平均工资为78045元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人，那么，应缴纳的参加人保障金=200*1.6%*78045=249744元。如果单位上年度在职职工总数为200人，公司有1个残疾人，那么，应缴纳的参加人保障金=（200*1.6%-1）*78045=171699元。

也就是说，当你招用有残疾人时，你公司的残疾人保障金是可以获得相应的抵扣的。

上海残疾人保障金未缴纳处罚规定

1、上海市人民政府令第82号规定：单位未按规定缴纳残疾人就业保障金的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳，对逾期缴纳的单位从欠缴之日起，按日加收千分之五滞纳金。

2、逾期拒不缴纳残疾人就业保障金、滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴，并可对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上2万元以下罚款。

残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。爱员工在此提醒大家，残保金是不能不交的，如果不缴纳残保金会受到相应的处罚的。

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残疾人就业保障金征收使用管理办法

第八条 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

参考资料来源：网络-残疾人就业保障金征收使用管理办法

E. 上海家化旗下的品牌有哪些可以具体推荐几款吗

上海家化旗下的品牌有六神、佰草集、美加净、启初、高夫、家安，玉泽，一花一木，汤美星。其中六神的花露水，佰草集的面膜，启初的婴儿面霜都很推荐。下面分别说明推荐的理由。

1、六神花露水

在生活中，能用到花露水除菌的地方有很多：用脸盆装半盆清水，将毛巾、口罩等物置于其中，撒上4－5滴花露水，浸泡15分钟左右，可祛除上面的细菌。

坐公交、地铁、逛商场或者外出郊游时，双手不可避免触及公用栏杆扶手。将花露水喷于掌中，双手搓揉，则可为手除菌。

洗头时用脸盆装上半盆温水，滴入5－6滴花露水，将头发放入先行浸泡，再进入常规洗头程序，每天如此，头发中的细菌就可被祛除干净。

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六神系列的产品：

六神花露水市场份额自上市以来一直保持第一。六神沐浴露

佰草集的产品有：

佰草集舒爽系列：佰草集轻柔洁面啫喱、佰草集舒爽化妆水、佰草集舒爽润肤霜、佰草集舒缓面膜

佰草集平衡系列：平衡洁面乳（60）、平衡水（120）、平衡露（170）、平衡面膜（70）

美加净的产品有：

美加净护手霜、银耳珍珠滋润霜（银耳珍珠滋养霜）、MAXAM保湿滋养护手霜、MAXAM银杏养颜洗面奶、MAXAM灵芝长效保湿霜。

启初的产品：

上海家化于2013年推出的全新品牌——中国第一个以初生自然能量呵护初生婴幼儿身体发肤的个人护理品牌，倡导“取自然之初，育生命之初”的科学护理理念，为中国0-3岁婴幼儿提供专属的个人护理产品及方案。

高夫：男性化妆品品牌

家安：家居清洁、消毒领域，让消费者享受洁净、健康、安全的现代生活。