① 绿盟科技需要经常加班吗
没有不加班的单位,但用人单位安排加班劳动者可以拒绝。
任何工厂都会有突击生产工作任务的时候,没有绝对不加班的单位,只有是否
依法安排加班和支付工资报酬。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小
时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。
但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的,劳动者不得拒绝。
《劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
② 国内有哪些网络安全科技公司可以和绿盟科技比肩求大神赐教
启明星辰、天融信、网御星云、网神科技。这几个是专业做网络安全的。
还有一些交换、路由厂商弄出的“人妖产品”,华为、迪普就是这类,并不是专业做安全的。
能和绿盟一争高下的只有启明星辰了。
③ 绿盟科技上市了么
2011年拟上市,现在已经上市了。
④ 有没有人知道绿盟科技怎么样啊
不提供食宿,公司很不错,但是不知道要不要刚毕业的学生,一线的都要成手,来了就能干活的。
你这种情况可以考虑去北京总部。
⑤ 在上海和绿盟科技公司相似的公司有哪些
进入社会的第一步很关键,在一个规模大些,体系完善,口碑良好的公司,你会获得更大的提升。
⑥ 关于绿盟科技的待遇!
北京神州绿盟科技有限公司
咨询规划部 | 安全咨询顾问 | 10001-15000元/月
华东大区销售部 | 销售代表 | 8001-10000元/月
渠道销售部 | 客户经理 | 8001-10000元/月
计算机硬件及网络设备 | 企业性质:上市公司 | 规模:1000-9999人
⑦ 绿盟科技公司怎么样
测试的工作强度我不了解,但总体来说,工作压力蛮大。不过那边是弹性工作制。
发展内前景:容单纯从网络安全这个行业来说,未来发展向好。而且绿盟的技术平台在国内是顶尖的,我所在分公司的技术人员,从02年开始,人员流失率为0,你可以想象一个IT公司的技术人员流失率为0是什么概念。
工作环境:在这个行业里,绿盟是国内最好的。但是和国外公司还没办法比,但是好在公司比较人性化,非常注重人员培养和上升通道,管理透明,什么情况下你能拿到什么薪水,你能达到什么职位,都是可以看得到的。
最后还是想感慨一下,我也算安全界的老兵了,国内几家公司都干过。但是论技术水准,论内部培养机制,论个人上升空间,这是最好的一个。公司内有很多兴趣小组,研究目前非常领先的攻防技术。也有机会见到世界知名的黑客大侠,而且,碰到问题随时可以打电话咨询。这就是我喜欢这家公司的真正原因。
但缺点也有,网络安全市场规模不大,公司本身股权复杂。都是在宏观上制约公司快速成长的因素。
⑧ 如何看待绿盟科技的上市是否看好其上市后的发展
不看好的原因如下:
1,企业文化方面:从华为系企业跳到这边做市场,非常不适应这边的企业文化(估计做研发或者技术什么的估计比较舒服吧,原则上不允许加班,加班要写申请,领导批了才算加班,否则就是自愿,如果你是做技术的,来绿盟吧,很舒服,这就导致相应时间严重滞后,让
一线做市场很痛苦)。所有部门都很强势,商务,财务,行政,研发,个个都是大爷,只有一线销售是孙子,在客户跟前是孙子,在公司内部也是孙子。销售在公司没话语权,怎么可能有狼性?内耗大,效率低(不是指内部斗争,而是指内部的沟通成本太高,至于为什么沟通成本高,后边会有说明。)
我觉得绿盟的企业文化就是以技术为主,以绿盟为主,最后才是客户。我个人觉得,可能绿盟觉得自己是个大公司吧?这种以自我为主导、以部门为主导的风格从个别部门的响应时间就能明显感觉到,碰到突发情况,部分人首先想到的是把自己的责任撇清,让自己的工作量尽量少,其次考虑到的才是客户的需求。这就让一线很难做,客户给一线压力,但一线的压力传递不到总部。那种无助的感觉有时候让人觉得挺可笑:公司都不重视客户,我干嘛还这么着急上火?
客户是什么,客户是上帝啊,很明显,滞后的响应时间、部门间工作的推诿表明绿盟的领导层不这么认为。否则就不会每年都承诺总部会进一步加大对分支的支持力度了。每年都这么说,而实施上的支持力度到底增加没增加呢?谁也不好说。
2012年初新上的ERP,简直就是坑爹货,不知道老沈怎么想的,花钱弄出来这么个玩意儿。本来沟通成本就很高,弄这么一套ERP,沟通成本更高了。如果一线销售要签订一个合同,从最开始的客户建立到发货完成,整个流程需要将近30个人次(甚至更多)的审批,这还是一路绿灯的情况下,如果碰到哪里需要修改,或者某个环节的相关人没及时批复,时间会拖的更久。听说有几个合同因为绿盟流程太久,甲方不签了。到嘴的鸭子飞了,你让销售心里怎么想?
ERP这个东西又从侧面应证了:在绿盟潜意识里,自己的流程比客户的需求重要。(当然也有可能是因为上市的缘故,各种流程都要非常严谨)
2,销售额方面:2012年销售额不太好,2013年统计数据还没出来。不多评价,至于最后的报表如何,中国股市嘛。。。
未来的销售额方面,运营商还是主力,只要运营商依然坚挺,绿盟技术不产生崩塌的危险,报表都应该不会很难看。安全服务及攻防这样琐碎又有点技术含量的东西,国外厂商太贵,国内厂商做的好的又不多。在这一块也是绿盟的优势,而且我个人觉得绿盟安全服务这一块现在有越做越强的趋势。
问题在于,公司似乎对未来其他的业绩增长点没有认真考虑过,所谓的下一代防火墙,业内弄这玩意的太多了,真正贡献收入的核心用户,在国家没有政策明确排斥国外品牌的前提下,短期内不会大规模采购,况且前边还有天融信这样的老牌(我个人没把天融信当成竞争对手,这公司的故事说起来又是个长篇,挺为这个公司惋惜)。
至于绿盟的拳头产品,该买的客户都买了,又不是快消品,再怎么牛的产品也不可能一年换一套吧?中间的这个空档期,看不出有什么非常强悍的产品来协助保持增长率。很多公司做下一代防火墙的主要原因就是很难在旧有设备上找到新的增长点,而防火墙市场大的惊人,所以安全厂商在一起努力传递下一代防火墙的概念。
再来说业内,虚拟化和云这么大的市场,绿盟似乎还没弄出什么真正意义上的拳头产品,或者说:整个安全行业似乎都拿不出什么硬菜,所谓的这些云安全,内行人看来都是旧瓶装新酒,这样的新酒跟客户的粘合度又不是非常高,算得上锦上添花,但称不上雪中送炭。虚拟化和云的大规模应用,会把传统厂商的份额蚕食。当然虚拟化和云给安全厂商带来的威胁不只是对绿盟一家,其他友商都差不多。
3,人员情况:人员流失总体情况不了解,2013年我所在的分支离职率接近20%。临近年底,又走了几个技术。除了谈话,也没见采取什么增强凝聚力和提高员工忠诚度的措施。
4,高层领导:没见过高层领导,但我个人觉得,老沈也不是一心一意把心思放在这份事业上的人。有些企业的领导能让人看到确实是在踏踏实实的做事情,你能看到他们的抱负,比如马云之类,有些企业领导虽然比较少在媒体上看到,但做的事情确实让人感觉到在很稳健的一步一步朝着企业的愿景前行,比如任正非。可从老沈的身上,我看不到这两点,或许是我现在太年轻还看不懂吧。
⑨ 我们公司在用 绿盟科技 远程安全评估系统 不定是扫描我们电脑漏洞,三天两头报很多软件有漏洞
楼主:
系统漏洞是指应用软件或操作系统软件在逻辑设计上的缺陷或在编写时产生的错误,这个缺陷或错误可以被不法者或者电脑黑客利用,通过植入木马、病毒等方式来攻击或控制整个电脑,从而窃取您电脑中的重要资料和信息,甚至破坏您的系统。
漏洞会影响到的范围很大,包括系统本身及其支撑软件,网络客户和服务器软件,网络路由器和安全防火墙等。换而言之,在这些不同的软硬件设备中都可能存在不同的安全漏洞问题。在不同种类的软、硬件设备,同种设备的不同版本之间,由不同设备构成的不同系统之间,以及同种系统在不同的设置条件下,都会存在各自不同的安全漏洞问题。
常见漏洞:UPNP服务漏洞/升级程序漏洞/帮助和支持中心漏洞/压缩文件夹漏洞/服务拒绝漏洞/Windows Media Player漏洞/RDP漏洞/VM漏洞,修复漏洞的工具也很多,常见的可以用金山毒霸专门的漏洞修复功能,一键修复,也可以下载专门的修复工具!