A. 前程无忧和智联招聘的优缺点
前程无忧
优点:各方面比较均衡,在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点:操作体验一般,搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
智联招聘
优点:做猎头起家,后来专做招聘,高端人才招聘的较多
缺点:职位集中于1线城市;简历投递后,有很大可能得不到回应。
B. 智联招聘 中华英才 前程无忧 各自的优缺点是什么
中华英才已经被收购了,现在在市场上的占比份额不高,在线的职位数量不够客观
要分析优缺点要看是站在哪个角度了,按道理说,你如果是求职者没必要分析什么利弊,都用就可以了,但是招聘方的话可能出现公司预算不够,不能两者都同事选择
智联招聘和前程无忧的话基本区别也不大,在深圳和广州以外的城市,智联做的比前程无忧要好一些,职位数量高很多 但是这个数据也一直在变化,详情可以参考网络指数,或者自己去两家的页面找
如果是从页面排版等角度分析的话,那就看个人爱好了~~个人认为前程无忧的颜色和排版还是稍优于智联招聘
从网络的通畅度来说,前程无忧感觉上比智联招聘快一些
智联招聘的广告预算是多于前程无忧的,总的来说,被求职者知道的范围也要广很多~
C. 请登录智联招聘等求职网站了解5个大数据相关岗位及职位要求
应该根据用人单位的要求登录智联招聘等求职网站,了解公司招聘的五个大数据相关岗位的岗位要求,如果岗位要求合适,可以提交简历。
D. 求51job与智联招聘客户资源分析
前程无忧比较适合南方的企业,特别是长江以南的省市,它上的人才简历和企业信息多数也是南方人才市场和企业的。智联比较适合比方人才市场和企业,特别是北京地区,用的人和企业相当多。
E. 前程无忧与智联招聘的报告分析
房地产的多,质量都不错。
51上的稍好些。
F. 智联招聘中的“我的竞争力分析”准确吗
估计是不准确的,我也是遇到类似的情况,都是拿出来做摆设的吧!
G. 智联招聘、前程无忧网的优势和劣势是什么
智联和前程的定位是不一样的,智联定位高端岗位、前程定位百领,总的来说,两者效果都还不错,
但是比起现在市面上的 上啥班APP 、求职乐APP等这一类视频招聘软件招聘效率略低。
智联招聘和前程无忧的话基本区别也不大,在深圳和广州以外的城市,智联做的比前程无忧要好一些,职位数量高很多 但是这个数据也一直在变化,详情可以参考网络指数,或者自己去两家的页面找
如果是从页面排版等角度分析的话,那就看个人爱好了~~个人认为前程无忧的颜色和排版还是稍优于智联招聘
从网络的通畅度来说,前程无忧感觉上比智联招聘快一些
智联招聘的广告预算是多于前程无忧的,总的来说,被求职者知道的范围也要广很多~
H. 智联招聘效果如何
体验很差,接收简历匹配度很低不说,合同霸王条款太多,我公司用了一年刷新简历花了很多钱,就招上一个人。不建议用智联招人。