『壹』 巨鼎君富现在还招人吗主要招什么人
现在还是招人的，主要招的都是理财经理。但是你要是在其他方面做的感觉不错也可以来面试看看。
『贰』 p2p理财是什么意思巨鼎君富投资理财好吗
就是个人对个人的一种借贷形式，只不过是有个平台，巨鼎君富应该就是那种平台。
『叁』 中国平安保险公司巨鼎理财顾问联队中关村分部
一般情况下是业务员，极少的情况下是主管的助理，没有任何合同和保障，工资是你上级发
『肆』 巨鼎君富投资管理怎么样投资理财安全吗
巨鼎君富，是一个民间资本中介服务平台，是帮助出借人审核借款人推荐借款人，内让出借人的闲散资金有可观的容增值空间。
预期年收益率在13%-15%左右，是符合国家规定的。
巨鼎君富盈利状态好，有很多资质良好的借款客户，最主要的是因为巨鼎君富的风险控制做的恰到好处，有广大出借客户的信任和支持。
在这个平台投资理财还是相对安全的。自己多考察吧。希望能够帮到你。
『伍』 平安巨鼎理财与平安是什么关系进入试用之前还得有2-3个月的无薪素质养成期，为什么呢
这二三个月就是考察你的实力，还有让你具备最基本的职业知识和职业素质。然后，才能上岗。这个很正常。下边是团队资料。
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名称：巨鼎顾问联队团队
团队口号：巨鼎之师， 阳光 团队；
领跑行业，打造保险“梦之队”
团队简介：
北京平安巨鼎理财顾问是平安金融集团连续四年的销售冠军团队，是有平安保险“梦之队”之称的胜利之师，是平安乃至民族保险业的标杆营销团队。团队于 1995 年正式成立，是中国民族寿险业最早成立的营销业务部。十二年累计销售额高达 20 个亿；培养了近千位优秀的保险代理人和数十位理财规划师；为近 10 万个企业及家庭提供了保险、证券、银行等全方位多元化金融服务；并荣获了“北京市金融界最佳服务单位”称号，被行业内誉为“天下第一部”。
营销总监寄语：
十二年的积淀，铸就一个团结、高效、专业、进取的 冠军 团队；
十二年的辉煌，赋予我们更大的责任和使命；
我们心怀感恩、肩负重托与平安共同成长。
未来的征程，我们将继续以“挖掘人才、吸引人才、培养人才”为工作核心，造福千家万户，员工安居乐业！打造中国保险业最具价值的理财顾问团队。
团队荣誉：
1997 年，荣获平安公司“千万营业部”称号；
1998 年，荣获“平安总公司优秀营业部”、“北京分公司十佳营业部”称号；
1999 年，荣获平安公司“千万营业部”称号；
2000 年，首次问鼎平安总公司系统高峰会，荣获“平安总公司寿险精英高峰会优秀营业部” 称号；
2001 年，荣获“北京市金融界最佳服务单位”荣誉称号；首次成为全国的销售冠军团队；
2002 年，荣获“北京平安最佳品质管理奖”荣誉称号，并再次成为全国的销售冠军团队；
2003 年，创下全国“三连冠”销售记录，并培养出全国个人年度销售冠军和全国冠军营业组；
2004 年，荣获全系统“ 500 强营业部”第一名，同时成为连续四年的全国销售冠军团队，并培养出北京平安第一位新龙城终身会员；
2005 年，荣获“平安总公司寿险精英高峰会优秀营业部” 称号；被保险行业杂志誉为“天下第一部”
2006 年，荣获“中国保险业十大品牌团队奖”，荣获“平安总公司寿险精英高峰会优秀营业部” 称号。
2007 年 , 荣获“平安钻石营业部”称号；连续 8 年荣获“平安总公司寿险精英高峰会优秀营业部”称号；同时“团队成长”、“团队贡献”、“团队人均收入”三项指标均列入平安 2007 “年度十强营业部风云榜”
『陆』 什么是P2P网贷P2P网贷安全吗
P2P理财也称P2P网贷，指个人与个人之间的借贷，指以平台为中介机构，把这借贷双方对接起来实现各自的借贷需求。借款方可以是无抵押贷款或是有抵押贷款，投资者通过平台投资给借款方，而中介一般是收取双方或单方的手续费为盈利目的或者是赚取一定息差为盈利目的的新型理财模式。
P2P理财是目前高收益风险适中的理财方式。投资者投资安全与否还是在于投资者选择平台，应尽量从以下方面进行考察：
1、查看P2P平台的注册信息和网站备案信息。
这是P2P理财必做的功课。一个没有注册、没有进行备案的P2P平台，显然是不正常的，必然属于非法经营一类。P2P平台网站备案信息，一般在网站下方都有体现。
2、考察P2P平台的背景。
投资者尽量去选择那些有国资、上市公司、VC背景的平台，有背景的平台，实力强，不易出现跑路的等问题，会更加有保障。像共赢社，陆金所等都是不错的平台。
3、P2P平台是否有第三方托管。
在7月18日出台的《互联网金融指导意见》中明确指出：网络借贷平台必须有第三方资金托管，而且进一步强调是与银行进行资金托管合作。
4、看P2P平台的风控是否严谨。
风控，是P2P平台的核心竞争力。有些平台有自己的风控团队，有些平台和小贷公司有合作，要了解平台标的真实情况，风控操作流程等，以此来判断平台是否有自融嫌疑，风控水平到底怎样等。
5、合理的收益范围
P2P平台的收益并不是高就好，倘若平台年化率超过20%，那么，你就该多打几个问号了。当然，年化率也不宜太低，如果平台年化率低于10%，投资的意义又何在？目前行业收益率通常在8%到15%，保证了不同客户群体收益的稳定性。
6、了解平台客户服务水平，用户满意度如何。
体验平台客服，微信公众号、客服QQ群、客服电话等，各个渠道去了解一下，从客服人员的口中了解，如果客服人员对一些问题的回答模糊不清或顾左右而言他等，这种平台最好不要投。
另外，如果就是本地的平台的话，投资者可以找几个同城又有P2P考察经验的伙伴到公司进行实地考察，这样可以深入地了解平台运营团队的精神风貌、管理团队的专业水平、借款业务资料是否齐备等。
『柒』 保监会134号文解读
“史上最严保险新规”10月1日起施行
将来保险更重保障，消费者更受益；投保人要理性对待“停售潮”勿跟风
10月1日起，被业内称为“史上最严保险新规”的保监会134号文将正式施行。134号文划出的三条“红线”，导致不少在售的年金险和万能险必须重新调整，并迎来9月份的“停售潮”。这对新老投保人会产生什么影响？代理人声称好产品将停售“且买且珍惜”，投保人当如何解读？扬子晚报记者为您调查采访。
扬子晚报记者沈春宁
马燕
134号文有何主要变化？
年金保险返还难，万能险不再卖附加险
134号文于今年5月份公布，全称《中国保监会关于规范人身保险公司产品开发设计行为的通知》。最重要的变化是以下几点：
1.两全保险产品、年金保险产品，首次生存保险金给付应在保单生效满5年之后。
2.上述产品每年给付或部分领取比例不得超过已交保险费的20%。
3.不得以附加险形式设计万能型保险产品或投资连结型保险产品。
对此，业内有人甚至用“颠覆性改变”来形容。南京一家保险公司资深人士接受扬子晚报记者采访时表示：目前不少公司年金保险首次生存保险金是3年甚至当年就返还，比例也高达已交保费的30%；一些中小险企的明星产品有不少是以“主险+万能型附加险”形式存在的，新规对它们冲击较大。
134号文出台的意义是什么？
让保险回归保障本源，让消费者更受益
东北证券9月发布的134号文专题研究介绍，截至9月11日，处于“在售”状态的附加产品(万能型)为147个，这些产品10月1日后都不能再售。研报分析，新规绝无限制行业发展之意，短期或对四季度和2018年开门红产生冲击，但长期有利于寿险业回归保险保障本源。
扬子晚报记者也查到，134号文开宗明义提到，这是为了“切实发挥人身保险产品的保险保障功能，回归保险本源，防范经营风险”；新规还要求：保险产品定名、产品说明书及宣传材料中不得包含“理财”“投资计划”等表述。
扬子晚报记者采访中有业内人士如是说：与其它金融产品不同，保险产品是提供风险保障，而不是投资理财。但如果多家保险公司急功近利地推出重返还轻保障的产品，就可能存在投资风险。而且保费用于投资的多了，放到保障上的少了，最终受损的还是消费者。
10月1日后有啥注意事项？
“新人”可优选健康类产品，“老人”合同照旧
中意人寿江苏分公司南京机构业务总监孙莉建议，10月1日后，新投保人在选择产品时一定要理清顺序：优先考虑健康类产品，再买年金或养老、分红、教育类产品。如果前两类保障都做全了，并且也有一定的风险承受能力，再考虑万能险或投连险的投资。
南京消费者刘女士几年前投保过3年一返还并且计复利的年金险，自10月1日起会有什么影响？记者咨询几家保险公司人士得知，新规对老的保单不会有任何影响，之前签订的合同依然遵守。
面对“停售潮”真的早买早好？
投保健康险别拖延，其它产品理性对待
南京消费者刘女士去年还买过一款返还型年金险，年交保费3万元左右，每年返还10%保费并且享公司红利，60岁后返还逐年递增，将来可有资格申请入住这家保险公司的养老社区。随着10月1日“大限”将至，代理人催她加保，说以后这类好产品就买不到了。还有的代理人称，134号文对甲状腺癌作了规定，将来算轻疾，要投保得赶快。还有人称134号文规定吸烟者要多交保费。
事实果真如此吗？扬子晚报记者查询发现，134号文确实提到“支持并鼓励保险公司……区分被保险人健康状况、吸烟状况等情况进行差异化定价”，但并非强制要求；对甲状腺癌则只字未提。
中意人寿江苏分公司南京机构业务总监孙莉建议，投保人应理性对待“停售潮”。一方面，甲状腺癌属轻疾的说法目前是捕风捉影，但从趋势看，未来不排除改变的可能。另一方面，吸烟状况将进行差异化定价也是一种方向。
她个人认为，如果有意投保健康类保险产品，确实早买早安心，不要拖延，因为这类风险最不可控。平安人寿江苏分公司南京巨鼎营业区高级营业部经理黄耘也认为，134号文施行后，保险公司会更规范，“严核保，宽理赔”，对新的投保人而言健康险越早买越好。
孙莉建议，如果是投保理财类产品，则不要跟风，理性对待量力而行。毕竟保险公司会推新产品衔接，而且任何产品不会适用于投保人一辈子，保险也应随人生不同的财务阶段，人生责任的不同阶段而变更。投保人应学会资产配置，根据自身财务能力和风险承受能力，运用多元化金融工具进行合理的资产配置。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『捌』 帮忙！平安巨鼎财富管理中心是干嘛的
楼上那个自称保险拉你去卖的，您用这种煽动性语言拉了多少人，卖了多少保险拿了多少提成？
第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
他们打电话给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了，
所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）、后勤（汗），等等等等。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
你也就是一个普通人，啥资本都没有。
除了向你和你的家人、朋友兜售保险，给他们带来丰厚的提成，等你利用完了就会乖乖的走人的。
『玖』 帮忙！平安巨鼎财富管理中心是干嘛的
您好，我是中国平安的，我估计对方就是中国平安人寿保险公司某地方的业务团队，和我是一样的，不同的是他们在自己的部门里成立了这样一个机构，需要一些知识面比较广，年龄比较小，能力比较强的业务人士，打造成为一个综合性的理财顾问，既可以销售寿险、车险、团险等，还可以销售信用卡、小额贷款，但最主要的业务是人寿保险。
『拾』 巨鼎君富收益怎么样啊
没试过，亿百润的在7.5%～10%