A. 前程无忧和智联招聘的优缺点
前程无忧
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
智联招聘
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
B. 智联招聘 中华英才 前程无忧 各自的优缺点是什么
中华英才已经被收购了，现在在市场上的占比份额不高，在线的职位数量不够客观
要分析优缺点要看是站在哪个角度了，按道理说，你如果是求职者没必要分析什么利弊，都用就可以了，但是招聘方的话可能出现公司预算不够，不能两者都同事选择
智联招聘和前程无忧的话基本区别也不大，在深圳和广州以外的城市，智联做的比前程无忧要好一些，职位数量高很多 但是这个数据也一直在变化，详情可以参考网络指数，或者自己去两家的页面找
如果是从页面排版等角度分析的话，那就看个人爱好了~~个人认为前程无忧的颜色和排版还是稍优于智联招聘
从网络的通畅度来说，前程无忧感觉上比智联招聘快一些
智联招聘的广告预算是多于前程无忧的，总的来说，被求职者知道的范围也要广很多~
C. 请登录智联招聘等求职网站了解5个大数据相关岗位及职位要求
应该根据用人单位的要求登录智联招聘等求职网站，了解公司招聘的五个大数据相关岗位的岗位要求，如果岗位要求合适，可以提交简历。
D. 求51job与智联招聘客户资源分析
前程无忧比较适合南方的企业，特别是长江以南的省市，它上的人才简历和企业信息多数也是南方人才市场和企业的。智联比较适合比方人才市场和企业，特别是北京地区，用的人和企业相当多。
E. 前程无忧与智联招聘的报告分析
房地产的多，质量都不错。
51上的稍好些。
F. 智联招聘中的“我的竞争力分析”准确吗
估计是不准确的，我也是遇到类似的情况，都是拿出来做摆设的吧！
G. 智联招聘、前程无忧网的优势和劣势是什么
智联和前程的定位是不一样的，智联定位高端岗位、前程定位百领，总的来说，两者效果都还不错，
但是比起现在市面上的 上啥班APP 、求职乐APP等这一类视频招聘软件招聘效率略低。
智联招聘和前程无忧的话基本区别也不大，在深圳和广州以外的城市，智联做的比前程无忧要好一些，职位数量高很多 但是这个数据也一直在变化，详情可以参考网络指数，或者自己去两家的页面找
如果是从页面排版等角度分析的话，那就看个人爱好了~~个人认为前程无忧的颜色和排版还是稍优于智联招聘
从网络的通畅度来说，前程无忧感觉上比智联招聘快一些
智联招聘的广告预算是多于前程无忧的，总的来说，被求职者知道的范围也要广很多~
H. 智联招聘效果如何
体验很差，接收简历匹配度很低不说，合同霸王条款太多，我公司用了一年刷新简历花了很多钱，就招上一个人。不建议用智联招人。