⑴ 财务部面试问题
面试时候人因为在乎才会紧张，你心里想着：此处不留爷，自有留爷处战术上要藐视对手，战略上要重视对手事前的准备还是必不可少，面试官和你差不多，你会打败他的越放松越能表现出最好的状态熟悉的问题要详细地回答，越流利越好不会的问题，先重复一遍问题，或者让对方解释得更清楚一点，要得到哪部分的答案，这时你要拼命去阻止语言，回答要肯定，但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去!
请参考联合利华财务部一面面试问题和供应链问题1，你为什么选择读会计双学位，和原来那个专业差得很远
2， 你有没有遇到过挫折，是怎么解决的
3， 你有没有这样的经历，在一次活动中提出新的想法并且实施的。
4， 你是怎么看待个人成长和集体成长的（中间有提到我们班的英语角等活动）
5， 联合利华的工作可能要求你到其他地方培训，你能接受吗？常常是一两年的事情。
6，你现在其他公司面得如何，找工情况怎么样（这个我是很老实回答的）
7，你的职业规划是怎么样的。
8，你为什么选择联合利华，你觉得联合利华为什么选择你（英语）
部门的主管
问题：
1. Introce yourself briefly, one minuate is OK.
2. 举个例子说明你在困境中解决问题。
3. 举个例子说明你有团队合作能力。
4. 你对世界上发生的最新事件敏感吗？举个例子说明。
5. 你有什么缺点。
6. 你对联合利华所要求的人的品质了解多少？
其实，没多复杂的；
事实上，接受面试者想对面试单位提的问题应该有很多，而在面试时不提则会给有经验的面试者留下你太欠缺职业素养的印象，同时也给面试单位决定是否录用你带来很大难度，甚至使你的面试趋于失败，这可就太不值得了；即使录用你，也会由于用人单位对你缺乏事先基本的了解，而造成本来可以避免的机会和资源的浪费。这对你和用人单位都是时间、效率和精力上的损失，而在此间，作为未明确提出问题的你是要承担主要责任的。
试想，面对就业这样的严肃事件，你都可以不负责任地不闻不问，那么你还能对 该单位的工作抱着什么样的态度呢？如果单位知道你是这样的求职者，怎么敢用你呢？以下十个问题可能对你有启发：
1) 贵公司经营多角化，对其他事业的投资相当积极，今后将会把焦点放在哪个产业上？
2) 我的专长是在产品研发上，请问研发部门在贵公司占有什么样的地位？
3) 我有计划想要取得某某资格，这个证照对将来公司希望我担任的工作有实质上的帮助吗？
4) 贵公司录用中途转职者的比例大概有多少？
5) 贵公司在人才招募上似乎偏向有经验的求职者，对于没有相关经验的人在录用上会有 什么考虑吗？
6) 刚刚进来的时候看到贵公司的员工都相当年轻，能请教平均年龄大概几岁？
7) 主管的平均年龄是几岁？公司中最年轻的员工是几岁？
8) 贵公司的业绩相当的好，相对的是不是加班的机会也很多？
9) 贵公司在海内外都有营业据点，将来会有外派、轮调的情形吗？
10) 稍后能请您带我参观一下公司吗？”
⑵ 面试时 问及如何分析财务报表 分析财务数据时如何回答最好有没有高人知道
你就照财务报表上的重点科目来叙述 最重点的应该是放在利润表上 就你以前的工作经验 使劲白呼
⑶ 财务岗位面试技巧
任何工作都有自身的特点和工作规律，财务工作虽然是企业运营中的一项基础工作，但是成功面试财务也并非容易的，求职者必须了解谨遵以上的财务岗位面试技巧，来增加考官对你的印象，提高面试成功的可能性。下面和小编一起来看财务岗位面试技巧，希望有所帮助！
财务面试题：
1、假如你上岗后，领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。你会怎么做？
出题思路：情景性问题。主要考察考生的计划组织协调能力。
评分参考：
好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。考虑问题全面、细致，措施可行，切合实际。能合理安排工作的个个环节并就肯能出现的情况制定预案。体现出较强的计划组织协调能力。
中：能与同事开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，计划组织协调能力一般。
差：没有体现出与同时的有萧合作；考虑问题片面不周到；计划安排欠妥，漏洞较多；操作性不强，计划组织协调能力较差。
2、假如你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求，与同事建立起融洽的关系？
出题思路：情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。
评分参考：
好：有良好的人际合作意识和沟通能力。如能虚心向领导和同事学习，积极了解并组织文化；对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人；能寻求大家对财务工作的理解和支持。表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。
中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。对职责要求有一定的认识。表现出一定的人迹交往沟通能力。
差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。对职位的要求不了解或没有涉及。
财务岗位面试技巧：
随着经济活动的复杂化，企业面临的.风险逐步增加，财务信息使用者越来越关注企业未来发展前景，财务人员工作具有一般财务会计人员工作的本质属性，但它又是一个专门的岗位，一项专门的技术，在面试时，最新招聘企业对财务人员的要求可表现为以下四点：
1、具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。
2、具有扎实的财务人员知识，当然具有CPA资格是最好的了。这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。
3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员，你得知道如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。只有正确地考核手下，才能让大家服你。
4、具有外部协调能力。财务经理需要融资，需要和各个金融机构打交道，需要为企业发展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需要你去协调。当然能喝酒工作会比较好开展。
⑷ 应聘财务二面了都会做一些什么 好像是董事长面试
董事长面试一般不会问什么太专业的问题，主要看你这个人的性格、综合素质和给他的感觉。面试这种事情就和谈恋爱一样，你看得上这家单位，这家单位的面试官也看得上你，觉得你适合他们公司，这事就成了，有时候强求不得。因此，放平常心一点，面试时表现反而会更好。
建议你从以下方面准备：
1、对企业的情况多进行了解，尤其是他们的企业文化，从中了解他们想招什么样的员工。不同性质的企业，企业文化肯定不一样的。国企、民企、外企差别挺大的。一般财务工作除了要求专业知识扎实外，也希望你这个人比较踏实。
2、自我介绍一般是少不了的，这个肯定要提前想好怎么组织语言。
3、对自己进行一个全面的分析，包括优点、缺点。这个在面试的时候经常被问到。比如他让你总结出自己的三个优点和三个缺点并举例说明，你怎么回答。
4、自己的职业规划。比如他问你未来的职业理想是什么，如何实现等。
5、可能会针对你简历上的一些点进行提问。比如我以前在一家集团财务公司实习过，他就问了一些关于实习的具体问题。这个因人而异，只要简历上的东西是真实的，一般没什么问题。
总之，在面试前可以将这些常见的问题想一想。另外服饰方面穿正式一些，面试时注意礼仪，表现得谦虚一些总是容易赢得好感。
面试时不要太紧张，放轻松一些，在这些BOSS面前，我们就是一个孩子，表现出真诚的一面就好，问题回答得不好也没关系。
祝你成功。
⑸ 求你告诉我一点关于佳通面试的事情
你好，以下是面试十大常规问题，希望对你有帮助！
问题一：“请你自我介绍一下？”
建议：这是面试的必问题，介绍内容尽量与个人简历保持一致，表述方式上尽量口语化。简洁回答，切中要害，逻辑清晰，不要扯无关的内容。
问题二：“你有什么业余爱好？”
建议：1，不要说自己没有业余爱好。2，可以结合你要面试的职位去回答，如你面试的是编辑，重点可以说爱好文学，古典名著等。3，属于自己的个人爱好也可以说说，不要全是跟其他人雷同的（音乐，运动）4，回答细致点，不要太泛，如：不要说运动，直接说足球或篮球。
问题三：“在校时做过什么兼职或社会实践吗？请挑一件谈谈，从中你学到什么？”
建议：挑一件你体验最深的来讲，重点突出你和同伴在该实践中遇到的问题和如何解决问题，以及从中得到的体会，回答的方向尽量靠近团队协作和解决问题的思维方式上。表述一定要思维清晰，逻辑清楚。
问题四：“你认为自己有什么不足的地方？”
建议：诚实的挑自己性格或其他方面上的一两个不足说一下，并重点强调你在努力的改正和克服中。
问题五：“你为什么选择我们公司？”
建议：面试前应该对该公司的行业和该公司的情况做一下调查和了解。可以从三个角度去回答这个问题：1，行业。2，公司。3，职位。行业可以从整个行业形态的良性趋势和乐观前景去答。公司可以从该公司的企业文化理念和你自己的职业规划结合去答。职位可以从该公司提供的职位给予自己很多发挥特长的空间和平台去答。
问题六：“对于你面试的这项工作，你是怎么理解的？”
建议：面试前要尽量对你面试的工作职务，职能范围有一定的认识和了解。可以谈谈这项工作在公司架构中起到的作用和做好这项工作所需要具备的一些技能。
问题七：“如果我录用你，你将怎样开展工作？”
建议：1，要强调由于自己是应届生或是新手，经验上存在一些不足，会虚心先向老员工学习。2，也要强调会一边学习，一边思考和摸索。3，可以大胆说说你对开展该工作的一些看法和计划。
问题八：“给我们一个一定要录用你的理由？”
建议：呈现自己自信的一面，可以总结性简洁的回答。如：通过这次的面试我更加坚定我可以在我们公司这个职位上展现自己的才能，与公司一起成长。（注意：这里用“我们公司”而不是“贵公司”，这就给面试官很好的亲切感）
问题九：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
建议：强调自己之前做兼职或实践活动中学到的一些经验，尤其说说自己肯学，而且学习能力极强的优势
问题十：“对于薪酬待遇你有什么样的要求？”
建议：面试前先对目前该行业，该职位和该公司的薪酬平均水平有一个了解。除非你认为自己很优秀或者要求的底线高，否则按大概的市场价位去提比较合适点（毕竟是应届生）。一般每个公司都有自己的应届生员工试用期薪酬预算，如果没有低于你的最底线，建议还是接受，先学点东西，再体现自己的价值。
祝好运！！！！满意还请及时采纳下，谢谢！
⑹ 证券公司财务分析工作是做什么的马上要面试了，求指教！谢谢！
你问的比较笼统。没听说过证券公司有财务分析这个岗位，相关的岗位为分析师和财务，如果你的招聘简历是这样写的，你最好仔细看看应聘要求。
分析师是对上市公司的的财务报表、技术图形等进行分析，得出是否值得买入或要卖出的结论，来指导客户操作。
财务，就是证券公司自己的财务，负责证券公司自己的账务处理、财务报表制作等工作。