上海汉得销售额

⑴ 汉得公司怎么样

上海汉得信息技术股份有限公司（HAND Enterprise Solutions Co., Ltd.）的核心团队于1996年起从事国内专业的ERP实施服务，公司设立于2002年7月，是国内成立最早、规模最大、经验最丰富的IT咨询服务公司。经过十多年的经营和发展，汉得已有1000多名具备丰富的IT咨询和实施经验的复合型人才。汉得以ERP系统实施为核心，结合多年累积的行业解决方案，运用实施、开发、流程优化等手段，为数百家中国企业及跨国公司成功实施了信息管理系统，诸如中国移动、中纺集团、中钢集团、中航国际、中集集团、中国平安、百事可乐、日立、松下、丰田、日产、中兴通讯、华为、格兰仕、网络、阿里巴巴、腾讯等，服务领域涉及机械、电子、能源、汽车、制药、化工、食品、钢铁、高科技、快速消费品、金融、电信等，实施成功率和客户满意度让汉得在行业内创下了良好的业绩口碑。公司总部设在上海，在北京、广州、日本东京设有分支机构，并建立了上海张江技术研发、培训基地及软件外包开发基地。IDC2007研究报告指出，在中国基于ORACLE软件的ERP咨询服务市场中，汉得所占市场份额排名第一；基于SAP 软件的ERP 咨询服务市场中，汉得所占市场份额排名第四。
汉得核心业务领域包括
1. Oracle系统实施，包括ERP、CRM、HRM、PLM/PDM、SCM、EPM、BI、Portal等应用系统，涉及Peoplesoft、Siebel、Hyperion、G-log、Agile、Demantra、Retek等专业领域的软件。
2. SAP系统实施，包括ERP、CRM、HR、PLM、SCM、BI（Business Objects）、Portal等应用系统。
3. MAS系统实施，汉得自行开发的一套适合于中小型企业的管理套件，包括ERP、供应商门户、渠道管理、费控管理、人事管理、BI等应用子系统。
4. 客户化集成方案，为满足客户需求的定制开发，包括Web服务、EAI、报表体系等，并实现ERP与其它系统间无缝集成，帮助客户完成系统升级与维护。
5. IT管理咨询，借鉴国际领先企业IT应用的成功经验及IT技术的发展趋势，结合国内企业的应用和管理经验，为客户提供IT战略设计、业务流程优化等管理咨询。
6. 支持与培训服务，为客户提供长期系统支持服务、IT外包服务，解决客户的信息系统应用中出现的问题，分析并实现客户在系统应用和业务发展中产生的新需求，为客户IT与管理人员提供不定期定制培训服务。
7. 软件开发外包服务，提供基于大型ERP软件的二次开发及JAVA、.NET等领域的离岸服务。

⑵ 上海汉得5.5K 恒生电子4.5K，就长远发展选哪个好

我推荐你去汉得啦，汉得做技术顾问的话，虽然开始会出差啊之类的，但是技术顾问，会越来越吃香；而去恒生做编程的话，其实很苦，各种加班而且没有加班费，恒生出了名的苦逼呢。你可以多多了解下，在汉得做商务咨询的前景，那是很不错的。你还是慎重考虑。

⑶ 上海汉得信息技术股份有限公司 现在有多少员工

2000左右吧，每年都会从学校招200多人，当然，离职率也很可观，基本每个月都有很多人离职。我在的部门，2010年入公司的12个人现在只有3个了

⑷ 上海汉得信息技术股份有限公司的主要竞争优势

公司多年来专注于发展高端ERP 实施服务业务，各项主营业务均围绕ERP实施服务展开，业务分类清晰，重点明确，经过多年的发展在该领域内已具有较强的竞争优势。公司在行业中的竞争优势主要体现在： 公司长期从事ERP实施服务业务，自成立伊始，公司就非常重视ERP实施服务实施方法论和解决方案的系统总结和应用，并通过有序引进、持续培训等方式逐步完善项目服务团队，为项目的正常运行和质量提供了保障。
公司主要针对Oracle 、SAP等高端ERP软件提供实施服务。Oracle与SAP的ERP软件产品是目前世界上功能最为全面、技术最为先进的高端ERP软件，公司在长期的实施过程中经过不断的消化、提炼和完善对其产品内涵形成了十分深刻的理解，并在其实施服务领域中积累了丰富的实战经验。与国内同行相比，由于公司的客户众多，行业分布广泛，加之公司自身的知识库和方法论整理及时有效，因此公司在高端ERP实施服务的经验方面具有明显的优势。
公司基于对不同ERP软件产品内涵的理解，结合客户差异化的经营业务内容为国内大量企业提供了度身定制的ERP实施服务，并在通过大量成功实施服务经验的总结形成了自己的Quick-HAND ERP实施方法论和多项业内领先、适应性强的ERP实施行业解决方案。经过多年实施服务经验的积累，公司具备为客户提供全面的高端ERP实施服务的能力，可有效保障企业向管理全面信息化过渡，提升企业的管理与经营效率。
Quick-HAND ERP实施方法论严格界定了ERP实施的过程与阶段、每个阶段中的具体工作以及工作模板方法。公司所有的ERP实施咨询项目均采用这样的方法，非常有效地帮助公司及其客户在ERP实施时进行良好的计划安排、进度控制和风险管理。 公司提供的实施服务覆盖了全国范围的客户，并且涉及到了各类行业专业领域。自公司成立以来，始终坚持贴近客户的策略，通过优质和全面的服务与客户建立了长期的合作关系。公司在Oracle和SAP等高端ERP实施服务市场中均拥有稳定的客户基础。
成立至今，公司已成功为近500家公司提供了ERP实施服务。公司发展初期以制造业客户为主要实施服务对象，在制造业内形成了较强的品牌影响力。在随后发展过程中逐步实现了客户群体的拓展，在其他众多行业内也树立了良好的品牌形象。 作为具备人力资本密集特性的现代高科技服务类企业，公司十分重视企业文化的建设，积极倡导“Better Experience，更好体验”的经营理念，构建企业感恩文化，努力为客户提供更好服务体验，为员工提供更好的工作体验。通过实施经验的积累和标准化实践，公司在人才梯队建设方面取得了良好成果。公司在人才招聘、人才培养和激励等方面采取了一系列的措施，包括：
（1）核心员工拥有企业的股权，使其得以共享企业发展带来的收益；
（2）具有完善的培训与考核体制，为人才的进一步发展提供良好的平台；
（3）加强企业文化建设，为员工提供良好的工作氛围。
通过上述一系列措施的实施，公司的高级顾问和核心员工的稳定度高，新进员工的成长速度快，为企业的持续发展提供了有力的保障。

⑸ 跟汉得同行业的公司，都有哪些呀、、、

国外
就是IBM，四大普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)，除了安永不做，好像其他的都做，这些都不说了。
埃森哲，凯捷，毕博这三家也在做。。。这些都是熟知的嘛~
塔塔的TCS，也是比较强的。
infosys，也是阿三的企业，也挺强大的。

国内
兴竹软件，主要是做电力行业的。还有大唐先兴，很小的一家公司，大唐下面的一家公司，主要给大唐电厂做实施。
前进国际，也是国内的一家，要了解详细的可以去他的官网看。
文思创新，前不久和海辉合并了，最大的业务是外包，但是也要做IT咨询。美股上市的。
汉得，这个不用说了，国内最大的。
金蝶，国产的ERP软件，还行吧~ 哈有那么多公司都在用来着。
用友，过程ERP，和汉得也算是同行业，因为都做实施。企业在ERP选型的时候就很重要，存在竞争。
还有个就是神州数码，神马，当年貌似还牛逼了一段时间。最近好像没什么消息了。

国内可能还有茫茫多的小公司，但是都可以忽略不计

⑹ 被骗了说是上海汉得公司的怎么办

一人5-6百，我相信被骗的不止你一个人。这种钻空子的诈骗真的可恶。我认为交钱得到的工作就算是真的也好不哪去。找工作是为了挣钱，哪有付费的工作。太假了

⑺ 你在上海汉得感觉怎么样

评价一个公司“怎么样”是要看好多的因素的。比如对待员工的薪资，员工的公司发展空间，当然公司在业界的口碑，其实口碑就是一个企业对待客户的态度和责任心，无论甲方是不是 最终成交都要有个很好的精神风貌。

给人很多成长机会，但是待遇堪忧，工作时间太长。

工资相比市场低的太多，包括公司本身更是市场的破坏者，低价拿单，项目上年轻顾问较多，如果看重成长机会，可以来这里，对于每一个想学知识的非常适合。社招工资远大于校招同届。和客户的上下班时间一致，每一年都会有额外的福利年假，加班情况太多，以致于没有所谓的加班，调休基本没遇到过。

总结：每个公司都会多多少少有一些不好的的，但是没关系的，只要够人性化就好啊。

⑻ 创业这应该具备什么样的品质

在海立股份2002年三届一次董事会上，公司所持有的大众汉得12%股份，被以307万元的价格出售给了大众汉得的股东范建震。而对此,代理健康证书，上海汉得在本次的招股书中并未提及。

更为具体的信息显示，上述收购发生在2002年7月，而大众汉得的全名为上海大众汉得计算机系统有限公司，成立于2000年6月9日。

记者发现,代理转载产地证，收购大众汉得的是一家名为上海全富汉得软件技术有限公司的企业，而该公司正是本次上市的上海汉得的前身，公司于2009年2月更名为上海汉得。

巧合的是，得逸投资、得拓投资、得帆投资和得竞投资均成立于2009年7月份，不仅如此，这几家公司与大股东迪宣投资的注册地址也是惊人的相近，均为青浦区崧秀路555号3幢2楼。

早在大众公用2001年中报中，就曾闪现双发投资和大众汉得的身影。而这两家公司均是以关联方的身份出现在该份报告中。公告显示，当期大众公用分别为大众汉得和双发投资担保贷款500万元和3000万元。

而当年一手将大众汉得从两大国资巨头手中运作出来的范建震，如今已是上海汉得的实际控制人，此人通过上海迪宣投资管理有限公司间接掌握着上海汉得1802.49万股，这部分股份上市后的市值将在3.60亿元以上。

相对于和大众公用之间扑朔迷离的关系，大众汉得与上海国资旗下另一家上市公司海立股份(600619.SH)之间的关系则要直接得多。

上海汉得的招股书显示，公司2009年实现净利润4628.80万元，按照上市后的总股本计算，每股收益为0.4元。如果按照创业板目前50倍左右的发行市盈率计算，上海汉得的发行价将达到20元左右。

暴富存隐忧

而自然人罗彬辉、赵锦芳、陆金娥、范建震、陈靖丰和陈迪清，则分别持有公司14.10%、11.70%、11.70%、8%、5.5%和5%的股份。

上市前火线入股以及怪异的注册地址背后，又会隐藏着怎样的秘密？

八年资本运作戏法让两大上海国资巨头错失ERP发展的黄金时期，但却让范建震等一百余名自然人一夜暴富。

上海汉得在11月19日公开披露的招股书中坦承，“发行人收购了大众汉得与ERP实施服务相关的全部资产与人员，公司目前业务是在本次资产收购基础上发展而来”。

但实际上，按照海立股份与范建震之间的交易定价，大众汉得的价格应该高达2558万元。而在人为压低收购价格的背后，上海汉得的真实意图却并不为外界所知。

在并不惹眼的股东名单背后，大众汉得的身份却并不简单。

“作为一家软件公司，最重要的资产就是员工，但是这家公司只给了中高级别的员工股份，一旦上市后，巨大的财富效应将让其余没有股份的员工产生不满情绪，甚至会离开公司，造成企业经营的不稳定。”上述投行高层不无担忧地表示。

“这没什么奇怪的，这些股东应该都是上海汉得的员工，相当于在上市之前做的一次股权激励，为了方便管理所以放在投资公司里面。”上海某券商投行部高层对此告诉本报记者。

上海汉得的招股书显示，公司共有1016名员工，其中仅技术人员就达到962人，此外还有12名管理人员，26名销售人员，7名财务和9名行政，本次拿到股权的职工不到员工总量的17%。

上述发起人除了两家境外投资机构以外，其余公司的股东均为自然人，人数多达165人，离证监会200人的发起人股东上限仅一步之遥。

记者调查发现，大众汉得的大股东双发投资与上市公司大众公用(600635.SH)之间有着千丝万缕的关系。

这意味着通过数家投资公司间接持股的一百多名自然人，将因此而获得超过17亿元的巨额财富。

颇为奇怪的是，上海汉得在招股书中提到大众汉得“与ERP实施服务相关的资产并接收其相关业务人员”在转让时的价格仅为707.5万元。

招股书显示，上海汉得的发起人股东分别为上海迪宣投资管理有限公司、上海得逸投资管理有限公司、Inspire East Investments Limited、The China Fund, Inc.、上海得帆投资管理有限公司、上海得拓投资管理有限公司以及上海得竞投资管理有限公司。

实际上,提供深圳核销单，这家来自上海的民营企业，只用了八年时间，就轻松完成了在A股市场的一出一进。记者调查发现，上海汉得与上市公司大众公用(600635.SH)和海立股份(600619.SH)之间有着千丝万缕的关系。

记者获得的2003年3月上海市第一中级人民法院出具的，一份有关双发投资诉讼案的民事调解书显示，双发投资的法定代表人为顾倚涛。

A股归去来

在前述投行人士看来，上海汉得的高管们在获得巨额财富的惊喜之后，接下来就将要开始为员工之间突然放大的差距所产生的问题寻找答案,提供核销单。

但不为外界所知的是,代理产地证FORM E，本次过会并非是上海汉得与资本市场的第一次亲密接触，早在十年前的2000年，上海汉得就已是A股上市公司的参与者。

“从这些信息可以推断出，双发投资当时应该是大众公用的兄弟公司，都属于大众企业管理有限公司控股的子公司，这点从大众汉得的名字上也看得出来。”中部某券商投行部的一位保荐人告诉记者。

实际上，持有大众汉得12%股份的上海冰箱压缩机股份有限公司，正是如今的海立股份。

然而令上述投行人士担忧的是，上海汉得的股权结构却给公司的未来蒙上了一层阴影。

此外，大众汉得当年的法定代表人陈靖丰与大众公用的关系更直接。早在2002年，陈靖丰就已经开始担任大众公用(时称大众科创)的董事总经理一职。而目前陈靖丰仍担任着大众公用的总经理。值得注意的是，陈靖丰现在还担任着上海汉得的独立董事。

八年一轮回。

这家公司有何来历，又为何在成立两年之后就遭遇被收购的命运？

大众公用当年的年报显示，当时顾倚涛担任着上海大众企业管理有限公司的总经理一职，该公司正是大众公用的控股股东。而如今顾倚涛仍担任着该公司的董事长和总经理职务，同时还是大众公用的监事。

大众汉得被收购之前的股东结构显示，上海双发投资有限公司(下称双发投资)持有其32.00%股份，上海冰箱压缩机股份有限公司持有其12.00%股份。

令所有中小企业魂牵梦绕的资本市场，对于一家名叫汉得信息技术股份有限公司(下称上海汉得)的公司，却并非遥不可及的神圣殿堂。

11月24日，上海汉得首发过会。

只不过，与此前从主板上市公司中悄然离去不同，这家从事ERP软件开发和销售的公司这一次选择的是更加火热的创业板市场。

⑼ 有人知道上海汉得信息技术股份有限公司怎么样么

我儿子在汉得做咨询顾问，前个月刚好转正，工资5400元，出差补助2400元，机票补助1600元，电内话费400元，吃住由项目客容户方全部负责，公司管理比较人性化，但入职培训3个月很累，一周一考试，不过关就淘汰。

⑽ 汉得怎样待遇发展各方面。。。

在公司分为2类人，搞技术的（技术顾问）和搞业务的（实施顾问），顾问分P、S、C三个等级（其中每个等级再细分3个小等级），顾问是公司主体，技术顾问下面还包括程序员（D级），实施顾问下面还包括助理顾问（A级），P级顾问公司配车，月薪数W，S级顾问年薪10W~20W，C级顾问月薪5000~8000，总体来说汉得待遇不高也不算低。

但如果你是应届，劝你不要去了，汉得对底层很扣，程序员门槛很低，中专+随便一个IT证书（比如NIIT、ACCP），工资也很低，1500左右，而且全公司每个人都有的每月300元手机补贴唯独程序员没有（曾经为此在论坛上发起过争执）；助理顾问待遇略好，但一般必须是重点大学（而且更多的是交大、复旦和财大）本科应届生，专业不限，进去后6个月实习，前3个月完全培训，400每月，后3个月上项目，800每月，转正后按照你考核3000~4000月薪，公司配笔记本补贴1W，但必须签约3年，否则笔记本钱按折旧返还公司。每年2次考评（加薪机会），说实话，汉得牛人真的很多，考评中要升级真的很困难（当然，也有特别牛的，比如以前技术部经理，6年升到P级，现在的技术部经理更是个已编成位业余爱好、大年夜都在华为加班的狂人）。没加班费，10.1叫你上班你都没什么话可说。