㈠ 上海四金及个税计算方法
除去四金是7438.32；应缴个人所得税：1025。
㈡ 上海户口加4金，根据税后1500工资计算出税前该是多少钱
税后净工资为1500的话，不应交拿个人所得税。因为税前工资必须先扣除四金后在计算交税。我计算了一下。
单位负担的四金比率一般是个人税前工资的（养老20%+医疗12%+失业2%+住房7%+工伤0.5%=41.5%),各人自己承担的为（养老8%+医疗2%+失业1%+住房7%=18%)。
税后工资=（税前工资-四金）
1500=（X-18%X）
1500=0.82X
X=1829.27
若税后为2000元，
可以依这个公式来算一下你的税前工资
税后收入＝税前收入－｛（税前收入－扣除费用）*税率-速算扣除数｝
税前收入＝（税后收入－扣除费用*税率－速算扣除数）/（1－税率）
税前收入＝（2000-1600*5%-0）/（1-5%）
=2021.05
应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
扣除标准1600元/月。
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
若税后为2000元，税前工资应=税前工资+四金=2021.05+2021.05*18%=2384.84
㈢ 上海四金税务计算
1.四金的缴费基数的定义：
一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。
上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过1847×3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元。则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2元到5541元之间，那基数就是你的工资。
2.四金缴费的比例：
四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分
>>>>养老保险金＝ 基数×8% ＋ 基数×22%(好像最近才改成这个比例了)
>>>>医疗保险金＝ 基数×2% ＋ 基数×12%
>>>>失业保险金＝ 基数×1% ＋ 基数×2%
>>>>住房公积金＝ 基数×7% ＋ 基数×7%
>> 其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为：X＝工人工资－基数×18％，（下面要以扣除四金后的工资X计算所得税）。而单位付出的总资金为：Y＝工人工资＋基数×43％。
3.个人所得税的计算方法：
需要缴税的金额X = 工资 － 四金基数*18% －1600(2006年全国统一提高缴税起点)
1－500元，扣税比率为5％；
500－2000元，扣税比率为10％；
2000－5000元，扣率比率为15％
5000－20000元，扣率比率为20％
注意，是分段扣税的，就是说如果X ＝ 4000，那么要缴纳的个人所得税 ＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475
4. 奖金的计算方法：
奖金计入当月工资，累加后按方法3扣税。年终双薪也同样。
㈣ 请问上海市“四金”个人上缴额是怎么计算的多谢了！
四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分
>>>>养老保险金＝ 基数×8% ＋ 基数×22%(好像最近才改成这个比例了)
>>>>医疗保险金＝ 基数×2% ＋ 基数×12%
>>>>失业保险金＝ 基数×1% ＋ 基数×2%
>>>>住房公积金＝ 基数×7% ＋ 基数×7%
>> 其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为：X＝工人工资－基数×18％，（下面要以扣除四金后的工资X计算所得税）。而单位付出的总资金为：Y＝工人工资＋基数×43％。
㈤ 上海四金是怎么计算的
2012年上海社保缴费基数，对城镇户籍从业人员的话，机关、事业单位、企业、社会团体等单位社保费缴费基数为2338-11688元。单位职工个人缴费基数上限为11688元，下限为2338元。 。今年个体商户、自由职业者、非正规劳动组织从业人员的社保费缴费基数为2338-11688元，小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数都为2338元。
2012年度职工本人和单位住房公积金缴存比例仍为各7%，实行补充公积金的单位，职工本人和单位补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%（取正整数）。
3、2012年度住房公积金月缴存额上限为1820元，月缴存额下限为180元
养老保险，单位22%，个人8%;公积金单位个人各7%，医疗保险，单位6%，个人1%;工伤保险，单位0.5%，个人不缴费。
㈥ 上海四金是指包括哪四金如何交纳占工资比例多少怎么计算
按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”：
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：
养老保险：
单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。
医疗保险：
单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。
失业保险：
单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。
工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。
住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。
如果是灵活就业人员，办理社保只有两项：养老保险和医疗保险。
这样办理：
养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和刚办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
之后，按照要求，按期缴费就可以了。
㈦ 上海四金计算器2010中的补充住房公积金什么意思
首先要明确一下概念：强制性缴纳的公积金是指单位必须为你缴纳的那部分，占工资的17％，我不一定记的很准确具体数字上海四金计算器里面都有说明。
所谓补充公积金是在强制性缴纳的公积金之外，单位为你另外缴纳的部分。为什么单位要另外缴纳呢？因为单位效益比较好，或者是有钱的大型国企，为了给员工更多的福利。
总之不是所有单位都有补充公积金的，也不是你要申请就能拿到的。
㈧ 上海个税和四金的计算公式中，加金部分是工资乘以固定的百分比
是指应发工资（包括津贴，补贴什么的）
国家规定职工缴金按职工上年度月平均工资来计算的，每年计算一次，次年12个月都按你上年度月平均工资*相应比例（约18%）来扣缴四金，因此加金的钱不是每个月变动的，一年内是固定的。
你是新进职工，单位按转正后的工资计扣四金是合理的，也是你单位对你的负责，因为你缴的多（工资*18%），但你享受的多，相应的单位缴的钱更多（工资*44.5%）。有的单位尽量给职工少缴金，不缴金。那么你同样给他工作，他就付出的更少，因此有如此负责的单位你该庆幸。