『壹』 伊利集团2018年现金比率下降的原因
伊利集团2018年，由于经营的状况，导致业绩下降
受到市场关注,走势强于指数；从交易情况来看，明日仍有顺势下跌可能。近2日上涨势回头减弱；该股答近期的主力成本为17.72元，股价在成本区上方运行，可保持部分仓位；股价处于上涨趋势，支撑位15.57元，中线持股为主；本股票大方向依然乐观；
『叁』 伊利股份近期的个股分析,最好带图解释,证券投资学作业.
【龙吟点评】：震荡向上行情，近日持股
机构参与度：机构参与度为28.66%，属于中度控盘版
资金流向：权主力净流入5471.91万，超大单流入3693.65万
主力成本：最近1日主力成本40.55元，最近20日主力成本39.87元
伊利股份(600887)
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『肆』 伊利在应对消费升级方面做了哪些分析、有何总结性言论
伊利从消费品质、消费形态、消费方式、消费行为四个方面总结出了四个特征：“从能温饱转向要吃好”，“从买产品转向买服务”，“从线下买转向线上买”，“从标准化转向个性化”。
具体到行业发展，伊利认为乳制品市场表现出了“细、高、新”这三个特点，也就是说产品分类越来越精细，产品越来越高端化，新产品不断驱动品类增长。
『伍』 伊利2018年的总资产报酬率数据
1、绩效评价的对象，包括部门(单位)预算管理的财政性资金和上级政府对下级政府的转内移支付资金。容2、绩效评价包括以下基本内容：(1)绩效目标与战略发展规划的适应性;(2)财政资金使用情况、财务管理状况和资产配置、使用、处置及其收益管理情况;(3)为加强管理所制定的相关制度、采取的措施等;(4)绩效目标的实现程度，包括是否达到预定产出和效果等;(5)需要评价的其他内容。释义：绩效：组织或个人为了达到某种目标而采取的各种行为的结果。绩效评价：组织依照预先确定的标准和一定的评价程序，运用科学的评价方法、按照评价的内容和标准对评价对象的工作能力、工作业绩进行定期和不定期的考核和评价。绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。绩效评价的过程就是将员工的收集工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行比对的过程。