泉林纸业股票

⑴ 请问山东济宁的泉林纸业收购麦草是真的吗价格多少知道的我给100分

400左右，不过草浆生产车间快停产了，2016年前淘汰，草浆污染比木浆大10倍，草浆回收率低，又不能出高档纸

⑵ 泉林纸业上市了吗是上市公司吗

泉林不是上市公司 今天刚咨询完

⑶ 泉林纸业集团的泉林集团大事记

2005年3月泉林集团被国家确定为国家首批循环经济试点单位
2004年3月山东奈伦乳业有限公司注册成立
2003年9月山东泉林大酒店有限公司成立
2003年8月集团自备热电厂并网发电
2003年6月泉林集团注册成立
2003年5月20万吨精制商品浆生产线投产
2002年9月山东泉林嘉有肥料有限责任公司正式注册成立
2002年8月20万吨低定量高档铜版纸项目动工建设
2002年5月泉林纸业茌平有限公司正式成立
2002年2月泰安市山口泉林纸业有限责任公司正式成立
2001年12月 高唐县泉林生态科技有限责任公司注册成立
2001年1月组建成立山东泉林纸业夏津有限责任公司
2000年 公司利税突破亿元大关
2000年12月 企业改制，山东泉林纸业有限责任公司成立
2000年4月无菌软包装项目破土动工建设
1999年 建成治污一期工程和二期工程
顺利通过省环保达标验收
1998年9月引进奥地利3800型多缸长网纸机
1995-1997年连续建成7条1760型纸机生产线
1976年7月公司前身高唐县造纸厂筹建

⑷ 那个纸业公司最好

全球最大的造纸企业排行榜：
（1）美国国际纸业公司（International Paper）
（2）美国乔治亚太平洋公司（Georgia－Pacific）
（3）美国宝洁公司（Procter ＆ Gamble）
（4）瑞典Stora Enso 公司
（5）日本王子制纸株式会社（Oji Paper）
（6）日本 Unipac公司（Nippon Unipac Holding）
（7）美国Smurfit Stone Container Corp
（8）美国金百利克拉克公司（Kimberly Clark）
（9）芬兰的芬欧汇川公司（UPM－Kymmene）
（10）瑞典的瑞典纤维公司（Svenska Cellulose）

中国排行榜：
（1）台湾永丰余造纸公司
（2）台湾正隆公司
（3）台湾中华纸浆公司
（4）山东晨鸣纸业集团
(5)广州纸业集团

2008年中国造纸行业20强排行榜

1. 山东晨鸣集团股份有限公司
2. 金东纸业(江苏)有限公司
3. 华泰集团有限公司
4. 山东太阳纸业股份有限公司
5. 山东泉林纸业有限责任公司
6. 山东博汇纸业股份有限公司
7. 湖南泰格林纸集团有限责任公司
8. 东莞玖龙纸业有限公司
9. 金华盛纸业(苏州工业园区)有限公司
10. 山东（临清）银河纸业集团有限公司
11. 芬欧汇川（常熟）纸业有限公司
12. 宁波中华纸业有限公司
13. 东莞理文造纸厂有限公司
14. 山东照东方纸业集团有限公司
15. 漯河市银鸽实业投资股份有限公司
16. 武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司
17. 玖龙纸业（太仓）有限公司
18. 山东华金集团有限公司
19. 珠海经济特区红塔仁恒纸业有限公司
20. 安徽山鹰纸业股份有限公司

⑸ 泉林纸业集团的集团简介

泉林纸业集团主导产品为重涂高档铜版纸、轻量涂布纸、高档双胶纸、书写纸、精制商品浆、无菌包装制品、绿色有机肥料四大类七大系列三十多个品种。其中“泉木”牌重涂高档铜版纸荣获2001年度国家科技进步二等奖，泉林铜版纸、双胶纸和“嘉有”绿色肥料通过了中国环境标志产品认证委员会的中国II型环境标志产品认证；泉林、泉木、泉草木、QM四个品牌获得2006年度国家免检产品资格。
建厂至今泉林已走过了30个春夏秋冬，取得辉煌的成绩。今日成绩的取得是泉林人共同努力拼搏、求实奉献的结果。 1993年9月，公司再一次调整领导班子，由主管技改的李洪法同志任厂长兼党委书记。
1993年底企业扭亏为盈，创利税19万元，随后产量、利税连年递增。
1994年产量1.4万吨，利税168万元。
1995年产量1.61万吨，利税196万元。同时研制出静电复印纸、特种胶印书写纸等新品种。
1995-1997年连上六条1760型短长网纸机和一台与之配套的超级压光机,九台定量水分微机监控系统. 1997年，企业自行设计的治污一期和二期工程投产运行，年节约地下水500万吨，此项技术在同年的中国专利技术新产品博览会上荣获最高金奖。
1998年9月引进奥地利3800多缸长网纸机，1999年第一季度试产成功,经检测达到国家A级标准，生产能力增至13万吨。
1999年，建成治污一期工程，顺利通过环保达标验收。
1999年4月治污工程——氧化塘建成，使企业水资源回收率达到80%。
2000年
3月底，公司进行产权制度改革。
4月，总投资为2.35亿元并列入山东省“火炬计划”和国家“双加”的食品复合软包装项目开工建设，年生产能力为2.4万吨。设备全部进口，采用国际开放性工艺。
5月末，公司自行设计建造的碳酸钙车间正式投产，年产能力2.5万吨，为企业每年节约400多万元。顺利完成对3#和9-10#纸机的轻涂技改项目。由双胶纸改产轻涂纸和低定量铜版纸，提高产品档次。
2000年12月18日山东泉林纸业有限责任公司正式挂牌成立，李洪法同志任董事长兼总经理，从而完成从工厂制向公司制的转变。这一年公司利税突破亿元大关。
2001年
2月份，组建成立山东泉林纸业夏津有限责任公司。
9月份白水回收设备正式运转，（该项目1999年荣获“中国专利技术及新产品博览会金奖”）。
12月，泉林生态科技公司注册成立。
2002年
公司继续贯彻“以营销为龙头，以财务为中心”的经营方针。加快扩展林业项目经营规模，全力突破环保工程制约“瓶颈”，平稳实现低成本扩张计划。
1月份，泉林纸业山口有限公司注册成立；1月份，泉林纸业茌平有限公司注册成立。
8月份，20万吨低定量轻涂纸项目破土动工。
9月份，山东泉林嘉有肥料有限责任公司注册成立。
2003年
5月份，集团20万吨精制商品浆生产线投产。
6月份，泉林集团注册成立。
8月份，集团自备热电厂并网发电。机制纸生产能力达50万吨，产量达30万吨。其他各业子公司经营运行和产业效益，都有大幅度提高，主营业收入达2亿元。共完成机制纸总销量28万吨，实现销售收入16亿。
2003年，泉林集团的年度命名为“发展年”。
2003年，对于泉林集团实施可持续发展战略，是重要而关键的一年。
2004年
2004年5月，企业进行二次改制，国有股退出。
2004年10月，软包装项目与鼎辉合作。
2004-2005年，启动20万吨铜版纸，5万吨APMP浆项目建设。
2005年
2005年10月，集团被国家确定为首批循环经济试点企业。
2005年11月，母公司进行组织改革。
2006年
2006年3月，集团被中国工商银行总行确定为15家重点支持客户之一。
2006年3月，集团循环经济试点实施方案通过国家有关机构评审。
2006年6月，林浆纸一体化项目通过国家发改委审批。
2006年7月，集团循环经济发展规划通过山东省环保局组织专家组的论证。
2006年集团发展目标：机制纸产量45万吨；浆产量45万吨；绿色肥料30万吨。销售收入60亿元；利税7亿元，利润5亿元。

⑹ 高唐泉林纸业

这个企业不太好

⑺ 泉林纸业拖欠我们九个月工资，我们该怎么办

用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法：

一、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
根据《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》第十三条，投诉应当交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
投诉文书应当载明下列事项：
（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

二、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

法律依据：《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动保障监察条例》
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

⑻ 山东泉林纸业有限责任的股票属于啥性质的股票

原始股， 到原公司登记经公司同意可以转让

⑼ 中国造纸企业销售收入排名

2009年造纸行业企业排名
第一名：华泰集团有限公司；
其次：山东内太阳纸业股份有限公司；容
第三：金东纸业（江苏）股份有限公司
以下是四到十名
4 山东博汇集团有限公司
5 山东晨鸣纸业集团股份有限公司
6 山东泉林纸业有限责任公司
7 山东（临清）银河纸业集团有限公司
8 湖南泰格林纸集团有限责任公司
9 东莞玖龙纸业有限公司
10 芬欧汇川（常熟）纸业有限公司

⑽ 佳木斯泉林纸业拖欠农民工工资 中间老板不管 已过去三四年 也没有什么证据了 怎么办

现在跟老板通电话，拿着电话录音，做为证据，起诉到法院。