信托法务招聘

⑴ 去新时代信托做法务好,还是去邮储银行市分行

看你自己属于什么价值观喽！如果你非常图安稳的话，你就去银行。管着干什么，稳稳的铁饭碗，基本不会有什么大的波动，除了拉存款类一些，没什么大起大落。新时代信托的法务，据我所知，非常锻炼人，要求也很高，要掌握非常多的法律实物，而且要有非常好的谈判技巧。非常辛苦，当然薪水也非常高，全靠你本事。不过，从整个社会发展状况来看，国有银行以后会逐步民营化，这是肯定的大势。

⑵ 法学专业就业前景如何

法学专业学生毕业后，适合从事审判、检察、司法行政、律师、公安等实际工作，也可从事立法、法学教育、法学研究以及行政管理和公司、企业的法律顾问等工作。

人才需求

随着依法治国基本国策的确立，从长远来看，法学专业作为“朝阳”专业，其毕业生的就业是大有发展前景的。再者，社会各界的法治民主意识日益增强，对法学专业的人才需求迅速增长。

实践教学

各专业应注重强化实践教学。在理论教学课程中应设置实践教学环节，改革教学方法，强化案例教学，增加理论教学中模拟训练和法律方法训练环节，挖掘充实各类专业课程的创新创业教育资源。

实验、实训和专业实习：各专业应根据专业教学的实际需要，利用模拟法庭、法律诊所、专业实验室、实训基地和校外实习基地，独立设置实验、实训课程，组织专业实习，开展创新创业教育。实验、实训和专业实习课程应当制定教学大纲，明确教学目的与基本要求，明确专业实习的主要内容以及学时分配。专业实习时长不得少于10周。

社会实践：各专业应根据本专业实际需要，组织各种形式的法制宣传教育活动，让学生了解社会生活，培养其社会责任感，增强其社会活动能力。社会实践时长不得少于4周。

⑶ 在现在的市场条件下，从银行跳槽到信托做法务合适吗

看具体情况，法务在银行和信托都有发展前途。但是在信托的话，能跟着项目，跟项目的话赚的应该要比在银行做项目赚的多。

⑷ 法律硕士的就业真的是个问题吗

其实并不单单是法律硕士就业严峻，是整个法律系统专业的就业是严峻。

主要的问题是我国开设法学专业的高校特别的多，而且人才泛滥，最大需求的三个职业：法官、检察官、律师都必须通过司法考试，这是一个典型的关口。

如果你面对就业的问题，一定要看你是从事什么职业的。毕竟，法律硕士和法学硕士之间也有很大的差异，在商务实践方面，法学硕士并不一定比法律硕士强，特别是关于知识产权、医疗、金融、经济、建筑等领域，对于你是外语专业的，主攻商贸法、国际经济法、涉外民商等会提供很好的基础和条件。

如果你说传统的职业，如学者、教师、法官等需要理论基础和理论实践的职业会相对困难。这是无可口非的。但是，如果你是想从事外企、私企等非政府部门，估计会比很多法学硕士要好。

还有，法律系统就业主要是两方面，人脉和地段，如果你想在华南一带，中大是你最好的选择，我自己就是广州人，对于中大的法硕也有一定了解，中大的培养模式是全国首创的，集合MBA/MPA/JM于一体的管理、法律、经济的法律硕士，这个看点是比较好的。（加上你本科专业是外语，集管理、法律、经济、外语一身，估计会很强大）。PS：国家有数据统计，现在能流利使用外语办理法律业务的律师只有3000人，意思是说，现在全国的涉外案件就被这三千人瓜分，还缺非常多。所以你可以看看你的优势在哪里！！

中大的法学对比传统的院校可能差点，但是在华南来说，还是屈指可数的。而且在广东法律系统除了西政之外，中大、广商、暨大也沾满了剩余席位。

结合上述，只要你能考得上，想在华南发展（特别是广州和深圳），估计中大是你的首选。

而且，你现在考虑就业还是比较早，毕竟如果你顺利考上，还有3-4年的时间做缓冲，说真的，3年后不知道情况是如何，也许司考改革，只能是学法律的人考，这样就会吃香很多。还补充一句，国家经常并称MBA/MPA/JM是三大专业学位，国家不会给它垮的，而且，法硕在扩招，如果就业不理想，一定有指导政策。你可以放心喇。

还有，加油！相信自己的选择！ （呵呵，如果我英语好，我一定选名校，唉···）

⑸ 去信托公司面试的自我介绍

自我介绍，是所有面试中必定会碰到的第一个问题，主要是介绍自己的基本情况、优点缺点、优势特长、职位匹配性，以及对应聘职位的看法等。

很多人在自我介绍这一问题上走两个极端：一是事先没准备自我介绍模板，导致回答时断断续续、表达不畅；二是完全按照自我介绍模板念，导致自我介绍变成背诵文章。

这两个极端是看此书的你们都要尽力避免的。自我介绍是面试的开端，是应聘者给HR的第一印象，无论怎么准备自我介绍都不过分。

一、自我介绍忌宜
1、自我介绍一定要事先准备
自我介绍一定要有所准备，而不能给自己借口说什么临场发挥，你要知道，当你的竞争对手在规定的时间内畅快流利地自我介绍时，你那不流畅的“临场发挥”会给HR什么样的评价。我见过一些没有准备自我介绍而在面试场合上支支吾吾的应聘者，从那时起，我就明白，为什么有些人总当炮灰、总当绿叶。

2、至少准备三份自我介绍模板
自我介绍因HR所给的时间不同，应当准备至少三份自我介绍模板，分别是一分钟、两分钟、三分钟的自我介绍。

自我介绍的内容可根据时间不同而有所侧重。

3、自我介绍要简洁，突出亮点、优点，以及和职位相关的优势
自我介绍不能如流水账那样描述自己的个人信息和经历，也不能像讲故事那样不厌其繁，而应当简洁。自我介绍的内容应当重点突出亮点、优势，尤其是与应聘职位相关的优势。突出别人有的我也有，别人没有的我还是有。要让HR在你脱口而出的时候就认定你是一个不可多得的人才。

4、自我介绍切勿朗读成诵
自我介绍，是向招聘单位介绍你的个人情况，对自己各方面的展示。如果你对着稿或者诵读，效果会大折扣。

5、自我介绍切勿复述简历
少数同学在面试的时候，没有把好自我介绍关，将自我介绍当做简历的平白直述，纯粹复述简历。殊不知，HR是比较反感这种行为的，HR手中经有简历。

二、自我介绍所要突出的重点
1、突出专业背景和学习成绩
如果是应聘和专业相关的职位，如财务岗位、法务岗位、技术岗位，本身具有与该职位相符或相关的专业，首先要突出专业背景，其次要强化专业背景。

强化专业背景，就是要突出专业优势。如果成绩较好，就要突出专业成绩，比如说是班级的前1%、年级的前3%、院系的前5%等。奖学金是成绩优秀的标志。要将几个奖学金合并例举，可采用“先后获得国家奖学金、励志奖学金、校一等奖学金”等语言表述。如果获奖次数较多，不要采用“多次”这样的模糊用语，尽量将其量化。

如果成绩较差，那么则要淡化成绩，而将表述重点放在与专业相关的实践活动上。以财务管理职位为例，将表述放在“多次参加财务管理岗位的实习工作”上。如先后在市会计核算中心、市资产管理公司财务部、扬帆物流公司财务部实习，具有较强的专业实践能力。

2、突出职位相关的实践经验
应聘某个职位，如果具备相关的实践经验，会较受招聘单位亲睐。如应聘法务岗位，列举在法院（国家机关）、律师事务所、法律援助中心、企业法务岗等实习实践经历。

强化与职位相关的实践经验，是自我介绍的加分项。

3、突出与职位相关的性格特点、优点特长
每个职位对性格特点都有所要求，我们应当“投岗所好”，尽量描述与岗位相关的性格特点，应聘销售岗位，要突出性格开朗、积极外向、喜好交际；应聘财务岗位，要突出性格文静、做事细心、责任感强；应聘技术岗位，要突出办事稳重、严谨有条理。可能部分同学会有疑问，性格特点是本身具有的，可以用描述无中生有吗？其实，我们也不是教你们无中生有，而是你应聘该职位，说明你本身具有从事该职位的意愿和优势，而且人的认识能力有限。如果你自己都不自信，那为何勉为其难应聘该职位。

优点特长，要视情况，主要是列举与应聘职位相关的优点特长。如应聘文艺策划职位，能歌善舞自然是最大的亮点；应聘文秘、文职岗位，写作功底扎实是最大的亮点。与职位无关的优点特长，如果没有特别需要，不需描述。

总之，性格特点和优点特长的描述要与职位相关，体现出相关性原则。

4、突出职位描述的能力要求
在招聘公告中，招聘单位一般都会发布职位表，职位表的备注有职位描述。突出职位描述的能力要求主要包括两点：一是根据职位描述转换表达方式；二是根据职位性质推出理应具备的能力素质。

对于前者，我们可以雀巢招聘要求为例，雀巢要求应聘人员具有敬业、执着和吃苦耐劳的精神，具有良好的沟通和团队合作精神。同学们在自我介绍的描述中，可以不用完全照搬其要求，而转换成另一种表达方式。在自我介绍时强调毅力强、做事坚持不懈，能吃苦耐劳；而且在学生会工作期间，培养了良好的沟通技巧，具有强烈的组织意识和团队意识。

对于后者，根据职位的性质推断出理应具备的能力素质，如应聘销售岗位，即便职位表述只有“能吃苦耐劳、具有坚韧执着的品质”，我们都可以根据销售岗位的特点，推断出毕业生还要“能不断挑战自我，能承受较大的工作压力”。销售是看业绩说话，要有好业绩，就必须不断挑战自我，并能承受较大的工作压力。

5、突出对应聘职位的兴趣和决心
对招聘企业来说，岗位计划是根据各个部门的用人需求制定的，每个岗位自然希望能招聘到符合该岗位条件，并热爱该岗位的毕业生。为了能留住人，也为了避免日后调岗麻烦，招聘单位更乐于关注那些渴望进入其单位，并对从事某个岗位表现出较大兴趣和决心的人。

作为一名应届生，没有必要装得老成世故，年轻人总需得有一些激情。在一些成长性公司里，年轻人的身体素质好，通宵熬夜工作并不少见，这种激情是基于对岗位的热爱。很多著名的公司，在创业初期，不都是几个年轻人一起熬夜备战，最终促成公司的成长与壮大的。阿里巴巴是个典型的例子。

三、自我介绍的思路要求
自我介绍的总体思路按照个人背景、个人经历、能力要求、职位匹配、应聘意愿的先后顺序进行。

自我介绍要求：恰当把握时间＋良好的表达技巧＋适当的眼神交流。

自我介绍一般都有时间限制，要在规定的时间内以最简洁精炼的语言和丰富的内容表达出来。如果超时，势必会给HR造成不好的印象，尤其是在群面的自我介绍，每人只有一分钟，你超时，其他成员的时间不够，从而影响整个面试时间安排。

同时，自我介绍是一个固定的单问式，没有互动，如果表达不清楚，HR可能会听不清楚。在表达上，首先要注意自我介绍的条理性和逻辑性，让HR感觉你思路清晰、语言流畅。其次要注意语音语速，要抑扬顿挫，突出重点和亮点，不要让别人感觉你是在背诵，尤其是你按模板自我介绍的情况。

避免自我介绍沦为背诵，可在介绍的过程中与HR进行适当的眼神交流。自我介绍是一个互动的过程，而不是了无生趣的自我表白。

⑹ 方正东亚信托中台法务部普通员工收入

应该年薪20万起吧

⑺ 新时代信托合规/法务专员这个岗位的待遇怎样

包头是总部，这个岗位应该是负责合同条文修订、审查的。待遇应该跟其他类型公司类似岗位的差不多。我是信托业务部门的，所以不太了解具体的薪水。以后咱们就是同事了，呵呵。

⑻ 想参加信托考试，有四本书《信托基础》《信托法务》等四本，那里能买到。

"The Administration Measures of Trust Investment Corporation"

"Temporary Measures on Trust Capital of Trust Investment Corporation"
希望采纳

⑼ 哪个行业的法务发展前景好 信托 证券 投资并购

应该是投资并购

⑽ 前辈，您好！我有长证合规部实习机会，还有方正东亚信托法务部实习机会，都可留用。请问选择哪个好呢。

不好意思，现在刚刚看到你的求助，虽然上面已经有人回答了你的问题，但是我还是要回复一下，其实，两个工作机会都是不错的，信托公司虽然收入比较高，但是也是相对的，信托行业也受大环境的影响，以前是好，不过发展空间可能不是太大了，因为信托现在证面临着转型的问题；当然，证券公司也同样面对同质化竞争等问题，不过现在已经开放的券商资管，券商以后能做的事情越来越多，在券商的话，更有接触多方面资源的机会，发展空间也许更大。当然，金融业的混业经营趋势已经明显，各种公司或许会交叉发展，形成金控集团的局面，如方大集团持有方正信托的股份和方正证券的股份。至于收入，具体我不知道，可能现在信托会稍高一些吧。