上海石化研究报告

Ⅰ 上海石化个人发展,生活待遇如何

我在金山来待了4年了，因为学校的分校区源在这边。起初来这边觉得很郁闷，因为完全不是上海的模样。去上海和去杭州的时间差不多。从南京路打车到这里要280块。我每个星期去市区再回来都觉得很痛苦，因为等长途汽车都要等1个小时。这边很多石化厂的员工家都在上海市，所以长途汽车站总是人满为患。不过这几年石化地区发展得很快，感觉4年间的变化不小。而我也由于熟悉了这个地方，有了很多朋友，对这个地方充满了感情。感觉住宅小区比市区好，没那么吵，也没那么紧张。生活成本也相对比较低，有很多不错的好吃不贵的饭馆，也有品牌打折店。
大学很多同学都去了石化。总的来说典型国企，2000多的工资，每年都会有加薪，工作比较悠闲。有员工宿舍，会帮你减少些房租压力。但是很致命的缺点是这边的空气非常不好，有毒物质很多。我们学校每年都会有那么几天弥漫着酸气，都不敢开窗出门。因此石化的员工每年要做微量元素检测。

Ⅱ 中石化与上海石化关系

一：上海石化是中国石化的分公司
二：中国石化是中国最大的石油炼回制商，也是中国最大的石油产答品生产商，石油炼制能力位居世界第三。现有分（子）公司30家，主要分布于东南沿海、长江中下游和华北等中国经济最活跃、最发达的地区，地理位置优越，交通运输便利，市场需求旺盛。
三：上海石化的前身是创建于1972年6月的上海石油化工总厂。1993年6月作为中国第一批股份制规范化改制试点企业之一，改制为上海石油化工股份有限公司，是我国第一家股票在上海、香港、纽约三地同时上市的国际上市公司。2000年10月更名为中国石化上海石油化工股份有限公司。

Ⅲ 上海石化的企业规模

上海石化现有炼油、化工、塑料、化纤等主要生产装置72套，以现代化、大型化、连续化为主要特征。目前，公司拥有年原油加工1400万吨，年产乙烯95万吨、成品油及化工品510万吨、合成树脂及塑料制品95万吨、合纤原料及合成纤维138万吨的生产能力；拥有独立的水、电、汽、气公用工程供应系统，独立的环保处理系统，以及海运、内河航运码头和铁路、公路运输等设施。至2004年底，公司总资产达到288亿元，在册员工总数2.85万人。
公司主要生产石油制品、中间化工原料、合成树脂及塑料制品、合纤原料及合成纤维等四大类60多种产品。产品覆盖全国，远销国外。“三人”牌商标为上海石化注册的主要商品专用商标，是市场上的著名商标；“三人”牌产品被评为上海市名牌产品和“信得过”产品。 上海石化的前身是创建于1972年6月的上海石油化工总厂。1993年6月作为中国第一批股份制规范化改制试点企业之一，改制为上海石油化工股份有限公司，是我国第一家股票在上海、香港、纽约三地同时上市的国际上市公司。2000年10月更名为中国石化上海石油化工股份有限公司。公司目前的股本结构为：总股本72亿股，

其中中国石油化工股份有限公司持股40亿股(A股)，占总股本的55.56%；社会法人股1.5亿股(A股)，占总股本的2.08%；境内人民币普通股7.2亿股(A股)，占总股本的10%；海外上市外资股23.3亿股(H股),占总股本的32.36%。
中国石化上海石油化工股份有限公司（以下简称上海石化）是中国石油化工股份有限公司的控股子公司，位于上海市金山区，是中国最大的炼油化工一体化综合性石油化工企业之一，也是目前中国最大的乙烯和腈纶生产商，同时还是中国重要的成品油、中间石化产品生产基地。

Ⅳ 中国石化上海石化如何提升效益

你好：今年以来，上海石化紧紧围绕提质增效目标，瞄准中国石化先进水平，通过“创先争优、建功立业”全员创效活动，把火力点集中到“生产装置降能耗”“重要装置创先争优专项竞赛”“成本核算进班组”“火炬气减排”等具体目标上，形成全员“以夺取小指标完成大指标”的生产局面。

希望我的回答能帮到您哦！满意请采纳，谢谢。

Ⅳ 上海市金山区近年来的巨大变化

五类水？

现在金山的水都是黄浦江的，源水没有问题

不过水要靠水管运过来，二次污染很严重

Ⅵ 中国石化和上海石化是什么关系

上海石化是中国石化的分公司
二：中国石化是中国最大的石油炼制商，也是中国最大的石油回产品生产商，石答油炼制能力位居世界第三。现有分（子）公司30家，主要分布于东南沿海、长江中下游和华北等中国经济最活跃、最发达的地区，地理位置优越，交通运输便利，市场需求旺盛。
三：上海石化的前身是创建于1972年6月的上海石油化工总厂。1993年6月作为中国第一批股份制规范化改制试点企业之一，改制为上海石油化工股份有限公司，是我国第一家股票在上海、香港、纽约三地同时上市的国际上市公司。2000年10月更名为中国石化上海石油化工股份有限公司。

Ⅶ 我今年25岁，工作在中石化上海石化，但是收入却只有5w一年，不知是否该跳槽

看了很抄多评论，几乎都是吐槽，我是05年进厂，16年底走的。可以说石化是所有体制内，最不需要关系的一个地方，什么靠关系混，有，但是和机关事业单位没法比，一切靠你自己混，性格很重要。我11年付装置长，16年正，期间参与了多套新装置建设，之所以跳槽并不是因为薪资问题。一切看你自己把握，石化是一个你努力能有回报的地方。

Ⅷ 中石化上海石化研究院 待遇

（转）上海石油化工研究院短暂的面试工作经历
今年中石化改革了人事制度, 由集团统一招聘. 本来12年底上海石油化工研究院已经组织了一次面试, 也招了不少人. 但大家都知道, 国企的用人制度. 上海石油化工研究院, 听名头来说, 是中石化上海研发中心, 很有虎头的. 刚开始我也是这么认为的, 这家单位太牛了, 我也非常想进去, 后来托里面的好几个师兄师姐, 继而认识了里面某个部门的主任, 在主任的赞许下, 我进入了面试这一关. 该公司面试有个名字, 曰: 专家面试-领导谈话-英语面试-书面考试.
所谓的专家面试, 就是各个部门的主任, 副主任,主管,还有高级别的技术人员等坐成一堂, 听被面试者做PPT演讲，然后由相关的领导发问，看看被面试者究竟实力如何。其实，这里是有技巧的。国企的领导，大部分都是官僚化作用极其严重的，领导架子很大，但有真才实学的非常少，一般问不出有水平的问题。回忆当时我面试时，因为当时我已经拿到知名外企的OFFER了，所以那次面试也基本上没有放到眼里。在专家面试时，我对着PPT流畅的绘声绘色的演讲起来，连蒙带忽悠，让下面的专家们听得一愣一愣的，哈哈，他们搞不明白。其实都是很简单的技术知识，你只需换个方式阐述，那就显示出你的水平来了。我演讲结束，到专家提问阶段，各位专家还没反应过来，经面试主持人点专家名，让指定专家提问，他才提了个很没水平的问题。专家面试顺利过关。
所谓领导谈话，就是几个大领导，如副院长、几个副总、主任什么的，随便聊聊。在聊天的时候，你要表现出积极、正面、认真、主动等一切很好的特征吧，你也许平时不是这样的人，也许有消极又懒散，但表面上的东西，还是要做做样子的。领导也许以为他水平很高，阅人无数，能把好关。其实，有自知之明的领导很少的。所以，聊天时放开聊吧，但要表现出积极的基调，迎合领导、忽悠他们吧。
英语面试阶段，那就是几个外语好的领导用外语和你交流一下，首先英语自我介绍一下吧，然后就你简历中的几点，用英语聊聊。提前打打稿，这是不难的。各个企业基本都有这个环节。
书面考试，就是做一些心理测试。你只要从正面、积极的角度入手选答案就行，这个没什么难度。
毕竟在这个单位呆了一两年多，简要说说里面的关系吧。
1、国企一般情况下，有了关系，啥人物都能塞进去；如果没关系， 那就凭实力吧，实力+忽悠，才可以。这年头，做人实实在在的，虽然有能力，但不容易被别人启用。虽然该公司托关系进很盛行，但每年也会找一些真的有能力的人，公司还是需要有人干活的、能干活的。
2、前面说了，好些领导官僚主义严重，有没啥真本事，就是资格老，熬了十几年熬出来的老古董。如果有些有能力的员工被派到了这些领导的手下，要么是你干活做实验，领导不让你干，他担心你做出来了威胁他；要么是你初步做出成果来了，他让他的心腹开始接手做，把你的成功据为他有；要么是一直压着你、不能你评高级技术职称、不让你升职，等等。开明的领导很少的，我也很想为中石化多做贡献的，但领导让我无语。
3、再说说，后勤二线的管理部门，官僚作风太严重，但管理水平跟不上。领导也是很有爱心的，把一切培训机会都留给广大员工，从来不把任何一次培训机会留给自己。这是多么大公无私。
粗略谈下在该家公司里的发展空间：因为是研究院，所以博士最多，约占六成，然后是硕士，约占三成，其他是本科及大专。因为公司提供的薪水很低，公司为了能留住一批博士，公司就把发展的机会大部分都留给了博士；硕士基本上都是给博士打杂的，基本没什么发展空间，除非你特别优秀，且上头又有领导“点拔”，这样才会可能有一些发展机会；本科以下的就不说了。公司里博士多的是，但能想到合适有意义课题的博士寥寥无几，再说有些课题不是你想做就做的，领导允许你做你才能做，不允许你做，你非要做，是做不成的，领导给你穿小鞋，处处排挤你，直到把你逼走。虽然从名义上来说，发展机会留给了博士，其实能发展出来的博士也是很少的。
既然发展空间上可能性不大，那待遇上能长些吗，总不能无名也无利吧。很遗憾，工资基本上是不变的，每两年工资仅增加二三百。我是硕士，拿到手四千多，出去平时房租、吃饭、偶而买件衣服、陪陪女朋友，基本上每月就剩下一千多块钱。我实在受不了了，上海房价那么高，这样何时才能买的起房。

概述一下上海石油化工研究院的待遇情况：
硕士基本工资指导线：4500
博士基本工资指导线：5500
年终奖（乱七八糟全加上）：7000～13000元左右，具体看领导的心情和对你的照顾了。
关于加班工资：平时加班，如周六周日平时，没有加班工资，只能给调休，且每月可开的调休天数有限，太多公司解释为违反劳动法，所以你多余的加班天数算无偿劳动。仅法定假日的当天给加班工资，调休不给加班工资。
福利情况：每月有时发些牙膏肥皂等不值钱的日用品；每年有一次带薪疗养，现在折成钱2000块钱了；正常工作日中午免费提供一次午餐，标准好像12吧，两荤两素一汤，档次勉强一般吧。
关于公司所提供的集体宿舍，硕士是合租房，两人或三人住一套房子，免房租住三年，水电气自理，超过三年公司开始加倍收房租赶人出去；博士以上学历是独立一室户，一人一户，免房租住两年，超过两年公司开始加倍收房租赶人出去。此处的加倍是同地段市场房租的若干倍，宿舍贵了，员工自然搬出去。
虽然该企业有很多弊端，但这个公司的有一些不错的资源。这需要你慧眼识珠、善于把握。

推荐女孩子家来这家公司，结婚生孩子，产假半年，；
推荐需要养老的朋友来这家公司，毕竟很轻松，虽然钱很少。
简单说到这里吧，以后再写，以便给学弟学妹参考一下。