⑴ 人寿保险问题
我是保险中介的，我来回答这个问题，首先声明，没什么诋毁不诋毁，如有冒犯，请原谅！
中国人寿：优点，早其资本积累时没什么竞争对手，市场份额大！老百姓又以为是国有的，比较信赖还有就是资本雄厚，几年内无人撼动其寿险霸主地位！缺点，产品最无竞争价值，都是老化的险种，比如康宁！（当然了， 中国人寿的牌子不必要卖那么好产品，否则他是傻瓜）
中国平安：优点，资本位居第二，老三家之一，其主要优点是业务员勤奋，业务员不用公司烦神，自己就会组织陌生市场开发，自主经营意识强！缺点：还是产品问题，产品比较差，业务员的强悍弥补了产品问题
太平洋：优点：又是老三家，无须多说，靠财险起家，积累出客户源，财险帮助寿险积累资本，客户等近20年，合作的好，是同业内无法比的。缺点：个险增员意识不强，组织发展观念有待提高，所以被国寿平安远远甩在之后！产品也不怎么样哦！
新华人寿：优点，产品优势明显，绝对同业数一数二，保额分红又巩固了其产品霸主地位。新人底薪达到一年，1000FYC就送1000（江苏地区）缺点，大规模虚假“招聘”，靠剥削下一层为生自毁长城，导致主管不想做单，就靠拿增员奖管理津贴为生，一群寄生虫！还有一个缺点就是内勤员工作时间最长，待遇最差！
补充一点，新华是96年成立的，其招聘陷阱就是这家公司发明的，导致新公司，比如合众，信泰等纷纷效仿，为了拿聘才方案做假单，假增员激发了矛盾！
民生人寿：优点：我还真说不上来，真要说一点就是同事关系我觉得还可以，至少比其他寿险公司要好的多，退一万步讲就是里面的不管内外勤都很会做人，缺点：仍然在走新华的老路，唯一一家连18岁的小孩子都不放过的保险公司！不注意提高业务员的素质，只知道大规模的无条件增员！举个例子吧，我们这的民生人寿，市本部出勤就十一条枪（包括经理主任，我城市的人口是500多万），却在筹备二区，搞什么飞机啊？！
泰康人寿：请允许我优点缺点一起说，万能险惹的祸，保费上去了，但是误导太多，与老百姓的矛盾最多，说今年存明年就可以取的好象也只有泰康有！
PICC：优点：中国人寿就是这分化出来的，牌子大！缺点：其寿险才成立，产品引用的中国人寿的底子，找死嘛不是！
最后总结一下，保险公司想发展，一定要以做单为主。组织发展为辅助！现在许多公司都颠倒了。结果可想而之，不多说了，存手动，请尊重劳动！
⑵ 中国人保的出单员具体是做什么工作的
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
⑶ 关于中国人寿保险公司招聘金融理财专员的咨询!急急急！！！
其实就是保险经纪，挂一个名目招聘而尔 而且做保险，那会不用到处跑的，那是骗你的
⑷ 为什么人寿保险公司招理财专员其中的一个要求竟然是：无同业经验者优先
楼主，你从哪里看到的这样的招聘信息，是哪个城市的？我就是PICC的一名主管，我所知道的那么多营业区都没有这样的招聘要求的啊？ 2楼朋友说的话，有些有道理，有些话的内容稍微偏颇了一些。 “有经验的，证明他以前做过这个行业，要么是他炒了原公司，要么是原公司炒了他，无论哪种原因都说明，他在这一行业做得不够好”这话根本是不成立的。保险公司是没有传统行业里“开除员工”这个条款的，要么长期不出业绩自动脱落，要么就是自己主动办理辞职离司手续。 “如果他在原单位做得好，肯定不会辞职（因为保险公司的收入是相当高的）”做得好不代表不可以跳槽，因为往往你的待遇无法短时间内提升，或者原来的环境待久了，想换个新的平台实现心中理想。所以主动辞职的人，有不少都是真正的人才。 “保险公司是一个需要激情需要冲劲的地方，这样的跳槽者当然是不受欢迎的。”这句话说的不怎么正确，具体解释如上句话，呵呵，未必跳槽者就是不受欢迎的，因为现在保险从业人员和市场需要量，差距得太大，保险人才远远跟不上市场实际需要量啊！！ PICC 中国人民人寿保险股份有限公司，是一家依托PICC财险平台实力的新寿险部门，发展非常之迅速。公司里的领导班底恰恰都是其他公司挖墙脚或者跳槽过来的。呵呵，所以我也不怎么清楚楼主所问的招聘新手的原因！
⑸ 请问农行理财专员的工资大概多少工作怎么样是站着那种吗
是理财经理吧。你的问题太笼统，难以回答，不同地区、不同支行差距很大。再者，理财经理的收入主要与销售产品业绩挂钩，要是基金、保险、理财产品卖的好，上万元很正常啊。
⑹ 泰康人寿保险公司的电话理财专员这个职位怎么样
楼下的是马甲 鉴定完毕。
电话理财专员？很新鲜呵呵。打个电话就能够理财？保险公司里除了保险还有理财？更加新鲜。
BS那些换着10000个花样来增员的代理人。
电话理财专员=保险业务员=保险代理人=保险营销员=投资顾问=理财顾问=理财规划师。。。。。等等。
不服气的欢迎骂我一顿。
增员需要有诚意和诚信，不是通过这种欺骗的方式来增员的。
⑺ 银行的电话理财专员这个职位怎么样，晋升空间大吗
银行入职时成编制的，如果你是正式员工，尚有一丝晋升空间，如果不是就没有
⑻ 中国人保（PICC）的待遇怎么样啊
要看你是男生
还是女生
如果你是刚大学的毕业生而且是男生
你在没有其它特别好的选择的前题下可以去
picc的外勤锻炼2年
我所说的外勤就是现场查勘人员（你要做好充分吃苦的准备）
我09年5月-10年7月在在外勤干了一年
不论是经济上还是经验上都收获不小，今年要不是家里给安排在政府部门，可能我还会在外勤打拼几年。如果你是女生那就进内勤
干干营销
或者是理赔部门的理算、核赔之类的。有固定的休息时间。反正总的来说能进picc也不是没事容易的事
如果有机会一定要把握住。在有不懂的加我好友。
⑼ 中国人寿财险银行专员怎么样
银行财险?你恐怕连自己要干什么都没弄明白哦!
银行是做银保产品,是寿险!
现在银保不好做了,原因有二.
其一:从业人员(所有保险公司,不单指哪家公司)前期误导销售很多,造成了现在人们对保险的排斥和不信任.
其二:目前保监会,银监会对银行渠道销售保险有着严厉的监管措施,目前银行保险正在面临转型,你没看中国人寿今年偿付能力从200%多下降到160%几了?现在全国的银行是不允许保险公司人员在银行驻点销售保险的(这个是下发了红头文件的).
合同就是代理合同,有的地方还要你签一个声明书,声明今后凡是由你经手的保险产品出了纠纷,自己承担一切责任,和公司无关(正常的赔付不算).
⑽ 你好 在吗 想请教一下 我收到PICC中国人民人寿保险股份有限公司山西省分公司营业部 的面试通知
保险公司的那些话，您也去信？
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。