金钟衡器股票

1. 山东济南金钟衡器股份有限公司怎么样啊我是刚毕业的大专生，求大神指点

你好

它主要是一家做传感器和电子秤的老牌企业
还算有保障，待遇尚可
要看你从事哪个部门了
大部分车间基本都搬去章丘了，办公地点在济南市中区。
刚毕业可以去那儿磨练下，也倒是不错了
心态要好，不要急
刚去，当做是学习
一切取决于你

祝你成功

2. 金钟衡器 五险一金

这个需要看你详细的工作岗位了，金钟衡器上国有企业，五险一金肯定上非常符合规范的。现在金钟的工资应该上2000起吧，具体你得和人力资源具体联系了。不过貌似听说金钟目前的销量很不错。它在国内的行业地位还是很高的。

3. 济南金钟电子衡器股份有限公司怎么样

你好，我来为你释疑。
其实在这问意义不大，公司的人是看不到也不会关注的。
也就我这样的前任员工碰巧看得到。
百分之八十的车间厂房都搬到了章丘，行政管理大部分还在济南厂区。也就是英雄山路这边。
如果是办公室人员，朝八晚五。
销售人员，时间就弹性多了。
福利待遇不好也不坏，对刚毕业的应届学生而言，还行。
祝你成功，满意请采纳，谢谢

4. 济南金钟电子衡器股份有限公司怎么样啊，就业前景好不，现在公司效益怎么样，请求知道内情的大神回答一下

你好
我来抄为你释疑袭
道听途说不可信，它不是私企，百足之虫死而不僵。
不会说散就散。

十五年前，可以说非常好，绝对是本市同行业标杆和霸主
十年前，已经开始退步，但下滑趋势没那么明显
现在，依然是本市行业先锋，但效益远不如当年
发工资还是没问题的
但绩效考核，奖金和福利一般

大部分生产车间都搬到章丘了，市区只是办公和小部分车间了
还有销售部

找工作，去哪不是唯一因素，主要是看个人能力。

祝你成功，生活顺心

5. 我应聘的是济南金钟衡器的合同管理。不知道现在在金钟干合同管理的员工月薪是多少可否透露下谢谢

工资不会太高的。我在金钟做了四年。不过没有做过合同管理。工资2000元

6. 济南金钟电子衡器股份有限公司的公司核心业务

济南金钟电子衡器股份有限公司传感器技术引进项目是在二十世纪八十年代，从日本久保田公司引进的全套技术、工艺和设备，是当时比较流行的交钥匙工程。由日中经济贸易中心和中国的国家经委双方组织，共同参与而完成的。日本久保田公司在中国考察了4个企业，从东北，济南，江苏，南方，最后选定了济南金钟电子衡器公司。双方经过近2年多的企业诊断、相互考察，1987年10月在日本大阪签订了引进协议。88年，金钟公司派出了技术引进小组，在日本久保田公司学习了3个月。89年6月，项目验收成功。该项目有如下几个特点：
1、 注重了前期的技术调研
在引进初期，金钟公司组织人员，走访了国内东北已经引进了称重传感器项目的衡器厂，学习他们的经验，听取他们的合理化建议，找出关键点，少走了许多的弯路。派出技术和生产人员，在国内应变计生产厂家学习传感器的贴片技术，对传感器的生产技术和应变计的应用技术有了初步的了解。
2、 全套技术引进
包括图纸、工艺、检验标准、设备、工艺装备等，全套引进。当时，日本的管理特点是，没有文字化的工艺，根据济南金钟的要求，由工序中的操作者编写，交给金钟。其中，对日本的传感器工艺装备也做了引进，因为，传感器的工装都很精细，在国内制作，达不到日本的精度和灵巧程度。所以，金钟公司不仅引进了加工中心、固化炉、零点温度补偿槽、带温度槽的测力机等高精尖设备，还引进了许多大大小小的工装，保证了项目初期的正常生产。
3、 重视了技术培训
一方面，公司派出技术人员，赴日本久保田公司学习了3个月，对传感器生产的全套工艺进行了学习；另外，日本久保田公司根据项目在中国济南的生产进度，及时派出技术、生产、检验人员，来进行现场指导，时间历时半年有余。根据产品技巧性要求高的特点，金钟公司与济南的职业中专学校联合办学，用一年的时间，培训了40多名学生，讲解传感器和应变计的知识，招收到工厂中来，保证了工人的素质。
4、解决了国产化问题
在项目进行过程中，我们就买好了国产钢材和铝材，寄到日本，按日本的工艺加工、组装、检测，最后确定了两种材料的型号和化学成分。在项目的验收报告中，包括日本材料的传感器指标，中国材料的传感器指标等，都达到了技术协议的要求，为公司传感器的生产打下了良好的基础。并且，当年返销日本100只BM-LS传感器。
5、对传感器产品的认识
济南金钟电子衡器股份有限公司在1982年，曾经生产过电阻应变式称重传感器，当时用的是丝式应变计。传感器的最高精度为0.05%，有一定的制作经验。久保田项目合格验收后，传感器的精度都优于0.02%级，是国家计量检定规程（JJG391－85负荷传感器）的最高级，公司上下都非常满意。但是，为什么传感器能达到如此的精度，工艺的裕度有多少，我们答不上来。但我们知道，在用的传感器全部的工艺技术、原材辅料、管理模式，肯定是关键的。所以，只能是保持当时的条件不放，认真执行。如此这般坚持下来，我们的传感器产品，在市场上获得了广大衡器厂家的热烈欢迎，销售形势良好。最初几年，一只桥式传感器卖到3000多元一只，款到发货。但对传感器的认识，还只是在理论阶段：是电子秤的心脏部件，决定了电子秤的精度。但为什么质量好，我们当时理解的并不深入。 一九九一年，国家进行了称重传感器行业第一次，也是最后一次的创优评比，92年，就对创优活动进行了废止。产品选定了当时在汽车衡中应用最多的20t传感器，生产厂家都非常重视。我公司提供了BM-LS-20t传感器，按照规定，生产厂家准备20只以上的传感器，由检验中心的人员来抽查。为了对产品质量水平充分的摸底，我们对产品进行了大量的试验和调整。连续工作一个多月，试验，调整，测试，最终对产品的质量水平和影响产品性能的因素有了充分的认识，并提高了信心。经轻工业部大型衡器质量监督检测中心测试，我公司在5家公司中夺魁，获得了金奖银牌，评优第一名。现在来看当时的检测指标，仍然是很优秀的。指标如下： 传感器编号 非线性%F.S 滞后%F.S 重复性%F.S 蠕变
%F.S/30min 零点温度影
响%F.S/10℃ 额定输出温度
影响%F.S/10℃ 1 0.013 0.011 0.001 0.005 0.003 0.006 2 0.016 0.011 0.002 0.004 0.002 0.003 3 0.011 0.011 0.005 0.004 0.009 0.004 A级标准 0.02 0.02 0.02 0.02 0.015 0.012 同时，还对产品的湿热、输入输出电阻一致性、灵敏度允差、绝缘电阻、电缆、外观等指标进行了检验。检测地点：杭州技术监督局，力标准机为500KN直接加荷式标准测力机。指示仪表为：DMP39精密数字测量仪。
在这次的评优摸底工作中，我们按照OIML R60的要求，对公司自产的传感器进行了性能检测。认为：批量生产的情况下，传感器的性能彼此间存在一定的误差。一方面是传感器的材料决定的，如：弹性体，应变计，电阻的阻值和温度系数误差，电缆线的阻值误差等等，另一方面，传感器的组装工艺水平，如：贴片，配线，温度补偿，检测，包括温度灵敏度检测和管理等以及所使用的工艺装备的精度，都是很重要的因素。生产几个质量优异的传感器不难，难的是在批量生产的情况下，作好传感器工艺和质量控制，生产大量的、符合技术要求的传感器。从技术上讲，我们已经掌握了称重传感器的全套生产技术，了解了生产工艺中的难点和自身生产中存在的不足，但从传感器的工艺管理、生产管理、操作者的素质上讲，从我国原材料供应的外部环境上讲，与生产大批量、高质量的称重传感器技术水平，还存在一定的差距，有一些不相适应的地方。需要内部和外部共同努力，才能保证高质量、大批量生产传感器的条件。

7. 济南金钟衡器这个单位怎么样

是个合资企业，前身是济南衡器厂，现在效益还可以。我有朋友在那儿工作，工资比不上比较好的IT企业，但在一般企业中算比较好的。其他待遇和一般企业相同。我认为这个企业在济南市算是中上，我指的是员工待遇。

8. 济南金钟衡器这个公司现在怎么样

国有改股份制的企业，现在在国内的同行业还是领先的。当然待遇需要自己谈了

9. 有哪位大哥知道济南金钟衡器不，公司怎么样做业务有前途不

第一年赔钱 。。。后面干好了行 干不好走人

10. 济南易恒和济南金钟衡器哪个好

济南金钟衡器好