① 我毕业后准备去中国人保工作，内勤坐办公室的，这个工作怎么样，这个单位属于什么性质的，待遇如何，有没
我是在人保做车险的，也是被骗进去的，去面试的时候是夏天，跟我说有降温费，五险，双休，月度奖，季度奖，年终奖，说干不到半年要扣一个月的工资，底薪2100，不包吃，我当时心里想工资低点算了，离家近，就上班了，第一个月，培训期，开了1672，因为八月份去的，有去学校收学生险，算加班，九月份工资表是1600多，实际到卡上才1400，机子有问题，有几次没打卡成功，倒扣钱，钱不是工资里扣，是直接现金交给领导，请了半天假，满勤没了，倒扣25，这个我认了，人又不是机器，也有生病的时候，然后我们电话营销是试上线，补贴没那么多，降温费是干满半年的老员工才有，工资七扣八扣就那么点，他保底底薪就1200，嘴上说的新人补贴900，根本就没有那么多，所以说去人保，最好不要去，
② 中国人保这样的公司正式内勤员工待遇怎么样
刚开始工作1000到2000左右，慢慢的涨到2000多，有些岗位也会有相应的提成。
一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。
其实主要的还是看想做什么，学历一般都是本科以上，少数放宽到大专，会有绩效考核，然后包五险，有医疗、意外、失业保险等，提供集体宿舍，年底发奖金。
工作时长上，朝九晚五，周末双休，工作强度上，省公司这个层面，岗位之间也是有分工，但是只要在销售渠道，基本上免不了经常到各地市去下乡检查，钱途上，基本上看营业单位经营状况和当地的经济状况。
总的来说，中国人寿保险公司的内勤还是挺不错的。
③ 我这段时间再找工作，中国人保叫我去面试，卖车险的待遇还不错，亲你怎么看，这个行业可靠吗
底薪较低，都是靠提成，看看待遇怎么样，最好不是电销
④ 中国人保正式员工的待遇怎么样
待遇是看业绩的
⑤ 中国人保财险是空手套白狼,骗子.给员工没有底薪
不是。它是靠业绩发工资的，都这样，没犯法。
⑥ 关于中国人保人寿岗位的问题
保险公司的招聘一般有2个渠道，如果是公司在正规媒体上如报纸、网站发布广告，一般是招聘内勤人员，如果是个人名义招聘，一般为业务人员。
一般来说平安的主任以上招聘助理，可以视为秘书一类，主要是协助主管做一些经营辅导的工作如考勤、分发保单，打追踪电话什么的。通常没有业务考核。
作为助理可以接触到保险的经营，未来有机会可以转型内勤人员。也是一条路。。。
⑦ 关于PICC中国人保应聘的问题！求有经验的大大解答，急急急！！！
我是中国人保的员工， 60块钱是考：保险代理人从业资格证
因为没有这个证，保监会是不让你进行营销活动的。 所以必须考。
中国人保是个好地方，关键看你能不能坚持，剩者为王
⑧ 现在在武汉，中国人保的查勘员工作怎么样
除非是搞成伤残死亡的大理赔案子，一般1万元车损之内的现在都不用马上出现场，半夜出现场概率极小。而且做这行很自由，早上开完会就自己开车出去办案子了，开的是人保的车，而且和汽车维修厂关系搞熟了，能弄点外快。虽然不多也不错的，这个你去做个半年就会弄了。总体还是挺好的。
⑨ 中信证券为何不看空别的股票,只看空中国人保呢
中国人保是金融保险中的头部，是金融板块的权重股，人保降温，那金融板块就会大幅下挫，相应指数就会降温，股市随之就降温了。