Ⅰ 千金药业董事长是谁
你好，江端预，千金药业董事长，1962年5月出生，本科学历，经济师，中共党员。
Ⅱ 帮我找关于株洲千金药业的资源和面试可能问的问题
不知道你是需要什么方面的资源，那我把我知道的都发给你哈。
薪资
千金药业薪资体系本着公平性、竞争性、激励性、经济性合法性原则。合理拉开工资收入差距，建立起多种薪资提升的渠道。依据岗位不同实行年薪制、岗位绩效工资制、承包工资制、计件工资制和协商工资等多种工资形式。
千金药业的薪酬主要由 “ 岗位工资、绩效工资、协商工资、津贴工资、年终效益工资 ” 几大部分构成，其中：
1 、岗位工资： 是根据各个岗位的重要程度、专业分工等因素确定岗位的薪级；
2 、绩效工资： 每月根据员工的工作业绩或工作完成情况进行考核，采用自我否定的形式发放绩效工资。
3 、协商工资： 公司紧缺的技术和管理类人才，在自愿申请的前提下，可以与公司进行协商划定工资额度。
4 、津贴工资： 包括工龄津贴、职称（技术）津贴、劳保津贴、核心技术人员津贴等。
5 、年终效益工资： 主要根据公司经营效益、全员劳动生产率、部门（员工）业绩来确定。
福利
公司提供优良的福利条件作为薪资收入的重要补充，不搞平均主义和大锅饭，根据绩效的不同和劳动合同年限不同而有所区别。
1 、社会保险
所有员工经过申请批准后可以享受以下保险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤事故保险和生育保险。其中一年期及以上合同期员工经申请批准后还可享受家庭财产保险、意外伤害保险。
2 、住房公积金
公司为三年期及以上合同期限的员工办理住房公积金。
3 、带薪休假
除了法定节假日和国家有关规定制定的婚假、产假、丧假等休假制度外，公司还根据每年的生产经营情况的不同，给予一年期及以上合同期员工 5 — 14 天带薪年假机会。
4 、学习机会
公司定期和不定期给每位员工提供进修、教育培训提高的机会。组织员工参加多种集体性的文化娱乐和联谊活动，陶冶情操。
3 、用餐补贴
凡公司员工在公司就餐，公司为其提供就餐补贴。
5 、户口和档案
公司可以为新聘中长期合同员工进行档案转移和办理户口迁入手续，新聘员工进公司考核期满后，公司可根据实际情况办理相关手续。
6 、劳保补贴
公司关心员工的工作与生活，给所有员工提供 12 个月卫生洗理费、防暑降温及取暖补贴。
7 、生日慰问金
员工生日期间，公司赠送千金文化广场的生日自助餐票、电影票或卡拉 OK 包厢票，让员工能够愉快地以不同的方式庆祝自己的生日。
8 、年度体检补贴
为保障员工的身体健康，公司每年给全体员工免费组织一次体检。
9 、传统节假日补贴
公司在每年的端午、中秋、春节、元宵节等传统节日给每位员工发送慰问金或礼品。
此外公司还提供独生子女费、职工住房贷款、书报费补贴、私车公用补贴、通讯补贴、家庭困难补助金等诸多的福利待遇。
绩效管理
公司采用分类分层的方法针对不同岗位的人员实行不同的绩效管理方案。通过绩效管理，明确部门和员工的工作导向、促进员工发展，确保个人、部门和公司绩效目标的实现，改进和提高员工的绩效、同时给予员工与其贡献相适应的激励措施。 绩效管理结果作为员工升、降、去、留和奖励、处罚的依据，计入员工档案。
千金药业绩效管理考核形式有试用期 转正考核、 周工作自我管理考核、月度绩效考核、年度绩效考核、中期述职、年度述职等多种形式。
公司管理人员采用月度绩效考核自我评价的方式进行管理，通过月初制定绩效考核指标、月底自我否定评价并与上级进行充分、无障碍的沟通来实现绩效的提高，促使员工自动自发地进行工作。
公司操作类员工和辅助员工采用基于本岗位具体特点的考核体系进行考核，通过公司各专业考核、车间考核、班组考核三种方式进行组合式考核。优秀者可以增加绩效分值、增加本月绩效工资；绩效考核不合格者则相应地扣减绩效工资。奖罚有理有据，以提高员工的工作积极性，促使员工更好地开展工作。
奖励与处罚
为弘扬“敬业、合作、学习、创新”的职业精神，鼓励员工立足岗位，实现自我价值，为企业做出更大的贡献， 千金药业管理中心 制定了《 优秀员工评选表彰办法》，所评选出的 优秀员工包括：劳动模范、岗位明星（管理明星、营销明星、科技明星、生产明星）， 按照“主管提名，差额评选 , 组织考察，公示评议，领导审定”的程序进行，原则上以年为单位进行，每年 12 月 20 日到次年元月 15 日为评选时间。
公司各职能部门可根据工作需要，经批准后设立单项先进奖励的“荣誉称号”（如质量、安全、现场等等），单项奖励原则上以及时奖励为主。
公司制定《千金药业三纪处罚条例》，作为公司最基本的处罚制度，规定了哪些行为是不允许的，目的是规范员工行为，
晋升与激励
公司通过《员工评估制度》，对全体员工，特别是关键员工进行评估，建立核心人才库，建立公开、公平、竞争的晋升机制，为员工提供多种形式的职务职位晋升渠道。员工晋升由部门呈报相关资料，定期或不定期进行审查评估。如员工对组织有特殊贡献、表现优异者，随时得以提升，每年破格提升的名额控制在 10% 左右。
培训与发展
千金药业一直以来都非常重视对员工培训的投入，采用内培为主、外培为辅培训方式，将员工培训与企业发展相结合，与员工成长相结合，不拘泥于传统培训形式，为员工提供职业发展和技能提高所需要的多层次、全方位的培训，使员工在不断提高本身能力和素质的同时，更好地挖掘自身的潜力。
千金药业员工的培训主要有新员工培训、专业知识和技能培训、职业培训、外派学习、户外集训、资助式课程研修等。通过申请或岗位需要，员工可以获得相应的培训机会。
千金药业鼓励员工并帮助员工制订适合自身发展和企业需求的职业生涯规划，通过不同的方式帮助其逐步实现职业目标。
公司建立了核心员工管理办法和核心工人管理办法，使优秀、有潜力的员工得到更好的福利保障和发展机会。
人才招聘与引进
公司每年为适应公司发展面向社会择优招聘英才，招聘有校园招聘、招聘会、网上招聘、猎头或同行推荐等多种形式。招聘程序主要有资料收集、面试、笔试、面谈、背景调查、体检、入职培训等环节。
公司内部高级职位原则上以内部培养为主，从公司内部进行招聘，但对于紧缺、急需的人才采用面向社会公开招聘的方式。
面试的话，一般是问你对本公司有何了解，以及为什么会来本公司应聘，
还会问你以前有何工作经验，最后一点最重要，你要准备3分钟左右的自我介绍。也许还会问其他的，大同小异，多准备准备，别紧张就好。
Ⅲ 千金药业的单位性质是什么
株洲千金药业股份有限公司创建于1966年，前身为株洲市中药厂。1993 年6 月，经湖南省体改委湘体改字[1993]113 号《关于同意成立株洲千金药业股份有限公司的批复》和湘体改函[1993]04 号《关于株洲千金药业股份有限公司股本结构调整确认的函》批准，原株洲市中药厂整体改制，联合湖南省烟草公司株洲市公司、中国工商银行株洲市信托投资公司，并向社会法人和内部职工定向募集股份设立本公司。
自建厂至八十年代初，始终处于亏损状态，曾被株洲市人民政府列为关停并转的对象。1984年，企业调整领导班子，开始走出困境，步入健康发展的轨道。特别是1993年改制后，公司持续快速发展，1998年进入全国中成药工业重点企业50强，近几年，经济效益综合指标在湖南省同行业中名列前茅。公司先后荣获“全国中药系统先进集体”、“全国医药优秀企业”、“湖南省优秀企业”、“湖南省双文明标兵单位”等荣誉称号。 株洲千金药业主要生产中成药，其中片剂、胶囊剂、颗粒剂、糖浆剂、酒剂等生产线获GMP认证。
千金药业 - 公司产品
产品有妇科千金片、舒筋风湿酒、补血益母颗粒、好神采口服液、千金宁糖浆、养阴清肺糖浆等，主要产品妇科千金片是国家基本药物、国家中药保护品种和《国家基本医疗保险药品目录》中的甲类药品，该产品畅销全国绝大部分省市。
Ⅳ 股票都有哪些板块
普通股
普通股是指在公司的经营管理和盈利及财产的分配上享有普通权利的股份，代表满足所有债权偿付要求及优先股东的收益权与求偿权要求后对企业盈利和剩余财产的索取权。普通股构成公司资本的基础，是股票的一种基本形式。现上海和深圳证券交易所上进行交易的股票都是普通股。
普通股股东按其所持有股份比例享有以下基本权利：
（1）公司决策参与权。普通股股东有权参与股东大会，并有建议权、表决权和选举权，也可以委托他人代表其行使其股东权利。
（2）利润分配权。普通股股东有权从公司利润分配中得到股息。普通股的股息是不固定的，由公司赢利状况及其分配政策决定。普通股股东必须在优先股股东取得固定股息之后才有权享受股息分配权。
（3）优先认股权。如果公司需要扩张而增发普通股股票时，现有普通股股东有权按其持股比例，以低于市价的某一特定价格优先购买一定数量的新发行股票，从而保持其对企业所有权的原有比例。
（4）剩余资产分配权。当公司破产或清算时，若公司的资产在偿还欠债后还有剩余，其剩余部分按先优先股股东、后普通股股东的顺序进行分配。
优先股
优先股相对于普通股。优先股在利润分红及剩余财产分配的权利方面优先于普通股。
（1）优先分配权。在公司分配利润时，拥有优先股票的股东比持有普通股票的股东，分配在先，但是享受固定金额的股利，即优先股的股利是相对固定的。
（2）优先求偿权。若公司清算，分配剩余财产时，优先股在普通股之前分配。注：当公司决定连续几年不分配股利时，优先股股东可以进入股东大会来表达他们的意见，保护他们自己的权利。
Ⅳ 跪求千金药业的股票分析~~~
600479是医药行业里基本面较好的一个，但是医药股目前已经处于历史价格的高点，600479复权后也不例外。
从技术分析判断，600479月线上已经构成大双顶形态，并且此次构筑的顶是完美的圆弧顶，并且月线上macd将要完成死叉，kdj死叉力度很强。长线看空，目标是圆弧顶启动点，也就是12元附近。周线上带量杀破60周线，macd，kdj强烈看空，目标12元。日线上很明显，放量杀破年线（趋势线）的支撑，中短期均线空头发散，下降通道良好。目前日线macd，kdj值逐渐降低，且股价已经处在下轨附近，若3日内不破新低，则600479短线应该有个反抽年线，并确认下跌的过程，但反抽力度会较弱，高度以触碰10日线为目标。之后继续奔目标12元而去。
Ⅵ 千金药业是国企还是私企
千金药业有限公司是国有企业。
千金药业股份有限公司创建于1966年，自建厂至八十年代初，始版终处于亏损状权态，曾被株洲市人民政府列为关停并转的对象。
1984年，企业调整领导班子，开始走出困境，步入健康发展的轨道。
特别是1993年改制后，公司持续快速发展，1998年进入全国中成药工业重点企业50强，近几年，经济效益综合指标在湖南省同行业中名列前茅。
Ⅶ 国家出什么政策 哪个版块会走的好
各板块的龙头股如下:龙头并不只是一个,而是不同阶段最出佻的股,相信你会有收获1).指标股：
中国石油、工商银行、建设银行、中国石化、中国银行、中国神华、招商银行、中国铝业、中国远洋、宝钢股份、中国国航、大秦铁路、中国联通、长江电力
(2).金融、证券、保险：
招商银行、浦发银行、民生银行、深发展A、工商银行、中国银行、中信证券、宏源证券、陕国投A、建设银行、华夏银行、中国平安、中国人寿
(3).地产：
万科A、金地集团、招商地产、保利地产、泛海建设、华侨城A、金融街、中华企业
(4).航空：
中国国航、 南方航空、上海航空
(5).钢铁：
宝钢股份、武钢股份、鞍钢股份
(6).煤炭：
中国神华、兰花科创、开滦股份、兖州煤业、潞安环能、恒源煤电、国阳新能、西山煤电、大同煤业
(7).重工机械：
江南重工、中国船舶、三一重工、安徽合力、中联重科、晋西车轴、柳工、振华港机、广船国际、山推股份、太原重工
(8).电力能源：
长江电力、华能国际、国电电力、漳泽电力、大唐发电、国投电力
(9).汽车：
长安汽车、中国重汽、一汽夏利、一汽轿车、上海汽车、江铃汽车
(10).有色金属：
中国铝业、山东黄金、中金黄金、驰宏锌锗、宝钛股份、宏达股份、厦门钨业、吉恩镍业、包头铝业、中金岭南、云南铜业、江西铜业、株冶火炬(11).石油化工：
中国石油、中国石化、中海油服、海油工程、金发科技、上海石化
(12).农林牧渔：
北大荒、通威股份、中牧股份、新希望、中粮屯河、丰乐种业、新赛股份、敦煌种业、新农开发、冠农股份、登海种业
(13).环保：
龙净环保、菲达环保
(14).航天军工：
中国卫星、火箭股份、西飞国际、航天信息、航天通信、哈飞股份、成发科技、洪都航空
(15).港口运输：
中国远洋、中海海盛、中远航运、上港集团、中集集团
(16).新能源：
天威保变、丰原生化
(17).中小板：
苏宁电器、思源电器、丽江旅游、华星化工、科华生物、大族激光、中捷股份、华帝股份、苏泊尔、七匹狼、航天电器、华邦制药
(18).电力设备：
东方电机、东方锅炉、特变电工、平高电气、国电南自、华光股份、湘电股份
(19).科技类：
歌华有线、东方明珠、综艺股份、中信国安、方正科技、清华同方
(20).高速类：
赣粤高速、山东高速、福建高速、中原高速、粤高速、宁沪高速、皖通高速(21).机场类：
深圳机场、上海机场、白云机场
(22).建筑用品：
中国玻纤、长江精工、海螺型材
(23).水务：
首创股份、南海发展、原水股份
(24).仓储物流运输：
中化国际、铁龙物流、外运发展、中储股份
(25).水泥：
海螺水泥、华新水泥、冀东水泥
(26).电子类：
晶源电子、生益科技、法拉电子、华微电子、彩虹股份、广电电子、深天马Ａ、东信和平
(27).软件：
用友软件、东软股份、恒生电子、中国软件、金证股份、宝信软件
(28).超市：
大商股份、华联综超、友谊股份、上海家化、武汉中百、北京城乡、大连友谊、新华传媒
(29).零售：
王府井、广州友谊、新华百货、重庆百货、银座股份、益民百货、中兴商业、东百集团、百联股份、武汉中商、西单商场、上海九百
(30).材料：
星新材料、中材国际
(31).酒店旅游：
华天酒店、黄山旅游、峨眉山、丽江旅游、锦江股份、桂林旅游、北京旅游、西安旅游、中青旅游、首旅股份
(32).奥运：
北京城建、中体产业
(33).酒类：
贵州茅台、五粮液、张裕A、古越龙山、水井坊、泸州老窖
(34).造纸：
岳阳纸业、华泰股份、晨鸣纸业
(35).啤酒：
青岛啤酒、燕京啤酒
(36).家电：
佛山照明、青岛海尔、四川长虹、海信电器、格力电器、美的电器、苏泊尔
(37).特种化工：
烟台万华、金发科技、三爱富、华鲁恒升
(38).化肥：
盐湖钾肥、华鲁恒升、沙隆达Ａ、柳化股份、湖北宜化、昌九生化、沧州大化、鲁西化工、沈阳化工
(39).3G：
中兴通讯、大唐电信、中国联通、亿阳信通、高鸿股份
(40).食品加工：
双汇发展、华冠科技、伊利、第一食品、承德露露、安琪酵母、恒顺醋业、上海梅林、维维股份、赣南果业、南宁糖业(41).中药：
马应龙、吉林敖东、片仔癀、同仁堂、天士力、云南白药、千金药业、江中药业、康缘药业、康恩贝、东阿阿胶、九芝堂、中汇医药
(42).服装：
雅格尔、伟星股份、七匹狼、豫园商城
(43).通信光缆类：
长江通信、浙大网新、特发信息、中创信测、东方通信、夏新电子、波导股份、中电广通
(44).建筑与工程：
新能源、中材国际、上海建工、中工国际、浦东建设、中色股份、空港股份、安徽水利、隧道股份、腾达建设、新疆城建、路桥建设、中铁二局
(45).玻璃：
福耀玻璃、南玻A、山东药玻
(46）股指期货：
厦门国贸、弘业股份、美尔雅
(47).其他：
建发股份、鲁泰A、珠海中富、紫江企业
蓝筹股排名:
600028 中国石化 601398 工商银行 601988 中国银行 601628 中国人寿 600019 宝钢股份 601328 交通银行 601318 中国平安 601600 中国铝业 600050 中国联通 000898 鞍钢股份 600011 华能国际 600036 招商银行 600005 武钢股份 600000 浦发银行 601111 中国国航 601998 中信银行 000825 太钢不锈 601006 大秦铁路 601991 大唐发电 600016 民生银行 600808 马钢股份 600104 上海汽车 000002 万科A 600362 江西铜业 601166 兴业银行 600018 上港集团 000761 本钢板材 000709 唐钢股份 000039 中集集团 600688 S上石化 002024 苏宁电器 600585 海螺水泥 600320 振华港机 600188 兖州煤业 000878 云南铜业 600027 华电国际 000063 中兴通讯 600026 中海发展 600015 华夏银行 600900 长江电力 600642 申能股份 000932 华菱管线 600795 国电电力 000858 五粮液 600030 中信证券 600001 邯郸钢铁 000001 S深发展A 000629 攀钢钢钒 000527 美的电器 600022 济南钢铁