拉勾融资情况

❶ 58,智联,拉勾,哪个更靠谱

主流传统招聘平台，一个职位信息往往成千上万条，数百个职位信息页面。求职者只会选择位于前面2~3页的职位，后面的职位只会海投、盲投或者不投。而职位展示位置一般被大企业或者付费企业占据，在这种情况下，中小企业很难在传统招聘平台获得简历，只能通过下载简历开展招聘，用这种方式招聘的求职者，对公司意愿低，流失率高，本质上中小企业在中心化平台效果更差。

❷ 拉勾教育到底有人用过吗，怎么样

拉钩教育是一个在线教育平台，我曾经用过拉勾教育，也用过很多别的网络教育平台，主要是学一些我自己一点都不会的知识，其实我感觉这些教育平台都是大同小异的，他们的教育方式，教学视频其实根本的原理都差不多，但是学习永远都是自己要学的，所以一切都只能靠自己。

所以我认为拉勾教育这个平台还是不错的，但是真正学不学还得看我们自己了。

❸ 为什么拉钩要上吊

1. 「拉勾」本来是一种守约的习俗，后来才渐渐变成孩童的游戏。

它的来源有两种比较可信的说法，但都只和手指有关。

一是大家都知道的红线传说：命中注定在一起的人，互相的小指系有一条象征缘分的红线。拉勾象征着情人之间的约定，并在传播的过程中拓展为一般的约定。

二是断指的习俗，这是亚洲古来就有的一种自残明志的行为。我们可以拿日本的情况做一个旁证，在涉及到这种文化行为时，亚洲各国往往是拥有相同起源的不同翻版。我们可以在日本古代的不少文学作品中发现类似的记述：犯错的武士会自断手指；游女会送自己的断指给意中人…「拉勾」在日语中叫「指切拳万」，在日语中的本意就是未能守约的人要切掉手指、被打万拳。由此可见，这种习俗原本是有手指起誓，毁约者断指；那么小指相绕就象征着断指。

中文现在的「拉勾」基本只等于「小指相绕」这个动作，那么如果拉勾来自于断指，说明「拉勾」的原始说法中对「断指」的表达在传播的过程中被有意淡化，转变成了一种更为委婉的表达。

如此，所说的「上吊」是「拉勾」的另一种表达，也就是说「上吊」≈「拉勾」，这种解释就更有说服力；很有可能是转变为歌谣的过程中，为了上口而加上去的。

只是，如果「拉勾」来源于断指这种惩罚，那么「上吊」同样指惩罚，也就是自缢，也不是完全没有可能（虽然可能性很低）。

希望能有所帮助

顺手采纳一下吧

❹ 大数据的数据分析，即将去拉勾教育学习，了解一下拉勾数据分析是啥能做啥

1）简单说，就是对数据进行分析获取有价值的信息。
   专业的话说
   数据分析是指用统计分析方法对收集来的大量数据进行收集、整理、加工和分析数据，提炼有价值信息的一个过程。 其行程概括起来主要包括：明确分析目的与框架、数据收集、数据处理、数据分析、数据展现和撰写报告等六个阶段。
 2）数据分析主要职责 分析企业现阶段的整体运营情况，了解各项业务的发展及变动情况。  
原因分析：针对企业运营某一现状进行原因分析，如收入下降原因等。
预测分析：某事件在将来发生的可能性，如金融信贷用户违约，电商用户流失。 
 3）数据分析作用
•对业务的改进优化，
•帮助业务发现机会， 
•创造新的商业价值，

❺ 拉勾网的发展历程

拉勾网于2013年7月20日上线。截止2014年7月1日已有超过20000家互联网公司入驻，这其中既有网络、腾讯、阿里巴巴、新浪、优酷、乐视网等成熟稳重的大企业，也有去哪儿、聚美优品、锤子科技、小米、豌豆荚、等高速成长的行业新秀。企业覆盖领域包括互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游、等25个互联网细分市场。
拉勾网颠覆了传统招聘网站以企业方为服务对象的运营模式，转而将求职者作为核心服务对象。拉勾网的每一个环节设计都是为了无限改善求职者的使用体验。
对公司方而言，拉勾既是可靠的高质量人才池，也是一个可以展现公司创始团队、公司产品、融资阶段的平台。这些信息，有助于求职者快速了解公司，加速双方的相互碰撞。
2016年3月23日，拉勾网正式对外宣布获2.2亿元人民币C轮融资，由弘道资本领投（天使投资方），启明创投、荣超投资等机构跟投。据拉勾网方面表示，本次融资将主要用于产品和技术研发，尝试更多元人力资源服务。

❻ 数据分析培训课程，即将去拉勾教育学习，了解一下拉勾数据分析是啥能做啥

"我就在拉勾教育学习数据分析

❼ 找工作方面

这个问题，我建议你去公司看看，网络和现实的差距是很大的，并且现在传销的手段很多。

1. 现在体检报告基本都是培训过了之后的事儿，刚去的时候没这方面的要求。

2. 培训是有外地去的，这个要看公司的总部在哪。

3. 务必再培训之前去公司看看，一定是他们员工工作的地方。眼见现在都不一定为实，何况不见呢。

4. 一般的培训不会那么长时间，一般是3个月的带薪试用期。反正你要自己问明白，上来就交钱的肯定是中介公司。

5. 祝你早日找到称心如意的实习工作岗位。
   

❽ 拉钩网上的公司融资情况是真实的么

不一定的，可以作假，拉钩审核有时候会有纰漏——恩美路演

❾ 拉勾网的产品特色

拉勾网最快的求职纪录是“1分钟”。即求职者从发出简历到和所求职公司的HR敲定面试协议，仅花了一分钟。
追求快，是为了尽可能缩短求职者的跳槽窗口期。窗口期短了，内心的焦虑便会较少。拉勾网成立之初，便联合知名互联网公司，推出“24小时极速入职”，参与活动的都是网络、腾讯等知名的企业，所有参与企业在活动期间对求职者投递的简历都必须做出是否给予面试机会的反馈。活动获得了业界和求职者的一致好评。 拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站，以微信服务号@拉勾网为服务平台，求职者在关注微信号后，即可实时跟踪自己投递简历的状况，包括简历是否投递成功，是否被查看，是否被转发到别的部门、以及是否去面试等。HR关注微信号并绑定帐号后，也可实时收到新简历提醒。
求职者在拉勾网注册之后，必须自己给心仪的企业HR发求职简历。即，在拉勾找工作，是求职者和企业方直接联系。这种模式，避免了第三者经手，也就减少了求职者个人信息外泄的风险。拉勾网承诺：除非网站认为出于法律的需要，绝不会向任何第三方公开会员的姓名、地址及电话等私人信息。也不会向任何第三方公开会员上传的简历信息。
对求职者的尊重，还体现在拉勾网的许多功能设计上。
拉勾网有一项功能，叫订阅职位。求职者可以设定自己理想的工作职位的条件，比如类型、薪水或者工作地点，拉勾网会定期将符合条件的职位信息发送给你，发送邮件的频率由求职者自己设定。
拉勾正在建立庞大的互联网公司库，为企业做详细的背书，呈现公司的创始团队、公司产品、融资阶段及该公司的相关报道，用于支撑求职者快速了解企业，加速双方的相互碰撞。
在拉勾，你能看到很多充满个性的招聘启事。很多公司为了吸引求职者，走起了卖萌路线。于是职位描述也突破传统随心所欲--“卖得了萌，耍得了二；玩得了小清新，咽得下重口味。聊得晕小商家，接得进大CP，文能写方案，武能红白啤。搞得定潘金莲，留得住小正太。君若如此，我必守候。”这样的职位描述，你在别处能看到么？该企业在发布职位之后的短短几分钟内便收到了求职者简历，并已有成功入职者。 除了pc端以外，2015年8月，拉勾网官方APP——拉勾，在AppleStore、GooglePlay以及国内主流安卓应用商店同时上线，致力于为应聘者提供更多机会！通过拉勾APP，随时查看最新职位，跟踪投递面试信息，使得求职过程快捷有效，还能提前查看其他候选人面试该职位后对面试官、公司环境等的评价，为求职者提供参考。除了求职，还可以通过拉勾APP的发现频道关注行业趋势、职场干货等资讯，每日都有拉勾网专业原创团队的新内容呈现。