Ⅰ 打击传销征文1500字
1、网络传销的表现形式
一是利用所谓的“信息网络营销”模式，推销虚拟产品的网络传销模式。其主要表现形式是以电子商务、投资理财、网络游戏、资本运作等名义，通过在互联网上销售所谓的“网络远程教育”、“网络工程”、“私募基金”、“原始股”、“基金”、“网络游戏币”等虚拟产品，大力鼓吹网络致富的神话，吸纳会员。参加者按照网上信息的指示，向上级交纳一定的“入门费”后，即可获取网站的用户名和密码，并取得加入和发展他人加入的资格。会员可以利用该网站以同样的方式发展他人加入，并可依据其发展下线的多少，从下线交纳的钱款中获取一定比例的报酬。
二是借助互联网推销实物产品并发展下线的网络版传统传销模式。其主要表现形式为，以购物网站为依托，销售化妆品、服装、医疗器械、通讯设备甚至骨灰安放格位、绿化林地等实物产品，并制定一套所谓的“会员奖励”制度，要求被发展人员以认购商品的方式交纳入会费用，成为会员后取得发展他人加入的资格，并以其直接或间接发展人员所购买的产品金额为依据计算和提取报酬。
三是通过靠发展下线会员增加广告点击率来给予佣金回报的网络传销模式。其主要的表现形式是，传销组织者依托网络，通过发布点击广告或浏览网页可以赚钱的信息，诱使用户成为会员。用户通过缴纳一定的“系统服务年费”获取会员资格，同时取得介绍他人加入的资格。注册会员可每天在其系统平台上点击系统提供的广告来获取一定报酬。同时，注册会员通过其平台介绍他人注册，每介绍一人可获取一定奖励，注册会员可以无限制发展他人加入，并从中提取报酬。（由重庆市工商局提供）
2、警惕网络传销，提高防范意识
网络传销是近年来出现的一种新型传销形式，主要是指利用互联网进行的传销。其惯有的欺骗手段：一是传销组织往往打着“网络销售、“电子商务”等旗号。有的还宣称自己是国家引进的最先进的营销模式，已经过某某部门认可、已获得国家颁发的荣誉称号、公司是国家有关部门授予的“直销实验基地”等头衔，千方百计诱骗他人加入；二是利用互联网发布传销信息，并要求参加者缴纳相应费用。目前传销人员还通过批量发送邮件、网上论坛、聊天工具等大肆发送传销信息，诱骗他人购买所谓的产品，取得加入资格。三是以发展他人加入为手段，并许诺高额回报。传销组织往往声称，只要按照规定的方式发展他人加入就可以获得报酬，发展的人员越多赚的钱就越多。往往编造亲身经历现身说教，并列出所谓的赚钱公式，利用人们急于发财致富的心理使其上当受骗。
除以上惯用的欺骗手段外，传销人员往往会在网上发布自己的账号或者汇款地址，上下线之间一般通过银行、邮政汇款来收取入门费等费用，发放“回报”。与传统的传销形式不同的是，网上传销以互联网为依托，组织者在网上发布传销信息，参加者浏览、接收信息，按照信息指示操作加入，通过网站继续发展人员，并反馈个人账户资料、发展下线情况等信息，形成“信息链”；在资金流转上，通过银行汇兑、邮政汇款实现收取钱财，发放回报的流程，形成“资金链”。同时，传销组织一般没有真正的商品销售，活动完全依靠“信息链+资金链”运作。具有活动隐蔽性强、交易行为虚拟化、参与主体分散、地域跨度广且界限模糊等特点。
因此，广大网民可以根据上述基本手法来辨别网络传销行为，或者向当地工商、公安机关进行咨询。如果发现了网络传销行为，或者已成为网络传销行为的受害者，应当积极收集有关线索信息，并及时向当地工商、公安机关举报。同时，不要参与网上传销，不要在网上发布传销信息。按照《禁止传销条例》第九条规定，利用互联网发布传销信息的就属于违法，工商行政管理机关、公安机关将会同电信等有关部门依法予以查处。
Ⅱ 如何写资金安全性的文章
对于资金的定义有很多，其共性就是资金是流通中价值的一种货币表现。本文所指的资金主要是指货币资金。货币资金主要包括现金和银行存款，是企业生存的基础，是企业最重要的一项资产。随着市场经济发展水平的不断提高，企业收支规模越来越大，面对如此巨额的资金，在合理使用的基础上，加强资金安全管理，堵塞漏洞，消除隐患，不仅是企业管理的一条重要生命线，也是促进企业发展的根本保证。
一、资金安全管理中存在的问题
（一）资金安全意识不强
有些企业的管理人员对财务管理了解得很少，没有认识到资金管理的重要性。资金安全的风险意识淡薄就容易导致管理行为上的疏忽、内部管理上的松懈，给资金的安全带来风险和隐患。在工作中，主要表现在不按制度规定及时对账、不按规定设置和保管支付系统密码等。
（二）内控制度不严密，执行不到位
一方面，尽管各企业都制定了相应的内部控制制度，如组织机构控制、职务分离控制、业务程序控制、内部监督控制等等，但随着资金管理手段的改革，集中支付、电子银行、会计电算化等的广泛应用，传统的内控制度已不能完全适应现代形势下的资金管理工作，迫切需要加以完善。
另一方面，在制度执行上还存在薄弱环节：一是岗位设置不健全。存在人员配备不足，在内部管理上存在一人多岗、岗位交叉的现象，致使一些非常重要的制度如定期对账等无法落实，一些需要相互牵制的关键环节和重要权限集中在个别人员手中，给资金安全留下巨大隐患。例如有的单位出纳除了担任现金收付、银行存款的存取等本职工作外，同时还兼保管会计凭证、账簿及财务印章等工作；甚至有的会计有收取现金，一个人办理货币资金业务的全过程。这无形中就给了有关人员公款私存、私自放贷获取利息，甚至是私吞公款以可乘之机。二是印鉴和票据管理不严格。有些企业未对支付印鉴实行分人分印管理，而是一人保管全套支付印鉴，印鉴存放也缺乏必要的安全措施；一些企业未将空白支付凭证作为重要凭证加以管理，领用和核销制度不严格，出库后随意摆放，管理漏洞较大。三是原始凭证存在虚假现象。一些单位的业务经办人，想法设法逃避会计监督，有意用虚假发票报销，使得真假难辨、会计监督困难。四是稽核和对账制度未落实，一些单位未按制度规定设置内部稽核岗位，对账工作不及时、不认真、流于形式。五是报销审批制度不严。有些企业由于机构小，往往是领导一个人说了算，使一些不合理、不合法的开支得到报销。领导的权利过于集中，弱化了其他人的审核，甚至有的形同虚设。六是登记入账不及时。
（三）财务人员业务素质不高
有的会计是“半路出家”，没有经过系统的会计专业学习，没有取得会计从业资格，平时也不注意学习积累，所进行的账务处理也是一片混乱，会计资料乱、缺、脏的现象非常严重。有的会计法制观念不强，职业道德差，违反财经纪律现象时有发生。
二、加强资金安全管理的对策
（一）进一步增强资金安全责任意识
1.强化法律意识，依法理财。各个企业要重视抓好学法用法工作，把学法用法列入岗位责任制进行考核，全面提高广大员工的法律意识，熟练掌握法律、法规和方针政策，提高依法理财的水平。尤其是要提高企业管理者的法制观念，因为企业管理者的素质的高低是一个企业资金管理制度能否执行的最关键因素。
2.强化责任意识，履职尽责。各个企业管理者一定要以对事业、对自己负责的态度，高度重视资金安全管理，切实增强责任意识，履职尽责。同时，要强化责任追究，对那些管理不善甚至不抓不管，资金安全长期存在漏洞、造成资金损失的，要追究个人的责任。
3.强化忧患意识，防患未然。每年发生的案件和监督检查发现的问题表明，当前资金安全形势不容乐观，不法分子无时不刻不在窥觑资金。因此，各企业一定要牢固树立忧患意识，要时刻保持高度警惕，增强对可能出现问题的预见性，有针对性地采取有效措施，未雨绸缪、防患未然，及时消除资金安全隐患。
4.强化整体意识，全面协防。资金安全工作是一项系统工程，需要对资金运行的全过程进行整体监管。部门管理的资金规模越大，就越可能给不法分子留下可乘之机。因此，必须树立整体防范意识，在管理的各个层面、各个环节实施整体协防。
（二）构建完善的资金安全管理制度
1.建立货币资金的预算管理机制。制定资金预算需保证企业生产经营活动中的资金收支全部纳入预算管理程序中。企业根据资金预算统一筹集、使用资金，并将资金预算分解下达，年度内各项收支严格控制在年度财务预算范围内，超预算项目应经过相关报批程序，未履行审批程序追加的项目及费用财务部不得办理资金支付。
2.建立健全货币资金的内部控制制度。（1）建立健全职能分离控制制度。企业应建立严格的组织分工和货币资金业务的岗位责任制，明确每个岗位的职责权限，确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、相互制约、相互监督，从组织机构设置上确保资金的流通安全。（2）建立健全资金审批管理制度。企业应当对资金业务建立严格的授权审批制度，明确审批人对资金业务的审批方式、权限、责任和相关控制措施，规定经办人办理资金业务的职责范围。审批人应当根据授权批准制度的规定，在授权范围内进行审批，不得超越审批权限。经办人应当在职责范围内，按照审批人的批准意见办理资金的收付业务。（3）完善内部监督控制制度。一是加强票据控制，明确各种票据的购买、保管、领用、注销等环节的职责权限和程序，并专设登记簿进行记录，防止空白票据遗失和被盗用。二是加强印章控制，严禁一人保管支付款项所需的全部印章，财务专用章应由授权的个人自行保管，个人印章必须经由本人或授权人员保管，日常工作中坚持“谁使用、谁保管、谁负责”的原则，严格履行签字、盖章、登记、交接或销毁手续。三是对已使用和未使用的票据应当定期盘点，并经由非保管人员不定期检查。四是禁止签发空白支票。五是加强监督检查，将资金安全检查制度化，定期或不定期地组织人员检查资金管理相关岗位及人员设置、内控制度执行情况等，发现问题及时纠正。六是随时和银行进行对账等等。
Ⅲ 财务人员开展批评与自我批评的文章
2009年是深入贯彻落实科学发展观、构建和谐校园的重要一年。以科学发展观重要思想为指导，以科学的发展观统领全局，按照2009年度工作的要求和校机关作风效能建设领导小组的统一部署，紧紧围绕教学工作这个中心，积极开展机关作风效能建设，努力提高财务管理服务水平，取得了一定的成效，为学校的发展提供了较好的经济后勤保障。现在将我一年来开展机关效能建设工作情况，总结汇报如下：
一、改进工作作风，进一步抓好作风效能建设
改进工作作风是进一步转变机关职能、树立良好形象的需要。根据精简、统一、效能的原则与决策、执行、监督相协调的要求，围绕学校事业发展的工作中心，结合实际情况，按照效能建设的五大方面的要求，多次学习我校作风效能建设有关文件，贯彻落实效能建设工作，进一步深入开展作风效能建设，坚持民主集中制，勇于开展批评和自我批评，围绕我校教学工作中心，把实践科学发展观、艰苦奋斗和求真务实的作风，落实到具体的实际财务工作中。
二、按照科学发展观要求，深化、完善和规范管理制度
落实制度创新，进一步健全财务管理制度，与时俱进地完善各项规章制度：
1、进一步探索与校、院二级管理相适应的经费预算管理模式。适当调整有关二级经费指标，完善我校预算管理改革方案，满足我校内部管理改革的需要。提高各单位理财意识和理财水平，充分发挥各单位包干经费使用效益。
2、认真学习贯彻“两个条例” 及其他有关财经法规，严格执行“收支两条线”，不断增强财政法律知识，学会依法理财，努力提高财务管理水平，进一步完善内部财务管理制度。
3、根椐院长办公会精神，本着“转变观念，深化改革，加强管理，增收节支”的原则，积极完善财务处规章制度的建设，对原有出台的规章制度进行梳理，出台《暂付款管理规定》。
三、严格实行学校校务公开制度
实行校务公开制度是改进工作作风，深化机关效能建设的一项重要途径。由于财务工作的特殊性，在保障个人隐私的基础上，按学校的规定要求，认真做好校务公开工作。
1、财务报表：一年四次，在公示栏按季度公示。
2、管理制度：《财务制度文件汇编》一、二册及相关新出台规章制度在校园网公示。
3、收费标准：积极参与福建省物价局主办“价格服务进校园”网页建设；泉州物价局和学校的网页上都有学生收费标准的公示；旧生每年六月份发通知到各个二级学院，由各个二级学院通知到各个学生；新生通过教务处发出的《新生入学须知》中通知；每周三在校园网上公布各二级学院各年段学费收缴情况。
4、其它：根据学校的具体要求及时进行公示。
四、建立和完善工作机制
紧紧围绕学校教学工作中心，严格执行办事公示制度、首问责任制度、一次性告知制度、限时办结承诺制度、主动贯彻落实“日考勤、周巡视、学期评议、年度考核”，自觉遵守学校规章制度，严格执行考勤制度，同时做到爱岗敬业，主动加班加点，保质保量地完成各项工作任务，认真履行好岗位职责。
五、围绕学校中心，履行职责，取得良好成绩
2009年是我校近几年来资金最为困难的一年，紧密围绕学校工作中心，以行政年度工作要点作为重要工作内容，根据学校有限的财力，认真编制预算，合理配置学校资源，重点保证了教学、科研、校园基础设施建设经费的投入，为稳定我校师资队伍，构建和谐校园做出应有的贡献。
1、面对办学经费严重不足的困境，开拓进取，多方位地积极地筹措办学资金，建立具有侨乡特色的多元筹资办学机制，科学巧妙地进行经费运作，在保证我校教学、科研和基础设施建设的正常运作的基础上，努力为学校建设和发展提供后勤资金保障。
2、继续推行财务管理体制改革，完善校、院二级管理相适应的经费预算管理。进一步扩大二级学院理财自主权，增强二级学院自主办学积极性和主动性，努力提高学校整体办学的经济效益和社会效益。
3、做好学生缴费的相关工作。
4、积极做好学校暂付款清理工作。
5、在做好日常财务工作前提下，自觉接受财政、教育、审计、物价、税务、发改委等上级主管部门检查指导，促进我校财务管理工作更加规范发展。同时，积极与上述部门以及银行沟通协调，努力构造良好的外部财务工作环境。
6、鉴于财务岗位面对全校师生员工的特殊性，积极听取师生员工的意见和建议，多次召开会议，组织全体财务人员，深入学习有关机关作风效能建设相关政策，不断改进服务态度，一年来精神面貌有了很大的提高，得到了广大师生员工的肯定。
总之，我能够按照学校效能办的要求，认真学习贯彻《作风效能建设暂行规定》，当然也清醒的看到我的问题和不足：
1、综合素质有待进一步提高。
2010年，我处决心在校行政的正确领导下，进一步落实科学发展观，创造性地开展工作，完成学校确定布置的各项任务，进一步完善会计前台审核报销制度；进一步完善二级学院办学成本核算制度；进一步修订我校的财务制度，为我校的更快发展提供更好的经济后勤保障。
Ⅳ 找一篇500字以上财务人员加强职业道德修养的重要性和必要性的文章。
一、前言
谈到职业道德，不由得使我想起了古希腊一所医学校所倡导的医德理想，其生动的体现在《希波克拉底誓言》中：“我一定尽我的能力和思虑来医治和扶助病人，而决不损害他们。无论我走进谁的家庭，均以患者的利益为前程，务期不陷于腐败和堕落”。
恩格思言，每个行业都有自己的职业道德。
为政者，就应勤政廉洁，克己奉公；为军者，就应不畏牺牲，无私奉献；为师者，就应热爱教育，教书育人；为商者，就应信誉第一，诚信无欺……。
作为一名会计人员，又应该是怎样的呢？
曾有一位会计同仁给会计人员作出了这样的评论：“会计人，因长于计算，所以精深；因职业禀赋，所以正直；因事务繁杂，所以勤勉；因责任重大，所以端赖高贵的灵魂。”
这里所说的灵魂，也就是人们常说的会计职业道德。
所谓会计职业道德，是指会计人员职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称。
二、会计职业道德建设现状
改革开放以来，我国在会计建设方面取得了很大的成就，会计人员的地位也与以往不可同日而语。但与此同时，由于拜金主义、享乐主义、个人主义、功利主义等观念的冲击和侵蚀，我国的会计工作中还存在不少问题，大量的违法贪污、挪用公款、坚守自盗等经济案件甚是令人堪忧。因此从我国改革开放和现代化建设的历史进程和发展趋势来看，加强会计职业道德建设、纠正行业不正之风，便成为我们作出的合乎时代潮流，顺乎人民意志的战略抉择。
三、会计职业道德建设标准
社会主义初级阶段会计职业道德建设的标准大体可以概括为以下六个方面：
（一） 爱岗敬业
爱岗敬业是会计职业道德的核心规范。
人类职业道德水平的高低，主要体现在能否爱岗敬业上。它要求会计人员热爱自己所从事的职业，以恭敬、虔诚的态度对待自己的工作岗位，自觉地承担起本职业对社会、对他人的责任和义务，以高度的责任感和使命感，为社会提供优良的产品和良好的服务。
（二） 熟悉法规
熟悉法规是会计职业道德的基本要求。
会计工作是一项政策性、专业性很强的工作，又是一项很具体、很复杂的实务性工作。如果我们会计人员不能跟上形式，不能及时掌握新的知识，稍有不慎，就会“失之毫厘，谬以千里”，给国家和人民造成严重的损失。因此会计人员必须熟练地掌握会计方面的各项法规和业务。
（三） 依法办理
“依法理财，依法核算”是会计职业道德的关键。
会计人员是国家会计法律、法规的具体执行者和维护者，秉公依法就成为他们最重要的职业行为要求。能否认真贯彻执行会计法律、法规，不仅直接关系到能否真实反映全社会的资金流动以及社会生产和再生产的价值形态，保障国家财政收入，促进经济增长和社会生产力的发展，而且关系到能否有效地调整国民经济活动中出现的各种复杂关系，保护经济建设和经济体制改革的成果。
（四） 客观公正
客观公正是会计职业道德的重要规范。
会计人员只有站在客观公正的立场上才能作到实事求是，才能力求保证会计资料的真实、完整，才能作到问心无愧。这也是会计人员所追求的一种境界。
（五） 搞好服务
服务群众是会计职业道德的根本出发点和归宿。
每名会计人员都应该懂得，自己所从事的工作既是为着自己的生计，也是为着他人的便利和社会的发展。服务是职业的本质特征。服务群众既是一种职业道德精神，又是一种高尚的生产、生活方式。服务群众不仅是职业劳动者应当做的，而且是必须做的。
（六）保守秘密
会计人员的职业性质，决定了他们能够掌握和了解本单位大量的内部机密资料和信息，这些信息一旦外泄，可能会给单位造成很大的经济损失。因此，会计职业道德要求会计人员应当严格保守秘密，除非得到本单位的允许或法律、法规要求公布者外，不得私自向外界提供或泄露单位的会计信息，也不能将其用于私人目的。
四、加强会计职业道德修养，促进会计职业道德建设
自律时期的会计职业道德，是以会计职业良心为核心的一种职业道德。会计职业道德自律机制的调节功能，常常不是通过诉诸国家机器和惩罚手段（尽管有时也是必要的），而主要诉诸舆论褒贬、沟通疏导、教育感化等，尤其注重于唤起人们的职业知耻心，培养人们的职业道义、责任感和善恶判断能力，因而一般不带有国家强制性质，其调节方式主要通过道义的力量去感化，去教育。
因此加强会计职业道德修养是促进会计职业道德建设的源动力。
会计职业道德修养的主要内容是：
（一）掌握会计职业道德知识
学习和掌握会计职业道德知识，是会计职业道德修养的首要环节和最初阶段。会计职业道德知识是会计职业道德情操产生的依据，是会计职业道德意志锻炼的内在动力，是决定会计职业道德行为倾向的思想基础。
要掌握会计职业道德知识，必须坚持不懈地学习和锻炼，每名会计人员都应当结合自己所学专业和所做的实际工作，努力掌握适合于本职岗位的会计职业道德原则和规范的知识。
（二）陶冶真诚的会计职业道德情操
会计职业道德情操是随着人们的会计职业道德认识而产生发展的内心情绪体验，包括正义感、责任感、义务感、良心感、荣誉感和幸福感等等，对会计人员的职业活动产生巨大的调节作用。作为一名会计人员，只有培养起真诚的会计职业道德情操，才会真正从内心热爱自己所从事的职业，潜心钻研业务，尽职尽责地做好本职工作，全心全意地为人民群众服务，为社会作贡献。
（三）磨练坚强的会计职业道德意志
是否具备坚强的会计职业道德意志，是衡量会计人员职业道德素质高低的重要标志。作为一名会计人员，应该认识到培养会计职业道德意志的重要性，自觉抵制市场经济条件下各种腐朽思想，不良风气的诱惑、侵蚀，保持高风亮节，自觉遵守会计职业道德的原则和规范，争做爱岗敬业、忠于职守、克己奉公的劳动者。
（四）树立坚定的会计职业道德信念
只有形成了坚定的会计职业道德信念，会计人员的职业道德知识、情操和意志才具有稳定性和一贯性，会计人员的职业道德行为才具有坚定性。会计人员一旦牢固地树立了会计职业道德信念，就能以持之以恒的精神和对工作精益求精的态度，始终不渝地遵守会计职业道德规则，履行自己的职责和义务。
（五）养成良好的会计职业道德行为习惯
会计职业道德行为是衡量会计人员职业道德品质好坏、职业道德水平高低的客观依据。会计职业道德修养的最重要环节，就是要把会计职业道德原则和规范贯彻落实到会计职业道德行为中去。会计职业道德行为习惯的养成，离不开职业技能的学习与提高。只有具备了精湛的职业技能，会计人员的职业道德知识、情操、意志和信念才有用武之地，并发挥良好的经济与社会效益。
最后应当强调指出，会计职业道德修养是一个实践、认识、再实践、再认识，循环往复，逐步提高的复杂过程。不努力实践，不经过艰苦奋斗，会计职业道德理想就只能是虚无缥缈的“仙山琼阁”。正所谓：合抱之木，生于毫末，九层之台，起于垒土。从我做起，从现在做起，从平凡的工作做起，为建设有中国特色的社会主义的伟大事业贡献自己的青春和力量。
Ⅳ 工作主要事迹怎么写
撰写工作主要事迹基本要求：
首先要明确撰写个人事迹介绍的目的，不同的目的有不同的写作手法和表现形式。
2.时间节点需简略，具体到年或是年月，无需过多赘述。
3.各项事迹需表述清楚并有证可循。人物、地点、时间都需描写清楚，以免出现乌龙事件。
4.突出自己取得的成绩。不能忽略对取得成绩的描述，已取得的成绩是对自己的功劳、个人价值和大众评价等的肯定，也是某些诉求的依据。
5.为增加个人事迹的可信度，有时需要附上证见人和证明物。
【(5)依法理财征文扩展阅读】
例：员工主要工作事迹
xxx是市百货大楼股份有限公司财务科的一名科员，她一直工作在会计工作岗位的第一线，始终认真执行财务会计法律、法规、规章制度，坚持依法理财，模范遵守职业道德，由于她的努力，多次被评为百货大楼“十佳”职工，先进工作者，优秀团员，劳动模范等称号，并于2008年光荣地加入了中国共产党，正式成为一名党员。
财务工作是一项繁琐、费神且劳动强度较高的脑力劳动。但她从不为此抱怨；每当遇到难解决的账务时，又总是一遍又一遍的和同事们研究着账理;当工作任务重时，她又是默默无闻地工作，以自己的实际行动来带动大家。
在日常的工作中，她团结同志，热心助人，积极完成领导交给的各项任务，在完成自己本职工作的同时，还协助科里的其他同志一起完成工作。
工作之余，她注意学习培训，不断提高业务水平。随着财务工作发展过程中出现的新形势、新需要，她参加了财政部门举办的各类具有新准则、新知识的财务知识培训，从而达到了加强财务业务技能的目的。
一个人不仅业务要精通，思想也要过硬。特别是干这与金钱打交道的职业。每个人都有自己的追求，自己的信仰，自己的职业道德。她严格地遵循着会计职业道德，以一个中国共产党党员的崇高党性，努力追求做一个合格的优秀会计人。
xxx无比热爱自己的工作，并决心进一步加强思想政治和业务技能学习，不断提高工作能力，为提高企业经济效益做出更加突出的贡献。
Ⅵ 求一份会计专业以及相关知识的文章
论文最好自己写咯实在不行把我的论文借你啊 我的题目是对企业合理负债的思考
Ⅶ 如何加强会计信息质量检查及长效机制建设
会计作为一种经济管理活动，其基本职能是通过核算和监督提供会计信息，为加强经济管理和财务管理，提高经济效益，维护社会经济秩序服务。从经济发展的要求来看，会计资料已成为传达经济信息的主要手段，投资者、债权人和社会公众，对会计信息的需求迅速增长，对会计信息披露的时效，范围、质量的要求越来越高，规范会计行为，保证会计信息真实、完整，充分发挥会计职能作用是社会主义市场经济发展对会计工作提出的新要求。《中华人民共和国会计法》和《**省会计条例》中明确规定：“县级以上地方各级人民政府财政部门管理本行政区域内的会计工作”。作为政府的财政部门，是政府负责管理会计工作的职能部门，而会计工作又是经济管理工作的重要组成部分，承担着维护财经纪律、执行财经法规，会计人员是会计工作的直接办理者，也是财经法规和会计法规的具体实践者，会计人员业务水平高低、理财管理能力的强弱、职业道德素质的好坏直接关系到会计工作能否依法有序健康的开展，会计信息质量的高低和会计信息的真、假与否是财政部门管好会计服务与经济社会的基石。因此，笔者在楚雄州财政局组织开展会计信息质量检查十周年征文活动中就会计信息质量检查与长效机制建设的思路和措施，拟谈以下三个方面的建议：
一、财政部门应依法规范会计人员管理，随着社会主义市场经济和经济全球化的不断发展，新形势和新任务对会计人员提出了新的更高的要求，会计人员在经济社会发展中的地位日益突出，作用也日益重要。近几年来，各级财政部门在宣传贯彻《会计法》和《**省会计条例》以及财经法律、法规等方面做了大量的宜传工作取得一定的成绩，但离《会计法》和《**省会计条例》的进一步贯彻实施还有一定的差距，会计工作中存在着一些不可忽视的问题，表现在：一是部分会计人员没有经过系统的会计专业知识培训和学习，会计法规知识淡薄，业务水平和管理水平低，执法力度不够严，参与经济决策能力弱；二是会计基础工作和内部控制制度薄弱，致使部分单位领导和会计人员出现经济上的违纪违法问题；三是部分单位负责人对《会计法》和《**省会计条例》等会计法规知识的学习了解贯彻执行深度不够，有法不依，存在不依法任用会计人员和随意更换会计人员的现象，财政部门难以规范对会计人员的管理；四是少数单位会计人员缺乏会计职业道德，会计信息失真财务管理混乱，从一些腐败案件的警示教育案例中可以看出极少数腐败分子在偷税、逃税、骗税，甚至部分企业提供虚假的会计信息套取国家财政贴息资金从中贪污的现象时有发生等等。因此，财政部门一是要进一步加大对《会计法》和《**省会计条例》的宣传、贯彻执行力度。因为《会计法》是我国建国以来会计工作经验和会计理论研究成果的集中体现，为规范会计行为，明确会计责任，加强会计核算与监督提供了法律依据，是我国社会主义市场经济体系中一部重要法律，也为财政部门依法管理会计工作提供了法律保障；二是要以科学发展观为指导，依法规范会计人员管理，规范会计人员管理必须倡导合理的依法育人和用人，科学合理的培育和任用会计人员是规范会计工作的前提和基础，是提高会计工作和会计信息质量的根本保证。《**省会计条例》第十一条规定：“会计人员应当遵守职业道德、爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、参与管理、强化服务。”因此，财政部门在会计管理工作中，对会计人员的任用应进行规范管理，首先依法严把任用会计人员基础关，对不符合《会计法》和《**省会计条例》规定的会计人员，一律不得任用；二是严格执行会计人员从业资格制度，对不符合年检要求的会计人员不得年检，同时对不符合申请办证的人员不得办证；对未取得会计从业资格证的人员一律不得从事会计工作；对在会计监督检查过程中发现有违法违纪的会计人员财政部门应立即吊销会计从业资格证；对单位因工作变动需要更换会计人员的，新任用的会计人员必须经过当地财政部门审核同意方能任用；三是财政部门应加强对会计人员素质工程的建设，不断加强对会计人员继续教育的培训提高工作,实行形式多样的教育培训,着力提高在职会计人员包括乡、镇报账员,村居委会及村民小组报账员的整体业务素质。二是财政部门要依法履行职责切实加强会计监督检查。财政部门是会计工作的监督检查执法的重要部门，会计监督检查工作政策性强、涉及面广、责任重大，近年来，随着国家支农惠农政策的贯彻实施，支农项目资金的不断增多，以及保民生、保稳定、保发展等各项政策的实施，财政部门对管好用活每一笔有限的财政资金，项目发展资金，每项惠农补贴、财政专项资金跟踪等问效和会计监督检查工作尤为重要。为做好这项工作，必须建立健全会计监督检查制度，将会计监督检查工作融入日常的会计工作管理、财务管理、预算管理、国有资产管理、非税收入管理、财政监督检查管理等过程之中，形成一个互相制约，互为作用、互通联网的系统工程，确保会计管理工作有序高效的开展。
二、提高会计诚信度和公信力、促进和谐社会建设。
财政部门在坚持科学发展观，创新会计信息质量检查与长效机制建设中要不断提高各类会计人员诚信度和公信力，共同促进和谐社会建设。第一是要不断加强财会人员的会计法制教育，增强法制观念。和谐社会就是法制社会，会计人员应严格遵守《会讲法》在内的各项法律法规，在办理每一项会计事项时应当实事求是，客观公正，“客观”，“公正”也就是会计诚信道德的具体体现，是对会计人员道德规范的基本要求，因为道德规范上升为一种法律原则后，就体现法律范畴内权力与义务的统一，从而更加有效的约束违法行为的萌芽。会计人员要有自觉加强法律知识的学习，强化法制观念，认清弄虚作假，提供假会计信息是一种违法行为，自觉接受监督，将外在监督转化成自我约束的需要，自觉杜绝违法行为，提高法制意识，带头维护会计法规的尊严。其次，要加强内部会计控制制度建设，改进会计审计制度，程序和方法，大力加强会计行业监管，防范和减少杜绝会计行业的职务犯罪；第二是会计人员要加强学习，提高认识，要加强社会主义理论和市场经济等方面的政治学习，自觉地把会计诚信原则放在首要位置，要十分重视会计信息的质量，会计信息质量就是会计诚信的具体体现，是促进经济社会建设的重要保障。
三、财政部门要切实加强会计队伍建设，全面提高会计人员素质。
加强会计人员队伍建设，提高会计人员素质，核心是要加强会计人员的职业道德建设。第一是爱岗敬业，每一个从事会计工作的人员都应该热爱自己所从事的事业，在自己的岗位上尽心尽力尽职尽责，这是会计人员职业道德的基础，不论干什么工作，首先要有事业心、责任感，只有热爱本职工作，才可能对工作满腔热情，才会在工作中不断开拓进取，孜孜不倦地钻研业务，也才能将所学的知识和技能运用到实际工作中；第二是诚实守信，会计人员在实际工作中要做到言行和思想一致，信守诺言，恪守信誉，这样才能取信于人，这是会计职业道德的精髓，会计人员应当具备正直、诚实的品质，具备具有较高的道德品质才能做到坚持原则，诚实守信；第三是廉洁自律，会计人员应该正直无私，自我约束，会计工作是一种与“钱”和“物”打交道最为频繁的工作，如果没有正确的价值观和高尚的道德情操，法律意识淡薄，在工作中就可能出现利用职务之便，以权谋私，违法违纪行为。因此，会计人员应自觉提高法律意识，提高自身的思想境界，树立正确的世界观，人生观和价值观，才能做到依法理财秉公办事；第四是严守准则，在实际会计工作中，每一个会计人员都必须按《会计法》、“会计准则”、“会计制度”和相关的会计法律法规依法办事，财务会计工作政策性强，时时事事涉及执行国家的有关法律法规和规章制度，会计人员只有严守准则，坚持与各种违法乱纪行为作斗争，实事求是，“不做假账”才能保证会计信息的真实性和可靠性，也才能保证国家财政资金的安全和各级财政部门监督机制的发挥。
Ⅷ 我与文明创建
市财政局创建国家文明单位活动规划
1、全年开展有奖征文“我为财政进一言”活动。
2、全年开展理论武装工作，坚持每周二、四下午政治理论和业务学习日制度。
3、全年开展“道德规范进万家”、“道德规范我承诺我先行”、“诚信在财政，道德伴我行”以及“争创诚信机关、争做诚信公仆”宣传和实践活动。
4、全年开展形式多样的廉政教育活动，坚持不懈地开展理想信念教育。
5、全年开展财政调研活动。
6、每月第一个星期四下午为“政策法规学习日”。
一月份
1、成立以局党组书记、局长郭南平同志为组长，其他班子成员为副组长的“创建国家文明单位领导小组”，成立创建活动办公室。
2、召开创建领导小组会议，研究制定创建活动方案，层层分解创建任务，明确责任单位和完成时限。
3、搞好宣传教育，建设高标准创建活动宣传栏，做好宣传工作。
4、学习党的十六届三中全会精神。
5、组织2004年春节联欢会活动。
二月份
1、开展庆“元霄”套圈、猜迷、扔乒乓球系列活动。
2、开展为白血病患者许建航募捐活动。
3、在全局开展党员干部思想作风集中教育活动，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。
4、学习市委经济工作会议精神和市委六届七次全会精神。
5、举行金融业务管理培训班一期。
三月份
1、积极开展“保护母亲河”绿化工作。
2、制定《2004年鹤壁市财政局党组中心组理论学习专题安排》。
3、制定《2004年鹤壁市财政局干部职工理论学习专题安排》。
4、召开全局党风廉政建设和反腐败工作会议，对2004年全局党风廉政建设和反腐败工作做出安排部署，层层签定党风廉政建设责任目标。
5、组织庆“三八”妇女拔河、棋类比赛系列活动。
6、开展为我市图书馆捐书活动。
7、解放思想与创新讲座。
四月份
1、召开全体干部职工动员大会，安排部署创建活动。
2、组织各科室、各部门学习创建活动方案和精神文明建设知识，增强群体争创意识，提高争创积极性。
3、组织人员到外单位进行创建工作参观、观摩活动，提高我局创建质量和创建水平。
4、举行计算机网络知识培训。
5、心理科学讲座。
五月份
1、在局广大青年中广泛开展“永远跟党走”纪念活动，纪念建团八十二周年。
2、深入学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》。
3、举行行政许可法培训班第一期，认真贯彻落实《行政许可法》，不断增强财政干部依法办事的能力。
4、开展争创“五好基层党组织”活动。
5、国库集中收付（零余额）讲座。
六月份
1、在全局举行财经理论知识考试竞赛。
2、在全局开展“比文明、比奉献、献爱心”活动。
3、在全局开展“岗位练兵，争当技术能手”活动，表彰一批技术能手。
4、对2004年上半年全市财政收入完成情况进行考核。
5、开展党风廉政建设半年考核。
6、公文问题解析讲座。
七月份
1、开展“崇尚科学、反对邪教”宣传教育活动。
2、庆“七一”财政系统歌咏比赛，演讲比赛和知识竞赛。
3、开展党建论文征集活动，征集以学习“三个代表”重要思想、十六届三中全会、十六大精神心得体会为主要内容的论文征集活动。
4、开展“创优良发展环境，树财政良好形象”教育活动。
5、财政体制改革讲座。
八月份
1、开展拥军活动，开展与驻鹤武装力量的联谊活动。
2、参观靳月英八一拥军林活动。
3、举办一次业务知识学习体会演讲比赛，由市财政局各支部推荐优秀参加。
4、财政如何为第一要务服务讲座。
九月份
1、举办部门预算知识讲座。
2、进行全局保密工作、档案工作、印章管理工作的检查。
3、深入基层调研，总结依法理财、廉洁管财的典型经验。
4、举办“读一本好书有感”征文和演讲比赛活动。
5、组织干部职工进行精神文明创建知识测试。
十月份
1、举行升国旗仪式。
2、开展综合治理情况检查，抓好安全保卫工作，防止一切责任事故的发生。
3、继续深入开展争创“五好”党支部活动，把“创建学习型党支部，争做优秀共产党员活动”纳入争创内容，促进争创活动深入开展。
4、认真开展保持共产党员先进性教育活动。
十一月份
1、开展“文明科室”、“文明家庭”、“文明职工”评比活动。
2、进一步加大财政收入征管力度，确保全年财政收支任务的完成。
3、在全局开展“巾帼建功”活动。
4、整理荣誉室。
十二月份
1、全面考核各科室、各部门2004年各项责任目标完成情况。
2、加强全局廉政考核。开展2004年党风廉政优秀责任单位、优秀责任人评选活动。
3、对2004年国家文明单位创建工作进行检查、总结。
4、在全局广泛开展“争当好公仆”、 争创“十佳单位”、“十佳公仆”活动。
5、开展“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”评比活动。
6、开展诚信科室、诚信个人评比活动。
7、精心组织我局与市军分区、市武警支队、市消防支队、市国税局、市地税局的财税系统军民大联欢活动。
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县财政局关于印发《2006年度省级文明单位创建工作规划》的
通 知
各乡（镇）财政所、局属各单位：
2005年我局创建省级文明单位工作顺利通过上级考核验收，根据省、市、县文明委关于精神文明建设的总体部署，我局新一年的文明创建工作，将在创新措施、丰富载体和提高质量上下功夫，围绕落实科学发展观、构建和谐社会等时代主旋律，不断提升我局文明单位创建工作的整体水平。为确保上述目标的实现，经研究，制定《伊川县财政局2006年度省级文明单位创建工作规划》，现予印发，望系统各单位认真遵照执行，切实抓好落实。
特此通知
附：伊川县财政局2006年度省级文明单位创建工作规划
二OO六年元月二十三日
伊川县财政局2006年省级文明单位
创建工作规划
1、元月下旬，研究制定伊川县财政局2006年度省级文明单位创建工作规划，并报县文明办。
2、元月下旬，开展“双节”期间党风廉政建设专题教育，确保“双节”期间上级各项廉政规定得到认真贯彻落实。
3、2月上、中旬，分别制定伊川县财政局2006年度政治学习、思想道德教育、职工业务培训教育、系统党风廉政建设、行风评议以及系统争先创优等工作计划、制定开展系统文明单位、文明职工、文明家庭及“十佳”标兵竞赛活动实施方案。
4、2月中旬，利用元宵节全县彩灯大联展机会，开展财政政策宣传周活动，扎彩门、挂标语，组织共青团青年志愿者上街开展义务咨询活动，掀起财政政策宣传新高潮。
5、2月下旬，召开财政工作会议，总结2005年各项工作，表彰先进，安排部署2006年各项工作，下达目标责任书。
6、3月上旬，组织干部学习中央、省、市、县“十一五”规划纲要，深化职工对科学发展观的认识。
7、3月上旬，召开机关女职工“三八”妇女节座谈会，征求女职工对财政工作的意见建议及在建设“和谐家庭”、“和谐财政”过程中遇到的困难的问题。
8、3月中、下旬在全系统开展作风组织纪律整顿活动，通过自我查摆、整改提高，切实改进工作作风，增强服务效能、提高工作效率。
9、4月上、中旬，分别举办财政系统预算会计、农税会计、支农资金专管员和政府采购专管员评审等财政业务培训班，并组织业务理论闭卷考试。
10、“五一”前后，开展系统篮球、乒乓球、拔河、象棋等体育竞赛，丰富广大职工的文体生活。
11、5月下旬，聘请县纪检委领导到我局做廉政教育专题讲座，不断提高干部职工的廉洁自律意识。
12、6月上旬，组织部分党员干部深入对口扶贫村、对口支教学校调研，拿出切实可行的帮扶计划，上报局党组讨论、决定。
13、6月中旬，邀请市优秀党校教授到我局做“公民道德与职业道德”专题报告会，不断提高系统广大干部职工的道德水准。
14、配合建党85周年纪念活动的开展，组织“七一”前后各种庆祝活动，对职工进行党史、党性教育。
15、7月上、中旬，组织开展上半年系统责任目标考核和创建文明单位工作督导、总结经验、查找问题、鼓励先进、鞭策落后。
16、8月上旬，开展财政法规专题教育学习，进行财政法规知识闭卷考试。
17、9月上旬，聘请县检察院领导到我局进行预防职务犯罪专题讲座。
18、“十一”前夕，举办各种活动，庆祝建国57周年，长征胜利70周年。
19、10月中旬，组织召开创建文明单位工作现场会，鼓励先进、鞭策落后、查找问题、弥补不足，促进创建工作的深入扎实开展。
20、11月中旬，组织开展系统文明单位、文明职工、文明家庭考核评选活动，大力弘扬文明进取的优良作用。
21、12月上旬，做好2006年财政工作总结等各项准备工作。组织开展年度先进集体、先进个人、系统“十佳”标兵等考核评选的准备工作。
22、12月中旬，做好2006年省级文明单位创建各项工作的资料整理、归档，撰写创建工作总结，迎接上级文明办对我局创建省级文明单位工作的复查验收。
23、12月下旬，制定2007年财政工作计划和创建省级文明单位规划、筹备召开2007年度财政工作会议。
--------二篇给你参考。。。。希望对你有所帮忙！
Ⅸ 保险业防范非法集资征文
您好！我国保险监管部门关于防控非法集资工作出台的文件只有《中国保监会关于进一步做好保险业防范和处置非法集资工作的通知》一份。全文如下：
各保监局，各保险集团（控股）公司、保险公司、保险资产管理公司：
为贯彻国务院关于防范和处置非法集资工作的指示精神，落实保险业防范和处置非法集资工作视频会有关要求，切实防范化解风险，现就进一步做好当前形势下保险业防范和处置非法集资工作通知如下：
一、各单位要高度重视防范和处置非法集资工作，提升防范和处置非法集资的责任意识。各保险机构（含下属各分支机构，下同）要切实承担人员管控、风险管控、监测预警、风险处置、系统防控的主体责任。各保监局要积极落实属地责任，加强辖内防范和处置非法集资工作的组织领导，督促公司落实主体责任；加强与当地党委政府的沟通，取得支持；加强对辖内保险机构非法集资防控工作的监督检查；有效处置风险，防止媒体不当炒作；加强对社会公众的非法集资风险宣传教育。
二、各单位要加强对防范和处置非法集资工作的组织领导。要成立防范和处置非法集资专项工作领导小组，明确工作目标、工作职责和工作流程，主要负责人要亲自担任组长，并指定专人具体负责此项工作。
三、各保险机构要将非法集资风险防控工作纳入全面风险管理体系，制定与业务种类、规模及性质相适应的非法集资风险管理制度。
四、各保险机构要加强非法集资风险监测预警。要建立包括资金监测、舆情监测、投诉监测、人员往来监测在内的系统性风险监测预警机制；要创新风险监测预警方法，主动运用互联网、大数据等信息科技手段加强非法集资风险识别预警。
五、各保险机构要建立常规排查与专项排查相结合的非法集资风险排查机制，风险排查包括但不限于以下方式：
（一）定期针对重点问题、重点机构、重点人员开展常规风险排查。针对主导型案件，重点排查公司单证印章管理、管理人员和销售人员个人借贷和资金往来情况；针对参与型案件，重点排查基层机构高管和销售人员社会兼职、代销第三方理财产品情况；针对被利用型案件，重点排查公司承保验标、保单批改和外部机构利用公司名义虚假宣传情况。
（二）各保险机构省级分公司范围内发生2起（含）以上同类同质非法集资案件或涉案金额超过100万的重大非法集资案件后，应及时启动专项风险排查，比照已发生案件，对该省级分公司及其下属分支机构的人员、业务、财务、资金及相关管理情况开展全面风险排查。
六、各保险机构要切实加强对从业人员和经营场所的管理。要通过正面宣传和警示教育，发动员工自觉防范风险；要建立内部举报奖励制度，强化正面激励；要强化职场管理，防范风险滋生。各保险集团公司要切实加强交叉销售业务管控，避免出现行业间风险防控漏洞。
七、各保险机构要坚持依法处置非法集资案件，积极配合有关部门做好以下工作：
（一）启动应急预案，迅速成立由主要负责人任组长的处置工作小组，明确职责分工，完善工作机制；
（二）深入开展排查，全面掌握基本案情、涉案金额和涉案人员，摸清风险底数；
（三）积极配合侦办，协调配合公安司法机关开展案件调查和侦办工作，必要时对涉案关键人员采取控制措施；
（四）协助管控资产，借助公安司法机关力量，做好涉案资产的查封、扣押、冻结等保全措施，防止涉案资产流失；
（五）积极维护稳定，妥善应对客户投诉，引导受害人合理合法表达有关诉求，切实防止发生群体性事件；
（六）强化舆论引导，加强舆情监测，既要积极引导舆论正面报道，又要防止负面炒作；
（七）及时报告总结，加强信息报送，确保沟通顺畅，防止类似问题重复出现。
八、各保监局要综合采取现场和非现场检查等手段，加强对保险市场销售行为的监管，要密切关注第三方理财、P2P网络借贷等重点领域和新的风险点，要加强与各级政府部门的外部信息沟通，及时发现非法集资风险苗头，及时预警，及时报告。
九、各保监局在非法集资案件处置中要紧密依靠当地政府，与公安司法机关、宣传部门和其他有关部门积极协作，敢于担当，快速反应，组织指导和督促当地保险机构第一时间控制局面，有序化解矛盾，防止发生严重影响保险业和社会稳定的群体性、突发性和极端性事件。
十、各单位要切实做好非法集资案件的后续问责、整改、警示教育工作，完善风险防控的闭环管理。各保险机构在案件后续处置中要深入查明案发原因，厘清责任并确保责任追究到位，要针对内部管控和体制机制问题切实采取整改措施，并在公司内部开展警示教育。各保监局要通过监督检查、督办问责等方式推动保险机构严格执行问责整改制度，彻底消除风险隐患。
十一、各单位要定期对防范和处置非法集资工作进行归纳总结。每月要对发生的非法集资案件进行重点分析，深入了解案件特性及发案原因，制定整改措施；每季度要对辖内非法集资案件风险情况、防范和处置非法集资的管理制度执行情况和执行效果进行专项评估，主动查找制度缺陷和执行不足；每年要对防范和处置非法集资工作进行全面总结，提出下阶段工作计划。
十二、各单位近期应根据保险业防范和处置非法集资工作视频会的要求做好以下工作：
（一）各保监局应于2015年12月31日前，召开辖内保险中介机构防范和处置非法集资工作会，传达落实保险业防范和处置非法集资工作视频会的会议精神和工作要求。
（二）各保监局、各保险机构总公司应于2015年12月31日前，将防范和处置非法集资工作领导小组名单报送至保监会稽查局，各保险机构省级分公司应将领导小组名单报送至当地保监局。
（三）各单位应于2016年1月15日前，将本单位贯彻落实保险业防范和处置非法集资工作视频会工作部署的情况报送至保监会稽查局。
（四）各保险机构应于每年6月30日前，向保监会稽查局报送上一年度非法集资风险排查报告。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅹ 关于保险的征文,急求!
我给你找的
我是信诚的寿险顾问。我的保障计划是这样安排的。
家庭经济现在以我为主，我的保障需要全面。这样即使我不能继续创造收入，家里也能有份持续稳定的收入。我给自己做了二份，缴费年限都是20年，总计保费是5500不到。首先是信诚的分红产品（丰盈终身寿），保障金额是10W，加上一个重疾保障10W都是终身保障。第二份是信诚的智胜未来万能型，保障金额也是10W然后附加了意外伤害10W，意外医疗，住院补偿津贴。
如果我发生意外身故，家里最高能领到40W（我也放心了），如果是重大疾病，我也可以马上拿到10W救命钱（一个人如果身故或者残疾，损失的不仅仅是份收入，更大是本身那种赚钱的能力），然后还可以报销住院及门诊费用，而且以后的保险费由保险公司来交。如果一路平安，我可以在60岁左右把红利拿出来作养老用（二款产品都是分红型），也可以在60岁终止合同，那时我一共可以领18W出来。如果70岁终止合同就有24W左右，这笔钱怎么用都由自己，其实社会很现实的，老了有钱才有尊严。