葵花药业财务指标分析

❶ 葵花药业销售人员必看

是的，模式很掠夺

❷ 葵花药业怎么样

药企一般都是大企业，葵花药业的儿童药，胃药，都非常的不错，真心用过的才回答的！

❸ 葵花药业集团有限公司的价值理念

改制九年里,葵花人在全国劳动模范、董事长兼总裁关彦斌先生的带领下,在“产业报国,贡献社会”的价值理念引领下,以超前的市场意识和开发理念、先进的管理机制和开放的人才理念,推动着企业向国内一流,国际先进的目标迈进,使葵花药业实现了超常规、跨越式的发展。1999年到2002年,公司连续四年创造了300%的发展速度。改制九年间（截止2007年上半年）,上缴税金累计5.5亿元,纳税额连续三年位居黑龙江省民营企业之首,连续5年位列黑龙江省中药制造企业第一位。 目前公司在全国30个省设有42个省级办事处,管控着200多个一级商；2000多个二级分销商和80000多个终端。九年间公司共创就业岗位3000多个,安排下岗职工和应往届毕业生2600多人。2006年公司年人均收入是地方平均水平的1.96倍,九年间公司培育了100多名百万富翁,向社会公益事业捐款400多万元,企业积极参与各项社会公益事业,努力并主动地承担更大的社会责任。 目前,公司投资1000多万元开发的新药双参乙肝滴丸和护肝滴丸已结束二期临床,即将进入三期临床,投放市场后将成为公司更强劲的发展动力。今年公司又投资一亿元在五常建设年提取量为6000T的中药提取中心及污水处理站、地下酒精库等相关配套工程,于6月18日开工,预计2008年全部投入使用,这将为葵花药业集团实现集约化经营和更大的发展提供强有力的支撑。我们的目标是在现有8个亿的销售平台基础上,用三年左右的时间增至15个亿。 葵花九载,栉风沐雨,更显娇艳挺拔,三千葵花儿女在“产业报国,贡献社会”的大旗下,正努力为振兴国药,振兴东北老工业基地,做出更大的贡献！

❹ 葵花药业的介绍

葵花药业集团有限公司是以黑龙江葵花药业股份有限公司为核心的民营股份制企业，是1998年4月由濒临破产的原国有五常制药厂改制而成的黑龙江葵花药业股份有限公司为核心企业。

❺ 葵花药业文化落地有多少种理解

一朵葵花，化为三朵；九载绽放，愈加娇艳。2007年，葵花药业集团完成战略重组和战略调整之后，获得了跨越性发展，销售收入实现7.3亿元，利税总额达2.4亿元，首次实现了双过亿，成为全省民营企业中的佼佼者。人们看“葵花”，往往把目光紧盯在年年增长的利税上，但仅仅以经济的角度去看“葵花”并不全面。去年4月，全国众多经济专家与药学专家云集冰城，纷纷探究“葵花现象”的成因。所谓“葵花现象”，就是以关彦斌为代表的葵花药业，把一个濒临倒闭的国营制药厂变成了民营企业之后，企业获得了长足发展：进入全省中药行业之首，只用了3年时间。截至2007年底，葵花药业的资产总额达6.3亿元，比改制前增长了17倍；销售收入从1998年至2001年每年增长300%以上，改制以来年均增长167%。葵花商标被国家商标局认定为中国驰名商标，企业跻身全国中药行业50强，9年累计实现销售收入28.2亿元，缴纳税金近6亿多元，被评定为全国大型中药企业，确认为“哈市财源建设骨干企业”。去年，是葵花药业大发展之年。为了对各类生产要素、各类优势资源进行重新整合和有效配置，充分发挥大品牌、大舰队的优势，葵花药业集团于去年组建。这标志着葵花药业从此步入了集团整体运作、对外统一旗号和集约经营、组合营销、快速发展的崭新历史阶段。从长远的发展战略出发，葵花药业去年先后投资3亿多元，以大手笔、大动作成功实施了一系列重大战略性投资：先是投资1.25亿元，依法收购了黑龙江铁力红叶制药和重庆御一药业，成功地实现了优秀品牌与优良品种的结合；继而又出资1.2亿元，对五常葵花进行了第二期GMP改造，建立了集团的中药提取中心、物流中心、医药公司办公楼、水稻科研所等重大项目，为实现集团经营集约化、科学化迈出了坚实的一步；继而又投资1亿元组建了黑龙江葵花房地产开发有限公司，兴建了“葵花家园”。战略重组完成之后，葵花集团实行了战略调整，首先调整了集团名称，将葵花集团更名为葵花药业集团；将铁力红叶制药和重庆御一药业分别更名为葵花药业集团（伊春）公司和葵花药业集团（重庆）公司。同时对产品结构进行了调整，将重庆葵花的“双虎肿痛宁”和“健儿消食口服液”列为品牌药品，将伊春葵花的康妇消炎栓作为处方药品主推；将五常、伊春、重庆三葵花的普药进行整合，选出终端品种和物流品种分类销售。同时调整了产品包装，把“草药娃娃”改为葵花娃娃，将伊春、重庆两葵花的其他产品的包装全部统一到葵花的主体风格上来。通过战略性的产业调整，主导产业主要经济指标取得了突破性进展，伊春葵花扭亏为赢，实现利税双千万；重庆葵花顺利完成了GMP改造复认证，产品供不应求；葵花医药公司成立，实现了集约化经营；葵花阳光米业异军突起，进入后3个月销售势头迅猛，不久前葵花阳光大米荣获中国优质稻米博览交易会“金奖”荣誉称号；去年9月，葵花商标被国家商标局认定为中国驰名商标；12月，葵花药业在“首届中国中小企业节”上被评为全国“最具自主创新能力企业”，葵花药业获得首批“黑龙江省诚信示范企业”荣誉称号，葵花的知名度、美誉度和社会公信力得到了更明显的提升。通过资本运作，葵花药业在2008年将完成股票上市，并拟将用上市后所募集的资金再收购1—2个药厂，拟在哈市建立药品研发中心，在北京建立葵花营销中心，实现葵花发展目标的更大跨越。经过众多专家的探讨，他们惊奇地发现，“葵花现象”这种经济发展现象，倒是来自葵花企业的文化图腾。其内核是：“产业报国，贡献社会”。人们总愿意对葵花的企业文化与一些口号产生联想，其实，缺乏精神世界的企业是不可能又好又快发展的。“我对社会责任的理解很朴素，说‘产业报国’不能只挂在嘴边上。比如我年年想着为国家多纳税，为我的员工多谋福利……”关彦斌的“报国与为民表白”，浅显地阐释了葵花文化的深刻内涵。“葵花现象”的发生，标志着一种先进企业文化的诞生。其实质是让民营企业参与国有企业从产权改革，给国有资产注入民营机制，收取民营企业实现低成本扩张和国有资产盘活的双赢效果。其外在表象体现为搞活了一个企业。救活了一个名牌，葵花牌护肝片居全国肝胆类药品销售之首，占同一品种82％的市场份额。培育了一支队伍，现有的3300名员工，大、中专以上学历已占60％以上，科技人员、管理人员、销售人员的比重达80％以上。编织了一张网络，现有营销人员1500多人，省级销售机构28个，联系着200多家一级商、2000多家二级商和50000多个销售终端。葵花的奉献在于，造福了一方土地和培育了一种文化。而富有魅力的葵花文化，其社会意义究竟何在？关彦斌认为，企业产品是企业人格的外化。没有好的文化，就没有好的产品。所以，销售企业的产品，其实就是销售企业“健康、阳光、奉献”的文化。它在葵花药业体现为三个基本方面：一是企业最高的价值观———产业报国，贡献社会；二是企业的使命———发展祖国的中医药事业，光大悠久的祖国中医药事业，光大悠久的祖国医药文化，为发达的现代化文明社会作出新贡献；三是企业的宗旨———振兴企业，富裕职工。这三个基本层面奠定了葵花药业企业文化的基石。它鲜明地提出了企业职工劳动的价值所在，在很大程度上促进了职工价值认同和行为共振的形成。产业报国和贡献社会作为葵花药业存在的最高价值，形成了“葵花文化”的核心。它在葵花药业的文化体系中构架了一种超越民族和时代的价值范式。正是这种范式，构成了“葵花文化”在时间和空间上的可贵的延续性。也只有在这个意义上，一种文化才能实现个人私利的突围，变成一种惠及社会和公众的文化图腾。因而，一种成功的企业文化，既是精神财富也是物质财富。独特的“葵花现象”，富有魅力的葵花文化，它的社会意义就在于，先进的生产关系一定是社会进步的原动力。

❻ 葵花药业的简介

葵花药业（Sun flower ）
葵花药业集团有限公司 是以黑龙江葵花药业股份有限公司为核心版的民营股份制企业，是权1998年4月由濒临破产的原国有五常制药厂改制而成的黑龙江葵花药业股份有限公司为核心企业，以中成药制造为主导产业，集塑料制品、药材种植、药品包装材料、大米加工为一体的集约型、多元化产业集团，下辖十几个子公司，旗下有黑龙江葵花药业股份有限公司、哈尔滨葵花药业有限公司、葵花药业集团医药有限公司、葵花药业集团佳木斯鹿灵制药有限公司、葵花药业集团（佳木斯）有限公司、葵花药业集团（唐山）有限公司、葵花药业集团（衡水）得菲尔有限公司、葵花药业集团（伊春）有限公司、葵花药业集团（重庆）有限公司、黑龙江省葵花包装材料有限公司、黑龙江葵花药材基地有限公司、五常葵花阳光米业有限公司、黑龙江葵花房地产开发有限公司等十几家全资和控股子公司。

❼ 葵花药业医药代表

zz"我这里是二级市场,认识葵花的人,他们工资两千左右,当然销售好提成会更多.
总部要求业务员买车,然后每月报销2000路费油费,每年补助4000."

❽ 葵花药业

葵花药业是一家即将上市的公司，企业情况我就不用多说了，既然要上市，想必你也应该知道，一家垃圾企业是不会上市的！工资也不用多说了吧，上市公司待遇就跟公务员待遇差不多，都是不用多描述的！具体还是看你能力吧1葵花胃康灵，葵花小儿肺热咳嗽口服液都是畅销产品，效果也不用多描述！到药店一问就知道
这样可以么？

❾ 葵花药业分红出来后为什么澎湃新闻一直报道过时利空消息新闻的时效性何在

这以前的老板涉嫌杀妻，好几天了一直都在说。利空

❿ 葵花药业今年什么时间分红

分红每天时间段都是不一样的，不过可以参考下往年分红的具体时间，葵花药业往年基本都是在6月或者8月份这样的时间段，而去年比较早4月份就开始分红送股了。而今年目前还没有开始分红，如果以八月份来算的话，目前最多就4个多月，分红的前提是公司必须目前是盈利的，主要看公司利润有多少，利润增长率越高，通常就是越早分红，或者分红的比例越大。