人人猎头融资

㈠ 众包的众包案例

人人猎来头是移动互联网时代众源包招聘的创新者。它采用企业悬赏招聘的方式，在众多网络平台（包括自营的移动应用，微信，微博，合作网站）发布悬赏职位，鼓励用户推荐或者自荐来应聘。产品上线五个多月以来，已经实现百万人民币的营收并完成了首轮千万量级的融资。
批评的声音：猎头是一个高度专业化的行业，人人猎头“游戏化”的操作流程是无法产生真实有效的推荐的，即便产生了海量的推荐，海量的人才筛选也是不可能完成任务。 它的模式简单说来就是：用户通过呼叫中心或APP向易到用车提交需求，易到用车将需求导入数百家上游租车公司，在一分钟内回复是否可以接单，易到用车根据公司评级和服务满意度，选择某个租车公司完成上述订单，并获得分成。易到用车本身不拥有车辆及司机。

㈡ 最近好多人都在谈论人人猎头，那人人猎头和猎聘网哪个更好呢有什么区别呢

人人猎头检索真的是烂透了，搜索网络工程师，竟然出来APP推广，这两个有什么关系能一起出来。简历库电话永远都不好用，接别宣称了。大家慎用。

㈢ 美团众包每单都要人脸识别吗

不需要。

每天都要识别一次，不通过没法接单，微笑行动随机的，不是本人会封号，订单结束时自动出来一个拍照提示，要求戴工牌帽子衣服，脸整洁，拍照，不合格扣100。每天工作开始的时候人脸识别即可。

美团和众包不是一个系统，只知道这么多，估计美团还是照顾骑手的，爆单才会用众包的，美团众包并不是每单都要人脸识别的，只是需要每天第一单之前进行人脸识别，其实就是类似于上班打卡。

(3)人人猎头融资扩展阅读：

一，应用简介

美团外卖品类包括附近美食、水果、蔬菜、超市、鲜花、蛋糕等，无论是早午晚餐、下午茶、宵夜，还是中餐、西餐、家常菜、小吃、快餐、海鲜、火锅、川菜、蛋糕、烤肉、水果、饮料、甜点等；

多品牌入驻如必胜客、肯德基、麦当劳、汉堡王、星巴克、COCO都可奶茶、U鼎冒菜、真功夫、每日优鲜、美食天下等；

美团外卖还提供送药上门、美团专送、跑腿代购等多种服务；

电脑、手机APP、微信均可下单，支持美团支付、微信支付、支付宝、Apple pay等多种支付方式

二，众包案例

1）人人猎头

人人猎头是移动互联网时代众包招聘的创新者。它采用企业悬赏招聘的方式，在众多网络平台（包括自营的移动应用，微信，微博，合作网站）发布悬赏职位，鼓励用户推荐或者自荐来应聘。产品上线五个多月以来，已经实现百万人民币的营收并完成了首轮千万量级的融资。

批评的声音：猎头是一个高度专业化的行业，人人猎头“游戏化”的操作流程是无法产生真实有效的推荐的，即便产生了海量的推荐，海量的人才筛选也是不可能完成任务。

2）易到用车

它的模式简单说来就是：用户通过呼叫中心或APP向易到用车提交需求，易到用车将需求导入数百家上游租车公司，在一分钟内回复是否可以接单，易到用车根据公司评级和服务满意度，选择某个租车公司完成上述订单，并获得分成。易到用车本身不拥有车辆及司机。

㈣ 《叠叠乐》案例是游戏化与什么相结合的典型代表 A. 众包 B. 移动设备 C. 虚拟现实 D. 众筹

《叠叠乐》案例是游戏化与众包相结合的典型代表。

《叠叠乐》是基于物理学原理，需要玩家堆叠上百个不同物体以解决 200 多个独特挑战。

而众包的任务通常是由个人来承担，但如果涉及到需要多人协作完成的任务，也有可能以依靠开源的个体生产的形式出现。

(4)人人猎头融资扩展阅读

众包典型案例

1、人人猎头

人人猎头是移动互联网时代众包招聘的创新者。它采用企业悬赏招聘的方式，在众多网络平台（包括自营的移动应用，微信，微博，合作网站）发布悬赏职位，鼓励用户推荐或者自荐来应聘。产品上线五个多月以来，已经实现百万人民币的营收并完成了首轮千万量级的融资。

批评的声音：猎头是一个高度专业化的行业，人人猎头“游戏化”的操作流程是无法产生真实有效的推荐的，即便产生了海量的推荐，海量的人才筛选也是不可能完成任务。

2、易到用车

它的模式简单说来就是：用户通过呼叫中心或APP向易到用车提交需求，易到用车将需求导入数百家上游租车公司，在一分钟内回复是否可以接单，易到用车根据公司评级和服务满意度，选择某个租车公司完成上述订单，并获得分成。易到用车本身不拥有车辆及司机。

㈤ 人人猎头的公司介绍

成立于2012年9月，2013年七月获得美国KPCB（KleinerPerkinsCaufield&Byers）A轮投资。迄今为止，平台现已聚集数千家快速成长性企业，上万名猎头。
团队梦想：让天下没有被埋没的人才。
Slogen；人人猎头，为进取心而生；
服务对象：快速成长型企业&进取心型企业。

㈥ 进人人猎头公司难吗

有点难，如果是人力资源或者是工商管理专业的，这样会好点，做猎头主要是有资源，所以很多猎头都是企业hr,这是一份带有销售性质的工作，建议新人可以先从企业hr做起，自己没有资源没有经验，很有压力的

㈦ 老猎头论坛：“人人猎头”能走多远

主要还是看怎么定义这个人人猎头，我们目前还只是让兼职人员参与到猎手工作部分，专业的对接还得需要专业的人去做，当然兼职多花精力在猎头业务能力上也不是不可以，对了我们是罗勒猎头，我们是做建筑行业猎头服务的。我们的模式名称是“客户合伙人”

㈧ 最近正在找工作，接到一个人人猎头自称移动众包招聘平台的电话，给我推荐了一个产品经理的职位，靠谱吗

应该靠谱，我也推荐了几位朋友，进入面试了。现在熟人推荐模式来做猎头蛮火，可能是你的朋友推荐了你，人人猎头其实可以自荐找工作的，也可以拿到赏金，可惜你先被朋友开买了。

㈨ 人人猎头跟人人网什么关系那个赏金就是工资吗

人人猎头跟人人网半毛钱关系没有~~~人人猎头是一款移动招聘产品，当然web端也是有的。人家叫人人猎头不是因为人人网，是因为它采用的是众包的方式做招聘，每个人都可以在它的平台上进行人才推荐(也包括推荐自己)，一旦推荐成功就可以拿到赏金。之所以叫人人猎头，意思是说“每个人都是猎头，人人都可以做猎头“。
那个赏金也不是工资，是你推荐或者自荐成功后拿到的报酬。例如，网络招一个产品总监，薪资是50万，赏金是10万。我推荐我朋友去应聘，结果他被录取了，那我就可以拿到赏金的50%，也就是5万块钱。现在人人猎头发布的职位，前面的金额都是赏金，不是工资。
说了这么多不容易，兄弟给点儿分呗?

㈩ 人人猎头模式破产，其他猎头模式还能走多远

人人猎头是为猎头（H）、企业(B)、人才(C)三端服务的，人人都可以成为猎头到人人猎头推荐人才，企业可以在人人猎头平台发布职位招聘人才，人才也可以通过自荐找到合适的机会；猎聘网是为专业猎头和人才服务，其实无所谓好坏，因为定位不同，没法设定一个统一的标准来比较。