中国通服上海公司

① 中国通信服务股份有限公司是不是电信

中国通信服务股份有限公司是经国务院同意、国务院国有资产管理委员会批准，在国家工商行政管理总局登记注册成立的大型企业，由中国电信集团公司控股，在全国范围内为通信运营商、设备制造商、专用通信网及社会公众客户提供通信网络建设服务、外包服务、内容应用及其他服务，并积极拓展海外市场。

2006年8月30日，中国电信集团在重组上海、广东、浙江、福建、湖北和海南6省实业重点业务资产的基础上发起设立中国通信服务股份有限公司，并于同年12月8日在香港成功上市，成为国内通信行业第一家在香港上市的生产性服务类企业。2007年8月31日，中国通信服务收购江苏、安徽、江西、四川、重庆、湖南、贵州、云南、广西、陕西、甘肃、青海、新疆等13省（区、市）的实业重点业务资产，实现中国电信实业重点业务资产的整体上市。2008年4月3日，中国通信服务收购中国通信建设集团有限公司，本次收购有助于中国通信服务提升市场地位和竞争力，进一步开拓海外市场，实现运营的规模经济和协同效应。

中国通信服务股份有限公司拥有先进的技术、齐全的业务、良好的业绩、完备的资质、广泛的本地化服务网络和独具特色的一体化服务模式，以及具有丰富经验和良好执行能力的管理团队。作为国内主导的“信息和媒体运营商的服务商”，中国通信服务股份有限公司将抓住当前难得的发展机遇，牢牢把握竞争的主动权，进一步提高服务水平，实现客户价值与企业价值的共同成长，用3～5年时间，把中国通信服务打造成为客户领先、运营卓越、资源高效、创新领导的信息和媒体支撑服务业的主导企业；成为股东满意、社会认可、出资人放心的优秀企业，成为服务于社会信息化的重要力量。

② 中通服公司的行政级别

正厅级！
中国通信服务股份有限公司是中国电信集团公司的控股子公司，由中国电信集团公司、中国移动通信集团公司、中国联合网络通信集团有限公司三大电信运营商联合发起组成。
目前国企去行政化，但根据以前以及现在隐含的行政级别，中国电信集团为副部级央企，故可以推断中国通信服务股份有限公司行政级别为正厅级。

③ 中国通信服务有限公司是什么性质的公司

中国通信服务股份有限公司（简称中国通信服务，中通服）是经国务院同意、国务院国有资产管理委员会批准，在国家工商行政管理总局登记注册成立的大型国有企业。

由中国电信集团公司、中国移动通信集团公司、中国联合网络通信集团有限公司三大电信运营商控股，在全国范围内为通信运营商、媒体运营商、设备制造商、专用通信网及政府机关、企事业单位等提供网络建设、外包服务、内容应用及其他服务，并积极拓展海外市场。

中国通信服务是我国通信行业第一家在海外上市的生产性服务类企业。中国通信服务上市被国务院国资委誉为“为大型国有企业盘活辅业资产进行了有益探索，提供了成功案例”。

(3)中国通服上海公司扩展阅读：

中国通信服务是中国规模最大、业务范围最全的信息与媒体运营商的服务商，基于对信息与媒体运营商，尤其是电信行业的深入了解和长期的项目运作经验，中国通信服务可以为客户提供专业化、全方位、一站式通信支撑服务，最大限度地满足客户多样化、个性化的需求。

中国通信服务的业务覆盖全国及海外50多个国家，为客户提供全业务、一揽子解决方案，业务范围包括：工程咨询、规划、设计、施工、监理，网络维护、渠道服务、物业管理，系统集成与开发、互 联网服务、语音增值服务及其他多种服务。

中国通信服务的客户及全球合作伙伴主要有国内外通信运营商、金融机构、设备制造商、媒体运营商、政府部门、企业客户及公众客户等。

④ 中国通信服务股份有限公司是国企吗

是国企。中国通信服务股份有限公司(中通服)是经国务院同意、国务院国有资产管理委员会批准，在国家工商行政管理总局登记注册成立的大型企业，由中国电信集团公司控股。
简单的说，电信管着他

⑤ 中国通信服务股份有限公司的薪水怎么样

简介：中国通信服务股份有限公司（港交所：552），简称中通服，是一所于香港交易所上市的公司，为国有大型企业，2006年中国电信集团重组后成立，是中国电信集团的控股子公司。
法定代表人：司芙蓉
成立时间：2006-08-30
注册资本：692601.84万人民币
工商注册号：100000000040483
企业类型：其他股份有限公司(上市)
公司地址：北京市西城区复兴门南大街2号及乙五层

⑥ 有人知道中国通信服务股份有限公司待遇怎么样么本人欲前往北京就业，有可能选择这家公司，谢谢大家

待遇相当不错，年薪税后有15w多点，平时过节补助也很多。

⑦ 中国通信服务公司上海劳务派遣工的问题

我是上海电信的一名劳务工，今年刚进去，本来08年新法律没出来之前，是算劳务派遣的，因为他的用工单位写的是电信，新法颁布以后，用工单位直接变成了电信xx科技公司了，于是我的身份又从劳务派遣变成了劳务工，着实享受着三等公民的待遇，上班没有正式的桌子，只有小的圆桌子，奖金补贴如果正式员工发的少，那我们还能拿到他们的一半，如果是多的比如几万，那我们就只有他们的一个零头拿个1k 2k的。说到交金，那要看跟你签劳动合同的人力资源公司怎么说，我是只交三险一金的，而且第一年的只按1950的基数来交，第二年才按照实际工资来交，至于你说的会不会裁员，我感觉的确有点危险，因为我从进去至今，他们的正式员工都不让我们接触部门的核心内容，我因为是被派到市场拓展处，跟数据打交道，但是每天工作要自己去讨的，讨来的也只是一些类似于复制黏贴的工作，感觉危机很大，这样下去两年合同到期后，万一不续签。我在社会上就是一个啥都不会的菜鸟，根本无法与人竞争，你还是考虑考虑清楚吧。劳务工真的是很受气的三等公民。